La suavización de las trabas a la prejubilación en las grandes compañías es un cambio más que Empleo introdujo en el real decreto del 21 de diciembre y que acompaña a la obligación de cotización del salario en especie. Desde el 23 de diciembre pasado, las empresas pertenecientes a grupos multinacionales que tengan pérdidas en España y beneficios en el exterior con más de 100 empleados en España e incluyan en sus expedientes de despido a mayores de 50 años, no estarán obligadas a abonar sus costes de cotización ni sus prestaciones por desempleo.
Comentarios
#8 Ok, tomo nota, gracias!
Pues si dicen que en las administraciones hay déficit y por eso ese afán privatizador, que hagan lo mismo y faciliten las prejubilaciones de los empleados públicos, esos que tanto dicen hay exceso y que sobran muchos.
¿¿¿Por qué se ha cerrado esta noticia???
#0 queremos de saber cc #5
#6 #5 Porque parecía tener poco interés para la comunidad
#7 Hombre@pablorodbar, mirando tus envios veo que das unos 20 minutos de margen antes de autodescartar una noticia. No creo que debas preocuparte de si la comunidad lo encuentra relevante o no, ya que lo envias, dale cancha que la cola de pendientes no tiene límite
¿Cómo la Coca-Cola?
#2 No, Coca-Cola tiene beneficios en España
#2 #3 Perdidas o beneficios, hoy por hoy, solo depende de lo que interese en cada momento, para eso están los contables y la "ingenieria financiera".