Se ve que en Meneame también grupo de acción votando negativo cada vez que les cantan las 40 a estos inútiles fascistas.
Tenemos de nuevo a este montón de mierda en la actualidad diaria.
No esperaba menos de Mister Master.
No se los expertos, pero en mis 40 años he visto progresivamente como el clima se va a la mierda. Y el que lo niegue es un completo necio.
Ahora bien, la derecha tiene motivos para negarlo, la gente que se deja engañar por ellos no.
Bonito mundo vais a dejar para vuestra descendencia.
#20 Ni en los sitios pequeños es verdad eso.
Conozco varios, que se han enfrentado a socios de Ascentic y siguen trabajando en la misma comunidad autonoma, y en otro socio de ascentic.
y pocas comunidades autónomas son mas pequeñas.
#7 Y ? le paga lo que sea, para Telefonica son municias. Te ves con pasta pero en el paro.
Y esto, las empresas lo comparten, puede que no vuelva a encontrar trabajo sabiendo las empresas este dato.
Deberia legislarse sobre esto, y no poder ser despedido despues de haber ganado este proceso. Salvo excepciones claro esta.
#14 digo yo que si ya se metió en este fregado, otro más...
#14 Y cómo vas a demostrar que es por represalia. Sencillamente dirán que te despiden porque no te necesitan ya que tienen el servicio subcontratado con otra empresa.
#43 Eso es lo bonito del derecho laboral, la carga de la prueba la tiene la empresa. Es Telefonica quien tendría que demostrar que de repente y tras años con este chaval, justo dos meses despues de la denuncia ya no hace falta su puesto de trabajo. El no tiene que demostrar nada. Si le despiden le darán un "extra" a cambio de no denunciar y todos contentos.
#49 Sería muy fácil porque Telefónica tiene un contrato que demuestra que ese trabajo ha sido subcontratado a una empresa externa y por lo tanto ya no necesitan personal propio que lo haga.
#73 No. Ellos dirán que la otra gente no está cedida ilegalmente. Es sólo una subcontrata como tantas otras. Hoy en día está casi todo subcontratado.
#20 Ni en los sitios pequeños es verdad eso.
Conozco varios, que se han enfrentado a socios de Ascentic y siguen trabajando en la misma comunidad autonoma, y en otro socio de ascentic.
y pocas comunidades autónomas son mas pequeñas.
#15 Eso solo pasa en ciudades muy pequeñas (como la mía :p) donde los pocos que hay se conocen casi todos.
#15 Es razonable lo que dices pero me resulta difícil de creer que pudiendo compartir esos datos, no lo hagan.
#15 A mi en otro pais, pase todas las entrevistas previas y la final con el director del servicio me indico que no me iba a contratar, que conocia la empresa para la que habia trabajado en España y que tuvo una mala experiencia con ella y no se iba a "arriesgar" a contratarme.
Tanto en una charleta con su secretaria como con el, puedo deciros que no era una excusa porque medieron detalles de la empresa muy concretos.
Mi padre en un buen cargo en otro sector donde se contrataba mucha gente, tambien me ha comentado que habia cierto boca a boca entre los del sector con no contratar a ciertas personas por lo que entre ellos llamaban problematicas.
Asi que si creo que puedan pasar cosas de estas; mas si sales en las noticias, y en dos pulsaciones en google sale tu nombre en portada.
#15 lo único que puede pasar es que te encuentres al tipo con el que tuviste el pollo de la empresa X años después en la empresa Y cuando vayas a hacer una entrevista
#12 ¿Y como comparten esto exactamente?.
¿Los CEO's comparten esta información en los cocktails?: "Por cierto, hay un tal Paco García que no lo puedes contratar que es problemático".
¿O tienen listas negras que se pasan entre los departamentos de HR's de grandes empresas?.
Si fuera lo último, si una lista así se filtrara, el puro sería considerable y no he oído que se haya filtrado nunca nada.
#12 Y esto, las empresas lo comparten, puede que no vuelva a encontrar trabajo sabiendo las empresas este dato.
