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#7:
#3 Soy ingeniero de sistemas informáticos con 2 carreras, una técnica y una licenciatura.
Llevo 30 años en el sector y me he reciclado y formado continuamente.
Tengo 49 años y trabajo en EE.UU.
En España soy incontratable y si lo soy es por cuencoarrocismo.
No creo que vuelva hasta la jubilación.
Llevo 30 años en el sector y me he reciclado y formado continuamente.
Tengo 49 años y trabajo en EE.UU.
En España soy incontratable y si lo soy es por cuencoarrocismo.
No creo que vuelva hasta la jubilación.
#1:
Tras leer esta noticia llego a una conclusión: definitivamente, los liberales y los empresarios lleván razón. Aumentar la edad de jubilación a los 70 o 75 es la solución.
Y de paso ayudará a combatir el paro juvenil.
Una solución sin fisuras.
Y de paso ayudará a combatir el paro juvenil.
Una solución sin fisuras.
#135:
#4 Hace unos días cogí un Cabify y mantuve una charla con el conductor. Tenía cincuenta y muchos, había sido directivo en una empresa y cambió de empresa justo en la crisis, le echaron y le fue imposible volver a encontrar curro. Apañándose con la ayuda del gobierno de cuatrocientos y pico euros ahora echaba la tira de horas en el coche para ganarse la vida.
Este conductor conocía a dos personas que se habían suicidado en situaciones un poco peores a la suya. Sin curro, lo de contigo pan y cebolla y juntos hasta la muerte no se lleva ahora. Las mujeres de los tipos que se suicidaron casi que les consideraban unos vagos, les habían pedido el divorcio y ellos se quedaron sin casa. Los hombres habían decidido quitarse de en medio porque qué más podían hacer en este mundo si ya no podían aportar nada (si no les dejan aportar nada).
Yo tengo 40 y comenzando a comprender lo que mi jefe me decía cuando tenía 25 años. Yo era incapaz de comprender como mi jefe, que para entonces tendría unos 45, podía tener miedo a perder el curro con lo válido que era. Es una putada pero les conviene tenernos acojonados para ser más sumisos. Como decía Roy Batty en Blade Runner: “Es toda una experiencia vivir con miedo, eso es lo que significa ser esclavo.”
Este conductor conocía a dos personas que se habían suicidado en situaciones un poco peores a la suya. Sin curro, lo de contigo pan y cebolla y juntos hasta la muerte no se lleva ahora. Las mujeres de los tipos que se suicidaron casi que les consideraban unos vagos, les habían pedido el divorcio y ellos se quedaron sin casa. Los hombres habían decidido quitarse de en medio porque qué más podían hacer en este mundo si ya no podían aportar nada (si no les dejan aportar nada).
Yo tengo 40 y comenzando a comprender lo que mi jefe me decía cuando tenía 25 años. Yo era incapaz de comprender como mi jefe, que para entonces tendría unos 45, podía tener miedo a perder el curro con lo válido que era. Es una putada pero les conviene tenernos acojonados para ser más sumisos. Como decía Roy Batty en Blade Runner: “Es toda una experiencia vivir con miedo, eso es lo que significa ser esclavo.”
#18:
#7 Idem. 47 años y 20 de experiencia IT, y bastante puesto en tecnologías punteras.
Me ha costado bastante esfuerzo encontrar un trabajo después de estar en el paro. Sólo han sido meses, por suerte, pero con 40 ese proceso eran solo semanas.
Probablemente en 3 o 4 años me descartaran en 3 de cada 4 entrevistas sólo por prejuicios sobre mi edad..
Me ha costado bastante esfuerzo encontrar un trabajo después de estar en el paro. Sólo han sido meses, por suerte, pero con 40 ese proceso eran solo semanas.
Probablemente en 3 o 4 años me descartaran en 3 de cada 4 entrevistas sólo por prejuicios sobre mi edad..
#94:
#78 España es uno de los principales exportadores de vehículos, componentes del automóvil, material ferroviario, industria agroalimentaria, grandes infraestructuras, energías renovables... por poner algunos ejemplos. No somos los mejores del mundo en todo, pero no vivimos del "ladrillazo, turismo y sobres".
UK tampoco tiene una industria especialmente potente, Dinamarca menos, Francia es líder en turismo mundial... quizá el problema está en nuestra legislación laboral, antes que a lo que nos dedicamos, que es poco relevante para el desempleo.
Países con mucho peores condiciones económicas que nosotros sufren menos desempleo. Argentina, un desastre económico en la actualidad tiene casi la mitad del paro. Chipre igual, y viven del turismo casi exclusivamente.
UK tampoco tiene una industria especialmente potente, Dinamarca menos, Francia es líder en turismo mundial... quizá el problema está en nuestra legislación laboral, antes que a lo que nos dedicamos, que es poco relevante para el desempleo.
Países con mucho peores condiciones económicas que nosotros sufren menos desempleo. Argentina, un desastre económico en la actualidad tiene casi la mitad del paro. Chipre igual, y viven del turismo casi exclusivamente.
