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Nuestros sueldos de mierda

El salario bruto medio anual en España fue de 22.790,20 euros por trabajador en el año 2010; el de Gran Bretaña (datos de 2008) fue de 46.058 euros de media, mientras que Holanda (42.720 euros) y Alemania (40.914 euros) ocupan el segundo y el tercer puesto respectivamente. Según datos de la Oficina de Estadística Alemana, y con datos de 2012, el coste laboral por hora trabajada ha alcanzado una media de 24 € en la industria manufacturera de la UE- 27, ha informado el IEE.
etiquetas: salarios, mierda, españa, sueldos, empleo
usuarios: 378   anónimos: 766   negativos: 7  
136comentarios mnm karma: 596
«12
  1. #1   Nada nuevo bajo el sol...
    votos: 5    karma: 30
  2. #2   Y todavía nos venden que ganamos un dineral y que sobramos.
    votos: 43    karma: 368
     *   Spartan67 Spartan67
  3. #3   Hemos vivido por encima de nuestras posibilidades... y mis cojones son claveles.
    votos: 49    karma: 420
  4. #5   Y para más inri tenemos los servicios más caros que en los países citados que nos duplican el salario, por ejemplo, el adsl, telefonía móvil, TV de pago, etc, etc.
    votos: 17    karma: 145
  5. #7   Y ese es el salario medio, que no el más frecuente: "El salario más habitual en España asciende a 16.500 euros brutos al año" economia.elpais.com/economia/2012/06/26/actualidad/1340732322_644924.h
    votos: 27    karma: 254
  6. #8   Y lo peor es que con "sueldos de mierda" encima son "afortunados por tener trabajo" porque estar en el paro es aún peor
    votos: 21    karma: 204
  7. #9   Y en alemania les venden la moto de que somos mas ricos que ellos,hay que joderse.
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  8. #10   #4 Siempre estais con el mismo rollo de siempre, ya cansa. Aqui lo unico que vemos es que los salarios han perdido poder adquisitivo mientras los beneficios empresariales no paran de ganarlo ¿Y de donde salen esos beneficios? De la productividad que el empleado no cobra y lo que el empresario se queda, punto.

    Siempre con el mantra liberal, tecnico y toca narices, ya cansa!
    votos: 133    karma: 966
  9. #11   40 años de franquismo engañando al pueblo y 37 años más de supuesta "democracia" siguiendo con el mismo engaño, esto sigue siendo la finca de los de siempre para mantenerse en la cima. Nos venden como ineficientes para justificar echar a miles de trabajadores que se ha ganado el derecho a los que de un plumazo nos han quitado delante de nuestras narices, para meter sabía nueva pagándoles 2 duros. Cuento chino, esto es un engaño monumental.
    votos: 23    karma: 207
     *   Spartan67 Spartan67
  10. #12   Es que a la hora de evaluar nuestra competitividad tenemos que pensar en los costes laborales no en el salario limpio. En España gracias a que tenemos a lo largo del ciclo el doble de desempleo que la media de la OCDE tenemos un coste salarial mayor que redunda en más desempleo. Lo peor es que reducirlo dejando a millones sin prestaciones por desempleo provocaría una catástrofe social.
    votos: 2    karma: 27
  11. #13   Ojalá y llegue el día en que mis ojos vean como el salario de todos los empleados públicos vayan en porporción al salario mínimo interprofesional, es decir, que sea de 1.5 o 2 veces el SMI. Y ya puestos a pedir, que este salario sea de 4 cifras.
    votos: 4    karma: 22
  12. #14   #10 Me has votado negativo por aportar datos. Eso sí que cansa.

