A ver se defiende que tiene que haber 50% a nivel de directivos por igualdad y digo yo si es 50% a ese nivel ¿por qué no a todos los niveles? Entonces por ejemplo a la hora de una construcción pues 50% de albañiles mujeres y 50% de albañiles hombres, o por ejemplo las pruebas para ser bombero: Son las mismas para todos independientemente del sexo pero como hay que hacer igualdad pues forzamos el 50%... ¿tan difícil es entender que somos distintos?
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#67 Joder a eso me refiero precisamente. Me olvidé de poner un ejemplo al revés lo siento.