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#4:
La del teto nos la están haciendo ya.
Abaratar el despido no favorece el empleo favorece el despido.
En España se pagan 45 dias por año cuando se trata de un despido improcedente, es decir, cuando te echan PORQUE AL JEFE LE SALE DE LAS NARICES y 20 dÍas cuando se despide por "Amortización de puestos de trabajo basado en circunstancias organizativas, tecnicas o de produccion"
La indemnización por no renovar el contrato es de 8 dias/año y NO SE LO PAGAN A NADIE.
Abaratar el despido no favorece el empleo favorece el despido.
En España se pagan 45 dias por año cuando se trata de un despido improcedente, es decir, cuando te echan PORQUE AL JEFE LE SALE DE LAS NARICES y 20 dÍas cuando se despide por "Amortización de puestos de trabajo basado en circunstancias organizativas, tecnicas o de produccion"
La indemnización por no renovar el contrato es de 8 dias/año y NO SE LO PAGAN A NADIE.
#20:
A mí lo que más gracia me hace es que a menudo la gente que reclama el despido libre casualmente tiene contratos blindados con tropecientas cláusulas que dicen que si lo despides debes pagarle 15 millones de euros. Que asco de gente.
#11:
Luchad en la CNT, defended vuestros derechos.
Llorar no os va a servir de nada. Si ahora habéis descubierto lo que es el despido improcedente o la explotación laboral, enhorabuena, más vale tarde que nunca, pero esto pasa desde el principio de la revolución industrial. Pero bueno, ahora que ya lo véis... actuad y sed solidarixs con el resto de trabajadores/parados, si nos tocan a unx nos tocan a todxs.
Si no os organizáis nunca defenderéis nada de manera permanente.
Llorar no os va a servir de nada. Si ahora habéis descubierto lo que es el despido improcedente o la explotación laboral, enhorabuena, más vale tarde que nunca, pero esto pasa desde el principio de la revolución industrial. Pero bueno, ahora que ya lo véis... actuad y sed solidarixs con el resto de trabajadores/parados, si nos tocan a unx nos tocan a todxs.
Si no os organizáis nunca defenderéis nada de manera permanente.
#26:
Joder, todos esos trabajadores puteados con características similares deberían buscar formas de organizarse, por ejemplo contactar con la CNT, lo que está la empresa del ejemplo es clara explotación, y con una buena protección no podría ser despedida en caso de llegar a juzgados.
Es la hora de no andarse por las ramas, nos pisotean y nos pisotearan aún más si no nos movilizamos, nosotros somos el pueblo, el trabajador es el motor del país, sin trabajadores el país se muere.
Hay que empezar a poner en práctica ideas más agresivas, y no solo decirlas en un sitio de internet(como hago ahora), debemos buscar las formas de organizarnos, sea como sea, y luchar por lo que es nuestro.
Tolerar trabajar durante 12 horas por una mierda de salario es dejarse ser explotado de mala manera, y eso no se puede pasar, ya que mientrás trabajas como un burro jornadas interminables y por una mierda, tu amo(explotador) se lo lleva casí todo para él y solo quedan las migajas para ti, eso es igual que la exclavitud.
Hemos pasado a ser libres solo eligiendo que amo queremos, no a ser libres de verdad.
Es la hora de no andarse por las ramas, nos pisotean y nos pisotearan aún más si no nos movilizamos, nosotros somos el pueblo, el trabajador es el motor del país, sin trabajadores el país se muere.
Hay que empezar a poner en práctica ideas más agresivas, y no solo decirlas en un sitio de internet(como hago ahora), debemos buscar las formas de organizarnos, sea como sea, y luchar por lo que es nuestro.
Tolerar trabajar durante 12 horas por una mierda de salario es dejarse ser explotado de mala manera, y eso no se puede pasar, ya que mientrás trabajas como un burro jornadas interminables y por una mierda, tu amo(explotador) se lo lleva casí todo para él y solo quedan las migajas para ti, eso es igual que la exclavitud.
Hemos pasado a ser libres solo eligiendo que amo queremos, no a ser libres de verdad.