Ese es el mayor asustaviejas que he visto en la vida, el paquete que le podría caer por protección de datos podría tener varios ceros más que lo que le podría caer por lo laboral.
Eso simplemente no existe
A los dos meses le despide y aquí no ha pasado nada.
Mientras no exista la condición de no poder ser despedido en la sentencia esto no sirve de NADA.
Lo digo porque he estado cedido muchas veces y lo he tratado varias veces con abogados.
#7 Y ? le paga lo que sea, para Telefonica son municias. Te ves con pasta pero en el paro.
Y esto, las empresas lo comparten, puede que no vuelva a encontrar trabajo sabiendo las empresas este dato.
Deberia legislarse sobre esto, y no poder ser despedido despues de haber ganado este proceso. Salvo excepciones claro esta.
#14 digo yo que si ya se metió en este fregado, otro más...
#14 Y cómo vas a demostrar que es por represalia. Sencillamente dirán que te despiden porque no te necesitan ya que tienen el servicio subcontratado con otra empresa.
#43 Eso es lo bonito del derecho laboral, la carga de la prueba la tiene la empresa. Es Telefonica quien tendría que demostrar que de repente y tras años con este chaval, justo dos meses despues de la denuncia ya no hace falta su puesto de trabajo. El no tiene que demostrar nada. Si le despiden le darán un "extra" a cambio de no denunciar y todos contentos.
#49 Sería muy fácil porque Telefónica tiene un contrato que demuestra que ese trabajo ha sido subcontratado a una empresa externa y por lo tanto ya no necesitan personal propio que lo haga.
#73 No. Ellos dirán que la otra gente no está cedida ilegalmente. Es sólo una subcontrata como tantas otras. Hoy en día está casi todo subcontratado.
#20 Ni en los sitios pequeños es verdad eso.
Conozco varios, que se han enfrentado a socios de Ascentic y siguen trabajando en la misma comunidad autonoma, y en otro socio de ascentic.
y pocas comunidades autónomas son mas pequeñas.
#15 Eso solo pasa en ciudades muy pequeñas (como la mía :p) donde los pocos que hay se conocen casi todos.
#15 Es razonable lo que dices pero me resulta difícil de creer que pudiendo compartir esos datos, no lo hagan.
#15 A mi en otro pais, pase todas las entrevistas previas y la final con el director del servicio me indico que no me iba a contratar, que conocia la empresa para la que habia trabajado en España y que tuvo una mala experiencia con ella y no se iba a "arriesgar" a contratarme.
Tanto en una charleta con su secretaria como con el, puedo deciros que no era una excusa porque medieron detalles de la empresa muy concretos.
Mi padre en un buen cargo en otro sector donde se contrataba mucha gente, tambien me ha comentado que habia cierto boca a boca entre los del sector con no contratar a ciertas personas por lo que entre ellos llamaban problematicas.
Asi que si creo que puedan pasar cosas de estas; mas si sales en las noticias, y en dos pulsaciones en google sale tu nombre en portada.
#15 lo único que puede pasar es que te encuentres al tipo con el que tuviste el pollo de la empresa X años después en la empresa Y cuando vayas a hacer una entrevista
#12 ¿Y como comparten esto exactamente?.
¿Los CEO's comparten esta información en los cocktails?: "Por cierto, hay un tal Paco García que no lo puedes contratar que es problemático".
¿O tienen listas negras que se pasan entre los departamentos de HR's de grandes empresas?.
Si fuera lo último, si una lista así se filtrara, el puro sería considerable y no he oído que se haya filtrado nunca nada.
#12 Y esto, las empresas lo comparten, puede que no vuelva a encontrar trabajo sabiendo las empresas este dato.
Ese es el mayor asustaviejas que he visto en la vida, el paquete que le podría caer por protección de datos podría tener varios ceros más que lo que le podría caer por lo laboral.
Eso simplemente no existe
#5 Es que no lo pueden despedir por eso. Despido nulo, readmisión y pago de salarios de tramitación. Ahora la carga de la prueba está en la empresa, lo que quiere decir que si le despiden la empresa tiene que demostrar que no es por ese motivo.
