#6 Ostia, qué miedo que una empresa pública cobre tantísimo.
#15 No son empresas públicas sino privadas, de las de siempre )las que se lo llevan crudo y si pierden hay que compensarles.
https://elpais.com/diario/2003/03/12/paisvasco/1047501608_850215.html
#33 Estaría bien saber cuánto se llevan esas empresas y cuánto de lo cobrado llega al gobierno.
#6 Y las diputaciones de Guipúzcoa y Vizcaya han hecho como en el resto conceder nuevas concesiones a los de siempre.
Espero que esas concesines no originen pérdidas a las diutaciones mencionadas, que a lo peor tiene que compensar las pérdidas a las empresas cocesionarias.
https://elpais.com/diario/2003/03/12/paisvasco/1047501608_850215.html
Dentro del abstentismo laboral, se cuentan desde bajas a huelgas...
Así que es normal que en comunidades más envejecidas el llamado abstentismo aumente, o si tienen más derechos en convenios, vease más dias por una hospitalización, esa cifra aumente.
#27 Es probable que no, a nivel de proyectos es de los pocos que no son muy exigentes en retornos de inversión, además de en muchos casos incluso totalmente investigativa.
Ejemplos muchos desde la misma coheteria que existian clubs desde los años 20, pero hasta no demostrar que era capaz de enviar cargas explosivas a gran distancia la inversión real tendia a 0
Ya existío, cada vez a peor.
En el billete de 10000 shekels aparecia Golda Meir y también en el de 5
"Tumba de Stalin. 5 de Marzo de 2016"
http://imgur.com/1L2GHG7
Lo mismo con la tumba de Hess hasta hace bien poco.
#19 Vale de niño, viaje de estudios, vamos a inventarnos una historia para ser los mas guays de meneame...
#21 Tu te flipas, el personal de seguridad no es un funcionario publico es de una empresa cualquiera de vigilantes de seguridad.
#29 Tio, pero Stalin es de los buenos.
#32 Como digo, creo que se atrevio por que el que puso el ramo era un señor mayor, de ser un chico joven, no se habria atrevido, y de hacerlo, si le hechan del sitio, habria tenido mas que palabras.
#35 Seguramente eso si que lo agradecieron, pueden ser muy aburridos los dias si no tienes cosas asi.
#32 no es una historia inventada, la profesora era una ferviente admiradora, nos llevó en un viaje por toda la península, una parada fue el valle de los caídos, nosotros teníamos 13 años y ahora tengo 43. Con esa edad no eres muy consciente o no te das cuenta de que tú profesora de lengua sea una facha de mierda que se esconde pero te hace ir a ver la tumba de su admirado dictador pero lo suficientemente como para verlo y escupir en la tumba del que masacró a la mitad de tu familia
#46 Venga vale, te creo ya de niño ya eras un ferviente luchador antifascista
Yo he ido un par de veces, la primera por curiosidad, y la segunda por que unos conocidos (franceses y estadounidenses) querian visitarlo.
La verdad es que al margen de todo esto, es un sitio, impresionante y como digo, soy ateo ya mi paco y demas me la traen al pairo.
#67 No te deja indiferente, gustará más o menos pero tanto como pura mierda, discrepo.
#74 No ha dicho "pura" mierda, sino "puta" mierda. Y suscribo sus palabras.
#64 Hitler perdio la guerra, y la historia la escribe quien vence (mentiras incluidas). Y el personal de dentro, la seguridad no es de funcionarios y el personal de dentro, tampoco, yo creo mas bien que son auxiliares (vamos, poco mas que conserjes). Alli, los unicos funcionarios que hay, me da a mi que son los guardia civiles a la entrada el 20 de noviembre. Oye, ya que dices lo de las cunetas, en ese sentido entonces, te caeran bien los fascistas del bando nacional (bueno, los del otro tambien pero ellos son los buenos).
