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Vuelo de dron por el interior del centro comercial más grande de España
Un nuevo estudio muestra el salario que haria falta ganar en cada estado de Estados Unidos para poder alquilar un piso de 2 habitaciones
El gobierno turco va a someter a referéndum el cambio de 18 artículos de la constitución en abril de 2017 para convertir la República de Turquía en un régimen de un solo hombre. Con este cambio el poder se va a concentrar en solo una persona y cualquier forma de oposición va a ser oprimida y eliminada...Arda Turan, ciudadano de nuestro país y jugador de vuestro equipo, y algunos otros futbolistas turcos han declarado que van a decir “sí” y han hecho llamadas en medios sociales para convencer a la gente a votar “sí” en el referéndum
España solo tiene 38 millones de hablantes de español? vaya vaya
#42 muy bien deben de tratarle a usted en su trabajo para que la percepción no difiera mucho de la de familia
#44 No en mi caso pero sí he visto muchos en empresas pequeñas. Empleados a los que tratan como si fuesen de casa, y en un terreno más profesional, haciéndoles además partícipes de los beneficios. Eso en general derivaba en mayor lealtad y compromiso con la empresa, hasta el punto de asistir todos a celebraciones familiares.
Por ahí he leído que en Japón se estila algo un poco parecido, incluso en empresas de gran envergadura.
A lo que voy es, ¿qué define como grupo a una familia? ¿los lazos de sangre o la cercania? Porque si es lo segundo, perfectamente se pueden asemejar ciertas empresas con una familia.
#44 Yo he pensado justo lo contrario... ¿¿qué clase de familia tiene este hombre como para compararla con una empresa?? En la empresa no dudarán ni dos segundos en largarnos a la calle si creen que les puede beneficiar; me gustaría pensar que la mayoría de familias no son así.
Hace unos cuantos años estuve en una charla de negociación intercultural en la que se nos hablaba precisamente de esto. Fue interesantísimo. Además con ejemplos prácticos en los que participamos los asistentes. Uno de los juegos que se nos plantaron fue el siguiente:
Imaginemos que trabajamos en una empresa en la que llevamos mucho tiempo y nos encontramos asentados y contentos. En definitiva, estamos bien. Esta empresa lleva varios meses intentando cubrir un puesto de trabajo con un perfil muy específico difícil de encontrar, y no consiguen dar con la persona adecuada.
Un día nos llama un amigo nuestro y nos dice que el lunes empieza a trabajar en la empresa en ese mismo puesto que no se cubría. El problema es que conocemos bien a esa persona y no cumple ni de lejos el perfil requerido. Ha mentido y le han contratado. Qué haríais?
A: no decir nada
B: decirle al amigo que sabemos que ha mentido, pero no decimos nada a la empresa
C: advertirle al amigo que si él no le cuenta a la empresa la verdad, lo haremos nosotros
D: pasar de decirle nada al amigo de esto y contarle todo a la empresa
Casi todos respondimos A o B. El ponente nos dijo que no hay respuesta correcta, sino que cada país tiene "su" respuesta correcta. A o B son típicas de un país mediterráneo, donde la lealtad al grupo está por encima de un trabajo. Alemania o USA directamente optaban por la D
#35 Pienso que el trabajo (la empresa) no difiere demasiado del concepto de grupo o familia.
La pregunta es, ¿si la empresa me trata como un mero activo y no me hace sentir parte de ella, le debo algún tipo de lealtad? ¿formamos parte del mismo grupo, o es una simple transacción comercial (mi esfuerzo por un salario)?
#44 No en mi caso pero sí he visto muchos en empresas pequeñas. Empleados a los que tratan como si fuesen de casa, y en un terreno más profesional, haciéndoles además partícipes de los beneficios. Eso en general derivaba en mayor lealtad y compromiso con la empresa, hasta el punto de asistir todos a celebraciones familiares.
Por ahí he leído que en Japón se estila algo un poco parecido, incluso en empresas de gran envergadura.
A lo que voy es, ¿qué define como grupo a una familia? ¿los lazos de sangre o la cercania? Porque si es lo segundo, perfectamente se pueden asemejar ciertas empresas con una familia.
#44 Yo he pensado justo lo contrario... ¿¿qué clase de familia tiene este hombre como para compararla con una empresa?? En la empresa no dudarán ni dos segundos en largarnos a la calle si creen que les puede beneficiar; me gustaría pensar que la mayoría de familias no son así.