#35 Mas que que recaiga en la empresa es que como es la empresa quien alega la existencia de algo es quien debe demostrar su existencia.
Me explico. Generalmente un despido objetivo es por unas causas. Suelen ser organizativas o económicas. Si el trabajador alega en su impugnación que esas causas no existen es la empresa quien tiene que demostrar que esas causas existen. Lo que no puede demostrar el trabajador es la no-exitencia de unas causas económicas de una empresa cuyos libros no puede ver. Nunca he visto en un juicio por despido y cantidad al representante de una empresa enseñando libros y y proyecciones contables para los próximos trimestres.
#31 La empresa puede demostrar fácilmente que tu puesto de trabajo ya no existe porque tiene un contrato donde queda reflejado que lo ha subcontratado a otra empresa... justamente la empresa que te tenía contratado antes.
#74 Ya lo leí hace bastante. Y conozco como funcionan las cosas.
Si se hubiera tipificado como delito la exaltacion del franquismo en la transicion, cuando se deberia haber hecho, hoy en dia tendriamos una sociedad mas avanzada y concienciada.
Este es el motivo porque se debe prohibir.
Nadie va a prohibir que pienses como un fascista, pero que cojones es eso de hacer homenajes en espacios supuestamente neutrales como un cuartel de la guardia civil ?
Si eso se hubiera cortado de raiz en su momento, hoy en dia por ejemplo las fuerza armadas y los cuerpos policiales no serian un nido de fascistas como lo son.
Euskaltel, los mismos que vendieron a sus propios clientes dando su IPs para que fueran denunciados por descargas...
Espero que nadie contrate con ellos.
Entro a leer los comentarios, a ver si hay algo interesante, y no me encuentro mas que trolleos y gracietas tontas.
Cuando empece a leer Meneame, esta no era la tonica habitual.
#58 Si se hace gente de derechas. Lo podrian ser un poco, pero con este tema se han radicalizado por completo.
Cómo te dice otro user, podrian ser gente de "centro" y bailar entre PP o PSOE pero llegar a votar a VOX.. es otro tema.
Gracias chavales, seguid asi !!
En menos de canta un gallo tenemos mayoria absoluta de la ultra derecha
#23 Cuando mas extremistas los indepes, mas votos para vox. Cuantos más votos para vox, más votos para los indepes, y así en la espiral hasta que haya independencia o una guerra.
#67 el centro no existe ni existió nunca.
#67 No recuerdo el centro....
#58 Si se hace gente de derechas. Lo podrian ser un poco, pero con este tema se han radicalizado por completo.
Cómo te dice otro user, podrian ser gente de "centro" y bailar entre PP o PSOE pero llegar a votar a VOX.. es otro tema.
#3 No conoces el grupo NAZI que sonaba anoche en la sede de barcelona ¿?
Que para no ser nazis, se les cuelan muy a menudo.
Y esto es amigos, el fin de TODO. La lucha de clases en estado puro, familia de un dictador que se mantienen multimillonarios durante decadas.
Y ha dia de hoy, sus justos herederos tambien se ha hecho ricos sin parecer importale a nadie. Gonzalez, Anzar, Pujol etc.
Pero eh, los inmigrantes! Cataluña! etc.
Y viva el rey por supuesto.
El traidor Errejon viene para ser muleta del partido corrupto que:
- Mantiene privilegios de la iglesia.
- Mantiene privilegios de la familia Franco.
- Mantiene los privilegios de la CEOE.
- Mantiene la ley mordaza.
- Mantiene la ultima reforma laboral.
- Mantiene los privilegios de la banca.
- Mantiene a miles de corruptos en sus filas.
Pero oye, que son la izquierda !!
A mi quien mejor me cae del PP es esta señora.
#85 Madre mía que analfabeto.
La verdad, no me extraña viendo tus otras respuestas.
En Twitter hay un hashtag muy activo
#ALMEIDACARAPOLLA
Tranquilo, HEROE, ya sigue la "España que madruga" currando para pagar vuestro sueldo.
Puto retrasado mental.
Para que luego digais que los pobres no tienen motivos para votar a los ricos.