En estas páginas hemos hablado muchas veces de la falta de igualdad de las mujeres en el trabajo. Vemos la falta de igualdad de los sueldos que reciben las mujeres para el mismo puesto que los hombres. Aunque muchos de nuestros comentaristas lo niegan o no quieren verlo, hay suficientes estudios de muchos países que demuestran que existe la falta de igualdad salarial.
En mi opinión el artículo es una tontería. Es cierto que hay pocas mujeres en los puestos directivos, pero también es cierto que hay pocos no hijos de, no amigos de, no cuñados de...
Creo que la solución no es poner cuotas porque también existe el caso contrario: las oposiciones de enfermería, o incluso el MIR, ya que en ambos casos hay mayor cantidad de mujeres hoy en día.
#2 Lo que hay es mucho prejuicio inherente. No hay mujeres directivas, porque a muchos les cuesta contratar mujeres porque les parece un ataque a su lugar exclusivo en el poder. Un hombre es "emprendedor" una mujer es una "trepa". Lee el artículo:
Comentarios
En mi opinión el artículo es una tontería. Es cierto que hay pocas mujeres en los puestos directivos, pero también es cierto que hay pocos no hijos de, no amigos de, no cuñados de...
Creo que la solución no es poner cuotas porque también existe el caso contrario: las oposiciones de enfermería, o incluso el MIR, ya que en ambos casos hay mayor cantidad de mujeres hoy en día.
#2 Lo que hay es mucho prejuicio inherente. No hay mujeres directivas, porque a muchos les cuesta contratar mujeres porque les parece un ataque a su lugar exclusivo en el poder. Un hombre es "emprendedor" una mujer es una "trepa". Lee el artículo:
http://www.esencialblog.es/%C2%BFpor-que-tenemos-tan-pocas-mujeres-dirigentes/
Y la Merkel ¿qué? ¿es un tío?... ¡¡bocazas!!.
#1 hombre, pues...