Zaragoza, 11 jun (EFE).- Una culebra bastarda ha sorprendido hoy a los 25 alumnos que asistían en un curso para desempleados que la Fundación Aragonesa para Formación y Empleo (ARAFOREM) impartía en la capital aragonesa. La culebra, de pequeño tamaño, debió de entrar por la puerta de emergencia de este centro, situado no muy lejos del río Ebro, y ha sorprendido a los asistentes al curso en este aula de formación de ARAFOREM, una fundación promovida por CCOO, según ha explicado el secretario de Formación de este sindicato en Aragón, Juan Carlos
Comentarios
No creo que haga falta insultar así a la serpiente
#1 se ve que veniamos todos a decir lo mismo
#1 Si su padre no quiere reconocerla no es culpa nuestra.
#1 Era una culebra borbónica
Vale que les haya dado un susto, pero insultar a la pobre no está bien...
#7 ¿Que te enchufen dónde?
Si es en una institución pública (donde debería haber regulaciones tan fuertes que eso no fuera posible, o muy difícilmente) sí, es algo diferente y es reprochable porque perjudica a todos.
Si es en una empresa privada no veo el problema en absoluto. Si el jefe autoriza dicha contratación, es su problema tener en su empresa gente menos válida de la que debería, es su empresa la que va a ganar menos o perder por ello. Y si la empresa es tan grande como para que no controle eso el propietario (o ni lo haya, si hay muchos propietarios) pues que se molesten en tener algún mecanismo de revisión de las contrataciones (si les importa que eso pueda ocurrir).
#10 Moralmente, sobretodo para la moral del que se queda sin poder optar al trabajo, no me parece correcto. Legalmente si se da en el ámbito privado es entendible. Cada uno hace con lo suyo lo que quiera(pero para mi las empresas son también de los trabajadores, así que a ellos les está robando la posibilidad de contar con los mejores para triunfar). Si se da en el sector público sigo entendiéndolo al ver como funciona lo público en este país(no muy diferente del resto), que trata lo de todos como su chiringuito particular. Entender que se de no significa defender el comportamiento. Es solamente creer que esos mecanismos para pagar o conseguir lealtades están demasiado arraigados.
#12
1) Moralmente lo que quieras, pero mientras sea legal se trata de trabajo, no de un tema moralista. Porque...
2) cada uno hace con lo suyo lo que quiere (por supuesto). Y las empresas no son de los trabajadores per se, son (como todo) de los dueños. Los trabajadores pueden poseer parte de la empresa con determinados tipos de sociedades, como las cooperativas, o si tienen participación en ella como propietarios (véase acciones). Si no, ya pueden trabajar en ellas o llevar trabajando toda su vida, que la empresa no les pertenece más que a uno que pase por la calle de al lado.
3) "Les están robando la posibilidad de contar con ellos" es una frase absurda. Alguien cuenta o no cuenta contigo, y es una decisión de ese alguien no una posibilidad que dependa de probabilidades ni nada por el estilo. Puestos así, con cada persona que una empresa contrata le está robando al resto de posibles candidatos la "posibilidad de contar con ellos". Tiene que elegir a quién contratar, y para eso utilizará un criterio, y utilice el que utilice es cosa suya.
#13 Perfecto tu razonamiento, si consideras que la propiedad solamente es lo palpable.
A mi modo de ver el mayor capital de una empresa son sus trabajadores, y estos solamente se pertenece a ellos mismos(en una sociedad no esclavista). Así que el mayor valor de una empresa es propiedad de los empleados.
Los medios de producción tienen dueño, pero no son nada sin que alguien los ponga en funcionamiento. Si el propietario malbarata los recursos por causas o motivaciones personales, y no basadas en el óptimo desarrollo de la empresa está empobreciendola, y con ello a sus empleados, y por la premisa anterior, si la consideras válida, perjudicando el patrimonio de sus trabajadores.
#16 No considero que la propiedad sea sólo lo palpable, ni es algo extrapolable de mis argumentos, ni hace falta restringirse a eso para que sean válidos.
