Hace 1 año | Por --682766-- a lainformacion.com
Publicado hace 1 año por --682766-- a lainformacion.com

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) han firmado un acuerdo con el Ministerio de Hacienda y Función Pública por el que se revisan y actualizan los criterios en los procesos de promoción interna a los que se presentan los empleados públicos para mejorar su carrera profesional. En la práctica este acuerdo implica que los exámenes para la promoción interna serán tipo test, se acumularán los ejercicios en una única prueba y habrá menos temario para evitar...

Comentarios

e

Y algunos sabrán las respuestas de antemano ...

a

El uso de exámenes tipo test no me parece la mejor herramienta. No sé premia el que podría ser mejor jefe o tal, sino a quien tenga más memoria.

Pues vale.

Eibi6

#1 en todo caso las preguntas no? las respuestas para poder aprobar te las tienes que saber si o si

makinavaja

#2 Asís les será más sencillo memorizar las respuestas, al alcance de cualquier sobrino, hijo o cuñao por muy tonto que sea...

HAL9K

El tipo test elimina la subjetividad de las calificaciones. Eso en bueno para los examinados, es más justo.

z

#1 pero el tipo test tiene dos ventajas muy importantes:

- no se puede puntuar subjetivamente y por tanto dar al candidato A, con una respuesta de mierda, la nota que necesita y a B, con mucha mejor respuesta, la nota que lo elimina

- se puede controlar quien y qué aspirantes y miembros del tribunal están enchufados/corrompidos, tan sólo asigando a cada componente del tribunal una parte del exámen. Si hay uno algún aspirante que es especialmente brillante en unas preguntas propuestas por un miembro concreto pero muy malo en las propuestas por otro, se compara con la nota media del resto de aspirantes y se actúa en consecuencia

T

#1 Esos algunos ya las sabían, lo que pasa es que les costaba mucho memorizarlas... Y claro, de donde no hay...

domadordeboquerones

-Menos exigencia para pasar de curso.
-Menos exigencia para promocionar en el empleado público.
-Menos llorar porque en los territorios del norte la tasa de paro en muy baja y aquí muy alta.
Menos llorar porque no somos competitivos.
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Ponga un menos en su vida, siga la moda, no seas Paco!