Comentarios
La del teto nos la están haciendo ya.
Abaratar el despido no favorece el empleo favorece el despido.
En España se pagan 45 dias por año cuando se trata de un despido improcedente, es decir, cuando te echan PORQUE AL JEFE LE SALE DE LAS NARICES y 20 dÍas cuando se despide por "Amortización de puestos de trabajo basado en circunstancias organizativas, tecnicas o de produccion"
La indemnización por no renovar el contrato es de 8 dias/año y NO SE LO PAGAN A NADIE.
#4 La indemnización por no renovar el contrato es de 8 dias/año y NO SE LO PAGAN A NADIE.
Desconocia que habia indemnizacion por no renovar el contrato ...
A mí lo que más gracia me hace es que a menudo la gente que reclama el despido libre casualmente tiene contratos blindados con tropecientas cláusulas que dicen que si lo despides debes pagarle 15 millones de euros. Que asco de gente.
Luchad en la CNT, defended vuestros derechos.
Llorar no os va a servir de nada. Si ahora habéis descubierto lo que es el despido improcedente o la explotación laboral, enhorabuena, más vale tarde que nunca, pero esto pasa desde el principio de la revolución industrial. Pero bueno, ahora que ya lo véis... actuad y sed solidarixs con el resto de trabajadores/parados, si nos tocan a unx nos tocan a todxs.
Si no os organizáis nunca defenderéis nada de manera permanente.
#13 Es que #11 se debió haber equivocado y creído que esto no es Rebelión ni La Haine o un panfleto ultraizquierdista. Aunque bueno, un panfleto ultraizqueirdista si que es
#29 Mejor que no tener nada y vivir debajo de un puente será ¿no? Y contratos de 600 euros y contratos que no sabes si estarás una semana o un año es lo que ya los tenemos ¿tu conoces a alguien que sea realmente indefinido o que gane al menos 1500 euros? Porque no yo. De hecho hay gente que mataría por tener un sueldo de 600 euros (yo hace un par de años sin ir más lejos).
#14 era programador informático en una pyme (ahora en paro) y me pagaban las extras. Si, ya se que no os lo creéis pero era así. Alguna existe, es raro pero las hay. Ahora ya no las pagan pero nadie las hace a no ser que sea absolutamente necesario con lo que las cambian por horas de fiesta. Estoy en contacto con antiguos compañeros y no hacen muchas.
#30 lo de realmente indefinido supongo que lo dices por la imposibilidad legal de echarte por despido improcedente. Yo creo que la empresa siempre debe tener la oportunidad de echarte, que no es lo mismo que el despido libre. Me voy a explicar con mi caso personal.
El caso es en la misma empresa que me pagaba las horas extras. Cuando entré (Marzo 2008) habían cogido un proyecto nuevo y necesitaban a alguien(yo). La cosa iba bien pero ese fue el último proyecto que cogieron. En marzo de este año me despidieron ya que la cosa no iba bien. No tenían ingresos y tiraban de los ahorros de la empresa. Cuando fui despedido despidieron a 5 mas (en ese momento eramos 20). Gracias a ese despido la empresa sigue funcionando y hay 14 personas que tienen trabajo. Están todos en el mismo proyecto, bastante grande y a largo plazo.
Creo que el despido improcedente es una putada para el trabajador pero puede salvar el trabajo a otras personas, pero claro, se debe usar bien. En mi caso estaba bastante justificado. Otro que despidieron fue al que llevaba las finanzas, amigo mio. Él me decía que la cosa no iba bien y yo le creo. También me dijo que tuvo una reunión donde se dijo que no tenían que echar en diciembre de 2008 pero aguantaron hasta marzo por si algún cliente se acababa de decidir, pero no hubo suerte.
Como ya he dicho el despido es bueno siempre que se use correctamente. Es como la energía nuclear, por poner un ejemplo. Se puede usar para el bien, centrales eléctricas o para el mal, la bomba atómica. Y si, muchas empresas han cogido la excusa de la crisis para despedir gente cuando no era necesario pero a otras no les quedaba mas remedio.
