#19 para los derechistas y capitalistas de pro las declaraciones de derechos humanos (y los derechos humanos) son papel mojado.

#27 con la paga de vacaciones pasa lo mismo, o te vas de vacaciones o te la comes o haces lo que te da la gana, tú decides.

#31 Las vacaciones y bajas por enfermedad han de ser un derecho universal.

En tu mundo de la piruleta, en el que los trabajos llueven del cielo, la actividad empresarial surge de la nada dando beneficios desde el minuto uno, los empresarios son negociadores sensatos y flexibles... ¿No le ves una pega? Yo te la digo: Ya se ve en EEUU, y se llama clasismo.

Cuando entregas un derecho básico al puro comercio, se comienzan a establecer diferentes clases. Ya no es solo el salario o la duración del contrato lo que se pone sobre la mesa, ahora hablamos de todo lo demás.

Así que pasamos de derechos a privilegios. El "privilegio" de las vacaciones o los festivos irá quedando relegado a puestos mas especializados y mejor pagados, donde el empleado esta en una posición mas ventajosa para exigir y negociar. "Eres tu el que necesita mi talento, no yo a ti."

Pero si "bajamos" de escalones, el empresario podrá decir: "Estas son las condiciones, si no las aceptas hay mas gente a la cola". No estoy inventando la rueda, esto esta pasando en la actualidad en la UE.

El problema es que con el tiempo, esa linea que separa el concepto de "trabajo con beneficios" a "trabajo basura" se va desplazando hacia arriba, por que las empresas tienen la manía de pactar condiciones a su favor, y la ley de oferta y demanda suele ser muy cruel en este aspecto: La empresa siempre va a elegir al que menos exija, es ley capitalista. No es por falta de valor, como tu dices falazmente.

Así que al final, ese privilegio, como cualquier otro, se convierte en algo que pocos van a pedir, y menos van a dar. Es una cuestión de competitividad. El que lleve menos.

Así que por eso, para garantizar que esto no se convierta en un problema como en los EEUU, hay que establecer derechos básicos. Estatuto de los trabajadores se llama en España. y no, no se hunde el mundo por que exista algo así.

#27 Puedo trabajar para mi sin dinero ni avales de:

-Mendigo
-Ladrón
-Secuestrador
-Chapero
-Estraperlista

No te digo que no tengas razón, pero estamos hablando de trabajos dignos y honrados. ¿Me das algún ejemplo de tu propia cosecha?

#27 claro porque una vez que has ahorrado para una semana libre el empleador te deja cogertela cuando tu quieras y sin amenazas de poner a alguien en tu puesto. Dejame que me ría JA JA JA

#27 Menudas gilipolleces que sueltas por la boca.

"La jornada laboral ha permanecido en 8 horas, y no menos, gracias a las intervenciones de los "luchadores por el trabajador", que han creado leyes y regulaciones absurdas que han congelado el horario en esa cantidad de tiempo."

Nada impide a los empresarios de este país rebajar la jornada laboral de sus empleados. Les impide aumentarla eso si. Porque el Estatuto de los Trabajadores y los convenios sectoriales establecen unos MÁXIMOS de horas que no hay que traspasar para no llegar a la esclavitud. Pero no impone unos minimos.
De hecho si te diera la gana podrias pagar a tus empleados un pastón por no ir a trabajar si quisieras. Ahi tienes a Martinez Pujalte como ejemplo.
Deja de decir gilipolleces de liberal que no tiene ni puta idea.
No se rebaja la jornada laboral porque el empreasio lo que quiere es subirla y esclavizarnos y tu se lo quiere dar en bandeja.
Vaya cateto.

#120 Eso es una chorrada y no tiene sentido. De hecho cada convenio tiene su limite de horas distinto.

#27 la jornada de 8 horas costó sangre de compañeros.

te voy a explicar fácilmente la diferencia en el poder de negociación entre un empleador y un empleado.

Si el empleador no cede y el empleado se larga, el empleador sigue ganando dinero, un poquito menos, pero sigue ganando, y tarda menos de una semana reemplazar al trabajador.

Si el trabajador no cede y el empresariole despide, el trabajador se quedará si ingresos con lo que no podrá pagar la hipoteca, la luz, la comida, y tardará años en encontrar otro trabajo.

#27 Hay países donde no tienen ninguna o mínima legislación laboral, en los que los niños trabajan de sol a sol por un sueldo miserable y dejándose la salud en ello, si no se legisla esa es la consecuencia. Aunque supongo que para ti es que no han sabido negociar su contrato con el empleador y acaban siendo esclavos por que se lo merecen.

#71 No hombre no, que no te agarren, si lo tienes a mano no te cortes.

#17 El empleado nunca esta en la misma posición que el empleador, sobre todo en trabajos de poco valor añadido. Eso se ha visto en cuanto han decaído convenios en España.

EL crear su propia empresa es más fácil cuando dispones de capital para ello y un mercado donde abunde la demanda, el cual en las últimas décadas no es el caso

Después las vacaciones pagadas se encuentran recogidas en la declaración universal de los derechos humanos:

Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.

