Juan vive un dulce momento en el trabajo, todo va bien. Ha estado quemando fases en su empresa durante años a una velocidad de alturas y se lo considera cada vez más. Después de algunos buenos resultados, le ofrecen una posición de gestión y no solo comienzan bien, sino que claramente superan los datos de su predecesor. La persona que contrató a Juan, sin embargo, se va y viene otro líder, con diferentes pretensiones, para formar otro equipo, de modo que ambos caminos se separan el uno del otro.
Comentarios
#3 Soy ingeniero de sistemas informáticos con 2 carreras, una técnica y una licenciatura.
Llevo 30 años en el sector y me he reciclado y formado continuamente.
Tengo 49 años y trabajo en EE.UU.
En España soy incontratable y si lo soy es por cuencoarrocismo.
No creo que vuelva hasta la jubilación.
Tras leer esta noticia llego a una conclusión: definitivamente, los liberales y los empresarios lleván razón. Aumentar la edad de jubilación a los 70 o 75 es la solución.
Y de paso ayudará a combatir el paro juvenil.
Una solución sin fisuras.
#7 Idem. 47 años y 20 de experiencia IT, y bastante puesto en tecnologías punteras.
Me ha costado bastante esfuerzo encontrar un trabajo después de estar en el paro. Sólo han sido meses, por suerte, pero con 40 ese proceso eran solo semanas.
Probablemente en 3 o 4 años me descartaran en 3 de cada 4 entrevistas sólo por prejuicios sobre mi edad..
#3 hay buenos profesionales que tienen pocos contactos (departamentos internos) y profesionales mediocres que por su trabajo deben y dejan a deber muchos favores.
Adivina quién lo tiene mejor.
#10 Y sin inmigración infinita. Hay tanto desempleo juvenil que contratan a cualquier joven antes que un viejo. Todo el mundo quiere jóvenes de cara al público. Cuando vivía en Finlandia me sorprendía de la cantidad de gente relativamente mayor que atendía al público.
Aquí tengo la sensación de que si llegas a los 50 años y no eres al menos el encargado o un mando intermedio de donde estás trabajando es como que sobras en ese lugar. Y no es natural. Todos los que ahora tienen 30 años no pueden ser encargados a los 50.
#6 Pues no lo sé. Yo tengo 36, cobro menos de lo que cobraban los que estaban en puestos como el mío cuando era junior. Llevo trabajando para los mismos clientes con tres contratas diferentes los últimos once años. Casi todos mis contactos están situaciones iguales o peores y además son más mayores, varios de ellos al borde de la jubilación.
Pregunte a quien pregunte solo me dicen que sus empresas no contratan, están con las prejubilaciones, no reponen a los que se van y no saben si el mes que viene van a tener trabajo.
La mayoría de mis excompañeros o se han ido fuera o son saltimbanquis saltando de una startup a otra según van quebrando, según veo en linkedin. De hecho será al revés, se pondrán en contacto conmigo por si quieren volver al mundo de las consultoras, que pagan con cuencos de arroz pero te dan trabajo todos los días.
Y todo el mundo no está en mi situación. Los hay aún peor. Con 50 años no te quieren de cara al público en casi ningún lado, no te quieren dar trabajo de mozo de almacén, de reponedor... es como si con 50 años no eres encargado, jefe de departamente, o gerente de algo no hay trabajo para ti.
Y los que están fuera ya verás la gracia al volver cuando vean que casi ningún contacto suyo se acuerda de ellos. Ponte en situación de mi padre, con casi 60 años, viviendo en el extranjero los últimos 14 años y dedicándose a una cosa distinta a la que se dedicaba aquí. Cuando se le acabe lo que está haciendo donde está ahora, dentro de seis meses, dice que no sabe donde va a ir pero que no va a volver a España. La mayor parte de sus contactos están jubilados y los demás no le recuerdan. De salud está hecho una mierda, por lo que no se puede dedicar a lo que se dedicaba antes, ni quiere volver a dedicarse a ello.
