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¿Necesita Alemania trabajadores inmigrantes cualificados?

El año pasado emigraron a Alemania un 52% más de españoles que el anterior, según datos oficiales. Los sindicatos advierten de que no hay una falta generalizada de trabajadores cualificados.
etiquetas: paro, crisis, emigración
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  1. #1   Karl Brenke, del Instituto Alemán para la Investigación Económica DIW señalaba asimismo que el año pasado solamente hubo falta de médicos y técnicos especialistas en electrónica. Según él, detrás de todo este debate está "el deseo de las empresas alemanas de que haya más candidatos que ofertas para poder decidirse por los que salgan más baratos".
    Bastante revelador.
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  2. #2   "Mientras tanto, en España la cámara de comercio alemana ha organizado jornadas informativas dirigidas a ingenieros con interés en trabajar en el país y se ha pronunciado públicamente con afirmaciones como ésta: "En Alemania necesitamos también trabajadores menos cualificados, hay ofertas de empleo para cuidado de mayores y oficios de la construcción o peones de almacén".

    Ahí está el tema, los empresarios quieren tener una amplia oferta donde poder elegir mano de obra barata.
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     *   ziegs ziegs
  3. #3   La respuesta deberían darla los ingenieros industriales y aeronáuticos que me consta se ha ido con un sueldo que multiplica por 4 las pocas ofertas recibidas en esta España muerta (oí a Cecilia esta mañana)
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  4. #4   #3 Por cuatro no, pero por dos sí. Y si no necesitaran trabajadores cualificados, ¿por qué algunos vienen hasta mi escuela a presentarse? (soy aeronáutico)

    Dicho esto, tampoco voy a decir que Alemania sea un oasis sin problemas, y que los sindicatos alemanes no lleven razón, pero yo por lo que veo de cerca, por lo menos en mi sector... Parece que hay "bastante" demanda (allí)
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     *   eligoletxorrea eligoletxorrea
  5. #5   #4 Mis datos son 900€ con jornada hasta las 21 h. en Madrid y 4.000 en Alemania con aprendizaje y cursos por cuenta de la multinacional de turno. Por supuesto que no es una información de aplicación constante, pero si te parece bien vamos a dejar en 3 el multiplicador que puede ser una media más precisa y sobre todo conciliadora.
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  6. #6   #4 Vale, yo tengo amigos que aquí cobran 20-30mil anuales y allí algo más de 40mil. Por eso lo digo. Evidentemente puede haber casos como el que expones. Lo dejamos en tres y así no nos pegamos, ¿vale? xD ;)

    Aparte, copio y pego un comentario que me parece que refleja mejor la "realidad" de los trabajadores "cualificados", sacado del envío (el número 10):

    "no es verdad. Los españoles, como todos los emigrantes intracomunitarios, por lo menos en Austria, necesitan demostrar que tienen unos ingresos que les permitan mantenerse por sí mismos para poder permanecer en el país. Por otro lado, y a riesgo de estropear con la verdad una gran noticia, yo vivo y trabajo en Austria y tengo un sueldo equiparable a cualquier trabajador austriaco. Y no soy el único, tengo muchos amigos que trabajan en el campo de la ingeniería y la informática que, incluso, diría que cobran más de media que "los aborígenes" dedicados a tareas parecidas. Entiendo que hay que diferenciar casos particulares y hablar, más bien, de la capacidad de negociación de las personas concretas, porque influyen otros factores, como el conocimiento del idioma o la especialización en un área concreta. Por otro lado, los informáticos y los ingenieros tienen la ventaja de que se expresan en un idioma universal: las matemáticas y los números; y que, en la mayoría de los casos, trabajan para empresas relacionadas con el I+D, que tienen como idioma de empresa el inglés. En otas áreas del conocimiento (las ciencias humanas) uno, sencillamente, no puede competir con los nativos porque ellos dominan el idioma,que es la herramienta fundamental de trabajo. A esos efectos, un abogado, un psicólogo, un historiador, en Austria, no son trabajadores cualificados. Por muchos doctorados que tengan. Por lógica, los trabajadores aborígenes tendrán una ventaja competitiva a la hora de vender su trabajo en el mercado que ellos no tendrán jamás. Es triste, es injusto, pero es así."
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     *   eligoletxorrea eligoletxorrea
  7. #7   Pues lo que sospechaban algunos ha acabado siendo cierto. Aún así es bueno aprender alemán para ver que un idioma puede partir los verbos porla mitad, igual que al resto de Europa, y seguir viviendo pensando que es normal. :troll:
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  8. #9   #6 La noticia habla sobre Alemania y ese mensaje habla sobre Austria, si bien es cierto que algunas partes son extrapolables.
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  9. #10   #9 Ya conozco a bastante gente en Alemania y todos los casos son como lo que expone... Al final Austria es un poco el vecino rico de Alemania, o la hermana de Baviera...