    #12 La catástrofe social esta llegando de igual modo pero peor solución. Si se hubiesen reducido hace unos años no tendríamos tanto drama ahora. No tiene sentido que alguien con la mierda de SMI que tenemos aquí le cueste 13000€ a la empresa.
    votos: 22    karma: 151
     *   --151124-- --151124--
  13. #15   Siempre lo digo, antes con 200.000 ptas. al mes eras el puto amo, ahora con 1200 leuros al mes eres el puto del amo.
    votos: 28    karma: 232
     *   El_Mentecato El_Mentecato
  14. #16   #8 con eso juegan, con el miedo, típico de un país anclado en el franquismo en muchas facetas.
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  15. #17   #3 Mas bien nos hemos endeudado por encima de nuestras posibilidades.
    votos: 3    karma: 23
  16. #18   Esta noticia merece portada, muchos más datos pese a ser de la CGT (que no es que sea santo de mi devoción) que cualquier panfleto salmón de Economía.
    votos: 5    karma: 24
  17. #19   Es que nuestros salarios son de mierda, pero es que encima la #CEOE se queja todo el día que los salarios son altos, y que el estado, osea nosotros , les tendríamos que subvencionar. Lo que tendrian es que ganar menos, en una época donde dicen que es la peor crisis de la historia las grandes Empresas reparten beneficios como si fueran años buenos.
    votos: 36    karma: 336
  18. #20   #4 lo que para ti es un coste.. para mi es una inversión, es la diferencia entre ver empresas y ver ciudadanos, esos son los datos, no los que tu pones
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  19. #21   #20 WTF? Ni para mí ni para nadie, es un COSTE, es lo que le cuesta a la empresa la mano de obra. Nada más. Una cifra. No tiene discusión posible. Sale en el propio artículo. Y esa no está tan alejada de Europa como el salario. ¿Dónde está lo que falta? Eso no lo dice el artículo y es bastante relevante. Para empezar podría estar comparando churras con merinas, si es que en Europa incluyen la SS en el bruto, si no no me cuadran las cuentas. Yo flipo con algunos.
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     *   --151124-- --151124--
  20. #22   #21 WTF? deja de utilizar anglicismos y dártelas de culto, porque no es mas que una tontería, para después utilizar "flipo", porque si estas entusiasmado con mi exposición no se para te mosqueas, y sino significa que estas drogado? :troll: El titular es "Nuestros sueldos de mierda", no los "Costes laborales de los pobres empresarios Españoles"
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  21. #23   #22 Animal, si el coste laboral es alto para un sueldo de mierda, el primero en sufrirlo es el trabajador. Esto es lo que paga la empresa para nuestro cutresalario -> 22 (días) * 8 (horas) * 22.5 (coste por hora) * 12 (meses en un año) = 47520. Parecido a lo que paga una empresa de Reino Unido, y sin embargo, el trabajador acaba cobrando la mitad. ¿No te parece que hay algún problema? A mí las cifras no me cuadran.
    votos: 16    karma: 5
     *   --151124-- --151124--
  22. #24   Hoy llamaron a un compañero mío de trabajo que se le termina su contrato, dicha llamada fue de Suiza, le ofrecen 6.200 francos suizos por llevar un camión con permiso de conducir C, algo así como ¡5.100€!

    Sí, el problema de España es que ganamos mucho.

    :'( :'( :'(
    votos: 22    karma: 191
  23. #25   #23. Yo te digo cual es el problema.

    Que la gran industria practicamente no paga impuestos y recibe ingentes cantidades de dinero publico.

    Por lo tanto se carga todo el coste en el pequeño empresario,el autonomo,y el trabajador por cuenta ajena.
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  24. #26   #23 pero eso no lo puede comprender una mente liberal, en el que un obrero es un coste. Y las empresas el dios de Wall Street, estamos hablando de otras cosas, si como dice #25 las empresas pagaran y no llevaran el dinero a paraísos fiscales no pasaría esto... pero sigue con el run..run
    votos: 10    karma: 68
  25. #27   #10 Beneficios de la Grandísimas empresas que tienen su sede en el extranjero.

    Las pymes sobreviven de la misma manera que sus trabajadores, ahogadas en deudas.
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  26. #29   Alguien se lo está llevando todo calentito y en sobre me parece...
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  27. #30   SBA España= 22.790€, SBA Reino Unido= 46.058€, que alguien suelte datos y no te explique en qué consiste la paridad del poder adquisitivo, no tiene precio. Y todos los borregos detrás. Dado que el de la CGT es un enamorado de las comparaciones, aquí va otra: billete sencillo de Metro en Madrid= 1,5€; En Londres= 5€. Y eso que el sueldo medio sólo es el doble. Y no hablemos del precio de la vivienda.

    Si a un empresario le bajas el coste por trabajador, su empresa irá mejor, lo cual implica que en un futuro podrá ampliar su empresa (por aquello del máximo beneficio) y por ende contratar más trabajadores. Pero si le pones la zancadilla desde el principio, ten por seguro que no contratará e incluso, en situaciones económicas como la actual, despedirá sin miramientos.

    Ni los alemanes son los malos ni los sindicatos son los buenos, a la vista está.
    Lo importante es pensar por uno mismo. Tanto adoctrina la Iglesia como los 'camaradas'.
    Y ahora sí, podéis masturbaros con los negativos.
    votos: 14    karma: -57
  28. #31   Por no hablar de cuando te salen imbéciles a decir que ganamos poco porque no somos productivos. A eso siempre digo que nunca he estado en un trabajo en el que no echasen en dos días al que vaguease lo más mínimo... éso cuando no te echan aun haciéndolo bien solo por no hacerlo aun mejor de lo imaginable.... Aparte de que está mas que comprobado que si no somos productivos es porque a la puta mafia, perdón... a los empresarios de este pais no les interesa. Les viene mucho mejor tenernos a jornadas partidas para, literalmente, VIVIR en nuestros puestos de trabajo.... pues les mola mucho más que que se rinda mucho mejor pero estemos a jornada contínua.