#42 El grupo son los compañeros y como mucho el jefe inmediato. No hay identificación hacia arriba, aunque desde arriba se intente. Demasiados años de agachar la cabeza-> poco más que desconfianza y resignación. La lealtad es hacia los que compartes la tarea. Y el trabajo o se saca, o se saca. Creo que este último punto es una de las cosas que mas nos diferencia. Somos gregarios, sumisos y resultadistas.
#35 Depende del grado de amigo y la necesidad que tenga.
Para empezar si sé que necesita el trabajo desesperadamente, aunque no sea un super amigo optaria por la B. Si es muy amigo y tiene mucha necesidad la A. Si no tiene necesidad pero sí es muy amigo la C y si es poco amigo y no tiene necesidad directo a la D.
#35 C es la más costosa emocionalmente. La que más requiere meterle cojones. Y la que parece más correcta, lo siento.
D es la puñalada por la espalda. Los que hemos trabajado en Alemania, cierto, sabemos que existe. Son unos traidores. Con C la otra parte puede discutir contigo si es cierto o no antes de que tomes una acción. Te permite una defensa, aclarar las cosas, porque en ocasiones no es tan claro como lo que indicas. D es el típico que te pega la puñalada trapera, deja la cagada y en ocasiones no tiene razón. Es el típico pirata de empresa, obtener beneficio personal denunciando sin tener el coraje de hablar el tema con el implicado, ¿para qué, si sin hablar ya sirve para hacer de trepa?
Y obviamente A es padefo total. Cero problema emocional, cero coraje... y B un poco menos, porque al menos se lo hacemos saber. Obviamente el ponente dice que no hay respuesta correcta, porque quiere que escojamos libremente... pero claramente si hay respuesta correcta. Meterle cojones, la C.
#54 No veo por qué tiene que ser correcta la C. Para mí un amigo siempre estará por delante de cualquier empresa en la que trabaje. Si la empresa no ha hecho bien su trabajo y ha contratado a alguien no apto para el puesto es su problema, no el mío.
Yo elegiría sin duda la B. Le haría saber a mí amigo la situación, pero dejaría que la empresa se comiera el marrón.
Solo elegiría la C si la contratación de mi amigo pusiera en riesgo el futuro de la empresa (o mi propio puesto de trabajo).
cc/ #35
#59 El supuesto no dice que la empresa haya hecho mal la selección, sino que el aspirante ha mentido. Mentir para mí es un defecto muy grande, solo justificable para evitar un mal mayor, por ejemplo, necesita el trabajo para dar de comer a sus hijos o pagar una factura médica. En cualquier otro caso creo que no querría ese amigo. La respuesta correcta es la C y si ya sabes que la mentira es injustificable la respuesta correcta es la D, o la A si la empresa te importa igual o menos que tu ya examigo. La B nunca jamás.
#94 Que trabajen los bastardos de RRHH que para algo les pagan. Me preguntaron a mi para seleccionar al chaval? No. Entonces por que va a ser esa mi responsabilidad?
Sabrá el y su conciencia por que ha mentido, y si vale o no vale para el puesto lo tiene que decidir otro, no yo.
Quien soy yo para andarme chivando como rata miserable de alguien que ni sé que le han preguntado, ni cuales son sus circunstancias? Por lealtad a que? A un jefe? Ese jefe que también me echara si EB algún momento conviene a la empresa?
Estamos locos o qué?
#94 Se supone que el trabajo de los de RRHH es detectar esas mentiras. Si no son capaces de detectarlas entonces han hecho mal su trabajo, porque una gran mayoría exagera o disimula en las entrevistas de trabajo. Yo he tenido en cuenta al comentar este tipo de mentirijillas, no otro tipo de mentiras más gordas, como decir que eres médico sin haber pisado una facultad de medicina.
Por otra parte hoy por hoy todo el mundo necesita un trabajo, no conozco a nadie que pueda ir rechazando trabajos así como así, por lo que en base a este contexto y a lo dicho anteriormente he elegido la opción B.
Y en cualquier caso si tan inepto resulta mi amigo en la empresa se darán cuenta rápidamente y lo echarán. En definitiva, que la empresa debe resolver el problema que ella misma se ha buscado.
#75 es que la informática es un sector con muy poca demanda, y pegas una patada y te salen 200 programadores en java.