#65 Quiero creer, que en vez de "finales de los setenta" quisiste decir "finales de los sesenta" y ni aun asi, estas hablando de gente de 40 o 50 años, y de viejos despojos, no se yo si piensas eso como deben estar los que te rodean a esas edades.
#71 Cuando pensaba un nick, ni siquiera pense en ello en ese sentido.
#109 Neutral?, a mi paco ni me va, ni me viene, paco estaba muerto cuando naci, la guerra habia acabado 40 años antes y es un tema que basicamente me importaria un carajo si cierta gente no sacase a paquito a pasear cada vez que se quedan sin discurso, o en este caso, quieren ir de guays contra viejillos nostalgicos de epocas pasadas, que si llega a ser un 20 de noviembre, ese ciudadano ejemplar, no hubiera dicho ni mu y la policia del recinto (esos dias hay guardia civiles por la zona) por unas rosas no dice nada, otra cosa es si sacan banderas con el pollo y se ponen a cantar cara soles y esos rollos. Hoy dia paco y su epoca importa verdaderamente a pocos, y de esos, muchos por que viven de la subvencion. La memoria historia, institucionalmente hablando no le importaba una mierda a nadie hasta que ocurrio el desastre de la mayoria absoluta de aznar. Y al psoe, le importa una mierda franco, el bando republicano o los marcianos, ha tenido poder para hacer cosas y no ha hecho nada, y cuando no gobierna, se le ocurren todas. Yo, lo que pasa es que no me dejo manipular ni por unos ni por otros.
#124 Estoy de acuerdo contigo con que, la ley de memoria histórica proviene de una legislación "posturista"...de un legislador posturista. Pero como buen posturista... si hicieron la ley, es pq consideraron que había demanda. Y curioso que la ley, les importase a algunos, que les parece muy bien y que ya era hora, y a otros les reviente tanto..."si pasan tanto del tema".
Por eso no creo que haya tanta gente que se la sude Franco a estas alturas.
Me encanta la gente que dice "que no se deja manipular", al parecer tienen el don divino de nunca ser engañados. Sobre todo después de decir que alguien que quiere enterrar a un familiar lo quiere hacer por la subvención. Perdona, pero o mientes, y en realidad no eres tan neutral, o te la han colado por la escuadra y te han hecho un inception en toda regla con una idea realmente estúpida.
#48 Primero el tonito burlesco, insultante y despreciativo y esa mala educación te la puededes ir metiendo por donde te quepa.
Segundo, nunca he sido un "antifascista" como tal aunque los fascistas no los trago y me caen mal, vuelves a inventar para intentar rebajar la razón de mis argumentos, una actitud penosa de nuevo por tu parte.
Tercero cuando están vivos tus abuelos y bisabuela, todos ellos rojos, represaliados por el franquismo y te toca vivir la transición, aunque seas pequeño, aprendes quien es un hijo de la gran puta bien rápido y sabes si tu deber es escupir en su mierda de tumba o no. Aparte habré estado en más manifestaciones de adolescente que tú en toda tu vida ya que tenía bastante claras las cosas políticamente ya bien de pequeño y que sigo a día de hoy en la misma linea
#12 Directamente si miras en el catastro:
http://www.catastro.meh.es/
La puerta se encuentra enfrente del terreno de ADIF en el mejor de los casos.
#2 Porque hace tiempo que surgen discrepancias por como entrega los datos su ministerio:
http://www.latimes.com/opinion/op-ed/la-oe-garzon-muggah-venezuela-violent-crime-statistics-20170331-story.html
Con lo cual el unico dato aportado en la fuente de ese estudio, es del 2015 (Este es el estudio al cual hace referencia)
https://homicide.igarape.org.br/
El ratio de Caracas de ese mismo estudio es de 90.
Supongo que lo de leer de donde se obtiene la información, cada día se pierde más.
