Los trabajadores de la empresa municipal de limpieza Lipasam han aprobado en asamblea convocar huelga a partir del Miércoles Santo y hasta el Sábado Santo para protestar por las propuestas que el Ayuntamiento de Sevilla ha introducido en el convenio colectivo con el objetivo de adaptarlo a la reforma laboral, lo que ha llevado a una ruptura de negociaciones.
Ojo, que la cosa es seria. Por lo visto les imponen:
- Aumento de media hora la jornada laboral (de intensiva de 7 horas, pasa a ser intensiva de 7 horas y media)
- Eliminación de las categorías profesionales.
- Disminución del 5% de su sueldo.
- Eliminación del plus por falta de absentismo.
- Eliminación del plus por turnos rotativos.
- La empresa podrá asignar el 5% de la jornada al año de forma irregular.
- Eliminación de la voluntariedad a la hora de realizar determinados servicios (Del tipo, trabajar en semana santa para ganar un incentivo).
- Eliminación de lo pactado en anteriores convenios sobre jubilación, nivel y mantenimiento de empleo (Esto no lo entendí muy bien).
- Se termina lo pactado de que en caso de una excedencia o permiso no retribuido, se tenga que contratar a alguien que lo supla. Esto es, en definitiva, reducir plantilla.
Me gustaría que algún trabajador del Lipasam nos informase sobre esto, a ver si hay suerte y alguno nos lee, por que me parece que los van a usar como precedentes para el resto de empresas públicas.
Comentarios
Que gracioso que tenga que venir un alcalde del PP para ver la Semana Santa sevillana de mierda hasta las orejas
Ojo, que la cosa es seria. Por lo visto les imponen:
- Aumento de media hora la jornada laboral (de intensiva de 7 horas, pasa a ser intensiva de 7 horas y media)
- Eliminación de las categorías profesionales.
- Disminución del 5% de su sueldo.
- Eliminación del plus por falta de absentismo.
- Eliminación del plus por turnos rotativos.
- La empresa podrá asignar el 5% de la jornada al año de forma irregular.
- Eliminación de la voluntariedad a la hora de realizar determinados servicios (Del tipo, trabajar en semana santa para ganar un incentivo).
- Eliminación de lo pactado en anteriores convenios sobre jubilación, nivel y mantenimiento de empleo (Esto no lo entendí muy bien).
- Se termina lo pactado de que en caso de una excedencia o permiso no retribuido, se tenga que contratar a alguien que lo supla. Esto es, en definitiva, reducir plantilla.
Me gustaría que algún trabajador del Lipasam nos informase sobre esto, a ver si hay suerte y alguno nos lee, por que me parece que los van a usar como precedentes para el resto de empresas públicas.
que las virgenes participen que tambien manchan..
Si Jesucristo caminó sobre el agua sus discípulos podrán caminar sobre la basura.