Espero que la gente que te lea no se crea que encontrar a desarrolladores buenos en España es fácil, muchos se han ido y están bastante quemados con el país. Otra cosa es que el país esté lleno de empresas que venden desarrolladores al peso.
Otra cosa que también has dicho por #72 me has recordado que la gente no se valora y/o se contenta con poco. Un compañero de universidad, que era bastante bueno en su día, que lleva en una empresa bastante cutre y que paga mal casí 5 años y no se mueve porque le han hecho fijo y está 20 minutos en coche de su pueblo en las afueras de Valencia. Y podría encontrar condiciones bastante mejores hasta por Valencia, pero se ha acomodado. Yo que sé aunque sea por orgullo, pero claro:
"mas vale malo conocido que bueno por conocer"
#112 Por otra parte hoy por hoy todo el mundo necesita un trabajo, no conozco a nadie que pueda ir rechazando trabajos así como así, por lo que en base a este contexto y a lo dicho anteriormente he elegido la opción B.
Un montón de desarrolladores de software. A mí me llegan ofertas bastante a menudo y no estoy ni buscando.
#120 Será que a los funcionarios de este país no les gusta irse de cañas y tapas. Es un disfrute sencillo y no muy caro, la vida loca de banquero de la city aquí no llama la atención pese a lo que se diga. Casí todo el mundo que conozco en el fondo lo que quiere es una vida sencilla sin calentarse la cabeza.
#137 espero que la gente no sea como Sheldon, que no pillan el sarcasmo. Pero si, tienes razón, es dificil encontrar desarrolladores buenos porque muchos se han ido, hartos de que no se refleje en el salario esa condición de "buenos". El problema en España es que cuando ven que eres bueno lo que intentan es que dejes de programar y te hagas jefe. Pero no te permiten ganar un buen salario haciendo lo que te gusta (hablo en general, excepciones las hay siempre, por supuesto) Y claro, las empresas no son competitivas, no quieren traer desarrolladores buenos de fuera porque van a pedir pasta, que es lo que hacen en otros países, sino encuentran, importan. Aún no se han enterado como funciona el mercado, ya no de informática, de cualquier cosa: lo bueno se paga.
Lo de Valencia lo conozco muy bien, viví allí muchos años, y los valencianos son así, Valencia es lo mejor del mundo, y no se van ni aunque tengan que estar empujando un carrito por la ciudad vendiendo cartones para sobrevivir. Que no se ofenda ningún valenciano, que a mí me encanta Valencia, pero esta es la realidad.
#35 Interesante la anécdota. Las reacciones personales van acorde con la sociedad, y en una como Alemania (por ejemplo) son más de ir a la chita callando... y con el mazo dando.
Me gustaría dejar caer sin embargo que he visto en foros de trabajo algunas preguntas y respuestas a situaciones que se dan en el trabajo. Los que respondían eran de USA y Asia. El dilema a debatir era si deberían informar a la empresa actual de un compañero que se iba a otra empresa en X tiempo, ya que ello ponía en jaque ciertas actividades. Todos fueron unánimes en la respuesta: eso era una cuestión que debía comentar únicamente el trabajador que se iba a la empresa actual, nunca sus compañeros.
ahora me quedo mucho más tranquilo
Alvaro Ojeda está haciendo la videocondena en estos mismos momentos
#2 lo que está pasando en Turquia no tiene ni puñetera gracia, sinceramente
#11 Gracias a lo que está pasando en Turquía últimamente, los ciudadanos europeos están totalmente en contra de que forme parte de la unión europea. Lo cual es una buena noticia.
Hace pocos años, casi nos cuelan que son un país civilizado donde no follan cabras y se pegan en el parlamento.
otro liberal que solo trabaja en lo público
esto qué es, el Ciudadanos francés?
En una especie de movimiento similar al de las “primaveras árabes”, decenas de miles de empobrecidos ciudadanos comenzaron a reunirse gradualmente en ciudades como Baku, Quba, Siyazan, Nardaran, Lankaran, Agcabedi y otras exigiendo reformas en la gestión política y económica del Gobierno de Ilham Aliyev frente al empeoramiento de la situación. La reacción de las autoridades ha sido la esperada: miles de tropas fueron movilizadas y enviadas a dispersar a los manifestantes, deteniendo y abriendo fuego contra ellos
Un avión del tipo C-130 ha aterrizado ya en Incirlik con una avanzadilla de unas 30 personas para preparar la llegada, mañana, del contingente aéreo saudí destinado a participar en las misiones en Siria. Se prevé que cuatro cazas F-15 lleguen el viernes a esta base para participar en los bombardeos de la coalición internacional contra el grupo terrorista Estado Islámico (EI) encabezada por Estados Unidos.
