Vivimos tiempos de crisis, y no resulta raro oír en el ambiente laboral rumores sobre un ERE, sobre bajadas del sueldo a los trabajadores, preocuparse porque la empresa se retrasa a la hora de abonar las nóminas o incluso sufrir los efectos del impago empresarial. En esta y en las próximas entradas trataremos de valorar cuestiones relacionadas con estos sucesos, comenzando por la situación del impago salarial.
Hay que informarse.
Conocer la empresa, conocer las cuentas de la empresa (en el registro de la propiedad se pueden pedir, o comprarlos online en algun sitio como einforma, axesor o alguno de esos, en algunos solo con registrarte te dan un informe preliminar basico de los datos de la empresa)
Implicarse en algun comite.
Conocer los clientes, conocer porque quieren hacer el ERE, o porque quieren despedir gente.
Estaria bien conocer los sueldos de la direccion (algunos pasan de bajarselos aun estando en crisis).
Conocer los numeros de la empresa, el balance.
Comentarios
Quémalo, quémalo todo
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Hay que informarse.
Conocer la empresa, conocer las cuentas de la empresa (en el registro de la propiedad se pueden pedir, o comprarlos online en algun sitio como einforma, axesor o alguno de esos, en algunos solo con registrarte te dan un informe preliminar basico de los datos de la empresa)
Implicarse en algun comite.
Conocer los clientes, conocer porque quieren hacer el ERE, o porque quieren despedir gente.
Estaria bien conocer los sueldos de la direccion (algunos pasan de bajarselos aun estando en crisis).
Conocer los numeros de la empresa, el balance.