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#27 Ya se nos ha ido de nuevo...
Lenin la tenga en su gloria...
#27 y exactamente como sabes quien es?
#31 No. Una frase anodina y normal como la de #17 no me dice quien es la persona con la que hablo.
Ni a mi, ni obviamente a ti.
Asi que insisto, como sabes tu yMysanthropus, quien es la persona que tiene esta cuenta?
#50 Es muy simplista eso. En muchos negocios despedir al personal es cerrar el negocio, porque no se puede seguir sin él. Y es habitual que, en los negocios en los que se puede, se despida a parte del personal antes de cerrar, para tratar de mantener la empresa (en las empresas grandes, los famosos ERE). Y que una de las primeras medidas sea reducir pluses del personal.
#50 lo que tampoco puede hacer una empresa es poner un salario que no va a poder pagar porque cerrará más pronto que tarde. Es de cajón.
#50 pero si un camarero atiende 8 veces más rápido es lícito que cobre más que su compañero. El problema es que no se puede comparar de forma objetiva lo bien que lo hacen los futbolistas de ambos sexos. El unico dato objetivo es la recaudación y en ese aspecto hay mucha diferencia. No sería lógico igualar sueldos.
Dicho esto, lo que sí hay que hacer es fomentar el futbol femenino para que gane ptotagonismo y sus beneficios se acerquen a los del masculino. Ganaremos todos.
#50 En que mundo un empresario no puede bajar el sueldo de la plantilla ??
Sera en los de yupi, porque en España si la empresa va mal, se va el empresario al comité de empresa y les dice o se bajan los sueldos un 10% o despedimos a 40 personas, elegid.
Y mas, desde que las empresas se pueden descolgar de los convenios colectivos
#13 Otro manzanas traigo. ¿Qué tienen que ver las becas Leonardo con estudiar fuera? Hay muchas becas para estudiar fuera, cada una con sus características. Unas traen bolsa económica y otras no. Unas exigen una nota media, un conocimiento de idiomas, etc y otras otros requisitos.
¿Vas a seguir echando pelotas fuera mucho rato?
Así que hizo un montaje para distraer a la policía y a los voceros de la prensa internacional y salir del país, vaya lo que algunos meneantes intuían, ni eso supo hacer.
#43 Como no tiene para cubrir costes, el dueño del negocio debe aguantar mientras pueda con los fondos que tenga, y luego tendrá que cerrar. Lo del dinero no es magia, no es que aparezca porque hayas trabajado, y a veces se pierden empresas y puestos de trabajo porque las empresas no van bien.
#50 Es muy simplista eso. En muchos negocios despedir al personal es cerrar el negocio, porque no se puede seguir sin él. Y es habitual que, en los negocios en los que se puede, se despida a parte del personal antes de cerrar, para tratar de mantener la empresa (en las empresas grandes, los famosos ERE). Y que una de las primeras medidas sea reducir pluses del personal.
#50 lo que tampoco puede hacer una empresa es poner un salario que no va a poder pagar porque cerrará más pronto que tarde. Es de cajón.
#50 pero si un camarero atiende 8 veces más rápido es lícito que cobre más que su compañero. El problema es que no se puede comparar de forma objetiva lo bien que lo hacen los futbolistas de ambos sexos. El unico dato objetivo es la recaudación y en ese aspecto hay mucha diferencia. No sería lógico igualar sueldos.
Dicho esto, lo que sí hay que hacer es fomentar el futbol femenino para que gane ptotagonismo y sus beneficios se acerquen a los del masculino. Ganaremos todos.
#50 En que mundo un empresario no puede bajar el sueldo de la plantilla ??
Sera en los de yupi, porque en España si la empresa va mal, se va el empresario al comité de empresa y les dice o se bajan los sueldos un 10% o despedimos a 40 personas, elegid.
Y mas, desde que las empresas se pueden descolgar de los convenios colectivos
#42 La única razón para diferenciar entre petanca y fútbol es la misma razón para diferenciar entre fútbol femenino y masculino: Uno genera mucho dinero y el otro no.