    Esto da un asco enorme lo de este pais de corruptos y esclavizadores.
    votos: 6    karma: 57
  29. #32   España es diferente, el error fue pensar que al entrar en la UE se equipararían sueldos, derechos, políticas sociales, pero no, hemos erguido con unos sueldos de m.... Nos han puesto el IVA al 21% etc etc........
    votos: 3    karma: 32
  30. #33   Antes que copiar a los alemanes en los sueldos, quizá deberíamos copiarles en el precio de la vivienda. Y seguro que nos iría un poco mejor.

    En Berlín un piso de 80m2 cuesta una media de 135.000 euros, y los alquileres una media de 400 euros.
    votos: 5    karma: 53
  31. #34   #32 Bienvenid@ al mundo de yupi.
    votos: 0    karma: 6
  32. #35   ¿22.800 brutos? ¿Dónde hay que firmar? xD
    votos: 2    karma: 24
  33. votos: 13    karma: 110
  34. #37   #25 ¿Y que reciba subvenciones es culpa de la empresa o de los políticos que las otorgan pensando que les sobra el dinero público? Dale otra vuelta.
    votos: 2    karma: 26
  35. #38   vale,yo trabajo y soy un profresional de la automocion y llevo mas de 6 años sin cobrar eso por hora y ya no hablemos de destajos,puta mentira todo.
    votos: 1    karma: 17
  36. #39   Tras ausentarme un año de baja y volver..

    Aquí tengo la basura que ha dejado otra empresa, esperando a que por una misteriosa orden del cliente la saque mi empresa y por ende, yo.

    No entra dentro de mis funciones,no hay orden escrita y todo por el mismo mísero salario. Y todo por ahorrarse un par de horas/semana a pagar a la otra empresa por parte del cliente

    mañana al abrir las oficinas, van a ser las risas

    PD: esta situación es así por que TODOS mis compañeros han puesto el culo, la vaselina y hasta el condón.

    asi que no me hablen de salarios o de aumentar nada ,mientras Hispanistán este llena de gente dispuesta a dejarse encular BARATO
    votos: 1    karma: 20
     *   jainkone jainkone
  37. #40   Y eso los que tienen sueldo ¡¡¡
    votos: 0    karma: 6
  38. #41   #30 Me animo a jugar al juego de la croqueta (lanzar una pelota y dejar que ruede tontamente).

    Si a los trabajadores les subes el salario, su bolsillo irá mejor, lo cual implica que en un futuro podrá ampliar su consumo (por aquello de tener pelas ahorradas) y por ende generar más trabajo. Pero si le pones la zancadilla desde el principio, ten por seguro que no consumirá e incluso, en situaciones económicas como la actual, gorroneará sin miramientos.

    Esto es una tontería como la copa de un pino, espero que lo entiendas, yo no apoyo este argumento absurdo. Básicamente te estas dejando fuera de la ecuación un porrón de cosas y a Cristo Bendito en chanclas en un supermercado. Solo se puede apoyar un argumento tan incompleto desde la ignorancia.
    votos: 7    karma: 80
     *   Pandacolorido Pandacolorido
  39. #42   He dejado de ver "Cuéntame" porque cada vez que veo la serie se me caen dos lagrimones.
    Una familia con varios hijos,sacando la hipoteca de un piso de más de 30 m2 adelante, pagando letras del coche, manteniendo a la abuela en casa y veraneando todos en Benidorm. Y antes solo trabajaba uno. Ahora ni con dos sueldos consigues tener ese tren de vida de lujo y depravación :-/
    votos: 4    karma: 44
     *   ingenieril ingenieril
  40. #43   No habría que comparar salarios netos en lugar de brutos?

    Porque si deducimos de esos salarios los impuestos y los gastos sociales de España y Alemania en 2010 seguiría habiendo diferencia pero no tanta.
    votos: 3    karma: 36
  41. #45   #43 como bien dice @Kherom, lo que tienen en cuenta las empresas no es sólo el salario neto, sino también las provisiones por indemnizaciones, SS, y demás cstes que los asalariados en general no se imaginan que existen. Eso es lo que más daña la contratación de las PYMES que son el grueso de la economía. Desgraciadamente algunas sino Muchas personas piensan que todas las empresas son Telefónica y Apple con cuentas en paraísos fiscales y beneficiosa astronómicos; y así nos va.
    votos: 6    karma: 52
  42. #46   #45 Lo que daña la contratación en PYMES (por regla general volcadas en el mercado nacional) es que no consume ni el tato. Y es normal:
    - 50% de paro juvenil (lo que significa que la población con menos cargas y que más podría consumir "alegremente" no tiene un duro).
    - Una capacidad de ahorro nula desde hace lustros (un par, al menos)
    - Un coste de vivienda que suele superar el 30% de los ingresos

    Por otro lado mucho hablar de coste del trabajador pero poco de beneficio. Si un trabajador "cuesta" 60.000€ al año...¿cuanto arroja de beneficio neto su puesto de trabajo? ¿Cuanto dinero genera un trabajador? ¿Cuanto beneficio genera para la sociedad y el país que una persona trabaje en vez de estar en el paro?
    votos: 2    karma: 24
  43. #47   #30 En realidad cuesta 2.45€ no 5€ con la Oyster card que es lo que todo dios usa. Y es lo que te cuesta un billete simple de metro en Barcelona ;)
    votos: 7    karma: 74
     *   llorencs llorencs
  44. #48   #37 Acaso politicos,banqueros y grandes empresarios no forman parte del mismo "holding"?
    votos: 1    karma: 18
  45. #49   #4 Vaya crujida a negativos por poner el dato que realmente es relevante ...