#3 la típica leyenda urbana de "Turquía tiene la gasolina más cara del mundo"
http://es.globalpetrolprices.com/gasoline_prices/World-top10/
#6 Perdona que te diga, pero la gasolina allí son como 5 liras. Ahora con la devaluación de la moneda será entorno a 1,6 euros por litro, pero antes que la lira estaba más fuerte eran 2 euros por litro.
Y hasta donde yo se los sueldos siguen siendo los mismos luego sigue siendo una ostia tremenda.
me temo que el título debería ser "25 empleos con más presente para 2016"
#3 en el clavo. Y añado que la capacidad de endeudamiento no es la que era hace 15 años con las expectativas económicas de entonces y hoy.
Fíjense ustedes en Japón, que es lo que nos viene.... además sin ser un país superexportador como ellos
El nuevo teleférico, el primero de los tres que planea construir el ayuntamiento de Estambul atravesando el Estrecho del Bósforo, tendrá 10 kilómetros de recorrido con una duración de 22 minutos.
#0 según el texto de la noticia, no es Erdogan quien dice la frase del titular, sino Aydin Ünal.Estaría bien corregirlo
las elecciones son en 2 semanas y otro buen resultado del partido HDP amenaza todos los ambiciosos planes del AKP (partido de Erdogan y Davutoglu). Por cierto, miembros destacados del HDP murieron en aquel atentado
Durante el partido de clasificación para la eurocopa de fútbol de 2016 entre Turquía e Islandia, celebrado en la ciudad de Konya, parte del público decide no respetar e increpar durante el minuto de silencio en honor a las víctimas del atentado de Ankara. Konya es uno de los bastiones del partido de Erdogan (AKP) y una de las ciudades más conservadoras de toda Turquía
"El Gobierno tiene una lista de sospechosos que podrían llevar a cabo ataques suicidas con bombas, pero no se pueden tomar acciones legales contra ellos hasta que cometan ataques suicidas", dijo el Primer Ministro turco Ahmet Davutoglu
El atentado no ha sido reivindicado aún pero se ha producido horas antes de una marcha convocada en favor de la paz, después de que el país esté experimentado una ola de violencia tras quedar rota en julio la tregua entre el Gobierno y el Partido de los Trabajadores del Kurdistán (PKK).
Vuelo de dron por el interior del centro comercial más grande de España
Un nuevo estudio muestra el salario que haria falta ganar en cada estado de Estados Unidos para poder alquilar un piso de 2 habitaciones
El gobierno turco va a someter a referéndum el cambio de 18 artículos de la constitución en abril de 2017 para convertir la República de Turquía en un régimen de un solo hombre. Con este cambio el poder se va a concentrar en solo una persona y cualquier forma de oposición va a ser oprimida y eliminada...Arda Turan, ciudadano de nuestro país y jugador de vuestro equipo, y algunos otros futbolistas turcos han declarado que van a decir “sí” y han hecho llamadas en medios sociales para convencer a la gente a votar “sí” en el referéndum
En una especie de movimiento similar al de las “primaveras árabes”, decenas de miles de empobrecidos ciudadanos comenzaron a reunirse gradualmente en ciudades como Baku, Quba, Siyazan, Nardaran, Lankaran, Agcabedi y otras exigiendo reformas en la gestión política y económica del Gobierno de Ilham Aliyev frente al empeoramiento de la situación. La reacción de las autoridades ha sido la esperada: miles de tropas fueron movilizadas y enviadas a dispersar a los manifestantes, deteniendo y abriendo fuego contra ellos
Un avión del tipo C-130 ha aterrizado ya en Incirlik con una avanzadilla de unas 30 personas para preparar la llegada, mañana, del contingente aéreo saudí destinado a participar en las misiones en Siria. Se prevé que cuatro cazas F-15 lleguen el viernes a esta base para participar en los bombardeos de la coalición internacional contra el grupo terrorista Estado Islámico (EI) encabezada por Estados Unidos.
El nuevo teleférico, el primero de los tres que planea construir el ayuntamiento de Estambul atravesando el Estrecho del Bósforo, tendrá 10 kilómetros de recorrido con una duración de 22 minutos.