#22:
#10 Y sin inmigración infinita. Hay tanto desempleo juvenil que contratan a cualquier joven antes que un viejo. Todo el mundo quiere jóvenes de cara al público. Cuando vivía en Finlandia me sorprendía de la cantidad de gente relativamente mayor que atendía al público.
Aquí tengo la sensación de que si llegas a los 50 años y no eres al menos el encargado o un mando intermedio de donde estás trabajando es como que sobras en ese lugar. Y no es natural. Todos los que ahora tienen 30 años no pueden ser encargados a los 50.
Aquí tengo la sensación de que si llegas a los 50 años y no eres al menos el encargado o un mando intermedio de donde estás trabajando es como que sobras en ese lugar. Y no es natural. Todos los que ahora tienen 30 años no pueden ser encargados a los 50.
#46:
En España no hay trabajo para los "ancianos" de 50 años, para los jóvenes sin experiencia, para las mujeres en edad de procrear, para las menopausicas, para los sobrecualificados, para los que no aprendieron a hacer la O con un canuto, para los de "30 años de experiencia en el sector", para los que no tienen experiencia en el sector... y en general para cualquiera que no esté dispuesto a trabajar de repartidor en el Glovo como autónomo.
Eso si, la solución está en elevar la edad de jubilación
Eso si, la solución está en elevar la edad de jubilación
#21:
#6 Pues no lo sé. Yo tengo 36, cobro menos de lo que cobraban los que estaban en puestos como el mío cuando era junior. Llevo trabajando para los mismos clientes con tres contratas diferentes los últimos once años. Casi todos mis contactos están situaciones iguales o peores y además son más mayores, varios de ellos al borde de la jubilación.
Pregunte a quien pregunte solo me dicen que sus empresas no contratan, están con las prejubilaciones, no reponen a los que se van y no saben si el mes que viene van a tener trabajo.
La mayoría de mis excompañeros o se han ido fuera o son saltimbanquis saltando de una startup a otra según van quebrando, según veo en linkedin. De hecho será al revés, se pondrán en contacto conmigo por si quieren volver al mundo de las consultoras, que pagan con cuencos de arroz pero te dan trabajo todos los días.
Y todo el mundo no está en mi situación. Los hay aún peor. Con 50 años no te quieren de cara al público en casi ningún lado, no te quieren dar trabajo de mozo de almacén, de reponedor... es como si con 50 años no eres encargado, jefe de departamente, o gerente de algo no hay trabajo para ti.
Y los que están fuera ya verás la gracia al volver cuando vean que casi ningún contacto suyo se acuerda de ellos. Ponte en situación de mi padre, con casi 60 años, viviendo en el extranjero los últimos 14 años y dedicándose a una cosa distinta a la que se dedicaba aquí. Cuando se le acabe lo que está haciendo donde está ahora, dentro de seis meses, dice que no sabe donde va a ir pero que no va a volver a España. La mayor parte de sus contactos están jubilados y los demás no le recuerdan. De salud está hecho una mierda, por lo que no se puede dedicar a lo que se dedicaba antes, ni quiere volver a dedicarse a ello.
Cuando tienes ventipocos en las ETT conseguias trabajo sin despeinarte. Era una mierda, pero era tan malo que cualquier cosa que salía era una mejora.
Pregunte a quien pregunte solo me dicen que sus empresas no contratan, están con las prejubilaciones, no reponen a los que se van y no saben si el mes que viene van a tener trabajo.
La mayoría de mis excompañeros o se han ido fuera o son saltimbanquis saltando de una startup a otra según van quebrando, según veo en linkedin. De hecho será al revés, se pondrán en contacto conmigo por si quieren volver al mundo de las consultoras, que pagan con cuencos de arroz pero te dan trabajo todos los días.
Y todo el mundo no está en mi situación. Los hay aún peor. Con 50 años no te quieren de cara al público en casi ningún lado, no te quieren dar trabajo de mozo de almacén, de reponedor... es como si con 50 años no eres encargado, jefe de departamente, o gerente de algo no hay trabajo para ti.
Y los que están fuera ya verás la gracia al volver cuando vean que casi ningún contacto suyo se acuerda de ellos. Ponte en situación de mi padre, con casi 60 años, viviendo en el extranjero los últimos 14 años y dedicándose a una cosa distinta a la que se dedicaba aquí. Cuando se le acabe lo que está haciendo donde está ahora, dentro de seis meses, dice que no sabe donde va a ir pero que no va a volver a España. La mayor parte de sus contactos están jubilados y los demás no le recuerdan. De salud está hecho una mierda, por lo que no se puede dedicar a lo que se dedicaba antes, ni quiere volver a dedicarse a ello.
Cuando tienes ventipocos en las ETT conseguias trabajo sin despeinarte. Era una mierda, pero era tan malo que cualquier cosa que salía era una mejora.
#47:
Curioso...la gente no ha leido el artículo al completo???.....los filofascistas de Vox fueron los únicos que se reunieron con este colectivo de denuncia......más de 40 comentarios, y nadie ha comentado nada....
"Sin embargo, también reconocen que ha sido en los últimos años que se involucraron más en el debate público. El grupo dice que después de ofrecer reuniones con diferentes partidos, solo Vox accedió. Después de esa reunión, el partido de Santiago Abascal exigió que el acuerdo incluyera la lucha contra la discriminación por edad, junto con la raza y el género. Finalmente, se incluyó en el punto 41 del acuerdo PP-Vox."
