La empresa Atento Teleservicios ha despedido por bajas intermitentes justificadas a una trabajadora de su centro de Lleida tras hacerse pública a finales de octubre la sentencia del Tribunal Constitucional que avala la extinción de un contrato laboral por causas objetivas si hay faltas de asistencia justificadas, aunque sean intermitentes, ha informado UGT. Relac: El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado
#1 Estamos en lo de vinieron a por....pero como yo no...pues no hice nada. Ya sabéis esas cosas que se dicen y que no parecen nada o que son de perro flauta y....Que hijos de puta
#2 Totalmente de acuerdo pero, porque todo tiene un pero, es lógica la medida en tanto en cuanto si se supera un determinado porcentaje de bajas (Aunque estén justificadas) afecta bastante a la producción de la empresa, poniendo en claro riesgo los beneficios de esta y por consiguiente el futuro del gerente y de los propios trabajadores.
Resumen para vagos;
Si muchos trabajadores se dan de baja la empresa se va a pique con to la Peña dentro!
Comentarios
Y los sindicatos donde están? Deberían estar echados a la calle hoy mismo en una huelga general antes de las elecciones. Pero la subvenciones...
#1 Pero hay sindicatos, quita a la CGT, USTEA y poco mas... y los vascos que también se que son cañeros.
El resto que son...
#3 lamentablemente tuve que vivir un tiempo con gente de Fasga y Fetico
#1 Estamos en lo de vinieron a por....pero como yo no...pues no hice nada. Ya sabéis esas cosas que se dicen y que no parecen nada o que son de perro flauta y....Que hijos de puta
#1. A lo mejor andan organizando una manifestación por la opresion del pueblo catalan, tan maltratado...
Duplicada y portada
Primer despido por baja médica tras el fallo del TC
Primer despido por baja médica tras el fallo del T...
lavanguardia.comEl constitucional y sus sentencias.Luego dicen que está feo desacreditarlos.No hace falta,ellos mismos lo hacen.
#2 Totalmente de acuerdo pero, porque todo tiene un pero, es lógica la medida en tanto en cuanto si se supera un determinado porcentaje de bajas (Aunque estén justificadas) afecta bastante a la producción de la empresa, poniendo en claro riesgo los beneficios de esta y por consiguiente el futuro del gerente y de los propios trabajadores.
Resumen para vagos;
Si muchos trabajadores se dan de baja la empresa se va a pique con to la Peña dentro!