Según una sentencia fechada el pasado 12 de mayo y hecha pública hoy, que es firme y contra la que no cabe recurso alguno, la ley de Igualdad no ampara una medida como la recogida en esa convocatoria a suboficial, que "otorga una preferencia automática e incondicional al 50% de las plazas" a las mujeres.
#4:
y que reservaba la mitad de las plazas a las mujeres, al margen de los méritos profesionales que acreditaran.
Esta es la base de la discriminación positiva, joder a los más preparados en post de un porcentaje.
#2 no se genera odio machista, lo que surge es una impotencia y una indefensión por parte del hombre, que se presenta a una plaza con una mujer, y esta tiene más posibilidades por tener chochete, no por ser mejor para dicha plaza.
#2:
Yo no entiendo cómo este tipo de cosas pueden hacer que se nos tengan en cuenta a las mujeres, si lo único que están consiguiendo es generar más odio machista
Yo no entiendo cómo este tipo de cosas pueden hacer que se nos tengan en cuenta a las mujeres, si lo único que están consiguiendo es generar más odio machista
Una buena noticia. Que cunda el ejemplo a ver si con suerte conseguimos una igualdad real sin las mamonadas estas de promocionar a gente solamente por tener tetas.
#2 Totalmente deacuerdo. El problema es que hay mujeres que piensan que esas injusticias son necesarias, y ademas no las consideran injusticias si no todo lo contrario.
Jejeje, ya ha empezado el festival de negativos feminazis (véase, la misma persona votando negativo a #1#2#4#5#6#7 y probablemente a este comentario también en cuanto se de cuenta)
y que reservaba la mitad de las plazas a las mujeres, al margen de los méritos profesionales que acreditaran.
Esta es la base de la discriminación positiva, joder a los más preparados en post de un porcentaje.
#2 no se genera odio machista, lo que surge es una impotencia y una indefensión por parte del hombre, que se presenta a una plaza con una mujer, y esta tiene más posibilidades por tener chochete, no por ser mejor para dicha plaza.
#3 Si lo que han hecho esta vez es bueno. Han cortado de raiz los ventajismos para las mujeres y ahora la gente tendra que subir por sus propios medios.
#4 Y aun asi hay gente (y bastante) que lo ve como algo bueno.
#2 no es odio ni mucho menos, es más bien lo que dice #4.
Yo creo que todos nos llevaríamos las manos a la cabeza si el gobierno decidiese reservar, digamos, el 50% de plazas de cirujanos para hombres (teniendo en cuenta que hoy en día los que salen de las facultades de medicina son más del 80% mujeres). Pues es que esto es lo mismo, pero al revés. O sea, un disparate.
Para cuando la igualdad de almaceneros?? cuando estuve trabajando de almacenero o montando escenarios no había ninguna mujer y a nadie le parecía injusto!!
Parece que hay gente que no tiene idea de lo que es -discriminación positiva....y que acepten esos puestos con mujeres no quiere decir que no esten preparadas como el hombre si no que no se las descrimina por su sexo.
#10 ni siquiera a los discapacitados se les da un 50% de plazas en una selección con tanta plaza, se les suele reservar una o dos.
¿Qué pasa, la mujer está en peor situación que un discapacitado como para que se les reserve tanta plaza? Y ojo, esto en un examen de acceso público, con sus oposiciones, no en una entrevista de trabajo...
Comentarios
Yo no entiendo cómo este tipo de cosas pueden hacer que se nos tengan en cuenta a las mujeres, si lo único que están consiguiendo es generar más odio machista
Una buena noticia. Que cunda el ejemplo a ver si con suerte conseguimos una igualdad real sin las mamonadas estas de promocionar a gente solamente por tener tetas.
#2 Totalmente deacuerdo. El problema es que hay mujeres que piensan que esas injusticias son necesarias, y ademas no las consideran injusticias si no todo lo contrario.
Jejeje, ya ha empezado el festival de negativos feminazis (véase, la misma persona votando negativo a #1 #2 #4 #5 #6 #7 y probablemente a este comentario también en cuanto se de cuenta)
y que reservaba la mitad de las plazas a las mujeres, al margen de los méritos profesionales que acreditaran.
Esta es la base de la discriminación positiva, joder a los más preparados en post de un porcentaje.
#2 no se genera odio machista, lo que surge es una impotencia y una indefensión por parte del hombre, que se presenta a una plaza con una mujer, y esta tiene más posibilidades por tener chochete, no por ser mejor para dicha plaza.
#3 Si lo que han hecho esta vez es bueno. Han cortado de raiz los ventajismos para las mujeres y ahora la gente tendra que subir por sus propios medios.
#4 Y aun asi hay gente (y bastante) que lo ve como algo bueno.
#2 no es odio ni mucho menos, es más bien lo que dice #4.
Yo creo que todos nos llevaríamos las manos a la cabeza si el gobierno decidiese reservar, digamos, el 50% de plazas de cirujanos para hombres (teniendo en cuenta que hoy en día los que salen de las facultades de medicina son más del 80% mujeres). Pues es que esto es lo mismo, pero al revés. O sea, un disparate.
Para cuando la igualdad de almaceneros?? cuando estuve trabajando de almacenero o montando escenarios no había ninguna mujer y a nadie le parecía injusto!!
La verdadera igualdad es la igualdad de oportunidades. Lo que cada uno haga de elección de esas oportunidades es decisión personal.
Y tú eres un machonazi y nos aguantamos.Así que ajo y agua "machote".
#11 ¿Ah sí? ¿soy un machonazi? ¿y por qué, si puede saberse? ¿tienes algún argumento, o sólo sabes insultar?
Parece que hay gente que no tiene idea de lo que es -discriminación positiva....y que acepten esos puestos con mujeres no quiere decir que no esten preparadas como el hombre si no que no se las descrimina por su sexo.
#10 Sabemos perfectamente lo que es la discriminación positiva. Es eso. UNA DISCRIMINACIÓN y contra ella hay que luchar.
#10 ni siquiera a los discapacitados se les da un 50% de plazas en una selección con tanta plaza, se les suele reservar una o dos.
¿Qué pasa, la mujer está en peor situación que un discapacitado como para que se les reserve tanta plaza? Y ojo, esto en un examen de acceso público, con sus oposiciones, no en una entrevista de trabajo...
A lo mejor me equivoco, pero creo que los tribunales de justicia se deberían renovar con gente nueva, menos conservadores.
#3 a lo mejor me equivoco, pero creo que el artículo 14 de la constitución garantiza la no discriminación en función del sexo (entre otras cosas)