El e-learning: una poderosa herramienta para el cambio

Este artículo pretende demostrar la posibilidad que nos brinda el e-learning como una estrategia para promover el cambio en la dinámica organizacional utilizando como marco teórico referencial el modelo de Gestión del Cambio en las Organizaciones.

[#1 Kobalt_30]

#0 En España no se lleva la educación a distancia. Aquí nos sacamos un master sin asistir a clase, sin exámenes y sin presentar ningún trabajo.

[#2 Desactivado]

#1 jajajaja no te voy a quitar la razón, vamos muy por delante jejejeje