Cuando tienes ventipocos en las ETT conseguias trabajo sin despeinarte. Era una mierda, pero era tan malo que cualquier cosa que salía era una mejora.
#7 Yo me jubilare aquí e iré de vacaciones a España
En España no hay trabajo para los "ancianos" de 50 años, para los jóvenes sin experiencia, para las mujeres en edad de procrear, para las menopausicas, para los sobrecualificados, para los que no aprendieron a hacer la O con un canuto, para los de "30 años de experiencia en el sector", para los que no tienen experiencia en el sector... y en general para cualquiera que no esté dispuesto a trabajar de repartidor en el Glovo como autónomo.
Eso si, la solución está en elevar la edad de jubilación
#1 claro, a los 55 alguno se suicida y así hasta se ahorra doble, en sanidad y pensiones.
#7 Correcto.
En otros países se puede encontrar trabajo con más de 50, y es normal.
En España ni con más de 50, ni con más de 40, ni con más de 30, etc.
#2 eso venía a decir,bueno a los 20 o treinta y ná para hostelería, a los 37 ya eres viejo para la barra.
#7 Me da pena que tengas que trabajar en eeuu con su mierda de sanidad. Como te pase algo por muy buen trabajo que tengas el cuencoarrocismo también lo tendrás allí.
#5 Yo me vine a Landres con 45, medio sordo y con un bajo nivel de ingles y estoy trabajando en lo mio.
#78 España es uno de los principales exportadores de vehículos, componentes del automóvil, material ferroviario, industria agroalimentaria, grandes infraestructuras, energías renovables... por poner algunos ejemplos. No somos los mejores del mundo en todo, pero no vivimos del "ladrillazo, turismo y sobres".
UK tampoco tiene una industria especialmente potente, Dinamarca menos, Francia es líder en turismo mundial... quizá el problema está en nuestra legislación laboral, antes que a lo que nos dedicamos, que es poco relevante para el desempleo.
Países con mucho peores condiciones económicas que nosotros sufren menos desempleo. Argentina, un desastre económico en la actualidad tiene casi la mitad del paro. Chipre igual, y viven del turismo casi exclusivamente.
#3 Eso es tan tan tan, pero tan falso... Ya me gustaría que tuvieras razón.
#4 Hace unos días cogí un Cabify y mantuve una charla con el conductor. Tenía cincuenta y muchos, había sido directivo en una empresa y cambió de empresa justo en la crisis, le echaron y le fue imposible volver a encontrar curro. Apañándose con la ayuda del gobierno de cuatrocientos y pico euros ahora echaba la tira de horas en el coche para ganarse la vida.
Este conductor conocía a dos personas que se habían suicidado en situaciones un poco peores a la suya. Sin curro, lo de contigo pan y cebolla y juntos hasta la muerte no se lleva ahora. Las mujeres de los tipos que se suicidaron casi que les consideraban unos vagos, les habían pedido el divorcio y ellos se quedaron sin casa. Los hombres habían decidido quitarse de en medio porque qué más podían hacer en este mundo si ya no podían aportar nada (si no les dejan aportar nada).
Yo tengo 40 y comenzando a comprender lo que mi jefe me decía cuando tenía 25 años. Yo era incapaz de comprender como mi jefe, que para entonces tendría unos 45, podía tener miedo a perder el curro con lo válido que era. Es una putada pero les conviene tenernos acojonados para ser más sumisos. Como decía Roy Batty en Blade Runner: “Es toda una experiencia vivir con miedo, eso es lo que significa ser esclavo.”
#74 Nada, nada, hombre. Un fallo lo tiene cualquiera, incluso no siendo liberal.
#34 Pues que el problema estructural del paro y los tramos de edad (de lo que habla el artículo) se van a ver aún más jodidos sinse alarga la edad de jubilación. Va a joder también a los jóvenes y más a esta gente que ya con 50 años dependen de amigos o contactos para trabajar. El artículo es una muestra de que las propuestas liberales para enmendar esto son basura.
Curioso...la gente no ha leido el artículo al completo???.....los filofascistas de Vox fueron los únicos que se reunieron con este colectivo de denuncia......más de 40 comentarios, y nadie ha comentado nada....