Tiene su gracia, eso tras venderse por 165 millones de dólares:
eBay compra Ticketbis por €165 millones
Publicado hace 7 años por
Ferran
a
novobrief.com
UGT denuncia el convenio colectivo de TICKETBIS
fesmcugt.orgSalario para el grupo V: salario mínimo, 9172,80 €, lo que supone que la hora de trabajo sale a 5 euros. El salario del grupo IV es de 11500 € y la hora de trabajo es de 6,29 €. No podemos olvidar que es una empresa con beneficios. Jornada: “La jornada ordinaria será de 1826 horas anuales de trabajo efectivo que se distribuirá de manera irregular en función de la carga de trabajo correspondientes a las distintas épocas del año, días de la semana o momentos de mayor afluencia de ventas por eventos.” Esta es la aspiración de todo empresario
#23 Las bases de cotización no son las mismas.
Se refiere a pensionistas de la RDA, tanto la moneda cómo lo que cotizaban era diferente a la RFA. Con lo cual daba menos pensión
#14 Para el 2229 empieza.
La Liga de Poderes Unidos o el UPL (United Powers League). El UPL iba a convertirse en la última reencarnación de la humanidad unida, que en su día habían representado las Naciones Unidas. Este Nuevo Orden consiguió regular y controlar casi el 99.8% de la población mundial a excepción de unas cuantas ciudades religiosas (La Mecca, Jerusalém y el Vaticano). El UPL fue fundado en base al socialismo progresista pero solía recurrir a duras y fascistas acciones para mantener el orden público. Tras ocho años de control, el UPL decidió poner en marcha una dura agenda que unificaría las diferentes culturas de la humanidad para siempre.
Llevó mucho tiempo erradicar los últimos restos de separatismo racial y las Comisiones Unidas prohibieron muchas de las religiones a excepción de las más importantes. El inglés fue declarado idioma común del planeta. Las otras lenguas fueron simplemente restringidas en sus países de origen. Aunque casi todas las religiones fueron vetadas por el UPL, la organización tenía una creencia casi religiosa en la supuesta "divinidad del ser humano"
#15 #3
Los salarios subieron en ese sector y modificaba también el salario medio(Cómo todos los campos del país desde ingresos por impuestos, gasto público). También le paso a Irlanda, etc.
Suele gustarme más si se coloca la gráfica previa a esta burbuja inmobiliaria:
http://www.robert-schuman.eu/images/questions/qe-289-4-uk.jpg
Eso si el poder adquisitivo se iba en muchos casos en ladrillo
#17 El empleado nunca esta en la misma posición que el empleador, sobre todo en trabajos de poco valor añadido. Eso se ha visto en cuanto han decaído convenios en España.
EL crear su propia empresa es más fácil cuando dispones de capital para ello y un mercado donde abunde la demanda, el cual en las últimas décadas no es el caso
Después las vacaciones pagadas se encuentran recogidas en la declaración universal de los derechos humanos:
Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.
#19 para los derechistas y capitalistas de pro las declaraciones de derechos humanos (y los derechos humanos) son papel mojado.
#14 #15 La jornada laboral ha permanecido en 8 horas, y no menos, gracias a las intervenciones de los "luchadores por el trabajador", que han creado leyes y regulaciones absurdas que han congelado el horario en esa cantidad de tiempo.
#18 #19 Tal vez un empleado no puede crear su propia empresa, pero puede trabajar por cuenta propia y ganar bastante para sí.
No lo hacen porque no quieren tomar el riesgo. Lo siento, pero si no quieres tomar el riesgo, no puedes tener el mismo beneficio que recibe el empleador; a menos que uses leyes facistas socialistas, como bien saben hacer ustedes.
El empleador no está en beneficio por ser el empleador, sino que es precisamente el empleador porque ha invertido tiempo y dinero, y ha tomado riesgos. Incluso si tiene capital, la inversión de su tiempo y recursos humanos es invaluable (todos la tenemos).