    #10 Aqui lo unico que vemos es que los salarios han perdido poder adquisitivo mientras los beneficios empresariales no paran de ganarlo

    ¿Tú en que mundo paralalelo se supone que estás viviendo que no te has enterado de las miles de empresas que han cerrado en España? encima pretendes dar lecciones sin tener ni puta idea y los borregos te positivizan :palm:
    votos: 23    karma: 86
  46. #50   #46 si no hay ventas, o no las suficientes probablemente su sueldo suponga a la empresa una cifra negativa de beneficio, pérdida a secas. El problema es que una empresa necesita un núcleo de empleados básico para funcionar, una multinacional puede renunciar de X empleados porque tiene otros que parcialmente suplan sus tareas por loo que se adaptan a la demanda. En una pequeña empresa, puede ser que sólo haya una contrable, un mozo de almacen, etc por lo que se necesita alcanzar un minimo de ventas para siquiera cubrir costes. Eso y teniendo en cuenta otros costes fijos, puede significat que simplemente para pagar costes fijos la empresa debe facturar al menos el doble, dependiendo del margen por supuesto, lo que nos pone que una empresa de 5 empleados debe facturar neto de 200000 a 300000 euros, y aun no ha entrado en beneficios. Cosa difícil en la situacion actual.
    votos: 2    karma: 25
     *   --352384-- --352384--
  47. #51   #30 Que burrada... 5 dólares el metro en Londres... para mí que tu eres de los que comparas países sin salir de casa eh?, ten por seguro que no es todo como te dicen... En Australia se pagan muchas taxas, y mucho más que en España y todos tan contentos estamos de pagarlas, porque disponemos de muchas facilidades públicas (barbacoas en parques, servicios públicos en casi cualquier sitio, sanidad pública para los residentes...) la diferencia es que el salario es 4 veces superior al de España. Sí, habéis leído bien, 4 veces. Aunque es cierto que algunas cosas (que no todas, como por ejemplo teléfono, ropa, internet, cine al mismo precio) son más caras, ni mucho menos cuadriplica el precio.

    Lo público es sostenible y los salarios altos posibles. Sólo es cuestión de querer.
    votos: 3    karma: 38
  48. #52   #49 Esto es MNM, no busques cordura ni sentido común; solo populismo y demagogia.
    votos: 2    karma: 6
  49. #53   Lo siento pero esta noticia es errónea. En la tabla aparecen muchos países donde se cobra mucho menos.

    Con respecto a la Seguridad Social... no se da ningún dato, simplemente dice que tiene "cuotas altísimas" y se quedan tan anchos, pero no dan datos.
    votos: 1    karma: 20
  50. #54   #52 Sí, lo conozco bastante bien, pero es rara esta noticia donde negativizan comentarios que aportan datos obvios ... y joer, si hasta @Tau_Pai_Pai se ha asustado y ha dejado su actitud de troll para ponerse a aportar datos ...

    * Concretando, todos los que habéis votado positivo a #10 ... básicamente no tenéis ni puta idea ni de economía, ni de nada ...
    votos: 3    karma: 15
     *   ChukNorris ChukNorris
  51. #55   El salario medio cada vez es más engañoso porque los hay que cada vez cobran mucho más mientras que la inmensa mayoría cada vez cobra menos.

