Ya vimos hace unos días que la situación laboral de los futuros responsables de nuestra salud es insostenible (llevo-32-horas-seguidas-sin-dormir-opero-campana-protesta-mir). Por todo ello este sábado se lanzan a la calle. Para reclamar sus derechos, por un trato digno y una situación laboral compatible con una calidad de vida mínima
Yo he trabajado de recepcionista en turno de noche en un ambulatorio. Los médicos se iban a dormir a una habitación especifica para ello y te decían, llámame solo si es algo realmente importante. Y yo alli cagaico de miedo no fuera a despachar a algún enfermo sin calibrar suficientemente su estado, a golpe de ojo.No acuso a la profesión en general, pero lo que si es cierto es que quien se pringa las noches sin dormir es el personal subalterno.
#3 en esas habitaciones, aparte de pegar alguna cabezada, también se trabaja revisando historias clinicas y tomando decisiones de grupo a cualquier hora...lo que pasa es que éso no se ve
Pues yo confirmo lo que dice #1, tienen X habitaciones donde duermen los medicos de guardia y solo son despertados
si son necesarios, cosa que tampoco me parece mal si esta doblando turno y no es necesario la presencia de un medico mas
que para urgencias. La disponibilidad tambien se paga no solo el trabajo.
Lo peor son las salitas de descanso de enfermeras, celadores y demas con esos sofas, television y tal y las horas que se tiran en ellas con urgencias a tope, pero esa ya es otra historia...
1. Eliminemos esas "salas de lujo y confort " que posee el personal sanitario (que trabajen ese DÍA Y PICO SEGUIDO como tiene que ser, y que tampoco haya ni una silla ni agua, a ver si se van a relajar más de la cuenta...)
2. Que les dividan el sueldo a la mitad o más: que trabajen por vocación, no por el dinero! Que para eso han estado mínimo 6 años estudiando la carrera, 1 año preparándose la oposición (temporal)del MIR y si lo consiguen, otros 4 o 5 años trabajando con horarios infrahumanos y a sueldo de becario.
3. Ah! Y ya puestos, que si no nos tratasen como debiesen, podamos darles un buen par de collejas.
Además, que se dejen de amenazar con tanta huelguita, que las decisiones del personal de las secretarías, cafetería, servicio de limpieza, etc son los que verdaderamente diagnóstican y tratan a cualquier paciente....
#4 No te digo que hay posibilidad de que algunos hospitales sea asi, pero al que yo me refiero tienen una cama y una television solamente, y si, se puede decir que va ahi a pensar, reflexionar, a tomar decisiones pero vamos el medico va dormir y punto no los disculpes cuando ellos mismos lo dicen como dice el #1 "No me desperteis si no es urgente" (Confirmo tambien esa parte y la de los ronquidos que se escuchan).
Ademas mal ejemplo ¿las decisiones de grupo se tomaran en grupo no? jeje.
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Yo he trabajado de recepcionista en turno de noche en un ambulatorio. Los médicos se iban a dormir a una habitación especifica para ello y te decían, llámame solo si es algo realmente importante. Y yo alli cagaico de miedo no fuera a despachar a algún enfermo sin calibrar suficientemente su estado, a golpe de ojo.No acuso a la profesión en general, pero lo que si es cierto es que quien se pringa las noches sin dormir es el personal subalterno.
#3 en esas habitaciones, aparte de pegar alguna cabezada, también se trabaja revisando historias clinicas y tomando decisiones de grupo a cualquier hora...lo que pasa es que éso no se ve
Pues yo confirmo lo que dice #1, tienen X habitaciones donde duermen los medicos de guardia y solo son despertados
si son necesarios, cosa que tampoco me parece mal si esta doblando turno y no es necesario la presencia de un medico mas
que para urgencias. La disponibilidad tambien se paga no solo el trabajo.
Lo peor son las salitas de descanso de enfermeras, celadores y demas con esos sofas, television y tal y las horas que se tiran en ellas con urgencias a tope, pero esa ya es otra historia...
#1 que te crees tu eso!
Yo propongo lo siguiente:
1. Eliminemos esas "salas de lujo y confort " que posee el personal sanitario (que trabajen ese DÍA Y PICO SEGUIDO como tiene que ser, y que tampoco haya ni una silla ni agua, a ver si se van a relajar más de la cuenta...)
2. Que les dividan el sueldo a la mitad o más: que trabajen por vocación, no por el dinero! Que para eso han estado mínimo 6 años estudiando la carrera, 1 año preparándose la oposición (temporal)del MIR y si lo consiguen, otros 4 o 5 años trabajando con horarios infrahumanos y a sueldo de becario.
3. Ah! Y ya puestos, que si no nos tratasen como debiesen, podamos darles un buen par de collejas.
Además, que se dejen de amenazar con tanta huelguita, que las decisiones del personal de las secretarías, cafetería, servicio de limpieza, etc son los que verdaderamente diagnóstican y tratan a cualquier paciente....
#4 No te digo que hay posibilidad de que algunos hospitales sea asi, pero al que yo me refiero tienen una cama y una television solamente, y si, se puede decir que va ahi a pensar, reflexionar, a tomar decisiones pero vamos el medico va dormir y punto no los disculpes cuando ellos mismos lo dicen como dice el #1 "No me desperteis si no es urgente" (Confirmo tambien esa parte y la de los ronquidos que se escuchan).
Ademas mal ejemplo ¿las decisiones de grupo se tomaran en grupo no? jeje.