¿Estoy en mi derecho a disfrutar mi tiempo libre? Claro que si, ¿Por qué diablos hacerlo un asunto de tu empleador? ¿Acaso no tenemos la madurez para ahorrar, y necesitamos que el empleador lo haga por nosotros? Porque básicamente eso es lo que hace el empleador cuando paga horas de vacaciones: te paga menos para retener capital y así poder pagarte en ese tiempo.
Otra opción es la de EEUU, que el empleador simplemente te paga por tu trabajo y punto, y tu ahorras dinero para tus vacaciones o si quieres te lo comes, pero no es asunto tuyo. No puede ser más simple y lógico; ¿por qué complicarnos con trucos?
#21 No, solo una ínfima parte tiene bolas para hacerlo.
Al empleador le cuesta contratar y entrenar otra persona, de manera que tú tienes todo el derecho del mundo para negociar.
Y si no, al menos tienes la experiencia para buscar un trabajo donde sí te aprecien, y esas compañías que no aprecian probablemente quebrarán.
#27 con la paga de vacaciones pasa lo mismo, o te vas de vacaciones o te la comes o haces lo que te da la gana, tú decides.
#31 Las vacaciones y bajas por enfermedad han de ser un derecho universal.
En tu mundo de la piruleta, en el que los trabajos llueven del cielo, la actividad empresarial surge de la nada dando beneficios desde el minuto uno, los empresarios son negociadores sensatos y flexibles... ¿No le ves una pega? Yo te la digo: Ya se ve en EEUU, y se llama clasismo.
Cuando entregas un derecho básico al puro comercio, se comienzan a establecer diferentes clases. Ya no es solo el salario o la duración del contrato lo que se pone sobre la mesa, ahora hablamos de todo lo demás.
Así que pasamos de derechos a privilegios. El "privilegio" de las vacaciones o los festivos irá quedando relegado a puestos mas especializados y mejor pagados, donde el empleado esta en una posición mas ventajosa para exigir y negociar. "Eres tu el que necesita mi talento, no yo a ti."
Pero si "bajamos" de escalones, el empresario podrá decir: "Estas son las condiciones, si no las aceptas hay mas gente a la cola". No estoy inventando la rueda, esto esta pasando en la actualidad en la UE.
El problema es que con el tiempo, esa linea que separa el concepto de "trabajo con beneficios" a "trabajo basura" se va desplazando hacia arriba, por que las empresas tienen la manía de pactar condiciones a su favor, y la ley de oferta y demanda suele ser muy cruel en este aspecto: La empresa siempre va a elegir al que menos exija, es ley capitalista. No es por falta de valor, como tu dices falazmente.
Así que al final, ese privilegio, como cualquier otro, se convierte en algo que pocos van a pedir, y menos van a dar. Es una cuestión de competitividad. El que lleve menos.
Así que por eso, para garantizar que esto no se convierta en un problema como en los EEUU, hay que establecer derechos básicos. Estatuto de los trabajadores se llama en España. y no, no se hunde el mundo por que exista algo así.
#27 Menudas gilipolleces que sueltas por la boca.
"La jornada laboral ha permanecido en 8 horas, y no menos, gracias a las intervenciones de los "luchadores por el trabajador", que han creado leyes y regulaciones absurdas que han congelado el horario en esa cantidad de tiempo."
Nada impide a los empresarios de este país rebajar la jornada laboral de sus empleados. Les impide aumentarla eso si. Porque el Estatuto de los Trabajadores y los convenios sectoriales establecen unos MÁXIMOS de horas que no hay que traspasar para no llegar a la esclavitud. Pero no impone unos minimos.
De hecho si te diera la gana podrias pagar a tus empleados un pastón por no ir a trabajar si quisieras. Ahi tienes a Martinez Pujalte como ejemplo.
Deja de decir gilipolleces de liberal que no tiene ni puta idea.
No se rebaja la jornada laboral porque el empreasio lo que quiere es subirla y esclavizarnos y tu se lo quiere dar en bandeja.
Vaya cateto.
#27 la jornada de 8 horas costó sangre de compañeros.
te voy a explicar fácilmente la diferencia en el poder de negociación entre un empleador y un empleado.