"Sin embargo, también reconocen que ha sido en los últimos años que se involucraron más en el debate público. El grupo dice que después de ofrecer reuniones con diferentes partidos, solo Vox accedió. Después de esa reunión, el partido de Santiago Abascal exigió que el acuerdo incluyera la lucha contra la discriminación por edad, junto con la raza y el género. Finalmente, se incluyó en el punto 41 del acuerdo PP-Vox."
#37:
#34 Pues que el problema estructural del paro y los tramos de edad (de lo que habla el artículo) se van a ver aún más jodidos sinse alarga la edad de jubilación. Va a joder también a los jóvenes y más a esta gente que ya con 50 años dependen de amigos o contactos para trabajar. El artículo es una muestra de que las propuestas liberales para enmendar esto son basura.
Comentarios
Tras leer esta noticia llego a una conclusión: definitivamente, los liberales y los empresarios lleván razón. Aumentar la edad de jubilación a los 70 o 75 es la solución.
Y de paso ayudará a combatir el paro juvenil.
Una solución sin fisuras.
#1 claro, a los 55 alguno se suicida y así hasta se ahorra doble, en sanidad y pensiones.
#4 Hace unos días cogí un Cabify y mantuve una charla con el conductor. Tenía cincuenta y muchos, había sido directivo en una empresa y cambió de empresa justo en la crisis, le echaron y le fue imposible volver a encontrar curro. Apañándose con la ayuda del gobierno de cuatrocientos y pico euros ahora echaba la tira de horas en el coche para ganarse la vida.
Este conductor conocía a dos personas que se habían suicidado en situaciones un poco peores a la suya. Sin curro, lo de contigo pan y cebolla y juntos hasta la muerte no se lleva ahora. Las mujeres de los tipos que se suicidaron casi que les consideraban unos vagos, les habían pedido el divorcio y ellos se quedaron sin casa. Los hombres habían decidido quitarse de en medio porque qué más podían hacer en este mundo si ya no podían aportar nada (si no les dejan aportar nada).
Yo tengo 40 y comenzando a comprender lo que mi jefe me decía cuando tenía 25 años. Yo era incapaz de comprender como mi jefe, que para entonces tendría unos 45, podía tener miedo a perder el curro con lo válido que era. Es una putada pero les conviene tenernos acojonados para ser más sumisos. Como decía Roy Batty en Blade Runner: “Es toda una experiencia vivir con miedo, eso es lo que significa ser esclavo.”
#1 ¿y cual es la relación con el artículo?
#34 Pues que el problema estructural del paro y los tramos de edad (de lo que habla el artículo) se van a ver aún más jodidos sinse alarga la edad de jubilación. Va a joder también a los jóvenes y más a esta gente que ya con 50 años dependen de amigos o contactos para trabajar. El artículo es una muestra de que las propuestas liberales para enmendar esto son basura.
#37 Por eso en UK, Alemania, Dinamarca o Japón se jubilan a los 45... El paro no es problema en esos países, casi al contrario. Quizás deberíamos ver qué hacen y aprender?
#62 tener una estructura económica que se sustenta en más cosas aparte del ladrillazo, el turismo y los sobres.
#78 España es uno de los principales exportadores de vehículos, componentes del automóvil, material ferroviario, industria agroalimentaria, grandes infraestructuras, energías renovables... por poner algunos ejemplos. No somos los mejores del mundo en todo, pero no vivimos del "ladrillazo, turismo y sobres".
UK tampoco tiene una industria especialmente potente, Dinamarca menos, Francia es líder en turismo mundial... quizá el problema está en nuestra legislación laboral, antes que a lo que nos dedicamos, que es poco relevante para el desempleo.
Países con mucho peores condiciones económicas que nosotros sufren menos desempleo. Argentina, un desastre económico en la actualidad tiene casi la mitad del paro. Chipre igual, y viven del turismo casi exclusivamente.
#94 salvo que no.
Todos los países de los que preguntaba que teníamos que aprender reciben alrededor de un 10% de su PIB del sector secundario (entre el 27 y el 32) y en España solo el 20 en los últimos 10 años.
Y si, Chipre y Argentina tienen menos paro, pero usando el viejo adaggio anti comunista, si tanto te gusta su sistema, vete allí, a ver qué tal.
#97 explica qué tiene que ver la distribución de la economía en sectores en relación al paro, por favor.
#94 Déjalo, esto es menéame.
#94 de verdad dices que España es un país Industrial??
Es que no tienes ni idea.
Dime una gran industria española que no sea de la época de Franco.
No se ha creado ninguna gran fabrica desde hace más de 40 años.
Y las que hay o quiebra o se suvenciona.
Venga hombre !
Cualquier país europeo tiene más industria y más protegida que en España.
#94 alucina, Dinamarca exporta 92000, España tres veces más, 292000, con 9 veces más población
https://datosmacro.expansion.com/comercio/exportaciones
#62 En Reino Unido a los 45?