"Sin embargo, también reconocen que ha sido en los últimos años que se involucraron más en el debate público. El grupo dice que después de ofrecer reuniones con diferentes partidos, solo Vox accedió. Después de esa reunión, el partido de Santiago Abascal exigió que el acuerdo incluyera la lucha contra la discriminación por edad, junto con la raza y el género. Finalmente, se incluyó en el punto 41 del acuerdo PP-Vox."
#37 Por eso en UK, Alemania, Dinamarca o Japón se jubilan a los 45... El paro no es problema en esos países, casi al contrario. Quizás deberíamos ver qué hacen y aprender?
Imposible también a los 20, 30, 40..
Es que a los 50 uno tiene que tener muchos contactos.
Y no se que signisfica contactos para otros. Para mi es que llevas toda la vida trabajando en un mismo sector, te conoce todo dios y te conoce por hacer las cosas bien. Y obviamente si llamas diciendo que buscas trabajo, te contratan inmediatamente.
El mundo al revés.
Una pena que esté tan infravalorada la experiencia. Antes, los mas ancianos eran los "sabios" de la tribu, ahora manda la pasta.
#45 enchufado no es lo mismo que recomendado así que no te cierres a una recomendación.
Si vas recomendado es porque vales; si vas enchufado es porque te meten con calzador en ese puesto sin que tu tengas las habilidades necesarias sino por razones externas.
El problema es el paro, si eres rentable, eres contratable. Cuando no quede nadie más joven o sano, te aceptarán a ti. Pero claro con inmigración infinita , date por jodido que nunca llegará ese día.
#11, es el problema de los trabajos digamos no cualificados.
#63 Si hicieran falta a patadas se les pagaría bien.
#44 Go to #8
#11 Más o menos a esa edad dejó mi padre de poner cafés. Posiblemente hubiera podido seguir de encargado en la cafetería gigantesca esa toda la vida, pero gracias a sus contactos acabó de gerente en una empresa de hostelería que tenía dos restaurantes, un salón de fiestas/discoteca y que estaba quebrada.
Le pusieron allí porque los dueños estaban inhabilitados judicialmente. Una sórdida historia de ambiciones y mentiras que les dejó debiendo muchas nóminas y muchas facturas a los proveedores. Mi padre estabilizó el negocio aquel y a los tres años lo mandó todo a tomar por culo, se montó su negocio, estuvo como dos años, se arruinó, lo mando a tomar por culo todo y se fue a Suiza. Allí acabó trabajando en un restaurante español, hasta que encontró otra cosa. Si ahora quisiera volver a trabajar en un restaurante traas quince años separado de la barra y los fogones a ver quien le contrata. Y eso si aguanta hasta el final de la primera jornada.
#45 El "Enchufe" se llama "Contactos" y no es malo. Si tienes un "enchufe" que esta dispuesto a dar la cara por ti es porque cree en ti.
#29 Si eres bueno, tienes oportunidades. No eres mayor.
Estudia inglés.
#94 Déjalo, esto es menéame.
#71 Es lo que tiene ser Senior. tener conocimientos y demostrarlo. Y no solo con "tantos" anos de experiencia sino que hay que mostrar resultados de esos anos de experiencia.
Asi que #38 no va tan desencaminado. Yo cambiaria lo del canal de Youtube con un medio que pueda demostrar tus conocimientos , como cursos en alguna plataforma o ser ponente en alguna conferencia.
#91 era una ironía
Empresas jóvenes y dinámicas que les gusta decir.
Pues a mí cada vez me dan mas asco las empresas que parecen una extensión de la carrera o del ciclo superior. Mucha gente de ventitantos o treintaitantos y casi nadie de más de 40 y por supuesto empresas con 10 o 20 años de existencia en las que nunca se ha jubilado nadie porque no contratan a gente de más de 50.
Ahora cada vez se lucha más por la paridad en las empresas ( cosa que me parece perfecto ) pues también deberíamos hacerlo con la edad.