Y por eso cobran más los futbolistas que los petanqueros, y por eso cobran más los futbolistas de élite hombres que las futbolistas de élite mujeres.
Si no, dime por qué la élite de los jugadores de petanca no cobra lo mismo que la élite de futbolistas.
#42 ¿entonces has de pagar igual a un jugador de élite que a un jugador de segunda B? Y tooodos los beneficios que produce ese jugador al bolsillo del dueño supongo. Creo que no entiendes que cuando se genera un dinero este ha de ir a alguna parte, y si los asalariado no cobran lo suficiente en porcentaje al beneficio de su trabajo, se forra el dueño del equipo
#42 pues no deberían cobrar lo mismo. ¿Cobra lo mismo Messi o Cristiano Ronaldo (por poner un ejemplo) que el resto de sus compañeros? Si entre el mismo sexo se diferencia el sueldo según lo que cree el club que aporta cada uno, igual con las mujeres. Si una mujer aporta mucho al club, que le paguen bien, pero seguro que en el mismo club, todas no cobran lo mismo.
#42 Perdona que sea cruel, pero el fútbol femenino no es un deporte de élite
Niños de 15 años le meten un 7-0 a la seleccion Astraliana.
https://www.standard.co.uk/sport/football/australian-womens-national-team-lose-70-to-team-of-15yearold-boys-a3257266.html
Si me consideras esos niños de 15 años jugadores de elite, entonces, se podria considerar el futbol femenino deporte de elite.
#34 A ver, una cosa es que en la práctica no se pueda ajustar con precisión la relación sueldo/beneficio producido y otra cosa es que tenga algún sentido pagar a todo el mundo lo mismo independientemente de que sea productivo o no. El salario mínimo tampoco es algo que esté fuera de discusión, muchos países no lo tienen, y algunos tienen economías que funcionan muy bien y buenos estándares de vida. Los países nórdicos, por ejemplo, creo que no tienen.
#34 Hay una cosa con la que me haces dudar, y es con los convenios. Porque en España hay un convenio de los futbolistas profesionales que dice que a día de hoy un futbolista de primera debe ganar unos 95.000 euros anuales, y uno de segunda unos 58.000.
https://files.laliga.es/transparencia/convenio-laliga-afe-boe/index.html#p=8
No sé yo si sería justificable que en España a las futbolistas profesionales se les pagase menos que esto, aunque es verdad que es un convenio suscrito por la LFP, y el fútbol femenino depende de la RFEF
#134 si es un convenio de la liga y la liga femenina no depende de esta, olvídate.
Habría que consultar un estatuto superior común.
Esto no tiene ninguna diferencia con el típico "estatuto de los trabajadores>convenio colectivo>convenio de empresa"
Si el peldaño más bajo no lo nombra, consulta el superior, así hasta el estatuto de los trabajadores. Y por supuesto, ignora los peldaños paralelos, no tienen nada que ver contigo.
#89 #85
EEUU estuvo implicado en la guerra de Siria. Mirar el contrato q una empresa petrolera americana acaba de lograr
EEUU tambien estuvo implicado en la "guerra" sucia contra Venezuela
EEUU estuvo detrás del golpe de estado de Bolivia
y seguro muchos mas q no me se/acuerdo
Republicanos y democratas son parecido como PPSOE en España, uno de derechas y otro extrema derecha
#89 #85
EEUU estuvo implicado en la guerra de Siria. Mirar el contrato q una empresa petrolera americana acaba de lograr
EEUU tambien estuvo implicado en la "guerra" sucia contra Venezuela
EEUU estuvo detrás del golpe de estado de Bolivia
y seguro muchos mas q no me se/acuerdo
Republicanos y democratas son parecido como PPSOE en España, uno de derechas y otro extrema derecha
#52 EEUU no hay democracia, es un régimen capitalista
como en España, aqui tenemos una Monarquia Parlamentaria no participativa
Eso, que lo importante es la ortografía no que un tipo quiera violar a su hermano.
#27 Ya se nos ha ido de nuevo...