    Aparte, mi mensaje #6 era para #3, no soy tan vanidoso como para hablarme a mí mismo xD
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  10. #11   #10 El mensaje era claramente para 3, sé leer, eso no quita que sea técnicamente incorrecto aunque correcto culturamente :-D .
    Por lo que veo no estás de acuerdo con lo que pone el artículo, si puedes dar ejemplos para los que no hemos estado en Alemania... (se agradecería).
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  11. #12   me mata el texto de la noticia ""el deseo de las empresas alemanas de que haya más candidatos que ofertas para poder decidirse por los que salgan más baratos". "... al final todos son iguales... lo que importa es tener más y más beneficios a costa de reducir salarios.
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  12. #13   #11 No, no, como digo, no soy quien para decir que los sindicatos alemanes no lleven la razón en esto que dicen. Simplemente creo que el asunto está en la frase "trabajador cualificado". ¿Qué es cualificado? Creo que el comentario ese que resalto tiene la razón al decir que, en Alemania, si vas allí siendo abogado, psicólogo, arquitecto, etc.... pues serás "trabajador cualificado" pero simplemente no tienen carencias en esos sectores (por poner ejemplos). Por eso cuando se preguntan si necesita Alemania realmente trabajadores inmigrantes cualificados, mi respuesta sería "depende" de tu cualificación. De muchas andarán sobrados, pero en algunas ramas no. Y yo sólo puedo hablar de lo mío, y de esto sé que sí que se está contratando, con salarios similares a los de los alemanes (quizá algo inferiores, pero aquí también entra tu capacidad de negociar). Y como digo, en mi escuela hay ofertas de proyectos de investigación en universidades alemanas, alguna oferta de trabajo y hasta viene alguna empresa a presentarse.

    Yo no he estado en Alemania trabajando, estoy acabando la carrera, pero tengo amigos que sí han acabado y están allí trabajando o han tenido ofertas. Literalmente, conozco ya a más compañeros de carrera fuera de España que dentro. Casi todos en Alemania. Y te puedo asegurar que con buenos trabajos. Eso sí, soy consciente de que mi industria funciona muy distinto a las demás, y hay una mayor demanda de empleo, una "suerte" de la que lamentablemente no gozan los demás sectores :-(

    Así que quizá este artículo no mienta, quizá todos esos artículos que hablan de que Alemania no es un paraíso sean ciertos... Pero no para todo el mundo, para algunos sectores sí que son ciertos, a esto me refería. Si tuviera que decir qué sectores, lo tendría claro: ingeniería aeroespacial e industrial. Y la primera tiene la ventaja de que se suele trabajar en inglés (a los industriales les pedirán alemán más fluidito) y que está menos extendida que la segunda.
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  13. #14   Es verdad, emigrar es una mierda, no os vayais de España.
    Cuantos menos "morenos" emigren, mejor para los que ya nos hemos ido.
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  14. #15   #9 en mi humilde opinión Austria y Alemánia no comparten ni el idioma.
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  15. #16   #6 Si ganan eso en bruto (que es como normalmente se dan los salarios anuales), después de IRPF cobra lo mismo el alemán que el español.
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  16. #18   La noticia de hace un año de "Alemania necesita 50000 ingenieros al año", vino de una lectura bastante sesgada de las estadísticas que publica el VDI (Asociación de ingenieros alemanes). El método para calcular la "falta de ingenieros" es restar del número de ofertas de trabajo el número de ingenieros que están dados de alta en el paro alemán.

    Evidentemente, los titulares de hace un año eran un tanto tendenciosos. Pero lo que está claro de esas estadísticas (que se llevan haciendo un montón de tiempo), es que nunca más en los últimos años había tanta disparidad entre ofertas y gente inscrita en el paro.

    Además, se espera que en los próximos años, haya más ingenieros alemanes que se jubilen, que recién titulados en las universidades alemanas.

    No me cabe duda que si la conjuntura económica es favorable, las empresas alemanas seguirán contratando ingenieros españoles.
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  17. #19   ¿Alemania sólo? Aquí nos sobran los parados (nacionales y extranjeros) sin la más mínima cualificación, gente que desembarca aquí buscando trabajo y que constituyen la gran masa de parados de este país, la gente que tiene, como mucho, el graduado escolar. Ya se acabaron las vacas gordas, donde cualquier ignorante podía cobrar 2000 euros al mes poniendo ladrillos.
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  18. #20   #2 #1 Los empresarios como todos, lo quieren lo más bueno, bonito y barato posible y cuánto más tengan dónde escoger más probabilidades de logra su objetivo. Por cierto, ¿soy yo o estáis reconociendo que la inmigración en un país abarata salarios?
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     *   merogos merogos
  19. #21   #20 No es la inmigración lo que abarata los salarios. La premisa falsa que se plantea, es que si trabajo en un supermercado o similar como reponedor me van a pagar menos que a un alemán; o la más falsa aún, que en un supermercado alemán sólo verás extranjeros trabajando. Basta con ir, mirar y ver que es falso.
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  20. #22   #1 #2 La inmigración es siempre eso, pero si lo dices te llaman xenófobo.

    Papeles para todos significa miseria para todos. Pero eso sólo lo vemos fuera, ¿eh?

    Cuando aquí decimos que el subsahariano baja los salarios, es que somos racistas. Cuando la patrional alemana busca gente, la busca para pagar menos.

    ¿Estamos idiotas o qué?

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     *   Feindesland Feindesland
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