Si el empleador no cede y el empleado se larga, el empleador sigue ganando dinero, un poquito menos, pero sigue ganando, y tarda menos de una semana reemplazar al trabajador.
Si el trabajador no cede y el empresariole despide, el trabajador se quedará si ingresos con lo que no podrá pagar la hipoteca, la luz, la comida, y tardará años en encontrar otro trabajo.
#27 Hay países donde no tienen ninguna o mínima legislación laboral, en los que los niños trabajan de sol a sol por un sueldo miserable y dejándose la salud en ello, si no se legisla esa es la consecuencia. Aunque supongo que para ti es que no han sabido negociar su contrato con el empleador y acaban siendo esclavos por que se lo merecen.
#71 No hombre no, que no te agarren, si lo tienes a mano no te cortes.
#13 La historia, y todas las luchas por reducir la jornada laboral, no dicen exactamente eso,¿o acaso crees que la jornada de 8 horas vino de la nada?
El siglo XIX tuvo cómo mayor demanda esa específicamente, las 8 horas.
#15 Hace 200 años tenía sentido, pero hoy e estado oaga por ti si eres desempleado, te da muchos beneficios y tu puedes crear tu propia empresa.
Esas jornadas son obsoletas, y serían menos horas si hubiera menos leyes dirigidas a "no más de 8" horas o beneficios exclusivos a los que trabajan 8 horas.
#17 El empleado nunca esta en la misma posición que el empleador, sobre todo en trabajos de poco valor añadido. Eso se ha visto en cuanto han decaído convenios en España.
EL crear su propia empresa es más fácil cuando dispones de capital para ello y un mercado donde abunde la demanda, el cual en las últimas décadas no es el caso
Después las vacaciones pagadas se encuentran recogidas en la declaración universal de los derechos humanos:
Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.
#19 para los derechistas y capitalistas de pro las declaraciones de derechos humanos (y los derechos humanos) son papel mojado.
#14 #15 La jornada laboral ha permanecido en 8 horas, y no menos, gracias a las intervenciones de los "luchadores por el trabajador", que han creado leyes y regulaciones absurdas que han congelado el horario en esa cantidad de tiempo.
#18 #19 Tal vez un empleado no puede crear su propia empresa, pero puede trabajar por cuenta propia y ganar bastante para sí.
No lo hacen porque no quieren tomar el riesgo. Lo siento, pero si no quieres tomar el riesgo, no puedes tener el mismo beneficio que recibe el empleador; a menos que uses leyes facistas socialistas, como bien saben hacer ustedes.
El empleador no está en beneficio por ser el empleador, sino que es precisamente el empleador porque ha invertido tiempo y dinero, y ha tomado riesgos. Incluso si tiene capital, la inversión de su tiempo y recursos humanos es invaluable (todos la tenemos).
¿Estoy en mi derecho a disfrutar mi tiempo libre? Claro que si, ¿Por qué diablos hacerlo un asunto de tu empleador? ¿Acaso no tenemos la madurez para ahorrar, y necesitamos que el empleador lo haga por nosotros? Porque básicamente eso es lo que hace el empleador cuando paga horas de vacaciones: te paga menos para retener capital y así poder pagarte en ese tiempo.
Otra opción es la de EEUU, que el empleador simplemente te paga por tu trabajo y punto, y tu ahorras dinero para tus vacaciones o si quieres te lo comes, pero no es asunto tuyo. No puede ser más simple y lógico; ¿por qué complicarnos con trucos?
#21 No, solo una ínfima parte tiene bolas para hacerlo.
Al empleador le cuesta contratar y entrenar otra persona, de manera que tú tienes todo el derecho del mundo para negociar.
Y si no, al menos tienes la experiencia para buscar un trabajo donde sí te aprecien, y esas compañías que no aprecian probablemente quebrarán.
#27 con la paga de vacaciones pasa lo mismo, o te vas de vacaciones o te la comes o haces lo que te da la gana, tú decides.