    Lo importante es el porcentaje que cobran menos de 1000 euros al mes. Y eso a finales del 2011 ya representaba el 60% de los españoles (www.elconfidencial.com/economia/2011/11/23/el-60-de-los-asalariados-ya) así que imaginad casi un año y medio después de constante recesión y aumento del desempleo.
    votos: 1    karma: 16
     *   dblanco dblanco
  52. #56   #10 Además de lo lamentable que es poner un negativo a alguien por señalar la relevancia de un dato que viene en la noticia me parece lamentable tu asociación liberal-técnico. ¿Es que para tí cualquier cosa técnica es liberal? La diferencia entre salario real y costes laborales en España es un problema grave, y te lo dice alguien que es de izquierdas y que desde un punto de vista de gestión administrativa puede considerarse técnico, tu dices que ves personas, pero tb son personas las que cobran un 30% menos de sueldo que un extranjero con costes laborales similares a cambio de una prestación de desempleo que para casi todos será una miseria comparada con lo que tendrían si hubiesen cobrado ese importe mientras trabajaban.
    Incluso con los brutales costes laborales españoles lo que recibe una persona que llega aportando al paro 30 años cuándo la echan es una miseria. El sistema sólo compensa a quienes se dedican, voluntaria o involuntariamente a trabajar 2 años,descansar unos meses, y empezar el ciclo otra vez.(Cosa que hacía gente que conozco antes de la crisis) Incluso hay empresas, alguna de ellas pública, que ciclan sus trabajadores, los contratan hasta que tienen derecho a paro, los echan y contratan a otro y cuándo se acaba el paro los vuelven a coger (en Galicia el personal del SERGAS llama a la fase de paro "estar en la nevera" Cuándo se diseña un sistema para contingencias hay que tener cuidado de no estar fomentando dichas contingencias y nuestro sistema de paro crea un poco eso.
    votos: 8    karma: 90
     *   srskiner srskiner
  53. #57   Sueldos españoles, pero ¿impuestos?, ESOS SON AUTENTICAMENTE EUROPEOS.
    votos: 0    karma: 7
  54. #58   #46 Por otro lado mucho hablar de coste del trabajador pero poco de beneficio. Si un trabajador "cuesta" 60.000€ al año...¿cuanto arroja de beneficio neto su puesto de trabajo? ¿Cuanto dinero genera un trabajador?

    Pues no se chico, haz los cálculos y pregúntate por qué hay un 30% de paro ... ya que todos sabemos que a las empresas no les gusta ganar dinero ...
    votos: 1    karma: 22
  55. #59   #23

    Ese ejemplo que pones se corresponde con un sueldo de más de 35.000 brutos (un 50 % superior al salario medio)

    ¿Nos tomas por idiotas?
    votos: 2    karma: 12
  56. #60   #5 Comparemos salarios netos, no brutos y coste de servicios como sanidad.

    Yo digo que aunque estamos peor, no tanto como dicen esas cifras.

    #57 Ni de coña, Holanda-Alemania, tienes impuestos del orden del 40-50% dependiendo ingresos, y te pagas las sanidad.

    No seamos sensacionalistas, estamos peor, si es indiscutible, pero Europa del norte no es la panacea.
    votos: 1    karma: 13
  57. #61   #54 Cierto, no tienen ni puta idea, pero ¿les importa?
    votos: 1    karma: 14
  58. #62   #49 ¿Además de soltar espumarajos por la boca puedes aportar algún dato? Porque yo aquí lo único que veo es que #10 tiene razón:

    "La crisis da la vuelta a la tarta de la renta: los beneficios ya superan a los salarios"
    www.cincodias.com/articulo/economia/crisis-da-vuelta-tarta-renta-benef

    Bonus track:

    "El presidente de Endesa se subió el sueldo un 15% el año pasado"
    www.diarioprogresista.es/el-presidente-de-endesa-se-subio-el-sueldo-un
    votos: 4    karma: 50
  59. #63   Después de pasar unos meses viviendo en Viena, me he convencido de que o en España nos toman el pelo, o hay una parte de la ecuación que no estoy entendiendo.

    El argumento que siempre se utiliza para justificar la diferencia salarial es o bien que los precios en España son menores, o bien que los beneficios sociales son mayores. Sin embargo, los precios que estoy pagando en la capital de Austria son comparables a los que pago en España (con excepción de la vivienda, y algunos productos anecdoticos), y tienes cosas como la universidad (en primera matricula) completamente gratuita, la sanidad, el transporte público que le da mil vueltas al nuestro... Y sin embargo mis compañeros de aquí tienen un salario más del doble que el mio por el mismo puesto.

    Así que cuando alguien me venga con el cuento de la diferencia de precios que me explique cómo puedo sobrevivir aquí con mi sueldo de España, mientras que mis compañeros cobran prácticamente el doble que yo.
    votos: 4    karma: 44
  60. #64   #54 hay que enseñar a estos niños que solo en el monopoly el dinero cae del cielo para vivir de las rentas.
    votos: 1    karma: 15
  61. #65   Y no hablemos del precio de la vivienda.

    Si, mejor no hablemos.

    Si a un empresario le bajas el coste por trabajador, su empresa irá mejor, lo cual implica que en un futuro podrá ampliar su empresa (por aquello del máximo beneficio) y por ende contratar más trabajadores.
    MENTIRA. Un empresario contratará más trabajadores SI y SOLO SI le son imprescindibles para realizar una tarea. Que gane muchos millones no hace que contrate más. Y menos con la estructura empresarial de este país.
    Del mismo modo, el facilitar el despido únicamente consigue que el trabajador se vaya a su casa más fácilmente y con una mano delante y otra detrás. El empresario contratará o no dependiendo si necesita mano de obra, sin que tenga que ver EL "COSTE" del despido, que para los contratos de este país (de duración de mierda) son prácticamente nulos.

