Una usuaria de TikTok llamada Britney publicó un vídeo de nueve minutos en el que recibía la noticia de que iba a ser despedida de su puesto de ejecutiva de cuentas en Cloudflare. En el video se muestra a Britney siendo informada de su despido sin una explicación clara de las razones detrás de esta decisión, lo que lleva a una conversación tensa y frustrante en la que busca respuestas concretas que los representantes de recursos humanos no pueden proporcionar en ese momento.
#4 Siempre hay que estar buscando otro sitio... los contratos indefinidos no lo son... por definición... un día le interesas a la empresa y al siguiente no...
He visto un rato del video y en fin, poner tu despido en tik tok no es que sea muy inteligente.
En usa, no tienen que darte una explicación, entras a la reunión y al terminar te revocan tu cuenta pero tb pagan 2 o 3 veces mas por desarrollar el mismo trabajo en Europa.
Comentarios
Recordad: "Hay que trabajar como sí estuviésemos despedidos."
#2 ¿A qué te refieres?
#4 Siempre hay que estar buscando otro sitio... los contratos indefinidos no lo son... por definición... un día le interesas a la empresa y al siguiente no...
#5 Entonces… ¿Tenemos que vivir como si estuvieramos muertos? Porque la vida implica muerte… por definición… un día vives y al siguiente no…
Yo cuando trabajo para una empresa intento aportar el máximo de mi, dentro de mi horario laboral y mis derechos, lo contrario sería estafarles.
Y también he montado empresas y es lo que esperaba de las personas a las que contrataba y respetaba sus derechos como personas que eran.
#6 Varias cuestiones:
A. Lo que planteo no es incompatible con lo que dice.
B. ¿Qué eso de aportar el "máximo"? ¿Estaría relacionado con recibir el "máximo" por su trabajo?
He visto un rato del video y en fin, poner tu despido en tik tok no es que sea muy inteligente.
En usa, no tienen que darte una explicación, entras a la reunión y al terminar te revocan tu cuenta pero tb pagan 2 o 3 veces mas por desarrollar el mismo trabajo en Europa.
#1 La actitud de la empresa es lo que ha quedado en evidencia. Muy mal gestionado ese despido..