Durante el partido de clasificación para la eurocopa de fútbol de 2016 entre Turquía e Islandia, celebrado en la ciudad de Konya, parte del público decide no respetar e increpar durante el minuto de silencio en honor a las víctimas del atentado de Ankara. Konya es uno de los bastiones del partido de Erdogan (AKP) y una de las ciudades más conservadoras de toda Turquía
"El Gobierno tiene una lista de sospechosos que podrían llevar a cabo ataques suicidas con bombas, pero no se pueden tomar acciones legales contra ellos hasta que cometan ataques suicidas", dijo el Primer Ministro turco Ahmet Davutoglu
El atentado no ha sido reivindicado aún pero se ha producido horas antes de una marcha convocada en favor de la paz, después de que el país esté experimentado una ola de violencia tras quedar rota en julio la tregua entre el Gobierno y el Partido de los Trabajadores del Kurdistán (PKK).
Vídeo de hordas de nacionalistas turcos que atacan al grito de "Alá es grande " una pastelería propiedad de kurdos, en la ciudad de Kirsehir. Sólo en una noche, 126 sedes del partido prokurdo HDP fueron atacadas a lo largo de todo el país.
Dos militantes de ISIS de nacionalidad turca advierten de que el ataque al Estado Islámico es un "terrible error" y amenazan con el castigo
Por una parte, se están lanzando en Estambul operaciones de terrorismo con apoyo aéreo contra DAESH, PKK, DHKP/C Y la estructura juvenil YDG/H del PKK.
Turquía bloqueó el acceso a Twitter para impedir la difusión de imágenes del atentado del lunes en el sureste de Turquía en el que murieron 32 personas, indicó el miércoles la agencia estatal turca Anadolu.
El mapa muestra el % de población adulta (25-34) que aún vive con sus padres. Notables diferencias Norte-Sur y Este-Oeste
Las elecciones del pasado 7 de junio, no solo terminan con la etapa autoritaria neoliberal de los últimos 13 años, sino que también, por primera vez en la historia de la república, diversos pueblos de Turquía se han unido contra el autoritarismo, contra la violencia y por el respeto hacia los derechos humanos
El animal, que se perdió en la ciudad, fue reducido a pedradas por parte de los vecinos
Byron Essert y Alex Tongue bajan patinando por un puerto de los alpes... adelantando a ciclistas en su bajada
Un coche arrolla a manifestantes prokurdos en le barrio de Esenyurt de Estambul, que protestaban por la actuación del Gobierno en la crisis de Kobane (Siria)
Video de seguridad de Pegasus Airlines
Un grupo de seguidores de Isis se muestra en mitad de una facultad de la Universidad de Estambul sin ningún rubor
Delta, US Airways y United suspenden sus vuelos durante 24 horas Tampoco vuelan Lufthansa, Air Berlin, Air France, KLM, Iberia y Turkish Airlines La Agencia de Seguridad Aérea española emitirá este miércoles su recomendación
Sacado de su cuenta de Twitter: "Que un partido difundiera imágenes manipuladas para denigrarme me molestaría.Con Podemos, como temo que me mate, eso me parece una nimiedad."
#40 y los que tienen 2 lenguas maternas? o más?
España solo tiene 38 millones de hablantes de español? vaya vaya
#42 muy bien deben de tratarle a usted en su trabajo para que la percepción no difiera mucho de la de familia
#44 No en mi caso pero sí he visto muchos en empresas pequeñas. Empleados a los que tratan como si fuesen de casa, y en un terreno más profesional, haciéndoles además partícipes de los beneficios. Eso en general derivaba en mayor lealtad y compromiso con la empresa, hasta el punto de asistir todos a celebraciones familiares.
Por ahí he leído que en Japón se estila algo un poco parecido, incluso en empresas de gran envergadura.
A lo que voy es, ¿qué define como grupo a una familia? ¿los lazos de sangre o la cercania? Porque si es lo segundo, perfectamente se pueden asemejar ciertas empresas con una familia.
#44 Yo he pensado justo lo contrario... ¿¿qué clase de familia tiene este hombre como para compararla con una empresa?? En la empresa no dudarán ni dos segundos en largarnos a la calle si creen que les puede beneficiar; me gustaría pensar que la mayoría de familias no son así.