Cada empresa debería tener un porcentaje por ley de empleados de 50/60 años.
#28 No solo eso, como seas reservista a veterano tienes al 10% de las plazas a todo reservadas.
Y los veteranos son 11 millones de una fuerza laboral de 200 millones o mas.
Yo he visto a gente de 65 o 70 años trabajando para tener un extra (puedes cobrar la jubilacion y trabajar en algunos oficios).. pero trabajo de lo que sea hay sea cual sea tu edad.
Yo estoy con Visa aun, pero forzando a la empresa a que me saque la green card.
#45 Yo como tu tengo un puntito de orgullo y me pareceria caridad pedir a alguien que me avalase..
Con todo el respeto a la palabra y el hecho de la caridad. Es como lo siento, no tengo que explicarme
#94 alucina, Dinamarca exporta 92000, España tres veces más, 292000, con 9 veces más población
https://datosmacro.expansion.com/comercio/exportaciones
#13 Con inmigrantes, obviamente.
#1 camino a la miseria
Es el mercado, amigo...
La verdad es que si no ofreces más que un chaval de 20 años con una formación al día, mucha ambición y ganas de trabajar (energía), y pocas pretensiones salariales, estás jodido jodido.
El mundo cambia cada vez más rápido y cada vez nos costará más adaptarnos. Lo que antes eran procesos centenarios o de décadas... ahora son en muy poquitos años. No se valora la experiencia, no por mala leche, sino porque es experiencia obsoleta.
Las empresas ya no son leales a los trabajadores (y por supuesto ni viceversa), pero es que los consumidores tampoco son fieles a ningún producto.
¿Habéis pensado que va a pasar con todos esos banqueros de carrera de toda la vida, cuando os cambiais a ING o a N26?
No pretendo culpar a nadie, el mundo ahora funciona así. Tendremos que solucionar ésta paradoja.
#34 Toda todita toda. Es evidente, Patson.
#15 Me encanta como menospreciáis al sector turístico.
Ingenieros de Sistemas en España hacen falta a patadas, pero se está mejor rajando de España en USA. Eso si, fijo que el que raja desde USA es un ferviente defensor de Podemos y sus medidas radicalmente opuestas a las que propicia que el en USA gane una pasta.
#61 Vamos allá:
Invitado especial que no se entera de nada: Vargas Llosa. Inconmensurable y genial novelista (una gozada como creador), pero tontiliberal a las tres:
https://www.latercera.com/la-tercera-domingo/noticia/columna-mario-vargas-llosa-enigma-chileno/886086/
No puede entender qué pasa. Es que ni se le ocurre.
Rallo intentaba relativizar con datos cutres pero ahora ya calla sobre ello. Si todo fuera desigualdad y no deudas o falta de servicios mínimos...
#90 ¿De verdad crees que todos en banca son Francisco González?
#6 En fin...teoricamente.
En algunos trabajos sí,pero pocos.
Yo estuve en Landres, pero el frío y el desconocimiento del asturiano, además de la falta de oportunidades me hicieron irme.
¿Desarrollador de software a los 50?, debe tener varias certificaciones vigentes en diversas tecnologías de desarrollo, tener propio sitio de GitHub con tremendo proyecto, un canal de youtube dedicado a esas tecnologías con bastantes visitas y hasta ser alguien calificado como bueno en StackOverflow para tener al menos una oportunidad de ser contratado.
#62 tener una estructura económica que se sustenta en más cosas aparte del ladrillazo, el turismo y los sobres.
#1 El objetivo del aumento de la edad de jubilación no está pensada para que trabajes hasta esa edad.Es para que te echen a los 50 cuando tienes un 'buen' salario y de ahí a los 70 estés con ayudas de subsistencia y te quede una pensión de mierda. Y encima dando gracias
#116 sí, es una economía mucho más liberal
#18 Ídem 2: 46 años y más de 20 de experiencia IT y comunicaciones. Ya pasé por toda la 'cadena alimenticia informática': tienda informática, cárnicas, banco, multinacional, universidad y varios años en el extranjero en diferentes países. Si en 3-4 años piensas presentarte a alguna entrevista (aquí, en España, claro) mejor que sea para un puesto directivo porque de lo contrario ni te mirarán a la cara. A partir de esa edad sólo hay vacío.