#19 para los derechistas y capitalistas de pro las declaraciones de derechos humanos (y los derechos humanos) son papel mojado.

#27 con la paga de vacaciones pasa lo mismo, o te vas de vacaciones o te la comes o haces lo que te da la gana, tú decides.

#31 Las vacaciones y bajas por enfermedad han de ser un derecho universal.

En tu mundo de la piruleta, en el que los trabajos llueven del cielo, la actividad empresarial surge de la nada dando beneficios desde el minuto uno, los empresarios son negociadores sensatos y flexibles... ¿No le ves una pega? Yo te la digo: Ya se ve en EEUU, y se llama clasismo.

Cuando entregas un derecho básico al puro comercio, se comienzan a establecer diferentes clases. Ya no es solo el salario o la duración del contrato lo que se pone sobre la mesa, ahora hablamos de todo lo demás.

Así que pasamos de derechos a privilegios. El "privilegio" de las vacaciones o los festivos irá quedando relegado a puestos mas especializados y mejor pagados, donde el empleado esta en una posición mas ventajosa para exigir y negociar. "Eres tu el que necesita mi talento, no yo a ti."

Pero si "bajamos" de escalones, el empresario podrá decir: "Estas son las condiciones, si no las aceptas hay mas gente a la cola". No estoy inventando la rueda, esto esta pasando en la actualidad en la UE.

El problema es que con el tiempo, esa linea que separa el concepto de "trabajo con beneficios" a "trabajo basura" se va desplazando hacia arriba, por que las empresas tienen la manía de pactar condiciones a su favor, y la ley de oferta y demanda suele ser muy cruel en este aspecto: La empresa siempre va a elegir al que menos exija, es ley capitalista. No es por falta de valor, como tu dices falazmente.

Así que al final, ese privilegio, como cualquier otro, se convierte en algo que pocos van a pedir, y menos van a dar. Es una cuestión de competitividad. El que lleve menos.

Así que por eso, para garantizar que esto no se convierta en un problema como en los EEUU, hay que establecer derechos básicos. Estatuto de los trabajadores se llama en España. y no, no se hunde el mundo por que exista algo así.

#27 Puedo trabajar para mi sin dinero ni avales de:

-Mendigo
-Ladrón
-Secuestrador
-Chapero
-Estraperlista

No te digo que no tengas razón, pero estamos hablando de trabajos dignos y honrados. ¿Me das algún ejemplo de tu propia cosecha?

#27 claro porque una vez que has ahorrado para una semana libre el empleador te deja cogertela cuando tu quieras y sin amenazas de poner a alguien en tu puesto. Dejame que me ría JA JA JA

#27 Menudas gilipolleces que sueltas por la boca.

"La jornada laboral ha permanecido en 8 horas, y no menos, gracias a las intervenciones de los "luchadores por el trabajador", que han creado leyes y regulaciones absurdas que han congelado el horario en esa cantidad de tiempo."

Nada impide a los empresarios de este país rebajar la jornada laboral de sus empleados. Les impide aumentarla eso si. Porque el Estatuto de los Trabajadores y los convenios sectoriales establecen unos MÁXIMOS de horas que no hay que traspasar para no llegar a la esclavitud. Pero no impone unos minimos.
De hecho si te diera la gana podrias pagar a tus empleados un pastón por no ir a trabajar si quisieras. Ahi tienes a Martinez Pujalte como ejemplo.
Deja de decir gilipolleces de liberal que no tiene ni puta idea.
No se rebaja la jornada laboral porque el empreasio lo que quiere es subirla y esclavizarnos y tu se lo quiere dar en bandeja.
Vaya cateto.

#120 Eso es una chorrada y no tiene sentido. De hecho cada convenio tiene su limite de horas distinto.

#27 la jornada de 8 horas costó sangre de compañeros.

te voy a explicar fácilmente la diferencia en el poder de negociación entre un empleador y un empleado.

Si el empleador no cede y el empleado se larga, el empleador sigue ganando dinero, un poquito menos, pero sigue ganando, y tarda menos de una semana reemplazar al trabajador.

Si el trabajador no cede y el empresariole despide, el trabajador se quedará si ingresos con lo que no podrá pagar la hipoteca, la luz, la comida, y tardará años en encontrar otro trabajo.

#27 Hay países donde no tienen ninguna o mínima legislación laboral, en los que los niños trabajan de sol a sol por un sueldo miserable y dejándose la salud en ello, si no se legisla esa es la consecuencia. Aunque supongo que para ti es que no han sabido negociar su contrato con el empleador y acaban siendo esclavos por que se lo merecen.

#71 No hombre no, que no te agarren, si lo tienes a mano no te cortes.

#38 pues el único problema sería la frase "viola bailarinas", el resto perfectamente normal. No creo que ninguna asociación se quejase de que incitaran a violar a tenistas o cachas, o a empalar culturistas.

#9 El artículo no dice que el catolicismo genere gente que odia su trabajo, sino esto:

"...a la hora de la verdad, en cuanto damos el paso de crear una empresa, o en cuanto accedemos a un cargo de importancia, nos vemos acosados por todo tipo de presiones para que favorezcamos a miembros de nuestra red de parentesco, opción que cuenta con un gran respaldo en términos morales.