Hace unos cuantos años estuve en una charla de negociación intercultural en la que se nos hablaba precisamente de esto. Fue interesantísimo. Además con ejemplos prácticos en los que participamos los asistentes. Uno de los juegos que se nos plantaron fue el siguiente:
Imaginemos que trabajamos en una empresa en la que llevamos mucho tiempo y nos encontramos asentados y contentos. En definitiva, estamos bien. Esta empresa lleva varios meses intentando cubrir un puesto de trabajo con un perfil muy específico difícil de encontrar, y no consiguen dar con la persona adecuada.
Un día nos llama un amigo nuestro y nos dice que el lunes empieza a trabajar en la empresa en ese mismo puesto que no se cubría. El problema es que conocemos bien a esa persona y no cumple ni de lejos el perfil requerido. Ha mentido y le han contratado. Qué haríais?
A: no decir nada
B: decirle al amigo que sabemos que ha mentido, pero no decimos nada a la empresa
C: advertirle al amigo que si él no le cuenta a la empresa la verdad, lo haremos nosotros
D: pasar de decirle nada al amigo de esto y contarle todo a la empresa
Casi todos respondimos A o B. El ponente nos dijo que no hay respuesta correcta, sino que cada país tiene "su" respuesta correcta. A o B son típicas de un país mediterráneo, donde la lealtad al grupo está por encima de un trabajo. Alemania o USA directamente optaban por la D
#35 Pienso que el trabajo (la empresa) no difiere demasiado del concepto de grupo o familia.
La pregunta es, ¿si la empresa me trata como un mero activo y no me hace sentir parte de ella, le debo algún tipo de lealtad? ¿formamos parte del mismo grupo, o es una simple transacción comercial (mi esfuerzo por un salario)?
#44 No en mi caso pero sí he visto muchos en empresas pequeñas. Empleados a los que tratan como si fuesen de casa, y en un terreno más profesional, haciéndoles además partícipes de los beneficios. Eso en general derivaba en mayor lealtad y compromiso con la empresa, hasta el punto de asistir todos a celebraciones familiares.
Por ahí he leído que en Japón se estila algo un poco parecido, incluso en empresas de gran envergadura.
A lo que voy es, ¿qué define como grupo a una familia? ¿los lazos de sangre o la cercania? Porque si es lo segundo, perfectamente se pueden asemejar ciertas empresas con una familia.
#44 Yo he pensado justo lo contrario... ¿¿qué clase de familia tiene este hombre como para compararla con una empresa?? En la empresa no dudarán ni dos segundos en largarnos a la calle si creen que les puede beneficiar; me gustaría pensar que la mayoría de familias no son así.
#42 El grupo son los compañeros y como mucho el jefe inmediato. No hay identificación hacia arriba, aunque desde arriba se intente. Demasiados años de agachar la cabeza-> poco más que desconfianza y resignación. La lealtad es hacia los que compartes la tarea. Y el trabajo o se saca, o se saca. Creo que este último punto es una de las cosas que mas nos diferencia. Somos gregarios, sumisos y resultadistas.
#35 Depende del grado de amigo y la necesidad que tenga.
Para empezar si sé que necesita el trabajo desesperadamente, aunque no sea un super amigo optaria por la B. Si es muy amigo y tiene mucha necesidad la A. Si no tiene necesidad pero sí es muy amigo la C y si es poco amigo y no tiene necesidad directo a la D.
#35 C es la más costosa emocionalmente. La que más requiere meterle cojones. Y la que parece más correcta, lo siento.
D es la puñalada por la espalda. Los que hemos trabajado en Alemania, cierto, sabemos que existe. Son unos traidores. Con C la otra parte puede discutir contigo si es cierto o no antes de que tomes una acción. Te permite una defensa, aclarar las cosas, porque en ocasiones no es tan claro como lo que indicas. D es el típico que te pega la puñalada trapera, deja la cagada y en ocasiones no tiene razón. Es el típico pirata de empresa, obtener beneficio personal denunciando sin tener el coraje de hablar el tema con el implicado, ¿para qué, si sin hablar ya sirve para hacer de trepa?
Y obviamente A es padefo total. Cero problema emocional, cero coraje... y B un poco menos, porque al menos se lo hacemos saber. Obviamente el ponente dice que no hay respuesta correcta, porque quiere que escojamos libremente... pero claramente si hay respuesta correcta. Meterle cojones, la C.
