Si firmé mi contrato antes de la reforma, ¿qué indemnización tendré si me despiden? Un contrato indefinido ordinario fija una indemnización de 45 días por año trabajado, hasta un máximo de 42 mensualidades, pero la reforma laboral de 2012 introduce que, aunque se mantendrá esa indemnización para el período trabajado antes de la reforma, para el período posterior se calcularía la indemnización con un máximo de 33 días por año trabajado. En cualquier caso, se mantendría una indemnización máxima de 42 mensualidades.
Comentarios
Y mi pregunta es: cuando en unos años esto mejore, se reduzca el paro, España crezca, se reduzca el déficit, los empresarios ganen más dinero, etc los obreros vamos a recuperar algunos de los derechos que nos están quitando?..TURURU
#3 jajajaja Recuperar derechos, dice..
No es la reforma Mariano Rajoy, es la reforma Ana Botella y sus parados voluntarios.
#2 Tienes toda la razón.
Este enlace parece "Saber y Cobrar" /mode Matías Prats off.
Estas reformas, todos sabemos que no son para crear empleo. Con esta reforma se cambia también el modelo de sociedad. Ahora el trabajo será más precario, los trabajadores nos quejaremos menos, asumiremos categorías inferiores (que aunque ya sucedía por situación de crisis, podíamos denunciar los abusos) Se cargan también a los representantes de los trabajadores y con esto en muy pocos meses a los sindicatos, como en Inglaterra o Estados Unidos, no podremos ni ir al médico. Se crea mano de obra barata, que es lo que hemos sido los españolitos en otras épocas, emigrantes a trabajar a Francia o Alemania.
Siempre lo mismo, es sólo suficiente aprender como funciona la política: http://yoya.es/pub/167/