El número de empresas en el sector TIC aumentó un 9 por ciento en el 2012 pero su rentabilidad bajó un 5 por ciento, según los datos del Instituto Nacional de Estadística. El número de personas que trabajan en este sector también aumentó pero apenas en un 1 por ciento.
Esos datos tienen una explicación muy simple: empresa quebrada con deudas a hacienda y la SS que sigue existiendo en plan zombi y nueva empresa creada por los mismos propietarios para seguir con la actividad de la anterior. Chupate ese I+D, google.
#2 "El solo hecho de tener que cumplir convenios que pactan las grandes consultoras es un lastre que muchas pequeñas empresas no pueden cumplir"
Disculpa pero el convenio nacional que pactan "las grandes consultoras" no beneficia en nada al trabajador. Es más: fija unas tablas salariales miserables para el personal de los distintos grados de cualificación. Es decir, si pagar poco es mucho para esas pequeñas empresas... ¿que es lo que quieren? ¿pagar nada? Pues nada... a tirar de becarios, contratos en prácticas, formación, etc etc etc...
Discurso típico de las cárnicas para cutrear con los salarios al máximo...
Menos lobos. Los que llevamos un tiempo trabajando en este negocio vemos los brutales márgenes y la enorme rentabilidad de las empresas y flipamos comparándolo con los sueldos miserables que fija el convenio (que a veces se lo pasan por allá donde ya tu sabes)
#1 Los que llevamos un tiempo trabajando en el sector TIC hemos visto de todo. Antes de montar mi propia empresa (Actualmente 15 empleados, trabajaba en otra en un puesto directivo, por lo tanto tenía acceso a información delicada que constata el desigual reparto de los beneficios, legal pero inmoral. Pero este no es mi caso, ni de otras empresas TIC que conozco. La realidad es que todo depende del tamaño de empresa que tengas ya que esto también limita el tipo de proyecto y cliente al que puedes acceder. El valor que generas y sobre todo en las actuales circunstancias es muy pequeño o nulo en muchos proyectos. Si a esto además, le añadimos las dificultades con las que nos encontramos a la hora de cobrar..la verdad no se yo a que se le llama forrarse. Solo invito a todos aquellos que crean que su empresa le paga poco por su trabajo, que hagan lo que yo hice.Te largas y te montas tu propio proyecto. Solo así, uno se da cuenta de las chorradas que decimos cuando no vivimos lo que criticamos y que no es oro todo lo que reluce. Por favor, distingamos las PYMES de las grandes consultoras y recordemos que la mayoría de las empresas TICs de este pais están formados por empresas como la mía.El solo hecho de tener que cumplir convenios que pactan las grandes consultoras es un lastre que muchas pequeñas empresas no pueden cumplir. Esto es una realidad que también hay que tener en cuenta.
Comentarios
#2 Me gustaría contactar contigo si eres de Madrid y tienes una consultora para enviarte mi CV. ¿Crees que es posible?.
Esos datos tienen una explicación muy simple: empresa quebrada con deudas a hacienda y la SS que sigue existiendo en plan zombi y nueva empresa creada por los mismos propietarios para seguir con la actividad de la anterior. Chupate ese I+D, google.
#2 "El solo hecho de tener que cumplir convenios que pactan las grandes consultoras es un lastre que muchas pequeñas empresas no pueden cumplir"
Disculpa pero el convenio nacional que pactan "las grandes consultoras" no beneficia en nada al trabajador. Es más: fija unas tablas salariales miserables para el personal de los distintos grados de cualificación. Es decir, si pagar poco es mucho para esas pequeñas empresas... ¿que es lo que quieren? ¿pagar nada? Pues nada... a tirar de becarios, contratos en prácticas, formación, etc etc etc...
Discurso típico de las cárnicas para cutrear con los salarios al máximo...
Menos lobos. Los que llevamos un tiempo trabajando en este negocio vemos los brutales márgenes y la enorme rentabilidad de las empresas y flipamos comparándolo con los sueldos miserables que fija el convenio (que a veces se lo pasan por allá donde ya tu sabes)
#1 Los que llevamos un tiempo trabajando en el sector TIC hemos visto de todo. Antes de montar mi propia empresa (Actualmente 15 empleados, trabajaba en otra en un puesto directivo, por lo tanto tenía acceso a información delicada que constata el desigual reparto de los beneficios, legal pero inmoral. Pero este no es mi caso, ni de otras empresas TIC que conozco. La realidad es que todo depende del tamaño de empresa que tengas ya que esto también limita el tipo de proyecto y cliente al que puedes acceder. El valor que generas y sobre todo en las actuales circunstancias es muy pequeño o nulo en muchos proyectos. Si a esto además, le añadimos las dificultades con las que nos encontramos a la hora de cobrar..la verdad no se yo a que se le llama forrarse. Solo invito a todos aquellos que crean que su empresa le paga poco por su trabajo, que hagan lo que yo hice.Te largas y te montas tu propio proyecto. Solo así, uno se da cuenta de las chorradas que decimos cuando no vivimos lo que criticamos y que no es oro todo lo que reluce. Por favor, distingamos las PYMES de las grandes consultoras y recordemos que la mayoría de las empresas TICs de este pais están formados por empresas como la mía.El solo hecho de tener que cumplir convenios que pactan las grandes consultoras es un lastre que muchas pequeñas empresas no pueden cumplir. Esto es una realidad que también hay que tener en cuenta.