#54 No veo por qué tiene que ser correcta la C. Para mí un amigo siempre estará por delante de cualquier empresa en la que trabaje. Si la empresa no ha hecho bien su trabajo y ha contratado a alguien no apto para el puesto es su problema, no el mío.
Yo elegiría sin duda la B. Le haría saber a mí amigo la situación, pero dejaría que la empresa se comiera el marrón.
Solo elegiría la C si la contratación de mi amigo pusiera en riesgo el futuro de la empresa (o mi propio puesto de trabajo).
cc/ #35
#59 El supuesto no dice que la empresa haya hecho mal la selección, sino que el aspirante ha mentido. Mentir para mí es un defecto muy grande, solo justificable para evitar un mal mayor, por ejemplo, necesita el trabajo para dar de comer a sus hijos o pagar una factura médica. En cualquier otro caso creo que no querría ese amigo. La respuesta correcta es la C y si ya sabes que la mentira es injustificable la respuesta correcta es la D, o la A si la empresa te importa igual o menos que tu ya examigo. La B nunca jamás.
#94 Que trabajen los bastardos de RRHH que para algo les pagan. Me preguntaron a mi para seleccionar al chaval? No. Entonces por que va a ser esa mi responsabilidad?
Sabrá el y su conciencia por que ha mentido, y si vale o no vale para el puesto lo tiene que decidir otro, no yo.
Quien soy yo para andarme chivando como rata miserable de alguien que ni sé que le han preguntado, ni cuales son sus circunstancias? Por lealtad a que? A un jefe? Ese jefe que también me echara si EB algún momento conviene a la empresa?
Estamos locos o qué?
#94 Se supone que el trabajo de los de RRHH es detectar esas mentiras. Si no son capaces de detectarlas entonces han hecho mal su trabajo, porque una gran mayoría exagera o disimula en las entrevistas de trabajo. Yo he tenido en cuenta al comentar este tipo de mentirijillas, no otro tipo de mentiras más gordas, como decir que eres médico sin haber pisado una facultad de medicina.
Por otra parte hoy por hoy todo el mundo necesita un trabajo, no conozco a nadie que pueda ir rechazando trabajos así como así, por lo que en base a este contexto y a lo dicho anteriormente he elegido la opción B.
Y en cualquier caso si tan inepto resulta mi amigo en la empresa se darán cuenta rápidamente y lo echarán. En definitiva, que la empresa debe resolver el problema que ella misma se ha buscado.
#75 es que la informática es un sector con muy poca demanda, y pegas una patada y te salen 200 programadores en java.
Espero que la gente que te lea no se crea que encontrar a desarrolladores buenos en España es fácil, muchos se han ido y están bastante quemados con el país. Otra cosa es que el país esté lleno de empresas que venden desarrolladores al peso.
Otra cosa que también has dicho por #72 me has recordado que la gente no se valora y/o se contenta con poco. Un compañero de universidad, que era bastante bueno en su día, que lleva en una empresa bastante cutre y que paga mal casí 5 años y no se mueve porque le han hecho fijo y está 20 minutos en coche de su pueblo en las afueras de Valencia. Y podría encontrar condiciones bastante mejores hasta por Valencia, pero se ha acomodado. Yo que sé aunque sea por orgullo, pero claro:
"mas vale malo conocido que bueno por conocer"
#112 Por otra parte hoy por hoy todo el mundo necesita un trabajo, no conozco a nadie que pueda ir rechazando trabajos así como así, por lo que en base a este contexto y a lo dicho anteriormente he elegido la opción B.
Un montón de desarrolladores de software. A mí me llegan ofertas bastante a menudo y no estoy ni buscando.
#120 Será que a los funcionarios de este país no les gusta irse de cañas y tapas. Es un disfrute sencillo y no muy caro, la vida loca de banquero de la city aquí no llama la atención pese a lo que se diga. Casí todo el mundo que conozco en el fondo lo que quiere es una vida sencilla sin calentarse la cabeza.
#137 espero que la gente no sea como Sheldon, que no pillan el sarcasmo. Pero si, tienes razón, es dificil encontrar desarrolladores buenos porque muchos se han ido, hartos de que no se refleje en el salario esa condición de "buenos". El problema en España es que cuando ven que eres bueno lo que intentan es que dejes de programar y te hagas jefe. Pero no te permiten ganar un buen salario haciendo lo que te gusta (hablo en general, excepciones las hay siempre, por supuesto) Y claro, las empresas no son competitivas, no quieren traer desarrolladores buenos de fuera porque van a pedir pasta, que es lo que hacen en otros países, sino encuentran, importan. Aún no se han enterado como funciona el mercado, ya no de informática, de cualquier cosa: lo bueno se paga.