    Pero si le pones la zancadilla desde el principio, ten por seguro que no contratará e incluso, en situaciones económicas como la actual, despedirá sin miramientos
    El empresario despedirá sin miramientos siempre que le convenga. Independientemente de la situación "del país".

    Y conste que no es una crítica: Me parece normal que el empresario contrate y despida según lo requiera su actividad empresarial. Pero el trabajador debe gozar de protección, y de alguna manera redistribuír la riqueza.
    votos: 2    karma: 27
  62. #66   #60 "Ni de coña, Holanda-Alemania, tienes impuestos del orden del 40-50%"

    Holanda, 52% de impuestos a partir de 54.000€, Alemania 42% a partir de 52.000€, Bélgica 50% a partir de 34.000€.

    "y te pagas las sanidad"

    España dedicó el 25,7% de su Producto Interior Bruto (PIB) al gasto social en 2010, por debajo del 29,4% de media de la UE y al nivel de Grecia. Francia, Dinamarca, Holanda, Alemania y Finlandia son los Estados miembros que más recursos dedican a la protección social (todos más del 30% de su PIB). noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/salarios-y-pensiones/el-gasto-
    votos: 1    karma: 19
  63. #67   Esos numeros son falsos...

    www.gov.uk/national-minimum-wage-rates


    En UK son (sera en octubre) 6.31 por hora

    Pero la jornada laboral de UK son 35 horas semanales, mientras que en España son 40

    Eso hace que, estando la libra a 1.17 como esta a dia de hoy, el salario minimo en UK sea 1046 euros
    votos: 2    karma: 28
  64. #68   Yo tengo una pregunta...: Como es posible que empresas puedan competir en un mercado comun europeo, con costes por trabajador tan dispares? A lo que me refiero es si, por ejemplo, el gobierno de Holanda saca a concurso la realizacion de un estudio de viabilidad para una nueva linea de metro. Como es posible que no se le adjudique siempre a paises como Espana que por relacion costes/trabajador pueden ajustar mucho mas el precio total del proyecto.

    De verdad no entiendo como empresas de paises con costes por trabajador que doblan los espanoles pueden ser viables compitiendo en un mismo mercado.

    Gracias
    votos: 0    karma: 6
  65. #69   #50, si no hay ventas, o no las suficientes probablemente su sueldo suponga a la empresa una cifra negativa de beneficio, pérdida a secas
    JUAS. Si no hay ventas, o no las suficientes, se irá directamente a la cola del paro. Y con la legislación actual con despido procedente, o sea, una mano delante y otra detrás.
    votos: 1    karma: 18
     *   chavi chavi
  66. #70   #4 No tengo muy claro de donde sacas tus cifras, así que no puedo contestarte sin fuentes. Mientras tanto: opinionesinexpertas.blogspot.com.es/2011/06/costes-laborales-por-traba
    www.elperiodico.com/es/noticias/economia/espana-tiene-los-costes-labor
    votos: 2    karma: 13
    ACS ACS
  67. #71   #33 Berlín es un caso excepcional incluso dentro de Alemania. Prueba a buscar precios de vivienda en por ejemplo Frankfurt.
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  68. #72   #62 Vamos, que básicamente le das la razón al PP con las reformas ... que había que facilitar el desempleo ... ya que las empresas con un 30% de paro están teniendo mayores beneficios que con un paro bajo ...

    Na, los datos que muestras son engañosos, mejor investiga que empresas meten en esos cálculos ... porque es muy tramposo meter las empresas del IBEX, ya que las mayores (bancos, telefónica ...) aunque reporten sus beneficios en España, tienen su principal negocio en el extranjero (con lo cual la mano de obra española se la sudan completamente).
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  69. #73   Esto es lo que ha subido el salario mínimo en los paises de Europa en los últimos 10 años: elmundoencifras.com/el-salario-minimo-en-europa/
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  70. #74   Canción de 1996:

    Letra de Ñapa Es de Ska-P :
    Hablo de España y me lleno de emoción
    y es que te llevo muy dentro del corazón
    castañuelas, toros y verbenas
    mi España, la tierra del honor.
    Ésta es la España del Felipe y del Aznar,
    la España democrática del Gal,
    la España de la estafa inmobiliaria,
    la delincuencia en la alta sociedad.
    Politicuchos que se inflan a robar
    los asesinos hoy vuelven a torear
    España, el país de la patraña
    de trapicheos, pelotazos y demás.
    Y aquí no pasa nada, nos comemos la tostada
    ni siquiera te levantas del sofá.
    Vaya decepción en la manifestación,
    solamente han ido los antidisturbios.

