"He estado durante más de nueve meses trabajando 16 horas al día sin ningún día de descanso y sin cobrar ni un sólo euro". Han pasado ya más de cuatro años desde que Mandeep Singh decidiera dejar su aldea natal de Panyab, en la frontera entre India y Pakistán, para labrarse un futuro en Euskadi que ni él ni su familia tenían asegurado en su país. Pero ha sido el protagonista de una espiral de precariedad, explotación laboral y condiciones infrahumanas en Bilbao.
Comentarios
Como esto sea cierto (tal y como cuenta el joven) el dueño del bar es el mayor hijo de puta del que he tenido noticia en mucho tiempo.
#2 #3 ¿Y que culpa tiene la madre de ese miserable?
Para #4. El mayor fracaso de su madre es su hijo.
Los padres tienen mucha responsabilidad en la personalidad y valores morales que adquieren sus hijos.
Lo raro es lo de 8.000 euros ... si era socio y co-propietario del bar, ¿cómo es que no le pagaba y lo pudo despedir el otro socio? Y si no cobró nada en 9 meses, ¿de qué vivía? No sé, es una historia cuanto menos extraña. Aparte del hecho de que un emigrante pakistaní consiga 8.000 euros de la noche a la mañana pidiendo a familiares y amigos.
#5 la verdad es que yo he tenido las mismas dudas.
Este artículo me ha recordado una chica rumana que conocí hace años en Zaragoza. La chica había conseguido los papeles para trabajar en España gracias a un trabajo de limpieza. EL caso es que la empresaria (una colombiana) le dijo que si no quería perder el empleo y por tanto el permiso de trabajo tenía que trabajar las 40h gratis y pagar ella misma la SS. La pobre rumana estaba trabajando limpiando escaleras por la mañana y por las tardes de camarera en un restaurante para poder pagar la SS del trabajo de limpiadora (además de poder vivir claro).
Me quedé a cuadros. Espero que al menos cuando Rumanía entro en el espacio Schengen denunciase a la explotadora esa de mierda.
#6, pero es un caso distinto, porque aquí el pakistaní era socio y co-propietario, no un empleado.
#7
Si el pakistaní no había firmado nada...no sé yo como quedará el tema de la copropiedad .
En cuanto a las dudas...pues no sé si será verdad, yo también tengo muchas. Pero el artículo da un montón de datos, incluso el nombre del abogado que lo lleva, Roberto Cadenas, un abogado laboralista bilbaíno que ya salió hace bien poco en los periódicos por ayudar a un inmigrante a cobrar el paro:
http://www.elpais.com/articulo/espana/papeles/derechos/elpepuesp/20070618elpepinac_10/Tes
Habrá que esperar a que salga la sentencia.
Personalmente, me gustaría que nada de esto fuera cierto
Para #7. Co-propietario???
Según la historía se deduce que ni era socio ni nada. Fue estafado desde el primer día.
Ni siquiera tiene sentido decir que lo despidió (no había contrato!), lo echó de mala forma y punto.
#5 y #6 Pues a mi no me extraña, me refiero a que, tratándose de una estafa... pues es posible.
Este chico llego sin conocer seguramente los tramites y leyes de nuestro país y debió creerse todo lo que le dijo, lo mismo que no firmo contrato... no firmaría nada referente a lo de "hacerlo socio".
De todas formas supongo que lo podrán comprobar, y si el dueño del bar no tiene los 87.612,88 euros en concepto de salario de los meses trabajados, las horas extras y el despido improcedente, que le embarguen el negocio y se lo den a este chico para que lo explote, que en definitiva es quien se lo ha estado currando.
Sería sin duda lo más justo.
#5 ¿Cómo que de qué vivía? ¡Vivía en el bar! Lee la noticia:
Abría el bar a las ocho de la mañana y lo cerraba a las dos o tres de la madrugada. No tenía ningún día libre e, incluso, tenía una cama en el bar para quedarme allí a dormir.
¿Por qué no dicen el nombre del bar?
#8 Deia nunca dice nombres de nada. "No quiero gordos en mi empresa"
"No quiero gordos en mi empresa"
deia.comPara #8. Supongo que para evitar un 'linchamiento' prematuro.
Esperemos a que se pronuncie el juez, aunque parece un abuso bastante claro no deja de ser una noticia tratada superficialmente.
Hace tiempo que vengo comentando en internet, entre amigos, conocidos y demas.
Basta ya de tanta reunion, reformas de porqueria y huelgas generales que no ayudan a ningun obrero... a ninguno.
Si gobierno y sindicatos se centraran en controlar que todos y cada uno de los contratos laborales cumplieran con su correspondiente convenio, solucionarian muchas cosas.
Pero no solo han de ocuparse de grandes colectivos como los funcionarios, ni de empresas con cientos o miles de empleados.
Contraten y formen a inspectores de trabajo. Que vayan a todas y cada una de las empresas de este pais. Que se aseguren que todos los trabajadores tienen, como minimo, los derechos que les otorga su correspondiente convenio, o en su defecto el estatuto de los trabajadores.
Independientemente de si la historia de arriba es cierta o se ha exagerado, lo cierto es que sea por miedo o por necesidad, la gente calla, traga, cede en otras ocasiones es la ignorancia y en otras la excesiva buena fe.
Caso particular: Contrato indefinido como "expendedora de panaderia", Jornada Laboral de 60 horas semanales, dia libre el Domingo, NINGUN OTRO DIA DE FIESTA en todo el año, solo y exclusivamente los domingos. Funciones realizadas: Camarera, Vendedora expendedora, pedidos y pagos a proveedores, durante tardes enteras la unica persona del local trabajando, apertura y cierre, en ocasiones del local, etc, etc...