#91 era una ironía
#37 Es decir, que existe discriminación por razón de edad, así que la solución es hacer que la gente se jubile antes (aunque no se les pueda pagar la pensión) para que los que discriminan no tengan que pasar por el trago de discriminar o siquiera reconocer que discriminan.
Pues, siguiendo el mismo algoritmo, propongo que las mujeres se vuelvan a la cocina para evitar que haya discriminación laboral por razón de sexo, que expulsemos a todos los extranjeros para que no haya discriminación por razón de origen, etc.
Joder, es que cuando cogéis una linde no la soltáis...
#34 Toda todita toda. Es evidente, Patson.
#1 camino a la miseria
#1 Eso dicen los liberales?? Cuáles? Dónde?
#61 Vamos allá:
Invitado especial que no se entera de nada: Vargas Llosa. Inconmensurable y genial novelista (una gozada como creador), pero tontiliberal a las tres:
https://www.latercera.com/la-tercera-domingo/noticia/columna-mario-vargas-llosa-enigma-chileno/886086/
No puede entender qué pasa. Es que ni se le ocurre.
Rallo intentaba relativizar con datos cutres pero ahora ya calla sobre ello. Si todo fuera desigualdad y no deudas o falta de servicios mínimos...
#67 A lo mejor te has confundido de usuario y me has respondido a mí sin querer. Lo cierto es que ningún enlace muestra nada acerca de la edad de jubilación.
Y cierto, como no eres liberal, los liberales son tontiliberales o cosas así.
#73 Coño. Me equivoqué de noticia.
Luego te respondo.
Como me meto con los liberales en varios sitios...
Perdón!
#74 Nada, nada, hombre. Un fallo lo tiene cualquiera, incluso no siendo liberal.
#75 jajaja.
#28 pero algunos como #1 se meten con los liberales que dicen que hay que atrasar la edad de jubilación porque a este ritmo no son sostenibles.
Como aquí no hay trabajo a los 50, hay que adelantar la jubilación a los 50, no?? Lo pagas tú, Stiller???
Y, desde luego, no les hables de liberalizar el mercado del trabajo no a nivel de USA pero más o mucho más, para que la gente encuentre encuentre curro como #7 o #9 a los 50 porque eso es de "neolibegales", "el demonio liberal"
#1 El objetivo del aumento de la edad de jubilación no está pensada para que trabajes hasta esa edad.Es para que te echen a los 50 cuando tienes un 'buen' salario y de ahí a los 70 estés con ayudas de subsistencia y te quede una pensión de mierda. Y encima dando gracias
En España no hay trabajo para los "ancianos" de 50 años, para los jóvenes sin experiencia, para las mujeres en edad de procrear, para las menopausicas, para los sobrecualificados, para los que no aprendieron a hacer la O con un canuto, para los de "30 años de experiencia en el sector", para los que no tienen experiencia en el sector... y en general para cualquiera que no esté dispuesto a trabajar de repartidor en el Glovo como autónomo.
Eso si, la solución está en elevar la edad de jubilación
Curioso...la gente no ha leido el artículo al completo???.....los filofascistas de Vox fueron los únicos que se reunieron con este colectivo de denuncia......más de 40 comentarios, y nadie ha comentado nada....
"Sin embargo, también reconocen que ha sido en los últimos años que se involucraron más en el debate público. El grupo dice que después de ofrecer reuniones con diferentes partidos, solo Vox accedió. Después de esa reunión, el partido de Santiago Abascal exigió que el acuerdo incluyera la lucha contra la discriminación por edad, junto con la raza y el género. Finalmente, se incluyó en el punto 41 del acuerdo PP-Vox."
Imposible también a los 20, 30, 40..
#2 eso venía a decir,bueno a los 20 o treinta y ná para hostelería, a los 37 ya eres viejo para la barra.
#11, es el problema de los trabajos digamos no cualificados.
#11 Más o menos a esa edad dejó mi padre de poner cafés. Posiblemente hubiera podido seguir de encargado en la cafetería gigantesca esa toda la vida, pero gracias a sus contactos acabó de gerente en una empresa de hostelería que tenía dos restaurantes, un salón de fiestas/discoteca y que estaba quebrada.
Le pusieron allí porque los dueños estaban inhabilitados judicialmente. Una sórdida historia de ambiciones y mentiras que les dejó debiendo muchas nóminas y muchas facturas a los proveedores. Mi padre estabilizó el negocio aquel y a los tres años lo mandó todo a tomar por culo, se montó su negocio, estuvo como dos años, se arruinó, lo mando a tomar por culo todo y se fue a Suiza. Allí acabó trabajando en un restaurante español, hasta que encontró otra cosa. Si ahora quisiera volver a trabajar en un restaurante traas quince años separado de la barra y los fogones a ver quien le contrata. Y eso si aguanta hasta el final de la primera jornada.
El mundo al revés.
Una pena que esté tan infravalorada la experiencia. Antes, los mas ancianos eran los "sabios" de la tribu, ahora manda la pasta.
#45 enchufado no es lo mismo que recomendado así que no te cierres a una recomendación.
Si vas recomendado es porque vales; si vas enchufado es porque te meten con calzador en ese puesto sin que tu tengas las habilidades necesarias sino por razones externas.
