Portada
mis comunidades
otras secciones
#3:
Walmart es una macrocadena de hipermercados famosa por sus lindezas. Destroza la economía local de cada lugar donde se asienta con unos precios con los que el pequeño y mediano comerciante no puede competir, a costa del salario de los trabajadores.
Lo más sangrante que he escuchado de ellos, es que obligan a sus trabajadores a firmar seguros de vida o de accidente cuya beneficiaria es la empresa.
Walmart is evil, que dicen por allí.
Lo más sangrante que he escuchado de ellos, es que obligan a sus trabajadores a firmar seguros de vida o de accidente cuya beneficiaria es la empresa.
Walmart is evil, que dicen por allí.
#1:
Histórico, sí señoras. Enhorabuena.
Comentarios
Histórico, sí señoras. Enhorabuena.
Walmart es una macrocadena de hipermercados famosa por sus lindezas. Destroza la economía local de cada lugar donde se asienta con unos precios con los que el pequeño y mediano comerciante no puede competir, a costa del salario de los trabajadores.
Lo más sangrante que he escuchado de ellos, es que obligan a sus trabajadores a firmar seguros de vida o de accidente cuya beneficiaria es la empresa.
Walmart is evil, que dicen por allí.
Algo que me fascina es el millón de reclamaciones, es decir, ¿el millón de trabajadoras/ex-trabajadoras de Wal-Mart?. ¡Si es así supone que al menos 1 de cada 300 personas en EE.UU. ha trabajado en wal-mart, y sólo las mujeres!
#2
Seguro que presentaron mas de una por persona al ver que no les hacian caso
POngamos un ejemplo, si ves que ascienden a un compañero antes que a ti, presentas una, si ves que te pagan de menos, presentas otra....... y asi con cada caso
Luego a esto sumale las reclamaciones de organizaciones que podrian llegar a preentar 1 por cada uno de los casos y 1 por cada organizacion que denunciase el hecho....
De todas formas, me parece genial que se reclame y mas aun que se juzgue y evalue si esto es asi
Esperemos que no tenga consecuencias para las trabajadoras que protestaron
Cuantas veces he leído en Menéame que las mujeres tienen las mismas oportunidades laborales que los hombres,... Y no es así, lamentablemente, aunque la discriminación va dismuinuyendo no lo niego.
La igualdad de oportunidades laborales para ambos sexos conlleva que no recaiga sobre los hombres el mantenimiento del hogar, que puedan ambos disfrutar de sus hijos, que en las separaciones ambos puedan rehacer su vida independientemente, y compartir la custodia de los hijos que han criado por igual ambos.
Si queremos una sociedad mas igualitaria, necesitamos que el mercado laboral sea mas igualitario. Nos jugamos la felicidad de tod@s.
#5 Las mujeres tienen las mismas oportunidades laborales que los hombres, lo digo y me reitero. Si una empresa determinada discrimina a sus trabajadores por ser mujeres, hombres, homosexuales, feos o bajitos, no es suficiente para andar generalizando y menos para imponer un mínimo de coños por cada puesto u ofrecer beneficios económicos a aquellos que contraten mujeres.
¿La mujer puede estudiar lo mismo que un hombre? sí ¿la mujer puede trabajar igual que un hombre? sí ¿la mujer puede acceder a un puesto igual que un hombre? pues sí, las oportunidades son las mismas. Y si resulta que se discrimina a alguien, existe una ley que trata este tipo de casos.
"La igualdad de oportunidades laborales para ambos sexos conlleva que no recaiga sobre los hombres el mantenimiento del hogar, que puedan ambos disfrutar de sus hijos, que en las separaciones ambos puedan rehacer su vida independientemente, y compartir la custodia de los hijos que han criado por igual ambos."
Cada pareja es un mundo y cada uno se lo monta como quiere, ahora vas a venir tú a imponer tus ideales a los demás. Además, no sé que coño tiene que ver las oportunidades laborales con rehacer tu vida o comparir la custodia.