Lo de Valencia lo conozco muy bien, viví allí muchos años, y los valencianos son así, Valencia es lo mejor del mundo, y no se van ni aunque tengan que estar empujando un carrito por la ciudad vendiendo cartones para sobrevivir. Que no se ofenda ningún valenciano, que a mí me encanta Valencia, pero esta es la realidad.
#35 Interesante la anécdota. Las reacciones personales van acorde con la sociedad, y en una como Alemania (por ejemplo) son más de ir a la chita callando... y con el mazo dando.
Me gustaría dejar caer sin embargo que he visto en foros de trabajo algunas preguntas y respuestas a situaciones que se dan en el trabajo. Los que respondían eran de USA y Asia. El dilema a debatir era si deberían informar a la empresa actual de un compañero que se iba a otra empresa en X tiempo, ya que ello ponía en jaque ciertas actividades. Todos fueron unánimes en la respuesta: eso era una cuestión que debía comentar únicamente el trabajador que se iba a la empresa actual, nunca sus compañeros.
ahora me quedo mucho más tranquilo
Alvaro Ojeda está haciendo la videocondena en estos mismos momentos
#2 lo que está pasando en Turquia no tiene ni puñetera gracia, sinceramente
#11 Gracias a lo que está pasando en Turquía últimamente, los ciudadanos europeos están totalmente en contra de que forme parte de la unión europea. Lo cual es una buena noticia.
Hace pocos años, casi nos cuelan que son un país civilizado donde no follan cabras y se pegan en el parlamento.
otro liberal que solo trabaja en lo público
esto qué es, el Ciudadanos francés?
#3 la típica leyenda urbana de "Turquía tiene la gasolina más cara del mundo"
http://es.globalpetrolprices.com/gasoline_prices/World-top10/
#6 Perdona que te diga, pero la gasolina allí son como 5 liras. Ahora con la devaluación de la moneda será entorno a 1,6 euros por litro, pero antes que la lira estaba más fuerte eran 2 euros por litro.
Y hasta donde yo se los sueldos siguen siendo los mismos luego sigue siendo una ostia tremenda.
me temo que el título debería ser "25 empleos con más presente para 2016"
#3 en el clavo. Y añado que la capacidad de endeudamiento no es la que era hace 15 años con las expectativas económicas de entonces y hoy.
Fíjense ustedes en Japón, que es lo que nos viene.... además sin ser un país superexportador como ellos
#0 según el texto de la noticia, no es Erdogan quien dice la frase del titular, sino Aydin Ünal.Estaría bien corregirlo
las elecciones son en 2 semanas y otro buen resultado del partido HDP amenaza todos los ambiciosos planes del AKP (partido de Erdogan y Davutoglu). Por cierto, miembros destacados del HDP murieron en aquel atentado
#1 Eso sin contar que Cizre lleva días sitiada y no se permite la entrada de periodistas o políticos
http://internacional.elpais.com/internacional/2015/09/10/actualidad/1441905607_479670.html?id_externo_rsoc=TW_CM
Y todo esto con la aprobación de la UE
perdón! que tiene pestañas!
según este mapa no hay ningún conflicto en Oriente Medio. Toma fiabilidad
hay quien dice que Erdogan no ve mal comenzar un conflicto con Siria o ISIS y -de paso- tener una excusa legal para anular las elecciones generales que tiene en junio y que no le pintan tan bien. La ley turca permite la cancelación de elecciones en caso de conflicto bélico
en Dubai no hay lujo en cada esquina, ni mucho menos. A ver si nos vamos enterando
nos llevan 5.500.000.000 de años de ventaja
#54 Ni la alcanzaremos jamás, pero puede que tardemos mucho menos en recorrer esa distancia.
http://teoria-de-la-relatividad.blogspot.com.es/2009/03/30-el-puente-einstein-rosen.html
#2 no. está comparando a Sortu con ETA, que es diferente, pero grave también
#7 qué tal por Turquía?
y a ver, quién les atacaría? los rebeldes del Donbass?
Grande, como siempre, Juan Carlos Barba
#40 y los que tienen 2 lenguas maternas? o más?