#33, ni nucleares ni despido libre, ambas malas para la salud.
Joder, todos esos trabajadores puteados con características similares deberían buscar formas de organizarse, por ejemplo contactar con la CNT, lo que está la empresa del ejemplo es clara explotación, y con una buena protección no podría ser despedida en caso de llegar a juzgados.
Es la hora de no andarse por las ramas, nos pisotean y nos pisotearan aún más si no nos movilizamos, nosotros somos el pueblo, el trabajador es el motor del país, sin trabajadores el país se muere.
Hay que empezar a poner en práctica ideas más agresivas, y no solo decirlas en un sitio de internet(como hago ahora), debemos buscar las formas de organizarnos, sea como sea, y luchar por lo que es nuestro.
Tolerar trabajar durante 12 horas por una mierda de salario es dejarse ser explotado de mala manera, y eso no se puede pasar, ya que mientrás trabajas como un burro jornadas interminables y por una mierda, tu amo(explotador) se lo lleva casí todo para él y solo quedan las migajas para ti, eso es igual que la exclavitud.
Hemos pasado a ser libres solo eligiendo que amo queremos, no a ser libres de verdad.
también conocida como la "13/14", con cierta similitud con la del "perro muerto".
#1 Yo la conozco por 3 15 o 3 14
#16 pues realmente es la 13 14, explicación en diversos sitios:
http://elverdaderojokin.blogspot.com/2008/03/hacer-la-13-14.html
http://www.davidbayon.net/index.php?mostrar=posts&post_id=275
http://gordilandia.blogspot.com/2008/02/hacer-la-13-14-expresiones-populares.html
El problema es que nadie proteje al trabajador. Los sindicatos estan aburguesados y los empresarios se aprovechan.
¿La jugada de la cabra? Más bien la jugada del cabrón (con perdón).
#19 o la madre del topo...
España es un pais de listos, e igual que hay casos como este donde algunos empresarios jetas se aprovechan de la situación, yo tambien conozco casos donde los empleados se aprovechan todo lo que pueden.
"Y una minoría bastante importante, son negocios tan anticuados y tan mal gestionados que la única razón de que existían es porque la economía fue muy bien en el pasado. Sin ningún plan de negocio, sin ningún tipo de organización estructurada, sin un plan financiero, sin un plan estratégico, ... sin nada. Hace buena la parábola del burro flautista. Un negocio que ganó dinero por pura suerte."
Ahí lo ha bordao.. la de empresillas que conozco así ... el jefe, el más burro, pero es el que se lleva la pasta.. quién es el burro ??
Interesante artículo.
Venga va, ¿cuál es la del teto?
Mientras no les hagan las del teto.
Esto es lo de siempre, privatizan las ganancias y socializan las perdidas. Y esto no puede seguir asi, porque ya estamos en un claro riesgo de ir hacia atras como los cangrejos.
¿Alguien me explica por qué se llama "La jugada de la cabra"?, me he leido el texto y sigo sin pillarlo, igual es que estoy espeso... es domingo.
#28 Eso me pasa a mí. Yo lo cojo por el tema de la risa de las cabras, osea, que después de hacerte el lío se parten el culo de tu inocencia.
#28 y #31 La jugada de la cabra es una jugada de balonmano que explican así en un foro:
PUES AI UNA JUGADA QUE HACE UN EQUIPO DE GRANOLLERS QUE LE LLAMAN LA CABRA,`PUES LA VOY A EXPLICAR UN POKITO POR ENCIMA.
SACAS DEL CENTRO RAPIDO ENTOCES EL EXTREMO VA CORRIENDO POR DETRAS DE SUS COMPAÑEROS,ENTONCES LOS COMPAÑEROS EMPIEZAN A ARASTRAR EL ATAQUE HACIA EL LADO CONTRARIO DONDE SE DIRIGUEEL EXTREMO QUE SE DESPLAZA,LOS COMPALEROS EMPIEZAN A PENETRAR HASTA QUE LLEGA AL EXTREMO DESPLAZADO TERMINA CON UN 2X1 EN LA ZONA CONTRARIA.SE QUE COMPLICAO PERO ES MUY BUENA A VER SI PUEDO MANDAR EL VIDEO.