#7 Por supuesto que cada pareja se lo monta como quiere, y respeto cualquier opción que tome una pareja por mutuo consenso y sin preiones sociales. Pero hay que asumir esas consecuencias de tu decisión si la pareja se rompe,...ambos.
Mira, yo soy una maruja de 45 años, sin pretensiones de ser experta en nada. Solo te puedo contar mi experiencia: Nos casamos muy enamorados, el tenía trabajo y yo trabajillos. El se concentró en su trabajo y en sus relaciones laborales y yo buscaba cualquier cosa. Al año de casados estaba embarazada. El recibió todo el peso social para ser el sustento familiar, para ascender. Yo recibí la presión de una sociedad que aún creía que una buena madre tenía que estar con sus hijos,
¿Ganamos algo? No. Yo perdi oportunidades laborales y me vi abocada a la limpieza. trabajo digno pero mal pagado.
A él le costó perderse la infancia de su hijo.
#10 Y? de qué año me estás hablando? Esa presión de la que hablas NO existe salvo casos aislados. LLevamos más de 30 años de democracia, los jóvenes hemos tenido la oportunidad de recibir una educación igualitaria y no se puede comparar la época actual con hace 40 años. Ahora las parejas pueden consensuar su futuro sin presiones y sin machismo, pero si resulta que no es así, pueden separarse LIBREMENTE, la que aguanta es porque quiere. Así que victimismos los justos.
La mejor forma de ser una sociedad igualitaria es reconocer que no somos iguales, lo importante es que estas desigualdades en su mayor parte no afectan el desempeño laboral.
Encuentro que es tan discriminatorio no darle un trabajo a una mujer por ser mujer, como darselo precisamente por ser mujer y que no se piense que hay discriminación. Pasa lo mismo con pensar que una mujer amá de casa es una oprimida o que un hombre que se dedica a su hogar y no trabaja es un mantenido.
#13 Exactamente, si una pareja se quiere organizar así que sea porque puede y porque quiere, esa es la cuestión.
#7 No nos engañemos, existe discriminación salarial, las mujeres cobran hasta un 25 % menos que un hombre por el mismo trabajo... Cuantas jefas y cuantos jefes conocéis? Según datos estadísticos, las mujeres tienen mejores estudios y los hombres trabajos de grado superior.
Y si, tiene mucho que ver porqué las mujeres son las encargadas de la vida familiar, de cuidar de los hijos y de ocuparse de las tareas del hogar, en la conciliación de la vida laboral y privada tienen que colaborar los hombres. Estoy seguro que a nadie le importa cobrar lo mismo que una mujer, ahora...ponernos a currar como lo hacen muchas de ellas en casa, eso ya va costando más!
Relacionadas Chile: Manual de Gerentes de Wal Mart para mantenerse libre de sindicatos
Chile: Manual de Gerentes de Wal Mart para mantene...
kaosenlared.netWAL-MART hace campaña contra la ley pro-sindicatos
WAL-MART hace campaña contra la ley pro-sindicatos
huffingtonpost.comWal-Mart: El alto costo de los precios bajos
Wal-Mart: El alto costo de los precios bajos
stage6.comQue se vaya poniendo las pilas el corte inglés.
¿Qué mierda es esa de la discriminación por género? Será por sexos, ¿no?. Que le corten la cabeza al becario. Si ya ni siquiera en la prensa de Castilla se puede leer buen castellano, va siendo hora de aprender otros idiomas que se tengan en más respeto a si mismos.
Por cierto: en España todavía estamos esperando que alguien demuestre que existe esa discriminación salarial por sexos. Mucha estadística, mucha estadística... pero pocas nueces.
Ahora le van a bajar el pago a los hombres
Saludos
NUNCA SIRVE RECLAMAR POR LO QUE ES TUYO ORGANIZÁDAMENTE... Te llaman sindicalista, rojo, y se rien de tí, te dicen que estás subvencionado, eres rojo... etc. PERO QUE COJONES, reclmar algo a quien gana miles de millones es de rojos? Ups
En EEUU... y en China, Angola, Afganistan... pero no aquí, por mas que os joda.