Lenin la tenga en su gloria...
#27 y exactamente como sabes quien es?
#31 No. Una frase anodina y normal como la de #17 no me dice quien es la persona con la que hablo.
Ni a mi, ni obviamente a ti.
Asi que insisto, como sabes tu yMysanthropus, quien es la persona que tiene esta cuenta?
#50 Es muy simplista eso. En muchos negocios despedir al personal es cerrar el negocio, porque no se puede seguir sin él. Y es habitual que, en los negocios en los que se puede, se despida a parte del personal antes de cerrar, para tratar de mantener la empresa (en las empresas grandes, los famosos ERE). Y que una de las primeras medidas sea reducir pluses del personal.
#50 lo que tampoco puede hacer una empresa es poner un salario que no va a poder pagar porque cerrará más pronto que tarde. Es de cajón.
#50 pero si un camarero atiende 8 veces más rápido es lícito que cobre más que su compañero. El problema es que no se puede comparar de forma objetiva lo bien que lo hacen los futbolistas de ambos sexos. El unico dato objetivo es la recaudación y en ese aspecto hay mucha diferencia. No sería lógico igualar sueldos.
Dicho esto, lo que sí hay que hacer es fomentar el futbol femenino para que gane ptotagonismo y sus beneficios se acerquen a los del masculino. Ganaremos todos.
#50 En que mundo un empresario no puede bajar el sueldo de la plantilla ??
Sera en los de yupi, porque en España si la empresa va mal, se va el empresario al comité de empresa y les dice o se bajan los sueldos un 10% o despedimos a 40 personas, elegid.
Y mas, desde que las empresas se pueden descolgar de los convenios colectivos
#13 Otro manzanas traigo. ¿Qué tienen que ver las becas Leonardo con estudiar fuera? Hay muchas becas para estudiar fuera, cada una con sus características. Unas traen bolsa económica y otras no. Unas exigen una nota media, un conocimiento de idiomas, etc y otras otros requisitos.
¿Vas a seguir echando pelotas fuera mucho rato?
Así que hizo un montaje para distraer a la policía y a los voceros de la prensa internacional y salir del país, vaya lo que algunos meneantes intuían, ni eso supo hacer.
#43 Como no tiene para cubrir costes, el dueño del negocio debe aguantar mientras pueda con los fondos que tenga, y luego tendrá que cerrar. Lo del dinero no es magia, no es que aparezca porque hayas trabajado, y a veces se pierden empresas y puestos de trabajo porque las empresas no van bien.
#50 Es muy simplista eso. En muchos negocios despedir al personal es cerrar el negocio, porque no se puede seguir sin él. Y es habitual que, en los negocios en los que se puede, se despida a parte del personal antes de cerrar, para tratar de mantener la empresa (en las empresas grandes, los famosos ERE). Y que una de las primeras medidas sea reducir pluses del personal.
#50 lo que tampoco puede hacer una empresa es poner un salario que no va a poder pagar porque cerrará más pronto que tarde. Es de cajón.
#50 pero si un camarero atiende 8 veces más rápido es lícito que cobre más que su compañero. El problema es que no se puede comparar de forma objetiva lo bien que lo hacen los futbolistas de ambos sexos. El unico dato objetivo es la recaudación y en ese aspecto hay mucha diferencia. No sería lógico igualar sueldos.
Dicho esto, lo que sí hay que hacer es fomentar el futbol femenino para que gane ptotagonismo y sus beneficios se acerquen a los del masculino. Ganaremos todos.
#50 En que mundo un empresario no puede bajar el sueldo de la plantilla ??
Sera en los de yupi, porque en España si la empresa va mal, se va el empresario al comité de empresa y les dice o se bajan los sueldos un 10% o despedimos a 40 personas, elegid.
Y mas, desde que las empresas se pueden descolgar de los convenios colectivos
#42 La única razón para diferenciar entre petanca y fútbol es la misma razón para diferenciar entre fútbol femenino y masculino: Uno genera mucho dinero y el otro no.
