La Fundación Pablo Iglesias pretendía indemnizar a un despedido con 36 años de antigüedad únicamente con 20 días por año trabajado, agarrándose a la legislación que Sánchez promete derogar.
#6:
#1 la ley establece mínimos no obliga a pagar solo eso. Puedes pagar mas indemnización si te parece deseable por lo que sea (por ejemplo tus sensibilidades ideológicas)
#1:
Usa la ley vigente. Que otra ley va a aplicar??
#1 la ley establece mínimos no obliga a pagar solo eso. Puedes pagar mas indemnización si te parece deseable por lo que sea (por ejemplo tus sensibilidades ideológicas)
#9 Si se supone que estás en contra de ella, para dar ejemplo deberías aplicar lo que prometes poner. Si no, espera a despedirlo cuando tengas tu ley... compensa mas despedirlo ahora y echarle la culpa a la ley actual.
#1 La ley marca el mínimo, si no estas de acuerdo no tienes por que aplicarla. Es igual que las tablas salariales, marcan el mínimo que tiene que pagar, pero tu puedes pagar mas de eso.
#1 Pues como si teniendo un SMI de mierda (lo que marca la ley) el partido X decide pagar extrictamente el SMI, pudiendo pagar 300€ y demostrar que consideran el SMI actual muy bajo.
Lo de los 20 días por año trabajado es un mínimo, si la empresa quiere, puede pagar 21 22 23 o 56 si quiere.
#19 pero nadie lo hace.
Una cosa es querer cambiar una ley injusta y otra aplicarlo solo tu.
Yo puedo considere que hay que pagar más impuestos, pero no se me ocurre pagar donar mi dinero a Hacienda. Porque? Porque un acto individual no sirve de nada, es solo caridad mal entendida.
Las normas y las leyes si modifican la sociedad. Y así todos jugamos con las mismas reglas.
#22 Es que la ley no exige que es a tanto, es como el SMI, "un mínimo de 20 días por año" igual que "un mínimo de 900€ al mes por jornada completa"
Podrían haber mantenido su palabra y haberle pagado a 33 días por año trabajado, porque es 20 días que el mínimo, mas otros 13. igual que cuando te pagan 1400€ que es el mínimo, mas 500€
También lo hizo iglesias cuando despidió al equipo de errejón.
#23 y lo hace todo el mundo porque es así. Nadie va a pagar más de lo que diga la ley porque es estúpido hacerlo.
No sirve para mejorar las cosas y solo te perjudicas a ti mismo.
Lo que debe hacer un partido es cambiar las leyes no ir de mártir
Fíjate si no mejoras las cosas o si las mejora, que se le criticó a iglesias, y ahora al psoe por predicar una cosa, pero luego cumplir esa "infamia" a rajatabla, pudiendo pagar mas. Si hubiesen pagado lo que su nueva ley pondrá, quedas dpm, ganas credibilidad, y seguridad en ese gobierno. Pero no lo han hecho, por tanto, la han cagado
Porqué la gente paga mas que el SMI? total, la ley establece en 900€ el sueldo, solo te estás perjudicando a ti.
#25 no es mal de muchos.
Pagar lo que dice la ley no es malo es lo normal y no es que lo haga mucha gente es que lo hace el 100% porque lo contrario sería estúpido.
Lo del salario mínimo no ha lugar. Primero porque por encima de eso están los convenios y segundo porque esta el mercado laboral. Prueba tu a pagarle a un ingeniero 1000€ al mes a ver lo que te dura en el puesto.
#5 desconozco si hay alguna manera de pagar mas de lo que debes a hacienda, pero en este caso tienen el control total sobre lo que pueden o no pagar al trabajador despedido
Usa la ley que esta vigente en el momento del despido, que moralmente pueda ser reprochable no lo convierte en ilegal, se beneficia de una ley injusta segun ellos mismos.
#11 por eso se dice que son hipócritas. Lo de los 20 días no es "tienes que pagar extrictamente 20 días" si la empresa hubiese querido, habría pagado mas días por año trabajado, pero prefirieron no hacerlo, y ser hipócritas.
No obstante, en el acto de conciliación, y para evitar ir a juicio y la polémica, la Fundación acordó con él una indemnización algo mayor. En ningún caso los 45 días por año trabajado, no obstante.
Si fuera un despido improcedente y yo siendo el trabajador lo tuviera claro, no acuerdo nada, voy a juicio porque lo tengo ganadoo. Asi que algo raro hay aquí.
Periodismo basura. El despido de 20 dias de indemnizacion por año trabajado existe en el ordenamiento español desde, al menos, 1980. Voto errónea, no se instituyó con la reforma laboral del PP.
Comentarios
Usa la ley vigente. Que otra ley va a aplicar??
#1 la ley establece mínimos no obliga a pagar solo eso. Puedes pagar mas indemnización si te parece deseable por lo que sea (por ejemplo tus sensibilidades ideológicas)
#6 Como decía un ilustre cantante progre, soy comunista pero no tonto.
#6 y conoces a alguien que pague más de lo que dice la ley?
#9 Si se supone que estás en contra de ella, para dar ejemplo deberías aplicar lo que prometes poner. Si no, espera a despedirlo cuando tengas tu ley... compensa mas despedirlo ahora y echarle la culpa a la ley actual.