Salario 860€ BRUTOS al mes mas 140€ en dinero negro sin declarar. NO se pagan las horas extras NO se pagan los dias festivos trabajados ni mucho menos se le da un dia de descanso alternativo.
No se ha cumplido ningun convenio que se pudiera aplicar, ni Panaderia ni Hosteleria.
Un buen dia mi señora esposa tras seis años en esta empresa, con 20 años de experiemcia en hosteleria en tres empresas, decide decirle al dueño del negocio que no trabajara ni sabados ni domingos, pues su contrato especifica una jornada laboral de lunes a viernes, y que si quiere que trabaje los dias festivos a de pagarle y darle un dia alternativo.
Por supuesto antes de esto nos informamos legalmente.
Despido inmediato por "bajo rendimiento", la empresa reconoce el despido improcedente, paga la indemnizacion correspondiente.
Al paro y sin pruebas para denunciar e ir a juicio. Podriamos llegar a reclamar lods dias festivos del ultimo año, nos costaria mas el abogado que el dinero que muy probablemente no llegaramos a cobrar.
Me hubiera gustado llevarlo a Juicio tan solo para que no piense que todos somos tontos y aqui, el unico listo es ese empresario.
Lamentable situación, #26
Mucho más control y protección al trabajador es lo que hace falta.
El problema de tu caso y el de tantos es que las pruebas se necesitan a posteriori, cuando ya has ido a hablar con tu jefe de buenas y te han dado la patada. Si se pudiese acudir a un inspector de trabajo que constate tu situación sin tomar parte, luego hablar con tu jefe y si se pone tonto acudir al juzgado con los documentos firmados por una autoridad pública, no haría falta ni abogados.
Pero claro, quién quiere llegar a esos extremos? Yo sólo lo haría si estoy seguro de que me van a despedir, porque sino es mear en tu propio tejado...
Que hijo de p**a. Lo que más me altera es que esto esté pasando en el bar de abajo, en la calle de al lado, y que nadie lo veamos.
Hay gentuza que no tiene ni temor de Dios ni respeto por los hombres, porque juro que si me lo hace a mí ese bastardo, luego todo se iría al cuerno, pero antes iba a verlo gorgeando incoherencias mientras se ahoga en su sangre.
Y sí, se que está mal lo que he dicho, que es una barbaridad, y que nunca está justificado matar a nadie. Pero es lo que me provoca leer tal atropello
Para #1. Te entiendo perfectamente. Con el buenrollismo y las buenas formas acabarán sodomizando a la clase trabajadora en pleno y encima tendremos que dar las 'gracias'.
Si se demuestra que ese hombre engañó, estafó y practicamente secuestró a este trabajador, por cojones que deberian restaurar el destierro de por vida del país como condena.
Don Mauricio Colmenero en carne y hueso. La realidad supera a la ficción.
el fascinante mundo de la hostelería en España
Nombres, seria bueno poner nombres y las empresas que son..o hacer una cosa similar al igual que trabajobasura trata la informatica.
El dueño del bar es un hijo puta, y el inmigrante es simplemente idiota al creer que le iban a pagar de año en año. Eso no sucede ni en Pakistán o India. Hay que ser muy panoli para picar en algo así. Pero ojalá desplume al cerdo estafador.
El caso de esclavitud de este hombre se parece peligrosamente a un becario de El País.
Nunca mejor dicha la expresión "hacer el indio"...
No pone el nombre, pero sí la calle. el joven indio conoció a L.M.C. propietario de un bar en el barrio bilbaino de Uribarri que le propuso asociarse con él para ser copropietario del establecimiento situado en la calle Tíboli.
El hombre es un lobo para el hombre, sino mirar la reforma laboral, se reducen paulatinamente los derechos de los trabajadores por causas económicas, la justificación para hacernos cada día más esclavos o pasar ser un sin techo.
#10 "El hombre es un lobo para el hombre"
No, amigo: el lobo es un animal muy decente, social y solidario, y que sólo mata para alimentarse. Dí más bien que el hombre es un hombre para el hombre. Y también para el lobo y el resto de animales.
A mí lo que me extraña es que no se extrañara y se lo comentara a sus allegados ANTES. No se como andarán las cosas en India o Pakistán, pero si a mí me dicen que me pagan cada año algo raro me va a sonar.
Nombre y dirección del sitio donde trabajaba?
"Cuando fui a hablar con mi socio me dijo que no iba a recibir mi sueldo mes a mes, sino de año en año."
Si le llega a decir que le pagará en el más allá cuando la palme, el pobre chico se lo cree. Desde cuando para conseguir un empleo tienes que pagar ?
Pero como se puede ser tan ingenúo ?
Joer, y yo quejándome de los brasileños que me tuvieron 15 horas (siete el sábado y ocho el domingo) currando en un restaurante de Hammersmith el pasado finde por 60 libras (en total), y encima tuve que aguantar el rollo de que me estaban haciendo un favor porque sabían que necesito el dinero.
"Cuando pasó un mes me extrañé porque todavía no había cobrado. Cuando fui a hablar con mi socio me dijo que no iba a recibir mi sueldo mes a mes, sino de año en año."
Entonces aún le faltaban 3 meses para cobrar...
Vivan las pequeñas y medianas empresas. Son el motor de la economía.
#30 Esto no tiene nada que ver con las PYMES sino con un estafador, así que corta el rollito sindicalista, que en este caso no procede.
"He estado durante más de nueve meses trabajando 16 horas al día sin ningún día de descanso y sin cobrar ni un sólo euro" es bastante nenaza para ser de Bilbao, voto erronea.