Es que a los 50 uno tiene que tener muchos contactos.
Y no se que signisfica contactos para otros. Para mi es que llevas toda la vida trabajando en un mismo sector, te conoce todo dios y te conoce por hacer las cosas bien. Y obviamente si llamas diciendo que buscas trabajo, te contratan inmediatamente.
#6 En fin...teoricamente.
En algunos trabajos sí,pero pocos.
#6 Pues no lo sé. Yo tengo 36, cobro menos de lo que cobraban los que estaban en puestos como el mío cuando era junior. Llevo trabajando para los mismos clientes con tres contratas diferentes los últimos once años. Casi todos mis contactos están situaciones iguales o peores y además son más mayores, varios de ellos al borde de la jubilación.
Pregunte a quien pregunte solo me dicen que sus empresas no contratan, están con las prejubilaciones, no reponen a los que se van y no saben si el mes que viene van a tener trabajo.
La mayoría de mis excompañeros o se han ido fuera o son saltimbanquis saltando de una startup a otra según van quebrando, según veo en linkedin. De hecho será al revés, se pondrán en contacto conmigo por si quieren volver al mundo de las consultoras, que pagan con cuencos de arroz pero te dan trabajo todos los días.
Y todo el mundo no está en mi situación. Los hay aún peor. Con 50 años no te quieren de cara al público en casi ningún lado, no te quieren dar trabajo de mozo de almacén, de reponedor... es como si con 50 años no eres encargado, jefe de departamente, o gerente de algo no hay trabajo para ti.
Y los que están fuera ya verás la gracia al volver cuando vean que casi ningún contacto suyo se acuerda de ellos. Ponte en situación de mi padre, con casi 60 años, viviendo en el extranjero los últimos 14 años y dedicándose a una cosa distinta a la que se dedicaba aquí. Cuando se le acabe lo que está haciendo donde está ahora, dentro de seis meses, dice que no sabe donde va a ir pero que no va a volver a España. La mayor parte de sus contactos están jubilados y los demás no le recuerdan. De salud está hecho una mierda, por lo que no se puede dedicar a lo que se dedicaba antes, ni quiere volver a dedicarse a ello.
Cuando tienes ventipocos en las ETT conseguias trabajo sin despeinarte. Era una mierda, pero era tan malo que cualquier cosa que salía era una mejora.
El problema es el paro, si eres rentable, eres contratable. Cuando no quede nadie más joven o sano, te aceptarán a ti. Pero claro con inmigración infinita , date por jodido que nunca llegará ese día.
#10 Y sin inmigración infinita. Hay tanto desempleo juvenil que contratan a cualquier joven antes que un viejo. Todo el mundo quiere jóvenes de cara al público. Cuando vivía en Finlandia me sorprendía de la cantidad de gente relativamente mayor que atendía al público.
Aquí tengo la sensación de que si llegas a los 50 años y no eres al menos el encargado o un mando intermedio de donde estás trabajando es como que sobras en ese lugar. Y no es natural. Todos los que ahora tienen 30 años no pueden ser encargados a los 50.
#10 eso de la inmigración infinita es un mito, aquí en 2006 por el tema de la burbuja no paraban de llegar inmigrantes y trabajaba todo el que quería
#10 La primera frase de tu comentario ya es una presunción falsa que se da de hostias con la realidad. Si se descarta a gente por edad es evidente que sólo por ser rentable no te contratan, independientemente de la cantidad de oferta.
Pero tú tenías que soltar tu perla xenófoba sin venir a cuento, claro.
#45 El "Enchufe" se llama "Contactos" y no es malo. Si tienes un "enchufe" que esta dispuesto a dar la cara por ti es porque cree en ti.
Empresas jóvenes y dinámicas que les gusta decir.
Pues a mí cada vez me dan mas asco las empresas que parecen una extensión de la carrera o del ciclo superior. Mucha gente de ventitantos o treintaitantos y casi nadie de más de 40 y por supuesto empresas con 10 o 20 años de existencia en las que nunca se ha jubilado nadie porque no contratan a gente de más de 50.
Ahora cada vez se lucha más por la paridad en las empresas ( cosa que me parece perfecto ) pues también deberíamos hacerlo con la edad.
Cada empresa debería tener un porcentaje por ley de empleados de 50/60 años.
#45 Yo como tu tengo un puntito de orgullo y me pareceria caridad pedir a alguien que me avalase..
Con todo el respeto a la palabra y el hecho de la caridad. Es como lo siento, no tengo que explicarme
#15 Me encanta como menospreciáis al sector turístico.
Ingenieros de Sistemas en España hacen falta a patadas, pero se está mejor rajando de España en USA. Eso si, fijo que el que raja desde USA es un ferviente defensor de Podemos y sus medidas radicalmente opuestas a las que propicia que el en USA gane una pasta.
#63 Si hicieran falta a patadas se les pagaría bien.
#70 Se les paga bien... a los que valen. A los cambia toner y reiniciadores de PC's no.
#72 Por eso se estan largando todos por patas...
#79 se largan los que aspiran a sueldazos el resto nos quedamos aquí.