Viendo la mentalidad empresarial española paso de dedicar ni 1 m. de mi valioso tiempo a buscar ofertas de 'trabajo' especializadas, ya que lo que buscan es carne fresca y a precio de derribo. A partir de los 40 la carne ya está más durilla, por llevar tiempo en el mercado y no es tan 'maleable'. O mejora mucho la cosa o nos vamos a reír en pocos años con todo el excedente laboral VASP (Viejunos Aunque Sobradamente Preparados) y el auge imparable de nuevos partidos políticos de la vieja escuela . Aunque la opción fácil de montar un bar siempre esté ahí (en ese tipo de negocio somos potencia mundial).
pd: probablemente en 3 o 4 años lleve tiempo fuera de España ganándome las castañas, para poder garantizarme un poco de cojín para la jubilación, porque si dependo de que alguien me contrate a esa edad o de la hucha de pensiones... mejor me callo.
#25 La mentalidad nacional es la tuya, que se puede resumir que todo en España es peor.
Menos mal que la realidad os da de bruces a diario.
#54 Tengo 28 y no paos los filtros. Sin embargo es entrar directamente contactando con los leads y de repente ostias, todas las puertas abiertas.
Los RRHH sobran.
#41 eso no es así. Tú tienes tu out of pocket y de ahí ya no pagas más. Si él es IT en EEUU probablemente tenga un buen sueldo y y un buen seguro y con un out of pocket de $2.500-5.000 que no le arruinaría.
#7 Yo me veo en cunato tenga algo de experiencia que si no es en remoto me piro a EU o algun sitio nordico.
Tengo solo TRES, TRES años de experiencia y por estar algo por encima de la curva ya soy incontratable para el 80% de empresas por "caro" o "se aburrira", cuando no son los propios equipos los que estan atacandome o jodiendome por "mearme fuera del tiesto".
Tenemos una nacion de mediocres, que lloran por que quieren ser mediocres pero no, deben ser los putos amos. Pura envidia y nepotismo. Asco.
#3 No deberías, pero los tienes.
#7 para que ostias quiere España un ingeniero de sistemas?
Posts servir cafés y haces camas cuanto más analfabeto mejor.
Ahora con el poco arraigo familiar la gente debería hacer las maletas e irse al día siguiente de aquellas zonas sin trabajo.
#9 Es una buena decisión.
Es evidente que nadie va a cuidar de ti, así que eres tú el que debe de cuidarse a sí mismo para tener un futuro mejor.
Odio el puto tráfico de influencias.
#73 Coño. Me equivoqué de noticia.
Luego te respondo.
Como me meto con los liberales en varios sitios...
Perdón!
#75 jajaja.
#104 La solución es hacer algo que no aumente el paro.
Subir la edad de jubilación lo aumentará. Eso sí, permitirá pagar sueldos más bajos, que es de lo que se trata.
#53 igual hizo la ingeniería técnica, el curso puente y el segundo ciclo
#53 Antes con el plan 93 de Informática podías sacarte hasta 3 y todo. Te sacabas la Ingeniería y en 4º dependiendo de las optativas que cogieras podías "sacarte" las dos técnicas. Vamos, titulitis en su máximo exponente. Luego veias por ahí gente que decía tener 3 carreras de informática y te da la risa floja.
#38 Claro hombre, hay que ser Martin Fowler... lo que hay que leer.
#10 eso de la inmigración infinita es un mito, aquí en 2006 por el tema de la burbuja no paraban de llegar inmigrantes y trabajaba todo el que quería
#7 Pues a disfrutar de la vida.
#49
Yo también sé poner negativos.
#7 Vamos, que tienes la licenciatura y en 4º pediste que te convalidaran la técnica Como hizo to dios en esa época.
