#61 Por añadir alguna:
-Dejar de lado los contratos renovables cada mes que hacen algunos hospitales
-Dar plaza fija al ejercito de interinos que pululan por casi todos los hospitales desde hace años
Tengo una amiga que por su especialidad solo puede hacer guardias de puerta (hasta las 20:00) dos dias a la semana y saca 2700€ limpios al mes. La verdad, no me parece un sueldo tan alto para los 11 años de estudios (contando el año del mir) que se ha pegado. Muchos ingenieros informáticos ganamos eso y mas
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Este tema tiene muchos matices, lo dice uno que sabe de lo que habla.
1-No es lo mismo una guardia de 24h en las urgencias de un hospital que de un consultorio local de montaña (no es lo mismo estar disponible para una población de 200.000 habitantes que para 1.500).
2-Evidentemente en un hospital, después de 20h de trabajo intenso no está uno al 100% ni mucho menos.
3-La falta de personal que hay impide repartir más el trabajo, al menos de una manera fácil.
4-El sueldo de los médicos es alto, acorde con los conocimientos, capacidades y responsabilidades. Debe ser así, aunque este sector no debe olvidar que vive en España y no en Suiza.
En mi opinión, habrá maneras de mejorar esta situación, pero ninguna es fácil, alguna ideas son: invertir en educación sanitaria de la población (no puede ser que por un catarro común se vaya a un hospital, ni siquiera a un centro de salud, las personas debemos saber cuándo puede ser peligroso lo que tenemos y cuando no), aumentar ya mucho más las plazas en las universidades públicas y en el MIR, dignificar la especialidad de medicina de familia, favorecer que vengan (o que vuelvan) médicos de otros países...