En este enlace: http://balonmano.mforos.com/142972/6296996-jugadas-tras-un-saque-rapido/
Aunque yo también se la he escuchado a bastantes amigos que no tienen nada que ver con balonmano.
En resumen: la jugada de la cabra es que te la metan doblada, una cabronada, un engaño... por inocente. ¿Por qué? Porque está más vista que el tebeo y aún así te la tragas con patatas.
Espero que os haya resuelto la duda. Saludos.
#37 Gracias por la aclaración. Saludos.
#37 La duda se me resolverá cuando alguien me traduzca ese texto al castellano. Por ahora me he quedado igual.
En un país en el que trabajadores, empresarios y sindicatos ven normal salarios de 700€ o menos, jornadas de 10 horas o más, que no se paguen horas extras... qué vas a esperar. Uno se merece lo que tolera.
Parafraseando al Manel Fontedevila, si no os cabreais es que no lo entendeis
Pues denunciad!! Sólo nos quejamos y nos falta mucho para intentar solucionar bien las cosas. En esto de empresas/empresarios/jefes carroñer@s hay solución: denunciarlo!!.
Porque, por mi seguramente algo sesgada experiencia, muchas veces los jueces están deseando darnos la razón a los trabajadores, porque la tenemos y saben de las malas artes de esta gentuza.
Vaya, esto me recuerda a una empresa (consultoría de informática) para la que trabaja mi novia donde han rebajado de manera unilateral (por parte de la empresa se entiende) el sueldo y las dietas de transporte a todos los empleados que están en proyectos de un cliente (que por cierto está a mas de 40 km de distancia de la oficina)
Ah por cierto, la empresa no tiene perdidas, solo quieren que sea mas competitiva...
¡¡Esas cabras están empastilladas!!
Lo que viene siendo una cabronada
Supongo que ningún trabajador se aprovechara de la legislación tampoco
, aquí hay mierda para todos
(irónico) Se quejan de vicio, deberían aprender de los chinos, que casi son capaces de trabajar gratis, o incluso pagando.
#7 Ya lo hacemos, se llama projecto fin de carrera, becarios, etc.
#8 Y los proyectos, incluso matándose, hay quien los suspende
(me río pero espero que no me pase próximamente )
¿Horas extras? ¿Que es eso? ¿Alguien sabe de alguna pyme que pague horas extras?
deberiamos tener una asignatura en nuestra educacion que nos informara tanto de los derechos como de los deberes de un trabajador, que formas de indemnizacion hay, y que indemnización nos pueden llegar a pedir si la liamos parda .... pq creo que muchos de nosotros, o gran parte de los trabajadores no conoce plenamente sus derechos y se aprovechan de eso, i si te kejas, te vas a la calle pq en el paro hay gente que puede ocupar tu puesto tranquilamente y sin rechistar.
y se quejan de productividad .
Es gracioso también cuando nos dicen que con el despido barato se va a fomentar el número de contrataciones. Eso es como decir que con el divorcio exprés aumentará el número de matrimonios. Estos pseudoempresarios nos toman por tontos.
Bueno, es lo normal en este país, no? Solo indica el tipo de empresariado que tenemos empezando por su representante en la CEOE. Así que...
Esto supongo que llega a portada por el titular porque tampoco es que aporte nada nuevo.
Tranquilos, cuando venga mariano rajoy habra trabajo para todos. Tendremos sueldos de 600 euros, contratos intemporales, es decir, que no duraran ni una semana.
Ostia, que manera más chula de hablar, ¿siempre hablas a la gente con 'x' y tal?
Debes ser super progre ¿no?
¿Me dejas tu camiseta del Che?
#13 progre anticuado, que ahora lo que mola en el ministerio de igualdad es poner las dos variedades, o la version femenina, y hace un par de años estaba todo lleno de @