#2 Recuerda que, siendo los sexos binarios, apoyar a la mujer siempre significa "desapoyar" (de alguna manera) al hombre. Así que eso de que "siempre es bueno" no lo veo del todo claro.
Siempre se habla de que si en tal o cual actividad hay "solo" un cierto porcentaje de féminas (y además se suele mencionar cuando dicho porcentaje es menor al 50% y no en los casos contrarios). Pero a lo que voy... ¿No tendría más sentido hablar de la cantidad de mujeres que están preparadas para realizar cierto puesto, que desean hacerlo y que por algún motivo no les dejan?
Porque a lo mejor solo hay un 11% de directoras de cine porque comparativamente las mujeres están menos interesadas en realizar dichas tareas (que a su vez implican hacer una serie de sacrificios: siempre es más fácil que te digan qué hacer a ser tú el que tenga la responsabilidad de decidirlo y no todo el mundo -yo incluido- vale para jefe). O quizá, siendo el mercado como es, resulta que por algún motivo no son igual de rentables o lo que sea.
Y lo digo desde la duda. Porque realmente no sé qué "ente" es el que está prohibiendo que haya más mujeres directoras... informáticas... químicas... ingenieras... Y en cualquier caso, tampoco entiendo por qué un reparto 50%-50% es lo ideal.
PD: Tranquilos. La pregunta es más bien retórica porque estoy casi seguro de que nadie sabrá contestarla.
#5 Pienso en las partes del mundo donde la mujer es cosiderada inferior al hombre. En esos casos creo que si es bueno hablar bien de la mujer y darle valor.
#1 Pregúntale a tu padre. ¿No sabe? pues entonces ya sabemos de donde viene tanta gilipollés...
Por cierto el discurso no me parece tan increíble y muy genérico. En estos tiempo que corren con tanto sexismo escondido en ambas direcciones la verdad es que leo estos discursos con mucho cuidado y lo veo un poco "desgacificado".
Bien de todas maneras, que internacionalmente se apoye a la mujer siempre es bueno.
Comentarios
ahora se llamará Portwoman.
#2 Recuerda que, siendo los sexos binarios, apoyar a la mujer siempre significa "desapoyar" (de alguna manera) al hombre. Así que eso de que "siempre es bueno" no lo veo del todo claro.
Siempre se habla de que si en tal o cual actividad hay "solo" un cierto porcentaje de féminas (y además se suele mencionar cuando dicho porcentaje es menor al 50% y no en los casos contrarios). Pero a lo que voy... ¿No tendría más sentido hablar de la cantidad de mujeres que están preparadas para realizar cierto puesto, que desean hacerlo y que por algún motivo no les dejan?
Porque a lo mejor solo hay un 11% de directoras de cine porque comparativamente las mujeres están menos interesadas en realizar dichas tareas (que a su vez implican hacer una serie de sacrificios: siempre es más fácil que te digan qué hacer a ser tú el que tenga la responsabilidad de decidirlo y no todo el mundo -yo incluido- vale para jefe). O quizá, siendo el mercado como es, resulta que por algún motivo no son igual de rentables o lo que sea.
Y lo digo desde la duda. Porque realmente no sé qué "ente" es el que está prohibiendo que haya más mujeres directoras... informáticas... químicas... ingenieras... Y en cualquier caso, tampoco entiendo por qué un reparto 50%-50% es lo ideal.
PD: Tranquilos. La pregunta es más bien retórica porque estoy casi seguro de que nadie sabrá contestarla.
#3 Portperson es mucho más inclusivo aunque lo del son es muy fálico. Mejor port a secas y secos.
#3
#7 Port.*?
¿Las bragas a qué temperatura hay que poner la plancha?
35 años, ¿verdad?
#5 Pienso en las partes del mundo donde la mujer es cosiderada inferior al hombre. En esos casos creo que si es bueno hablar bien de la mujer y darle valor.
No pensaba en nuestra sociedad cuando escribí.
#3 Bien visto. Y como su nuevo nombre indica, vendrá con un puerto por donde enchufarle dispositivos.
#1 Pregúntale a tu padre. ¿No sabe? pues entonces ya sabemos de donde viene tanta gilipollés...
Por cierto el discurso no me parece tan increíble y muy genérico. En estos tiempo que corren con tanto sexismo escondido en ambas direcciones la verdad es que leo estos discursos con mucho cuidado y lo veo un poco "desgacificado".
Bien de todas maneras, que internacionalmente se apoye a la mujer siempre es bueno.
#9 37. Debe de empezar a notar la bajada en ofertas de trabajo... que curioso que no lo haya hecho con 20.