#6
- La Ley dice 20 días por año.
- ¿Pero usted no que era socialista progre?
- Ay si disculpe, tome 8==D
#1 No despedirlo, o indemnizarle con lo que prometen legislar. Que la ley también lo permite.
Es que los partidos políticos deberían ser esclavos de sus ideas.
#1 La ley marca el mínimo, si no estas de acuerdo no tienes por que aplicarla. Es igual que las tablas salariales, marcan el mínimo que tiene que pagar, pero tu puedes pagar mas de eso.
Lo curioso es que criticaban esa reforma laboral.
#1
Yo es que me parto leyendo estos comentarios en mnm. Cómo ha cambiado este sitio, madre mía.
#1 Pues como si teniendo un SMI de mierda (lo que marca la ley) el partido X decide pagar extrictamente el SMI, pudiendo pagar 300€ y demostrar que consideran el SMI actual muy bajo.
Lo de los 20 días por año trabajado es un mínimo, si la empresa quiere, puede pagar 21 22 23 o 56 si quiere.
#19 pero nadie lo hace.
Una cosa es querer cambiar una ley injusta y otra aplicarlo solo tu.
Yo puedo considere que hay que pagar más impuestos, pero no se me ocurre pagar donar mi dinero a Hacienda. Porque? Porque un acto individual no sirve de nada, es solo caridad mal entendida.
Las normas y las leyes si modifican la sociedad. Y así todos jugamos con las mismas reglas.
#20 tu no eres un político.
Ellos si. El baremo es diferente.A ellos si que se les exige que hagan eso.
#21 nadie les exige tal cosa, salvo los de otros partidos.
Si la ley dice que es a tanto, pues a tanto.
Lo que sería criticable y lo es, es que no hayan cambiado la ley, eso si es exigible a un partido, que diga que hará una cosa y luego no la haga.
#22 Es que la ley no exige que es a tanto, es como el SMI, "un mínimo de 20 días por año" igual que "un mínimo de 900€ al mes por jornada completa"
Podrían haber mantenido su palabra y haberle pagado a 33 días por año trabajado, porque es 20 días que el mínimo, mas otros 13. igual que cuando te pagan 1400€ que es el mínimo, mas 500€
También lo hizo iglesias cuando despidió al equipo de errejón.
#23 y lo hace todo el mundo porque es así. Nadie va a pagar más de lo que diga la ley porque es estúpido hacerlo.
No sirve para mejorar las cosas y solo te perjudicas a ti mismo.
Lo que debe hacer un partido es cambiar las leyes no ir de mártir
#24 Claro, mal de muchos, consuelo de tontos.
Fíjate si no mejoras las cosas o si las mejora, que se le criticó a iglesias, y ahora al psoe por predicar una cosa, pero luego cumplir esa "infamia" a rajatabla, pudiendo pagar mas. Si hubiesen pagado lo que su nueva ley pondrá, quedas dpm, ganas credibilidad, y seguridad en ese gobierno. Pero no lo han hecho, por tanto, la han cagado
Porqué la gente paga mas que el SMI? total, la ley establece en 900€ el sueldo, solo te estás perjudicando a ti.
#25 no es mal de muchos.
Pagar lo que dice la ley no es malo es lo normal y no es que lo haga mucha gente es que lo hace el 100% porque lo contrario sería estúpido.
Lo del salario mínimo no ha lugar. Primero porque por encima de eso están los convenios y segundo porque esta el mercado laboral. Prueba tu a pagarle a un ingeniero 1000€ al mes a ver lo que te dura en el puesto.
Y Pablo Iglesias paga X en impuestos por su casoplón cuando con la reforma fiscal que plantea pagaría X+Y. ¡Hipócrita!
#5 desconozco si hay alguna manera de pagar mas de lo que debes a hacienda, pero en este caso tienen el control total sobre lo que pueden o no pagar al trabajador despedido
Como cuando lo hicieron los sindicatos
Vaya novedad. UGT despidió a personal propio con 20 días por año. Pues su papá político...lo mesmo.
Sensacionalismo, pero del malo
Usa la ley que esta vigente en el momento del despido, que moralmente pueda ser reprochable no lo convierte en ilegal, se beneficia de una ley injusta segun ellos mismos.
#11 por eso se dice que son hipócritas. Lo de los 20 días no es "tienes que pagar extrictamente 20 días" si la empresa hubiese querido, habría pagado mas días por año trabajado, pero prefirieron no hacerlo, y ser hipócritas.
Hipocresía de la buena.
No obstante, en el acto de conciliación, y para evitar ir a juicio y la polémica, la Fundación acordó con él una indemnización algo mayor. En ningún caso los 45 días por año trabajado, no obstante.
Si fuera un despido improcedente y yo siendo el trabajador lo tuviera claro, no acuerdo nada, voy a juicio porque lo tengo ganadoo. Asi que algo raro hay aquí.
Periodismo basura. El despido de 20 dias de indemnizacion por año trabajado existe en el ordenamiento español desde, al menos, 1980. Voto errónea, no se instituyó con la reforma laboral del PP.