El Ayuntamiento de Griñón (Madrid) convoca oposiciones para crear una bolsa de empleo que ofertará empleos temporales, parciales o susticiones de trabajadores.
#3 yo había visto oposiciones para un puesto fijo pero opositar para una suplencia de un mes que a lo mejor te llaman y a lo mejor no, es la primera vez que lo veo, y he estado en varias bolsas de trabajo de varios ayuntamientos. Normanlmente se hacían bolsas de trabajo con sólo el cv o te llamaban del Inem... pero se ve que esta es la forma actual de los ayuntamientos de luchar contra el paro...
#4 Yo accedí a la Universidad inicialmente con una bolsa de trabajo hecha tras una prueba ofimática, que viene a ser una manera de oposición. Aunque sí es verdad que lo más habitual es hacer un concurso con méritos en el CV. Pero también de hecho la principal forma de hacer bolsas de trabajo suele ser con quienes han superado alguna parte de un proceso de selección. Podría hacerse de todas las formas que decimos, pero el hecho de que con una prueba se verifiquen las habilidades de los candidatos no me parece mal. Otra cosa es que los contenidos de esas pruebas luego no sean los adecuados y se deba replantear lo relacionados con las oposiciones. Sobre todo en procesos con muchas plazas y diversidad de destinos.
En ningún sitio de boletín oficial he encontrado lo que hay que pagar por derechos de examen.
Se me cae el alma a los pies de pensar que ahora ya hay que opositar para hacer una sustición de un mes, o para conseguir un contrato de media jornada durante seis meses.
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#3 yo había visto oposiciones para un puesto fijo pero opositar para una suplencia de un mes que a lo mejor te llaman y a lo mejor no, es la primera vez que lo veo, y he estado en varias bolsas de trabajo de varios ayuntamientos. Normanlmente se hacían bolsas de trabajo con sólo el cv o te llamaban del Inem... pero se ve que esta es la forma actual de los ayuntamientos de luchar contra el paro...
#4 Yo accedí a la Universidad inicialmente con una bolsa de trabajo hecha tras una prueba ofimática, que viene a ser una manera de oposición. Aunque sí es verdad que lo más habitual es hacer un concurso con méritos en el CV. Pero también de hecho la principal forma de hacer bolsas de trabajo suele ser con quienes han superado alguna parte de un proceso de selección. Podría hacerse de todas las formas que decimos, pero el hecho de que con una prueba se verifiquen las habilidades de los candidatos no me parece mal. Otra cosa es que los contenidos de esas pruebas luego no sean los adecuados y se deba replantear lo relacionados con las oposiciones. Sobre todo en procesos con muchas plazas y diversidad de destinos.
En ningún sitio de boletín oficial he encontrado lo que hay que pagar por derechos de examen.
Se me cae el alma a los pies de pensar que ahora ya hay que opositar para hacer una sustición de un mes, o para conseguir un contrato de media jornada durante seis meses.
#1 se llama España. O nos acostumbramos o emigramos. Ya no hay más opciones.
#1 Pues como siempre, yo no lo veo mal. Otra cosa es que nos guste el contenido del concurso-oposición.