#31 Las vacaciones y bajas por enfermedad han de ser un derecho universal.
En tu mundo de la piruleta, en el que los trabajos llueven del cielo, la actividad empresarial surge de la nada dando beneficios desde el minuto uno, los empresarios son negociadores sensatos y flexibles... ¿No le ves una pega? Yo te la digo: Ya se ve en EEUU, y se llama clasismo.
Cuando entregas un derecho básico al puro comercio, se comienzan a establecer diferentes clases. Ya no es solo el salario o la duración del contrato lo que se pone sobre la mesa, ahora hablamos de todo lo demás.
Así que pasamos de derechos a privilegios. El "privilegio" de las vacaciones o los festivos irá quedando relegado a puestos mas especializados y mejor pagados, donde el empleado esta en una posición mas ventajosa para exigir y negociar. "Eres tu el que necesita mi talento, no yo a ti."
Pero si "bajamos" de escalones, el empresario podrá decir: "Estas son las condiciones, si no las aceptas hay mas gente a la cola". No estoy inventando la rueda, esto esta pasando en la actualidad en la UE.
El problema es que con el tiempo, esa linea que separa el concepto de "trabajo con beneficios" a "trabajo basura" se va desplazando hacia arriba, por que las empresas tienen la manía de pactar condiciones a su favor, y la ley de oferta y demanda suele ser muy cruel en este aspecto: La empresa siempre va a elegir al que menos exija, es ley capitalista. No es por falta de valor, como tu dices falazmente.
Así que al final, ese privilegio, como cualquier otro, se convierte en algo que pocos van a pedir, y menos van a dar. Es una cuestión de competitividad. El que lleve menos.
Así que por eso, para garantizar que esto no se convierta en un problema como en los EEUU, hay que establecer derechos básicos. Estatuto de los trabajadores se llama en España. y no, no se hunde el mundo por que exista algo así.
#27 Menudas gilipolleces que sueltas por la boca.
"La jornada laboral ha permanecido en 8 horas, y no menos, gracias a las intervenciones de los "luchadores por el trabajador", que han creado leyes y regulaciones absurdas que han congelado el horario en esa cantidad de tiempo."
Nada impide a los empresarios de este país rebajar la jornada laboral de sus empleados. Les impide aumentarla eso si. Porque el Estatuto de los Trabajadores y los convenios sectoriales establecen unos MÁXIMOS de horas que no hay que traspasar para no llegar a la esclavitud. Pero no impone unos minimos.
De hecho si te diera la gana podrias pagar a tus empleados un pastón por no ir a trabajar si quisieras. Ahi tienes a Martinez Pujalte como ejemplo.
Deja de decir gilipolleces de liberal que no tiene ni puta idea.
No se rebaja la jornada laboral porque el empreasio lo que quiere es subirla y esclavizarnos y tu se lo quiere dar en bandeja.
Vaya cateto.
#27 la jornada de 8 horas costó sangre de compañeros.
te voy a explicar fácilmente la diferencia en el poder de negociación entre un empleador y un empleado.
Si el empleador no cede y el empleado se larga, el empleador sigue ganando dinero, un poquito menos, pero sigue ganando, y tarda menos de una semana reemplazar al trabajador.
Si el trabajador no cede y el empresariole despide, el trabajador se quedará si ingresos con lo que no podrá pagar la hipoteca, la luz, la comida, y tardará años en encontrar otro trabajo.
#27 Hay países donde no tienen ninguna o mínima legislación laboral, en los que los niños trabajan de sol a sol por un sueldo miserable y dejándose la salud en ello, si no se legisla esa es la consecuencia. Aunque supongo que para ti es que no han sabido negociar su contrato con el empleador y acaban siendo esclavos por que se lo merecen.
#71 No hombre no, que no te agarren, si lo tienes a mano no te cortes.
¿Y cómo se valora entonces Def con dos con acción mutante?