#63 facepalm.
Deja de hacer el ridículo anda
Es el mercado, amigo...
La verdad es que si no ofreces más que un chaval de 20 años con una formación al día, mucha ambición y ganas de trabajar (energía), y pocas pretensiones salariales, estás jodido jodido.
El mundo cambia cada vez más rápido y cada vez nos costará más adaptarnos. Lo que antes eran procesos centenarios o de décadas... ahora son en muy poquitos años. No se valora la experiencia, no por mala leche, sino porque es experiencia obsoleta.
Las empresas ya no son leales a los trabajadores (y por supuesto ni viceversa), pero es que los consumidores tampoco son fieles a ningún producto.
¿Habéis pensado que va a pasar con todos esos banqueros de carrera de toda la vida, cuando os cambiais a ING o a N26?
No pretendo culpar a nadie, el mundo ahora funciona así. Tendremos que solucionar ésta paradoja.
#33 Habéis pensado que va a pasar con todos esos banqueros de carrera de toda la vida, cuando os cambiais a ING o a N26?
Que se jubilarán con 20 o 30 millones de indemnización y 200.000 anuales.
#90 ¿De verdad crees que todos en banca son Francisco González?
#90 ves demasiada TV. La mayoría de banqueros son gente que cobra 30k.
Yo estuve en Landres, pero el frío y el desconocimiento del asturiano, además de la falta de oportunidades me hicieron irme.
#17 haber puesto una academia de asturiano
¿Desarrollador de software a los 50?, debe tener varias certificaciones vigentes en diversas tecnologías de desarrollo, tener propio sitio de GitHub con tremendo proyecto, un canal de youtube dedicado a esas tecnologías con bastantes visitas y hasta ser alguien calificado como bueno en StackOverflow para tener al menos una oportunidad de ser contratado.
#38 Claro hombre, hay que ser Martin Fowler... lo que hay que leer.
#71 Es lo que tiene ser Senior. tener conocimientos y demostrarlo. Y no solo con "tantos" anos de experiencia sino que hay que mostrar resultados de esos anos de experiencia.
Asi que #38 no va tan desencaminado. Yo cambiaria lo del canal de Youtube con un medio que pueda demostrar tus conocimientos , como cursos en alguna plataforma o ser ponente en alguna conferencia.
#25 La mentalidad nacional es la tuya, que se puede resumir que todo en España es peor.
Menos mal que la realidad os da de bruces a diario.
#68 Sal un poco de tu aldea y mira cómo se hacen las coas en otros países.
#54 Tengo 28 y no paos los filtros. Sin embargo es entrar directamente contactando con los leads y de repente ostias, todas las puertas abiertas.
Los RRHH sobran.
#99 Leads?
Odio el puto tráfico de influencias.
#53 igual hizo la ingeniería técnica, el curso puente y el segundo ciclo
#53 Antes con el plan 93 de Informática podías sacarte hasta 3 y todo. Te sacabas la Ingeniería y en 4º dependiendo de las optativas que cogieras podías "sacarte" las dos técnicas. Vamos, titulitis en su máximo exponente. Luego veias por ahí gente que decía tener 3 carreras de informática y te da la risa floja.
#66 La mayoria de los que hicieron eso no trabajan ya de IT.. te lo digo por experiencia.
Yo lo hice para tener un suelo donde pisar alli donde pidieran papeles, pero luego has de demostrar lo que sabes. Eso es otra partida.
#83 exacto y en IT hay que estar al día SIEMPRE y reconozco que es un sacrificio que muchos no están dispuestos a hacer.
Por aquí se mofan de los cuñaos pero tener uno bien "colocao" puede servir de mucho.
Si eres un buen profesional no deberías tener problemas aunque puede depender bastante del tipo de oficio...
#3 hay buenos profesionales que tienen pocos contactos (departamentos internos) y profesionales mediocres que por su trabajo deben y dejan a deber muchos favores.
Adivina quién lo tiene mejor.
#5 Yo me vine a Landres con 45, medio sordo y con un bajo nivel de ingles y estoy trabajando en lo mio.
#8 ¿Eres barrendero?
#19 No, pero de todas formas también me toca barrer o limpiar como a todos los demás.
#44 Go to #8
#49
Bucles no, gracias.
#49
Yo también sé poner negativos.
#3 Soy ingeniero de sistemas informáticos con 2 carreras, una técnica y una licenciatura.
Llevo 30 años en el sector y me he reciclado y formado continuamente.
Tengo 49 años y trabajo en EE.UU.
En España soy incontratable y si lo soy es por cuencoarrocismo.
No creo que vuelva hasta la jubilación.
#7 Yo me jubilare aquí e iré de vacaciones a España
#9 Es una buena decisión.
Es evidente que nadie va a cuidar de ti, así que eres tú el que debe de cuidarse a sí mismo para tener un futuro mejor.
#32 Habrá que estudiar todas las variables, cambio climático Irpfs y demás
#7 para que ostias quiere España un ingeniero de sistemas?
Posts servir cafés y haces camas cuanto más analfabeto mejor.
Ahora con el poco arraigo familiar la gente debería hacer las maletas e irse al día siguiente de aquellas zonas sin trabajo.
