Se habla mucho de la custodia compartida pero ¿qué pasa con el permiso de paternidad?PPIINA es la plataforma española que exige permisos iguales e intransferibles de nacimiento y adopción.Por una "custodia compartida" también durante la relación .
Tal y como está la ley el permiso de maternidad lo pueden solicitar la madre o el padre y que yo sepa no es un derecho no una obligación.
Esta redactado de una manera un poco rara, entiendo que lo que pedirán es que en vez de tener que elegir, tanto padre como madre tengan sus propios permisos.
La duración del subsidio será equivalente a la de los períodos de descanso o permisos que se disfruten, de acuerdo con lo previsto en el art. 48.4 del ET y en art. 49 a) y b) del EBEP .
Los períodos de descanso podrán ser disfrutados por uno o por ambos progenitores, adoptantes o acogedores, en régimen de jornada completa o a tiempo parcial, en los términos legalmente establecidos.
#1 Mientras la única opción para que el padre tenga permiso sea que ella no lo tenga, que el papel diga que lo puede pedir cualquiera de los dos es meramente cosmético. De hecho, nuestras leyes establecen las primeras 6 semanas como no renunciables para la mujer, mientras para los hombres colocamos 15 días voluntarios y nos creemos super-igualitarios...
Yo en esto estoy más que de acuerdo. Creo que esas leyes que dan hasta dos años de permiso a la madre, y dejan al papá con 15 días o un mes, son profundamente machistas, aunque se vendan como el summum del igualitarismo, y no son el camino. El camino es que ambos se impliquen por igual desde el principio. El Estado no puede enviar el mensaje de que son las mujeres las que deben hacerse cargo, o obligar a los padres a elegir cual de los dos se encarga del niño en los primeros meses.
#2 Estoy de acuerdo en todo lo que dices, pero solo un matiz, y es que lo de las seis semanas obligatorias para la mujer tras el nacimiento tiene sentido porque es solo en los casos de parto y lógicamente por el parto. Es una recomendación de la O.I.T. Y no se produce en los casos de adopción o acogimiento, en que perfectamente podría coger todo el permiso el padre.
#3 Tienes razón, siempre olvido a los adoptantes... Puestos a hilar fino, creo que debería separarse la baja médica que debe corresponder a algo como un parto (y que obviamente le corresponde a la que pare) de la baja para el cuidado de un niño, que debería contar, en el caso de la madre, desde que le dan el alta médica. Es posible que la baja médica como tal deba ser más larga en algunos casos, y más corta en otros, los que tienen algún problema en el parto se quedan con menos tiempo de disfrute (en condiciones) del peque.
A mayores daría la opción de, en lugar de la baja total, tener el doble de meses haciendo media jornada con el sueldo entero, compensando la SS la diferencia o algo así... y para ambos, claro. Creo que igualar las bajas es esencial para que de verdad podamos hablar de igualdad en el cuidado de los niños y la casa.
#2 Me parece un error centrarse en revindicar los mismos derechos que las madres, porque éstos resultan insuficientes. El problema de fondo recae en la escasa protección a la crianza que afecta a padre, madre e hijo.
Quiero decir ¿ayuda a una familia que ambos progenitores puedan cogerse una excedencia? ¿y de que viven mientras tanto?
¿No es más necesario revindicar ampliar estos derechos (al que por supuesto tengan acceso ambos progenitores)?
Como te señala #3 la razón de las seis semanas obligatorias se basa en criterios puramente médicos, si tuviera en cuenta criterios sociales serían obligatorias para ambos progenitores.
Limitar las bajas a los primeros meses es insuficiente, aceptamos como normal que un pequeño vaya a una guarderia con 2 mesecitos y en realidad es una aberración. No es una cuestión que se limite a un acceso efectivo a la coparentalidad, es que los permisos de materinad y de paternidad son muy insuficientes y la crianza una proeza con la actual legislación.
#5 No he hablado de excedencia en ningún momento, sino de bajas iguales para los dos padres. Remuneradas, como las de las madres ahora. Pongamos 4 meses cada uno: eso son 7-8 meses sin guardería. Si en lugar de 4 completos permites los 8 de media jornada, con algo de coordinación tienes 16 meses con alguno de los padres en casa todo el día. Igualando a los dos padres en esto estás duplicando los derechos actuales y además fomentando la implicación efectiva de ambos, que facilitará la crianza en todo el resto de la infancia.
