La presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa sumó un 12% en España en octubre de 2012, según datos ofrecidos este viernes por la Comisión Europea, una cifra que se sitúa por debajo de la media europea, que, a su vez, ha mejorado del 13,7% al 15,8% en los últimos meses. España, como la Unión Europea en su conjunto, registró una mejora en los resultados con respecto a los recogidos un año antes, pero a un ritmo menor.
Comentarios
Pero no hay prisa por cambiar esto. Dejemos que esta injusticia se equilibre con el lento transcurrir de la historia, cualquier otra acción sería miserable.
#2 ¿Mucho mejor meter cuotas por decreto en lugar de dejar de mirar que tiene cada uno entre las piernas y que el mejor preparado obtenga el puesto?
Me da igual si es un 100% de mujeres o un 100% de hombres, igualdad es que no importe que seas hombre o mujer.
Ademas... No se puede obviar la tradición democrática de unos y otros, no olvidemos que hasta hace unas décadas, aquí imperaba el nacional catolicismo y las mujeres eran poco mas que "maquinas de hacer bebes" con lo cual una diferencia del 3% tp me parece tan escandalosa.
#3 ¿De dónde has deducido todo esa amalgama de prejuicios y malas interpretaciones? Una diferencia del 3% con el resto de Europa no te parece escandalosa pero una diferencia de 76 puntos porcentuales entre hombres y mujeres te parece justa ¿verdad? y la del resto de 69% ¿está bien?
Mantengamos las cosas como están, que está visto que la igualdad legal favorece a los grupos excluidos. Mágicamente se insertarán con el tiempo seguro, no hace falta hacer ningún esfuerzo
#4 El problema es que si lo ponemos por decreto estas creando situaciones injustas igualemente; Si dos personas, un hombre y una mujer, optan a un puesto de estos, y resulta que el hombre estas mas cualificado (estudios, experiencia, exitos, ect...) que la mujer con la cual pugna por el puesto, pero por ley tiene que entrar la mujer; ¿Es justa la situacion del hombre?, se esta quedando sin el trabajo aun estando mejor preparado.
Se que esto pasa actualmente en muchos casos con las mujeres, pero no considero que una ley sea buena si para parar una injusticia cause otra.
#6 ¿Entoces los hombres pertenecen a una clase social superior a la de las mujeres?
#5 No creo que haya muchos más hombres preparados para formar parte de un consejo de administración que mujeres.
#7 No, las clases sociales altas están siempre arriba, tanto hombres como mujeres. Aun quedan reminiscencias del pasado en el que las viejunos efectivamente tuvieron mas estudios que sus homologas de clase, pero ahora mismo se ha invertido la tendencia y es cuestión de tiempo que nos mangoneen alegremente consejos de administración formados por mas mujeres que hombres. Eso si nosotros, hombres y mujeres de clase tirando a baja; la mayoria, seguiremos sin movernos un ápice, incluso descendiendo mas. No es una guerra de sexos, eso os lo cuentan para anular la conciencia de clase.
#5 Es mentira que pase muy a menudo, pero una visión machista muy extendida. Victimizar a los hombres, como si fuesen los que sufren la desigualdad es ridículo.Comparar la desigualdades personales con las de los grupos sociales es ridículo.
Para equilibrar una situación injusta se le intentan dar ventajas a los grupos desfavorecidos, yo no sé como alguien puede ver mal esto. Los hombres tenemos ventajas debido a como se construye nuestro género, ¿qué mínimo que resulte más fácil acceder a un puesto si eres mujer? ¿qué minimo que intentar (temporalmente) intentar equilibrar la situación?
El 18% son hombres, y el restante 70% son escoria de PPSOECiU recibiendo prebendas por algún favor.
No es cuestión de sexo sino de clase social, yo tampoco ocupo puesto en ningún consejo de administración a pesar de ser hombre... ni espero ocuparlo jamas.