    SÍ, JESULÍN, España es así, la tierra donde yo nací
    SÍ, JESULÍN, España es así, que sepas que vamos a por tí.
    Y son curritos que no pueden ni currar
    negociaciones dignas de un Nehandertal
    trabajadores pagando los errores
    como siempre, al que no tiene hay que explotar.
    Somos Europa, no nos podemos quejar
    hemos entrado en el gran capital
    imperialismo que devora tu nevera
    y la vaselina en el culo bien "untá".
    Y aquí no pasa nada...
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  71. #75   Primeramente decir que para los salarios la media NUNCA es fiable. La desviación también se debe informar.

    para el caso de UK:
    www.guardian.co.uk/society/datablog/interactive/2012/jun/22/how-wealth

    Poner el sueldo medio y veréis dónde estáis.
    Para un sueldo neto de 1000 € mensuales x 14 pagas, sale esto:

    34% HAVE A LOWER INCOME THAN YOU
    You are in the squeezed middle: income levels have not risen significantly and you're feeling the pinch.


    En Londres se cobra mucho dinero, sobre todo en el sector financiero. En el resto del país se cobra bastante menos.
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  72. #76   #72 Le daría la razón al PP si se hubiese presentado a las elecciones anunciando que su objetivo era facilitar el despido y aumentar los beneficios de las grandes empresas. Pero si mal no recuerdo creo que prometieron precisamente lo contrario.
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     *   Hanxxs Hanxxs
  73. #77   #68 --> #4

    #76 Vamos, que no les das la razón por las formas, pero si en el fondo de las medidas que han aplicado ...
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     *   ChukNorris ChukNorris
  74. #78   #70 Lo pone en la misma noticia :-S
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  75. #79   #72 Vamos, que básicamente le das la razón al PP con las reformas ... que había que facilitar el desempleo ... ya que las empresas con un 30% de paro están teniendo mayores beneficios que con un paro bajo ...

    Efectivamente. Ahí se ve de que pié cojea cada uno. Algunos piensan que la principal misión del gobierno es que las empresas ganen cuanto más dinero mejor, otros pensamos que la misión del gobierno es que la gente cada vez viva mejor y que goze de los servicios sociales básicos para una vida digna.

    Con tu frase te retratas sugiriendo que si despedir aumenta el beneficio de las empresas, es bueno que despidan.
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     *   chavi chavi
  76. #80   #77 Ni formas, ni fondo, ni ostias:

    "El paro en España aumentará al 26,8% este año según el Instituto de la Economía Mundial"

    "Guindos admite ahora que el PIB caerá mucho más de lo que preveía"

    "La tasa de pobreza aumenta entre las personas en edad de trabajar pasando del 19,4% en 2010 al 21,0% en 2012"
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  77. #81   #4 No entiendo porqué te han masacrado a negativos. Sóloo has dado un dado objetivo y has opinado bien.
    El ambiente está muy cargado y la gente deja de razonar.
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  78. #82   #79 Con tu frase te retratas ...

    Vaya comprensión lectora que tienes Hamigo, ¿Donde he dicho yo que eso me parezca bien o mal?

    Con mi frase retrato que el PP ha hecho exactamente lo que sus votantes querían ... porque todos sabemos lo que quieren los votantes del PP ¿no?

    #80 Te remito a lo anterior ... el PP es liberal, el paro y demás se la suda, van principalmente al tema económico privado.
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  79. #83   #82 A ver si te aclaras, en #49 decías "no te has enterado de las miles de empresas que han cerrado en España" y ahora dices que "el PP es liberal, el paro y demás se la suda, van principalmente al tema económico privado". ¿No querrás decir más bien que el PP lo que quiere es que sus amiguetes de la casta oligárquica sigan ganando dinero?
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  80. #84   #83 Sí, básicamente he dicho eso, ¿no se extrae eso de lo que he dicho?
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  81. #85   #84 No, porque das a entender que el PP está solucionando el tema económico para el sector privado, mientras que en realidad en el entorno privado en el que yo me muevo (soy autónomo) lo único que veo que es a todo el mundo le está yendo de puta pena y cada vez va a peor.
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  82. #86   #4 Demasiados pocos negativos te han metido a pesar de lo que te digan, por relacionar la igualdad de coste laboral entre España y UK por "la indemnización" cuando esta no influye ni un 2% en el mismo.
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  83. #87   me imagino que los compàñeros lo habrán repetido veinte veces en otros comentarios, pero, Y EL NIVEL DE VIDA? que se nos hace la boca agua con esos numeracos que son los sueldos de paises suicidistas y amargaos, pero luego hay que pagar muchas cosas
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  84. #88   #85 Ok, entonces reconoces que el primer link de #62 no es representativo de la economía actual (al menos en las pymes)...
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  85. #89   #24 Y que no tenemos una gigantesca lavadora de dinero
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  86. #90   #86 Negativos deberían ponerte a ti por tu capacidad lectora ...
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  87. #91   #90 Nunca me metería con Chuck Norris xD
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  88. #92   #10 Siempre estais con el mismo rollo de siempre, ya cansa. Aqui lo unico que vemos es que cientos de miles de empresas han cerrado y miles de empresarios están arruinados, mientras sus trabajadores les basta con buscar otro trabajo.