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Tal y como está la ley el permiso de maternidad lo pueden solicitar la madre o el padre y que yo sepa no es un derecho no una obligación.
Esta redactado de una manera un poco rara, entiendo que lo que pedirán es que en vez de tener que elegir, tanto padre como madre tengan sus propios permisos.
La duración del subsidio será equivalente a la de los períodos de descanso o permisos que se disfruten, de acuerdo con lo previsto en el art. 48.4 del ET y en art. 49 a) y b) del EBEP .
Los períodos de descanso podrán ser disfrutados por uno o por ambos progenitores, adoptantes o acogedores, en régimen de jornada completa o a tiempo parcial, en los términos legalmente establecidos.
Cuando el subsidio sea compartido, se abonará a cada beneficiario durante la parte de los períodos de descanso que hayan sido disfrutados efectivamente por cada uno de ellos. La percepción del subsidio podrá efectuarse, en estos casos, de forma simultánea o sucesiva con el del otro progenitor.
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Maternidad/RegimenGeneral/Nacimientodelderech28304/6193
#1 Mientras la única opción para que el padre tenga permiso sea que ella no lo tenga, que el papel diga que lo puede pedir cualquiera de los dos es meramente cosmético. De hecho, nuestras leyes establecen las primeras 6 semanas como no renunciables para la mujer, mientras para los hombres colocamos 15 días voluntarios y nos creemos super-igualitarios...
Yo en esto estoy más que de acuerdo. Creo que esas leyes que dan hasta dos años de permiso a la madre, y dejan al papá con 15 días o un mes, son profundamente machistas, aunque se vendan como el summum del igualitarismo, y no son el camino. El camino es que ambos se impliquen por igual desde el principio. El Estado no puede enviar el mensaje de que son las mujeres las que deben hacerse cargo, o obligar a los padres a elegir cual de los dos se encarga del niño en los primeros meses.
#2 Estoy de acuerdo en todo lo que dices, pero solo un matiz, y es que lo de las seis semanas obligatorias para la mujer tras el nacimiento tiene sentido porque es solo en los casos de parto y lógicamente por el parto. Es una recomendación de la O.I.T. Y no se produce en los casos de adopción o acogimiento, en que perfectamente podría coger todo el permiso el padre.
#3 Tienes razón, siempre olvido a los adoptantes... Puestos a hilar fino, creo que debería separarse la baja médica que debe corresponder a algo como un parto (y que obviamente le corresponde a la que pare) de la baja para el cuidado de un niño, que debería contar, en el caso de la madre, desde que le dan el alta médica. Es posible que la baja médica como tal deba ser más larga en algunos casos, y más corta en otros, los que tienen algún problema en el parto se quedan con menos tiempo de disfrute (en condiciones) del peque.
A mayores daría la opción de, en lugar de la baja total, tener el doble de meses haciendo media jornada con el sueldo entero, compensando la SS la diferencia o algo así... y para ambos, claro. Creo que igualar las bajas es esencial para que de verdad podamos hablar de igualdad en el cuidado de los niños y la casa.
#2 Me parece un error centrarse en revindicar los mismos derechos que las madres, porque éstos resultan insuficientes. El problema de fondo recae en la escasa protección a la crianza que afecta a padre, madre e hijo.
Quiero decir ¿ayuda a una familia que ambos progenitores puedan cogerse una excedencia? ¿y de que viven mientras tanto?
¿No es más necesario revindicar ampliar estos derechos (al que por supuesto tengan acceso ambos progenitores)?
Como te señala #3 la razón de las seis semanas obligatorias se basa en criterios puramente médicos, si tuviera en cuenta criterios sociales serían obligatorias para ambos progenitores.
Limitar las bajas a los primeros meses es insuficiente, aceptamos como normal que un pequeño vaya a una guarderia con 2 mesecitos y en realidad es una aberración. No es una cuestión que se limite a un acceso efectivo a la coparentalidad, es que los permisos de materinad y de paternidad son muy insuficientes y la crianza una proeza con la actual legislación.
#5 No he hablado de excedencia en ningún momento, sino de bajas iguales para los dos padres. Remuneradas, como las de las madres ahora. Pongamos 4 meses cada uno: eso son 7-8 meses sin guardería. Si en lugar de 4 completos permites los 8 de media jornada, con algo de coordinación tienes 16 meses con alguno de los padres en casa todo el día. Igualando a los dos padres en esto estás duplicando los derechos actuales y además fomentando la implicación efectiva de ambos, que facilitará la crianza en todo el resto de la infancia.