#38 pues el único problema sería la frase "viola bailarinas", el resto perfectamente normal. No creo que ninguna asociación se quejase de que incitaran a violar a tenistas o cachas, o a empalar culturistas.
Veamos: Orbea no era precisamente de bajo coste, con lo cual tampoco añade la marca "made in China" mucho a su nombre tanto fuera de China cómo dentro. (Al menos eso dice su posicionamiento y ventas)
Fagor Industrial: Una vez fuera Fagor Electrodomésticos poco añade su producción allí, además de que otras filiales cómo electrónica están ya en Tailandia. Además de que pueden ser copiados de forma fácil cómo fue Liebherr hace unos años, de la cual salio Haier. Y bueno sólo es necesario ver la situación
#11 Principalmente es para apoyar las instalaciones de fabricación en Navarra, con lo cual un objetivo era tratar de mantener el empleo en las mismas. Además de otras instalaciones cómo el CENER (Centro Nacional de Energías Renovables)
#6 #8
Punto uno:
Lo que limita la operatividad es la pendiente del trazado, no si es de alta velocidad o no.
La linea en la parte de Francia no es necesaria en esa zona, sobre todo al ser ancho europeo y principalmente las velocidades sonde tramos renovados en el siglo XX. Por ejemplo el París-Burdeos ya es superior a 200kmh.
El tramo Burdeos Dax esta en 140-150km/h.
En cambio los tramos desde DAX si son malos.
Puedes ver velocidades en el vídeo:
Mercancías:
http://www.ferropedia.es/mediawiki/images/1/12/Fom_plan_mercancias_2010_p-14.jpg
Lo importante es lo movido y el uso de vía.
Aquí una bonita foto del TGV en las landas, que no vaya a toda la velocidad no indica que se usen unidades TGV apra el trayecto completo:
http://www.ferropedia.es/mediawiki/images/7/7c/SNCFTGVA3020901JPVL.JPG
El uso de vía en mercancías si importa el tiempo, y el coste del mismo, sobre todo de salida a puerto. Muchas van vía Venta de Baños. y luego Santander (Que no es ningun lujo de vía, pero tiene más surco vacío) por capacidades de vías y puertos.
En la referente al trazado el acceso a Bilbao era el peor y ya en los 80 estaba planificada junto con NAFA, es el puerto de Orduña con tramos de velocidad muy baja.
La salida de la Madrid-Irún al menos es acepatable, salvo el enlace de Irún.
otra alternativa hubiera sido hacer un enlace directo a Miranda, con ya una buena velocidad realizando nuevo trazado, pero para ciertos políticos no era tan vendible.
¿Otra vez la historia del catolicismo genera gente que odia su trabajo y el protestantismo no?
no cabe duda de que aquellas de cuño protestante se están recuperando de forma mucho más satisfactoria que las de influencia católica, ortodoxa, o islámica.
Veamos: Baviera, Baden Wurttemberg , los más católicos de toda ALemania tienen las mejores cifras económicas desde hace mucho.
Austria.
Luxemburgo.
#9 El artículo no dice que el catolicismo genere gente que odia su trabajo, sino esto:
"...a la hora de la verdad, en cuanto damos el paso de crear una empresa, o en cuanto accedemos a un cargo de importancia, nos vemos acosados por todo tipo de presiones para que favorezcamos a miembros de nuestra red de parentesco, opción que cuenta con un gran respaldo en términos morales.
Como resultado de ello, nuestras empresas nacen con problemas de productividad y competitividad que implican una grave desventaja, ya que la obligación “familista” de ofrecer el puesto al pariente o amiguete de turno impide que podamos contratar al candidato más apto, o que no podamos retribuirle con el salario que realmente se merece, y que probablemente recibiría en los países antes citados.
Ahora bien, aunque vivir en una sociedad menos apoyada en lo familiar podría tener efectos beneficiosos en la competitividad de las asociaciones económicas, también implica aceptar contrapartidas como la de una vejez más distanciada de los hijos, panorama que no encaja en la concepción ética y moral de muchas sociedades.