¿El mayor capital de una empresa son sus trabajadores? Bueno, habría que ver la empresa concreta. Pero sí, en términos generales esa afirmación es cierta. Y estos se pertenecen a sí mismos salvo esclavitud, eso también es cierto. Así que el mayor valor de una empresa (si la respuesta para esa empresa a la primera pregunta es sí) es propiedad de sus empleados: también puedo estar de acuerdo.
Pero eres tú el que está restringiendo términos: estás confundiendo capital o valor de la empresa con empresa en sí. No soy yo quien restringe a propiedad sólo lo palpable, eres tú. Eres tú el que restringe el significado de empresa a sólo su valor monetario o económico.
#17 No, yo solamente intento abrir una linea argumental donde se vea que si un empresario toma malas decisiones estas afectan a toda las partes implicadas. Y que elegir a dedo, a gente mal preparada es algo no deseable. Tanto en lo público como en lo privado.
#18 Si alguien toma malas decisiones siempre puede perjudicar a todas las partes implicadas en esa decisión, sea o no empresario.
Por otro lado: Elegir a dedo no es sinónimo de elegir a gente mal preparada. Y, en cualquier caso, por mucho que sus decisiones afecten a otras personas, si el jefe toma una decisión, sea cual sea, está en su derecho de tomarla. Igual que los trabajadores pueden quejarse o marcharse a trabajar a otro sitio para no depender de ello si consideran que les perjudica, si no les gusta o si lo creen necesario por cualquier otra razón.
#18 Que sea posible hacer algo de una forma no significa que sea correcto. También puede descapitalizar la empresa, y arruinarla(al final siempre habrá quien dirá que ha sido quien más ha perdido) ya que es su patrimonio. Pero eso no creo que sea lo que piense el trabajador que haya estado dando su alma durante 20 años y que se quede en paro por una mala decisión de su empleador. Legal no siempre es correcto, por mucho que nos lo quieran vender así. Además la legalidad varía según el que legisla. Yo pienso que se ha de comenzar a cambiar de valores a la hora de vender tu tiempo o de pagar por la labor de los trabajadores.
Y nunca he dicho que el que elige entre sus amigos o conocidos mayormente lo haga de una manera incorrecta o escoja siempre al peor candidato de entre los aspirantes. Dije " Pobrecilla, no sabe que no se encuentra trabajo solamente estudiando. Con enchufe se consiguen mejores puestos. " Y creo que a ninguna de los dos frases le puedas poner muchas pegas.
Debía querer apuntarse a algún cursillo para salir del paro. Pobrecilla, no sabe que no se encuentra trabajo solamente estudiando. Con enchufe se consiguen mejores puestos.
#3 ¿En serio has puesto este meneo para poner ese comentario quejándote de algo tan natural como que el conocer gente ayuda en la búsqueda de empleo?
#6 conocer gente ayuda y es correcto usar tus contactos. Pero que te enchufen es algo diferente si al final consigues un trabajo para el que otro esté mejor cualificado. Y he puesto el comentario porque me ha parecido interesante el susto que se debieron llevar algunos. Además la noticia original es de la agencia EFE, algo de relevancia tiene. No tanta como lo que desayunan los políticos cada mañana, pero han de haber noticias para todos.
Hernando vuelve a la caja, no te hagas de rogar.
Será hijadeputa.
El otro día, apareció una en el aeropuerto de Elche-Alicante:
http://www.diarioinformacion.com/alicante/2015/06/08/turistas-hallan-serpiente-metros-ascensor/1642222.html
Nos invaden !!!!!!!!!
Y empezó a dar una clase magistral sobre medidas de competitividad en la empresa y liberalismo.
¿Era una serpiente venenosa o especialmente peligrosa en algún sentido? No
¿Le ha mordido a alguien? No
¿Alguien se ha desmayado, se ha asustado, ha habido algún accidente? NO
Entonces ¿para qué gastar papel y tinta contando en un periódico que una bicha se ha colado en una clase? Yo he visto tres en mi patio y no ha venido nadie a cubrir el reportaje.