Y por eso cobran más los futbolistas que los petanqueros, y por eso cobran más los futbolistas de élite hombres que las futbolistas de élite mujeres.
Si no, dime por qué la élite de los jugadores de petanca no cobra lo mismo que la élite de futbolistas.
#42 ¿entonces has de pagar igual a un jugador de élite que a un jugador de segunda B? Y tooodos los beneficios que produce ese jugador al bolsillo del dueño supongo. Creo que no entiendes que cuando se genera un dinero este ha de ir a alguna parte, y si los asalariado no cobran lo suficiente en porcentaje al beneficio de su trabajo, se forra el dueño del equipo
#42 pues no deberían cobrar lo mismo. ¿Cobra lo mismo Messi o Cristiano Ronaldo (por poner un ejemplo) que el resto de sus compañeros? Si entre el mismo sexo se diferencia el sueldo según lo que cree el club que aporta cada uno, igual con las mujeres. Si una mujer aporta mucho al club, que le paguen bien, pero seguro que en el mismo club, todas no cobran lo mismo.
#42 Perdona que sea cruel, pero el fútbol femenino no es un deporte de élite
Niños de 15 años le meten un 7-0 a la seleccion Astraliana.
https://www.standard.co.uk/sport/football/australian-womens-national-team-lose-70-to-team-of-15yearold-boys-a3257266.html
Si me consideras esos niños de 15 años jugadores de elite, entonces, se podria considerar el futbol femenino deporte de elite.
#34 A ver, una cosa es que en la práctica no se pueda ajustar con precisión la relación sueldo/beneficio producido y otra cosa es que tenga algún sentido pagar a todo el mundo lo mismo independientemente de que sea productivo o no. El salario mínimo tampoco es algo que esté fuera de discusión, muchos países no lo tienen, y algunos tienen economías que funcionan muy bien y buenos estándares de vida. Los países nórdicos, por ejemplo, creo que no tienen.
#34 Hay una cosa con la que me haces dudar, y es con los convenios. Porque en España hay un convenio de los futbolistas profesionales que dice que a día de hoy un futbolista de primera debe ganar unos 95.000 euros anuales, y uno de segunda unos 58.000.
https://files.laliga.es/transparencia/convenio-laliga-afe-boe/index.html#p=8
No sé yo si sería justificable que en España a las futbolistas profesionales se les pagase menos que esto, aunque es verdad que es un convenio suscrito por la LFP, y el fútbol femenino depende de la RFEF
#134 si es un convenio de la liga y la liga femenina no depende de esta, olvídate.
Habría que consultar un estatuto superior común.
Esto no tiene ninguna diferencia con el típico "estatuto de los trabajadores>convenio colectivo>convenio de empresa"
Si el peldaño más bajo no lo nombra, consulta el superior, así hasta el estatuto de los trabajadores. Y por supuesto, ignora los peldaños paralelos, no tienen nada que ver contigo.
#89 #85
EEUU estuvo implicado en la guerra de Siria. Mirar el contrato q una empresa petrolera americana acaba de lograr
EEUU tambien estuvo implicado en la "guerra" sucia contra Venezuela
EEUU estuvo detrás del golpe de estado de Bolivia
y seguro muchos mas q no me se/acuerdo
Republicanos y democratas son parecido como PPSOE en España, uno de derechas y otro extrema derecha
#89 #85
EEUU estuvo implicado en la guerra de Siria. Mirar el contrato q una empresa petrolera americana acaba de lograr
EEUU tambien estuvo implicado en la "guerra" sucia contra Venezuela
EEUU estuvo detrás del golpe de estado de Bolivia
y seguro muchos mas q no me se/acuerdo
Republicanos y democratas son parecido como PPSOE en España, uno de derechas y otro extrema derecha
#52 EEUU no hay democracia, es un régimen capitalista
como en España, aqui tenemos una Monarquia Parlamentaria no participativa
Eso, que lo importante es la ortografía no que un tipo quiera violar a su hermano.
#2 Si le echan y ha cotizado lo suficiente, tendrá paro.