Por otra parte, mientras los británicos y los estadounidenses tienen una cultura política orientada a sospechar siempre de los cargos políticos y vigilarlos celosamente, en España (así como en buena parte de Latinoamérica y los países del Mediterráneo) cuesta mucho ir más allá de la sospecha y la crítica, ya que cuando llega el momento de tomar medidas extraordinarias, siempre acaban surgiendo las dudas de si no estaremos atacando injustamente al patriarca de turno, y al final optamos por esperar a que ese nepotismo que criticamos colectivamente nos salve a título individual."
Y sí, tienes razón en que hay regiones católicas que funcionan muy bien, pero dentro de países mucho más influidos por el modelo de sociedad protestante, que mira a la tensión entre colectivo e individuo de una forma muy especial.
#9 Coincido en gran medida xcon tu comentario. Factores como el trabajo esclavo, la hipercompetitividad, una poblacion conformista, no tenee en cuenta los problemas medioambientales provocados por la industria,... hacian inevitable que China se convirtiera en una gran potencia. A lo anterior hay que añadir que los dirigentes chinos, y asiaticos en general, son grandes estrategas, lo cual ha permitido que China no solo sea una gran potencia sino la primera potencia mundial dentro de poco tiempo si no sucede nada que lo impida.
#1 ¿Otra vez?
http://en.wikipedia.org/wiki/Operation_Scorched_Earth#Saudi_Incursion
A este ritmo será cíclico.
Que se descubra que los wahabies del golfo financian el extremismo islámico en el planeta no es una gran novedad.
Documento del parlamento europeo:
http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/etudes/join/2013/457137/EXPO-AFET_ET%282013%29457137_EN.pdf
"Saudi Arabia has been a major source of financing to rebel and terrorist organisations since the 1970s."
#21 La mayoría en cuarta
http://es.wikipedia.org/wiki/Bras%C3%ADlia_Futebol_Clube
http://es.wikipedia.org/wiki/Brasiliense_Futebol_Clube
Y esto que no esta lejos pero no es Brasilia:
http://es.wikipedia.org/wiki/Sociedade_Esportiva_do_Gama
#11
Veamos casi igual de pegadas que muchas ciudades en Japón. O tramos en Suiza
El tren convencional con el trazado actual tiene unos tiempos nada competitivos, que se cuestione el trazado en vez de la alternativa Llodio, o similar de acuerdo.
Pero un nuevo trazado era necesario, algunos tramos son a 50 cómo en Orduña. Este mapa te muestra las velocidades máximas por tramo, que no mínimas:
http://www.ferropedia.es/mediawiki/images/2/22/Adif_DR_vmax2011.jpg
Si tu alternativa es no modificar nada, me recuerda a cierta gente que se oponía al metro, y ahora tendrían mucho de que callar a la hora de hacer infraestructuras.
El uso depende del precio, Francia tiene mejores tarifas:
http://ofertas-especiales.es.voyages-sncf.com/es/tren-ouigo
Los tramos en España por velocidad dependen también del tramo algunos no necesitan cambios otros son accesos bastante atrasados, se puede comprar tramos convencionales con alta velocidad, por supuesto algunas aprtes de cada tramo son de velocidad inferior:
http://www.ferropedia.es/mediawiki/images/2/22/Adif_DR_vmax2011.jpg
Yo destacaría también que frente el Euro frente al Yuan esta en mínimos, con la cual las importaciones desde China son mucho más caras. Esta ligado al Dólar, pero el Yuan ha ido subiendo su horquilla con los años.
#4 La AP-8 ya revirtió a las instituciones publicas que gestionan la red de carreteras en la zona, vease diputaciones.
Las diputaciones decidieron explotarlas mediante empresas públicas, Bidegi e Interbiak.
Con lo cual en el caso de AP-8 no se trata de una concesión, será de pago mientras las diputaciones así lo quieran.