    Siempre con el mantra socialista, proteccionista y demagógico, ya cansa!
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    roy roy
  89. #93   #88 El problema es que en este país se nos ha hecho creer que uno pertenece a la clase empresarial por contratar a cuatro trabajadores (micropymes), cuando en realidad se sigue siendo un trabajador más.
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  90. #94   #18 Para empezar compara salario medio (de todos los trabajadores) con coste laborar de la industria manufacturera (o sea compara churras con merinas).

    Y luego, un sindicato como CGT quejandose que las cotizaciones a la SS (que sirven para pagar el paro y las pensiones) son muy altas. Conclusión: hay que bajar las pensiones y las coberturas al paro para bajar las cotizaciones.

    Si, merece portada.
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  91. #95   #12 Pues mira, te voy a hablar de por ejemplo mi caso, se trata del sector informático, pero es un ejemplo de que el coste no es menor y por eso cobramos menos, para nada. Yo ya no estoy en España, pero una vez estuve trabajando para una empresa A como programador Java. Pues bien, esa empresa contrataba a la consultora B y esta a su vez a la C, que me contrataba a mí. Me pagaban 25K. Un día vi una factura por mi trabajo en la mesa de mi jefe. Pues B le estaba facturando a A 5.500€ por mi más IVA. Eso es entorno a los 65K al año (sin IVA). Ahora, yo a C le cuesto 33.250€, esto es mi salario bruto mas lo que pagan por mi a la SS. Sobran 31.750€ que se repartían entre B y C. B y C apenas hacían nada, todo el trabajo lo hacía yo en el cliente, el trabajo de ellos era facturar y preparar mi nómina. Por ello se llevan 32K de mi trabajo. Ahí es cuando empecé a plantearme largarme del país, y te hablo de la época de bonanza, ahora será incluso peor. Toda esta cadena de subcontratas era porque A no quería contratar gente indefinida. Pues joder, hay otras fórmulas, contratame como autónomo y dame toda esa pasta a mí.

    Pues en el extranjero como funciona? Muy sencillo. Quieres a alguien temporal? lo contractas de contract, autónomo. Yo le facturo esos 5500€ o lo que sea a la empresa y cuando no requieren de mis servicios, pues hasta luego. Así de simple. Y luego, si alguna empresa te contrata como indefinido, los salarios son mas altos, por supuesto. Otro tema, hacerse autónomo en el extranjero es mucho mas fácil y menos costoso que en España, y si lo haces con una umbrella company, muy rápido.

    La corrupción de los políticos, no es mas que un reflejo de como esta España. Para mí, todo el dinero que nos roban los empresaurios, es mucho peor que lo que hacen los políticos. Lo peor de todo, es que todo esto que he contado, es legal. Ahora los empresaurios se estarán forrando mas, porque la empresa A pagará lo mismo por un programador java, pero C, con la excusa de la crisis, aún estará pagándole menos al pobre programador y ellos aún sacando mas tajada.

    He hablado de la informática porque es mi profesión, pero seguro que las demás están igual de mal o peor y ocurre o lo mismo o algo similar.

    Y los sindicatos, no hacen nada. Alguien me comentó "gracias a los sindicatos tenemos jornadas de 8 horas". Si, la tenemos, oficialmente. Todos sabemos las horas de mas y gratis que muchos trabajadores echan en España.

    Cuando uno se va de España, incluso yendose a un país mas pobre de la UE, se pregunta a uno mismo: porque no me fuí antes?
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  92. #96   Tontería de comparaciones, Spain is different. Aquí por mucho que el salario medio sea de 22.000€ el salario mas frecuente es de 16.000€ y bajando. Y todo es carísimo. Compararlo con Reino Unido o Alemania es absurdo porque funcionan distinto. La ciudades "pobres" como Berlin tienen precios bajos y las "ricas" como Londres precios altos (y ni eso para cosas basicas como la compra en el supermercado o los suministros como electricidad o Internet).
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  93. #97   #82. Analicemos la frase:

    Vamos, que básicamente le das la razón al PP con las reformas ... que había que facilitar el desempleo ... ya que las empresas con un 30% de paro están teniendo mayores beneficios que con un paro bajo ...

    Básicamente estás diciendo que si las empresas tienen mayores beneficios cuando aumenta el paro, el PP hace bien en facilitar el desempleo. ¿Alguien que entienda otra cosa?
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  94. #98   #95 Doy fe de que eso sucede hasta en las propias administraciones publicas.
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  95. #99   #10 Pues no sera mi empresa, que lleva en perdidas varios años. Donde ves tu los beneficios empresariales? en las grandes empresas? en los bancos? como tu dices: "siempre estáis con los mismo".
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  96. #100   #97 ¿Has probado a leer el párrafo siguiente y el comentario al que respondo? y ya de paso el resto de la conversación?
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menéame