En España eres ultracontratable, otra cosa es que tú no quieras ganar menos de 50K que es lo que se paga en provincias a gente muy cualificada en sistemas o menos de 70K que es lo máximo que puedes ganar en Barcelona o Madrid.
#67 A lo mejor te has confundido de usuario y me has respondido a mí sin querer. Lo cierto es que ningún enlace muestra nada acerca de la edad de jubilación.
Y cierto, como no eres liberal, los liberales son tontiliberales o cosas así.
#37 Es decir, que existe discriminación por razón de edad, así que la solución es hacer que la gente se jubile antes (aunque no se les pueda pagar la pensión) para que los que discriminan no tengan que pasar por el trago de discriminar o siquiera reconocer que discriminan.
Pues, siguiendo el mismo algoritmo, propongo que las mujeres se vuelvan a la cocina para evitar que haya discriminación laboral por razón de sexo, que expulsemos a todos los extranjeros para que no haya discriminación por razón de origen, etc.
Joder, es que cuando cogéis una linde no la soltáis...
#110 no digo eso, aprende a leer antes de acusar a los demás de no tener ni idea. No recuerdo haberte faltado el respeto.
Y no, cualquier país europeo no tiene más industria que nosotros. Unos sí, otros no.
#3 Mejor di si eres profesional y quieres ser explotado. Entonces hay curro fijo...
Salu2
Si eres un buen profesional no deberías tener problemas aunque puede depender bastante del tipo de oficio...
Por aquí se mofan de los cuñaos pero tener uno bien "colocao" puede servir de mucho.
#3 No deberías tener problemas, pero los tienes, con 48 que quedé en paro y no pasas el primer filtro de RRHH ni de coña. La idea que tienen de alguien mayor es de alguien de 45 anos.
Yo tuve suerte porque me contrataron porque buscaban desesperadamente a alguien para un contrato temporal y tras pasar la primera barrera y conocerme, ya conseguí quedarme en la empresa en un puesto medio decente. También ingeniero de sistemas con más de 30 años de experiencia.
#7 Pues mi caso es casi idéntico al tuyo, pero trabajando en españa. Si quedase en paro no me querría nadie. Realmente la única salida comparable a lo que me dedico ahora sería que una empresa estuviera buscando desdesperadamente un perfil exactamente igual al mio y que no le sirvieran cuatro becarios recién licenciados. Eso o ir enchufado por recomendación de alguien, con la rabia que siempre me ha dado eso.
#44 Donde el vive, atan perros con longanizas.
#28 pero algunos como #1 se meten con los liberales que dicen que hay que atrasar la edad de jubilación porque a este ritmo no son sostenibles.
Como aquí no hay trabajo a los 50, hay que adelantar la jubilación a los 50, no?? Lo pagas tú, Stiller???
Y, desde luego, no les hables de liberalizar el mercado del trabajo no a nivel de USA pero más o mucho más, para que la gente encuentre encuentre curro como #7 o #9 a los 50 porque eso es de "neolibegales", "el demonio liberal"
#13 pues anda que no hay inmigrantes
Te va a currar a Londres o a Alemania y piensas "pero si el único alemán es el jefe"
#98 Recomendacion Holanda.
Tienes el 30% tax ruling asi que no pagas impuestos en el ultimo 30% de tramo de impuestos. Eso es una pasta si consigues un salario promedio.
#7 yo estoy como tú pero en Londres . Ni harto de vino vuelvo a España hasta la jubilación. Aquí mi edad (54) en lugar de ser un lastre, es una ayuda en tu carrera profesional. Soy el mayor de toda mi oficina y me siento uno más.
Hace unas semanas en una reunión de antiguos compañeros uno me decia que como España, nada. Casi lo mando a tomar por culo
#41 si me sale algo grave ya tengo el plan estudiado.
1000 dolares de avion y a casa con mi madre de 80 años. Trabajo en un mcdonals o recogiendo fresa y ya estoy en la SS de nuevo.
Que me traten aqui.
#53 ¿Acaso #7 no pudo trabajar de lo suyo mientras estudiaba? Habla de 30 años de experiencia, no de 30 años con las carreras.