#7 Pues a disfrutar de la vida.
#7 Idem. 47 años y 20 de experiencia IT, y bastante puesto en tecnologías punteras.
Me ha costado bastante esfuerzo encontrar un trabajo después de estar en el paro. Sólo han sido meses, por suerte, pero con 40 ese proceso eran solo semanas.
Probablemente en 3 o 4 años me descartaran en 3 de cada 4 entrevistas sólo por prejuicios sobre mi edad..
#18 Vamos que has tardado 3 meses en que te paguen lo que cobrabas en tu anterior empleo, porque si hubieras aceptado lo que le pagan a cualquier mindungui tienes trabajo mañana. Un esfuerzo titánico, equivalente al administrativo de 50 tacos que compite con veinteañeros.
#64 Nope... Si hubiese pedido lo que le pagan a un veinteañero no me habrían contratado. Los de mi edad no tragamos tanto como los recien licenciados, que no conocen ni lo que es el Estatuto de los Trabajadores. El que busca veienteañeros, los busca por algo.
#96 pues amigos míos cerca de la cincuentena no han tenido problemas de saltar de empresas.
#18 Ídem 2: 46 años y más de 20 de experiencia IT y comunicaciones. Ya pasé por toda la 'cadena alimenticia informática': tienda informática, cárnicas, banco, multinacional, universidad y varios años en el extranjero en diferentes países. Si en 3-4 años piensas presentarte a alguna entrevista (aquí, en España, claro) mejor que sea para un puesto directivo porque de lo contrario ni te mirarán a la cara. A partir de esa edad sólo hay vacío.
Viendo la mentalidad empresarial española paso de dedicar ni 1 m. de mi valioso tiempo a buscar ofertas de 'trabajo' especializadas, ya que lo que buscan es carne fresca y a precio de derribo. A partir de los 40 la carne ya está más durilla, por llevar tiempo en el mercado y no es tan 'maleable'. O mejora mucho la cosa o nos vamos a reír en pocos años con todo el excedente laboral VASP (Viejunos Aunque Sobradamente Preparados) y el auge imparable de nuevos partidos políticos de la vieja escuela . Aunque la opción fácil de montar un bar siempre esté ahí (en ese tipo de negocio somos potencia mundial).
pd: probablemente en 3 o 4 años lleve tiempo fuera de España ganándome las castañas, para poder garantizarme un poco de cojín para la jubilación, porque si dependo de que alguien me contrate a esa edad o de la hucha de pensiones... mejor me callo.
#7 Correcto.
En otros países se puede encontrar trabajo con más de 50, y es normal.
En España ni con más de 50, ni con más de 40, ni con más de 30, etc.
#28 No solo eso, como seas reservista a veterano tienes al 10% de las plazas a todo reservadas.
Y los veteranos son 11 millones de una fuerza laboral de 200 millones o mas.
Yo he visto a gente de 65 o 70 años trabajando para tener un extra (puedes cobrar la jubilacion y trabajar en algunos oficios).. pero trabajo de lo que sea hay sea cual sea tu edad.
Yo estoy con Visa aun, pero forzando a la empresa a que me saque la green card.
#7 Me da pena que tengas que trabajar en eeuu con su mierda de sanidad. Como te pase algo por muy buen trabajo que tengas el cuencoarrocismo también lo tendrás allí.
#41 si me sale algo grave ya tengo el plan estudiado.
1000 dolares de avion y a casa con mi madre de 80 años. Trabajo en un mcdonals o recogiendo fresa y ya estoy en la SS de nuevo.
Que me traten aqui.
#41 eso no es así. Tú tienes tu out of pocket y de ahí ya no pagas más. Si él es IT en EEUU probablemente tenga un buen sueldo y y un buen seguro y con un out of pocket de $2.500-5.000 que no le arruinaría.
#88 Al senior manager del contrato su primer hijo le nació con dificultades en el parto.
Niño y mujer se pasaron 2 semanas en el hospital. Factura del parto 190.000 dolares. El seguro paga el 80%.
Los 38.000 dolores.. si DOLORES.. le han crujido el año entero.
Pero claro, el es mexicano y queria, si o si ,que el hijo naciera en EEUU.
Aunque te cubran el 90% como a mi (por soltero), si te sale una facturita de 6 cifras te cagas en todo.
#7 Pues mi caso es casi idéntico al tuyo, pero trabajando en españa. Si quedase en paro no me querría nadie. Realmente la única salida comparable a lo que me dedico ahora sería que una empresa estuviera buscando desdesperadamente un perfil exactamente igual al mio y que no le sirvieran cuatro becarios recién licenciados. Eso o ir enchufado por recomendación de alguien, con la rabia que siempre me ha dado eso.
#7 Hay opciones para alguien sale de un FP superior (DAW)? También tengo un grado universitario en rrhh y un máster, pero eso es otra historia.
#7 Con 19 años sacaste dos carreras?, vale yo soy astronauta y trabajo en Marte, no volveré nunca a la tierra.
#53 ¿Acaso #7 no pudo trabajar de lo suyo mientras estudiaba? Habla de 30 años de experiencia, no de 30 años con las carreras.