Como resultado de ello, nuestras empresas nacen con problemas de productividad y competitividad que implican una grave desventaja, ya que la obligación “familista” de ofrecer el puesto al pariente o amiguete de turno impide que podamos contratar al candidato más apto, o que no podamos retribuirle con el salario que realmente se merece, y que probablemente recibiría en los países antes citados.

Ahora bien, aunque vivir en una sociedad menos apoyada en lo familiar podría tener efectos beneficiosos en la competitividad de las asociaciones económicas, también implica aceptar contrapartidas como la de una vejez más distanciada de los hijos, panorama que no encaja en la concepción ética y moral de muchas sociedades.

Por otra parte, mientras los británicos y los estadounidenses tienen una cultura política orientada a sospechar siempre de los cargos políticos y vigilarlos celosamente, en España (así como en buena parte de Latinoamérica y los países del Mediterráneo) cuesta mucho ir más allá de la sospecha y la crítica, ya que cuando llega el momento de tomar medidas extraordinarias, siempre acaban surgiendo las dudas de si no estaremos atacando injustamente al patriarca de turno, y al final optamos por esperar a que ese nepotismo que criticamos colectivamente nos salve a título individual."

Y sí, tienes razón en que hay regiones católicas que funcionan muy bien, pero dentro de países mucho más influidos por el modelo de sociedad protestante, que mira a la tensión entre colectivo e individuo de una forma muy especial.

#9 Coincido en gran medida xcon tu comentario. Factores como el trabajo esclavo, la hipercompetitividad, una poblacion conformista, no tenee en cuenta los problemas medioambientales provocados por la industria,... hacian inevitable que China se convirtiera en una gran potencia. A lo anterior hay que añadir que los dirigentes chinos, y asiaticos en general, son grandes estrategas, lo cual ha permitido que China no solo sea una gran potencia sino la primera potencia mundial dentro de poco tiempo si no sucede nada que lo impida.

#11: Es cierto que en Francia existen trenes Ouigo que son más baratos, pero... ¿Y si se aplica esa misma política a un tren 100% convencional? Sería aún más barato, disparatadamente barato... y yo lo elegiría, por supuesto.

#30: De momento los Bitcoins han subido un 20% respecto al euro, así que es algo generalizado.

#10 En Euskadi todo pueblo está pegando a un monte. No vas a conseguir alta velocidad como en Madrid->Sevilla->Castilla .

No compensa ganar 15 minutos frente al tren convencional.

#16 La Alta Velocidad es para pasajeros, no para mercancias. Si quieres que tu mercancía llegue una semana antes no la envías por Alta Velocidad, la envías una semana antes.

No sé si alguien ha leido la noticia sobre la comparecencia de este hombre en el parlamento vasco:

Serias dudas sobre la Y vasca y su rentabilidad

Hace 9 años | Por leitzaran a naiz.eus

Publicado hace 9 años por leitzaran a naiz.eus

Serias dudas sobre la Y vasca y su rentabilidad

naiz.eus

#11

Veamos casi igual de pegadas que muchas ciudades en Japón. O tramos en Suiza

El tren convencional con el trazado actual tiene unos tiempos nada competitivos, que se cuestione el trazado en vez de la alternativa Llodio, o similar de acuerdo.

Pero un nuevo trazado era necesario, algunos tramos son a 50 cómo en Orduña. Este mapa te muestra las velocidades máximas por tramo, que no mínimas:
http://www.ferropedia.es/mediawiki/images/2/22/Adif_DR_vmax2011.jpg

Si tu alternativa es no modificar nada, me recuerda a cierta gente que se oponía al metro, y ahora tendrían mucho de que callar a la hora de hacer infraestructuras.

#5 Que la verdad no te estropee un buen titular.

#38 Y por tus mismas razones no tiene ningún sentido la Y.

#38 qué pasa, que Santander no puede tener puerto de mercancías? es algo vedado o cómo va esto?

#62 El AVE tiene trafico en el caso de Barcelona-Madrid por ejemplo, mueve muchísimos más pasajeros que lo que movía previamente el tren tradicional. El centralismo de pasar por Madrid también es fomentado por la empresa privada, no me gusta decir que toda la culpa la tiene Madrid

Ese discurso es parte del mismo discurso de los Carlistas en la tercera guerra carlista, sobre los ferrocarriles y el desarrollo. cuando se empezó a construir la industria pesada en el País Vasco.

#54 Renfe Operadora compra trenes de ancho variable e intercambiadores para mejorar eso, es decir si tienes parte de la infraestructura de Alta Velocidad, solapas varios con esa infraestructura.
Los precios son competitivos en cierto grado, si no sería raro de explicar la última oferta de Alsa, esos superprecios que tratan de atraer clientes que se van en low-cost o tren.

#45 No tiene sentido económico para una empresa que sus mercancías viajen desde Zaragoza o Pamplona a Santander por Venta de Baños, en kilómetros es bastante más. No es el caso de las factorías de Valladolid o Paelncia cuya salida natural es ese puerto. Si ahora mismo no se envian por un puerto más cercano es por la falta de infraestructura