#19 No, pero de todas formas también me toca barrer o limpiar como a todos los demás.
#25 En España...
#32 Habrá que estudiar todas las variables, cambio climático Irpfs y demás
#36 Bueno, yo no vivo en España.
#43
Pues entonces ¿por qué escribes sin saber?
#64 Nope... Si hubiese pedido lo que le pagan a un veinteañero no me habrían contratado. Los de mi edad no tragamos tanto como los recien licenciados, que no conocen ni lo que es el Estatuto de los Trabajadores. El que busca veienteañeros, los busca por algo.
#156 Si, jefes de equipo. Tech leads, Team leads, arquitectos...
Generalmente son ellos tambien los que hacen las entrevistas tecnicas. Si por a o b acabo hablando con ellos en redes sociales y stuff de cosas tecnicas y ya ellos ven como soy/mentalidad/etc, ya ven que soy un buen fit para su compañia, aunque no coincida con las politicas de HR o internas
Y realmente esta siendo casi la unica manera que tengo de encontrar trabajo por que ya te digo que mi perfil es muy complicado. Mi mentalidad y experiencia es claramente de un Senior, pero tengo demasiados pocos años (y en general soy inseguro tambien) como para dejarme solo ante el peligro como de un Senior se espera. Y en empresas que no tienen requerimientos bastos por que no son punteras, en general les soy extremadamente caro y tambien muy poco vendible para sus clientes si son consultoras (no tengo un curriculum con experiencia en I). Tambien soy relativamente mayor para mi experiencia y no tengo el titulo (tengo 28, y solo FP). Para rematar, en general tengo rotacion media de 9 meses de empresa en empresa (aunque haya sido por mobbing o baits and switchs, a ellos eso le da igual). Asi que... si, soy un perfil muy, muy especialito, para nada "tipico developer" y menos en la ciudad que vivo.
Vamos, que puedo entender al HR, y mi situacion es muy complicada por que ni siquiera tengo la opcion de llegado el caso malvenderme por mal salario para trabajar (y bueno, mi ultima empresa es lo que hice y hubo roces desde el dia uno por diferencias en filosofia de trabajo/actitud. Era un "taliban" y era tonto por "leerme libros de programacion no vale pa na, solo la experiencia).
Skills tengo. He trabajado en produccion tanto en back end como en front end en una veintena de lenguajes, y demuestro de sobra en las pruebas tecnicas que soy capaz de rampear en menos de 3 dias en una tecnologia nueva a nivel de produccion. Tengo recomendaciones. Sacandome el C2 para terminar de rematar. Valgo el dinero que valgo. Y cuando hablan conmigo se dan cuenta... pero es complicado por que para ellos es una apuesta de algo que no conocen y da miedo, aunque les pueda salir del carajo.
La única solución que veo es que nadie tenga hijos, la vivienda se hundirá, te tendrán que pagar un buen sueldo o sino nadie trabajará, parece que con caídas de la natalidad al 10% anual en una década habrá 4 veces más de fallecidos que nacimientos.
No se cómo sobrevivirá el capitalismo actual sin niños, con más jubilados que trabajadores...
#3 Esto es España, ser un buen profesional está mal visto siempre... Es la mentalidad nacional.
Buenas noches, este año termino ASIR y practicamente quiero mejorar mi situacion laboral. El "problema" si lo mirais de esa manera, tengo 38 años. ¿Como veis para empezar mi carrera en este sector? Actualmente soy un simple gasolinero.
Aqui dejo una nota de una de tantas de cuando se me encendio la vena de estudiar, esta muy bien releerlo es muy gratificante.
@2778060
¿Que hay que tener algun contacto?
PUES SI HAY QUE FOLLAR SE FOLLA, ¡QUE CARAJO!
#3 En España está claro que existe discriminación por edad. No importa que seas un buen profesional.
#63 facepalm.
Deja de hacer el ridículo anda
#90 ves demasiada TV. La mayoría de banqueros son gente que cobra 30k.
#7 cuida esa salud, divino tesoro.
Los EEUU tuve que descartarlos hace años por la sanidad.