#80 Ya te digo.. me saque la mitad de primero en la mili.. que si estabas en la uni daban muchos permisos.... MUUUUUUU..CHOS
#53 En realidad pone 30 años en el sector, ni siquiera pone trabajando porque ahí cabe cabe cualquier cosa, 30 años cunden mucho.
#7 Vamos, que tienes la licenciatura y en 4º pediste que te convalidaran la técnica Como hizo to dios en esa época.
En España eres ultracontratable, otra cosa es que tú no quieras ganar menos de 50K que es lo que se paga en provincias a gente muy cualificada en sistemas o menos de 70K que es lo máximo que puedes ganar en Barcelona o Madrid.
#60 No llegaba a esos niveles.. 45 netos en Barcelona..
Aqui me saco 100.000 netos.. dolares.. pero aqui sirven.. y trabajo de lo mio.. no de lo que se pueda.
Y si hice eso... antes del 93-94 se podia
#7 Yo me veo en cunato tenga algo de experiencia que si no es en remoto me piro a EU o algun sitio nordico.
Tengo solo TRES, TRES años de experiencia y por estar algo por encima de la curva ya soy incontratable para el 80% de empresas por "caro" o "se aburrira", cuando no son los propios equipos los que estan atacandome o jodiendome por "mearme fuera del tiesto".
Tenemos una nacion de mediocres, que lloran por que quieren ser mediocres pero no, deben ser los putos amos. Pura envidia y nepotismo. Asco.
#98 Recomendacion Holanda.
Tienes el 30% tax ruling asi que no pagas impuestos en el ultimo 30% de tramo de impuestos. Eso es una pasta si consigues un salario promedio.
#7 cuida esa salud, divino tesoro.
Los EEUU tuve que descartarlos hace años por la sanidad.
#7 yo estoy como tú pero en Londres . Ni harto de vino vuelvo a España hasta la jubilación. Aquí mi edad (54) en lugar de ser un lastre, es una ayuda en tu carrera profesional. Soy el mayor de toda mi oficina y me siento uno más.
Hace unas semanas en una reunión de antiguos compañeros uno me decia que como España, nada. Casi lo mando a tomar por culo
#3 Eso es tan tan tan, pero tan falso... Ya me gustaría que tuvieras razón.
#3 Esto es España, ser un buen profesional está mal visto siempre... Es la mentalidad nacional.
#25 En España...
#25 Que tú no valgas ni para taco de escopeta y por eso no te puedas vender bien en el mercado no quiere decir que un buen profesional no consiga un buen trabajo.
#3
Falso.
#36 Bueno, yo no vivo en España.
#43
Pues entonces ¿por qué escribes sin saber?
#44 Donde el vive, atan perros con longanizas.
#3 No deberías tener problemas, pero los tienes, con 48 que quedé en paro y no pasas el primer filtro de RRHH ni de coña. La idea que tienen de alguien mayor es de alguien de 45 anos.
Yo tuve suerte porque me contrataron porque buscaban desesperadamente a alguien para un contrato temporal y tras pasar la primera barrera y conocerme, ya conseguí quedarme en la empresa en un puesto medio decente. También ingeniero de sistemas con más de 30 años de experiencia.
#3 En España está claro que existe discriminación por edad. No importa que seas un buen profesional.
#3 claro así acabamos con los problemas de paro, de salarios bajos, de la maternidad. Etc....
Si eres un buen barrendero no tienes problema. No?
#3 Mejor di si eres profesional y quieres ser explotado. Entonces hay curro fijo...
Salu2
#3 No deberías, pero los tienes.
¿Que hay que tener algun contacto?
PUES SI HAY QUE FOLLAR SE FOLLA, ¡QUE CARAJO!
La única solución que veo es que nadie tenga hijos, la vivienda se hundirá, te tendrán que pagar un buen sueldo o sino nadie trabajará, parece que con caídas de la natalidad al 10% anual en una década habrá 4 veces más de fallecidos que nacimientos.
No se cómo sobrevivirá el capitalismo actual sin niños, con más jubilados que trabajadores...
#13 Con inmigrantes, obviamente.
#13 pues anda que no hay inmigrantes
Te va a currar a Londres o a Alemania y piensas "pero si el único alemán es el jefe"
Buenas noches, este año termino ASIR y practicamente quiero mejorar mi situacion laboral. El "problema" si lo mirais de esa manera, tengo 38 años. ¿Como veis para empezar mi carrera en este sector? Actualmente soy un simple gasolinero.
Aqui dejo una nota de una de tantas de cuando se me encendio la vena de estudiar, esta muy bien releerlo es muy gratificante.
@2778060
#29 Si eres bueno, tienes oportunidades. No eres mayor.
Estudia inglés.
Lo que tiene que hacer es crear una empresa y llevarse los clientes de su antiguo jefe
En UK. Hace un mes entrevisté a un señor que tuvo su primer trabajo cuando yo nací... Y le contraté.
Cada día estoy más convencido que este país está lleno de subnormales con poder.
Las consultoras tecnológicas no contratan a nadie por encima de los 40 años. Los pocos que hay son los chupapingas que llevan años tragando.