Javier Fernández-Lasquetty fue quien instó a la adjudicataria de la Lavandería Central de Hospitales, la UTE formada por Fundosa Lavanderías Industriales (Flisa) y Lavandería Industrial Laundry Center, ambas del grupo empresarial de la Fundación ONCE, que aplicase el convenio colectivo, lo que supondrá una rebaja salarial para los trabajadores de hasta el 45%. Así lo ha indicado la empresa, que asegura que esta ‘orden’ aparecía en los pliegos elaborados por la Consejería de Sanidad para externalizar el servicio.
Comentarios
¿Por qué cuando dicen que las privatizaciones "ahorran" nunca dicen cómo lo hacen? (luego salen más caras gracias a las ganancias de las empresas, sobres...)
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madridiario.esSupongamos lo siguiente:
-Los salarios suponen un 40% de los costes del servicio
-quiero ahorrar un 5% de coste total y lo saco a concurso
- la empresa que participa como es lógico querrá obtener un beneficio, pongamos un 15%
-el coste por tanto ha de reducirse un 17,4% (5 puntos para el ahorro de la consejería y 12,4 puntos para el beneficio de la UTE)
hasta aquí no se ha perdido nadie, no?
ahora digamos que la UTE elige repercutir todo este ahorro al sueldo de los trabajadores, porque no puede renegociar los alquileres de las instalaciones ni la amortización de la maquinaria.
de 40 puntos originales que suponían los sueldos tengo que reducirlos 17,4 puntos, lo que manteniendo el empleo implica rebajas salariales del 43,4% (parecido a la salvajada que plantean)
¿que hubiera pasado si directamente la consejería recortara el salario sin externalizar? que al no tener que pagar a una empresa por ello habría bastado con recortar 5 puntos de un total de 40, es decir una rebaja salarial del 12,5% que es bastante menor.
pero claro, no estaríamos dando de comer a la mamandurria de los amiguitos del alma que optan a hacer negocio con Sanidad y Educación.
De verdad que las privatizaciones las estan haciendo a mala leche, para colmo la adjudicataria es una filial de la ONCE
#3 Las están haciendo de puta madre, tal y como quieren, lo privatizan, luego meten el tijeretazo cuando les parece oportuno y a partir de aquí pueden pasar dos cosas (o las dos a la vez):
a) La empresa traslada el recorte a los trabajadores despidiendo a quien estime oportuno hasta seguir teniendo beneficios, los trabajadores ya protestarán o no...
b) La empresa adjudicataria se jode, se come la bajada con patatas y como mucho intentará trasladarla a los trabajadores aunque si la cosa se pone cruda acabará cediendo porque al tener más contratos con la administración de los que depende, no puede retirarse de un servicio que no tiene medios para dar con la bajada.
Al que pega la bajada le viene estupendo que esté privatizado el servicio, si el servicio no se da como debería, se monta huelga o lo que sea, la culpa al final es de la empresa o de los trabajadores, nunca del recorte, más posibilidades de colocar a gente cercana, y como todos depende entre si, pues todo sigue funcionando.
Hay mucha gente con minusvalías varias en esta empresa,, la idea de Flisa y ONCE es colocar minuvalidos Low Cost,,
Explotar a los mas débiles para enriquecerse ;
un familiar con minusvalía, esta en periodo de selección, para esta empresa y son lo mas chapucero que os podéis imaginar
Que asquetty, Lasquetty.
La ONCE es una mafia hace mucho tiempo.. http://www.cgtpv.org/Vicenta-Moyano-Secretaria-General.html
La ONCE es una verdadera mafia con amenazas a los vendedores con la calle y jornadas maratonianas por un salario de 600€ son unos esplotadores de discapacitados.
Lastima que este meneo caiga,,
La idea de ONCE y Flisa es conseguir un 80% de discapacitados,,empiezan a trabajar este domingo 1 de diciembre ,,
no se les pasa ni por la cabeza flotar autobuses para alrededor de 400 personas que serán contratadas , en su mayoría con discapacidad ,,,
ya no les vale con explotar inmigrantes ya van por todo..
en 2 días explotación infantil