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#4:
Un tema, aparte de que devuelva todo el guardia, los EREs los firman sindicatos, comite de empresa y lo aprueba un juez. Supongo que semejantes inútiles y/o estafadores serán procesados por ello, no?
#3 Aquí está un problema, entre otros:
se marchó cobrando 1.131 días por año trabajado
O lo que es lo mismo, cobrando más de 200 veces lo que le correspondía de finiquito.
#3 Aquí está un problema, entre otros:
se marchó cobrando 1.131 días por año trabajado
O lo que es lo mismo, cobrando más de 200 veces lo que le correspondía de finiquito.
Comentarios
#0 ¿No habrás sido tú, no?
jajaja ojalá
Y donde esta el problema? la ley lo permite
Como norma general se establece en 65 años (edad que se exige para devengar la pensión cuando no se esté en alta en la Seguridad Social en el momento de producirse el hecho causante), aunque nos encontramos con excepciones, por ejemplo: A partir de los 60 años se puede solicitar la jubilación anticipada siempre que tenga cumplidos treinta años de servicio activo; a partir de los 62 años se puede solicitar la jubilación parcial (con reducción de la jornada al 50%) percibiendo el salario correspondiente de un trabajo a tiempo parcial y pensión de jubilación parcial hasta que cumple los 65 que accede a la jubilación definitiva. La jubilación parcial sigue los principios de la política de empleo ya que, este tipo de jubilación es posible cuando la empresa hace un contrato de relevo a un desempleado inscrito como tal, cubriendo así la otra mitad de la jornada y proporcionando trabajo a la población en paro; a partir de los 64 años como medida de fomento de empleo, en virtud de convenio colectivo o pacto suscrito por aquellas empresas que se obligan a su sustitución simultánea por un trabajador desempleado (inscrito como tal en el INEM), estos sustitutos deben tener un contrato con una duración mínima de un año, debe ser a tiempo completo y al amparo de las modalidades de contratación vigente (se ha de formalizar por escrito haciendo constar en el mismo el nombre del trabajador a quien sustituye); por otro lado tenemos que por decreto puede ser rebajada la edad mínima para aquellas actividades peligrosas, penosas o insalubres que arrojen elevados índices de mortandad; al igual que puede haber una prórroga hasta los 70 años
Otra cosa es que fuera "amigo de" y se le contratara por ello y ademas lo "prejubilaran", que tiene mucho tufo a corruptela, pero si se acogio a la prorroga y se prejubilo a los 69 años y medio, todo es legal, peor vamos, oler, huele fatal.
Un tema, aparte de que devuelva todo el guardia, los EREs los firman sindicatos, comite de empresa y lo aprueba un juez. Supongo que semejantes inútiles y/o estafadores serán procesados por ello, no?
#3 Aquí está un problema, entre otros:
se marchó cobrando 1.131 días por año trabajado
O lo que es lo mismo, cobrando más de 200 veces lo que le correspondía de finiquito.
#4 si yo no digo que no sea una corruptela, pero a efectos legales, esta perfectamente contemplado en la ley, hay prorroga hasta los 70 años, a la que se acoge este señor, y le prejubilan a los 69 años y medio, en lo de los 1131€ por año trabajado estoy de acuerdo que huele fatal
SOCIALISMO ES CORRUPCION!!!
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abcdesevilla.es#3 El problema es que es una estafa... sera el padre o el abuelo de alguno del PSOE, y le quisieron completar la pension.
#4 Pues supones mal...Acaso olvidas que esto es España?
#3 no ves problema en que alguien se jubile, cobrando 1131 Días por año trabajado??????
#8 #6 claro que si!! donde he dicho yo lo contrario?, no veo problema en trabajar hasta los 70 años porque es perfectamente legal y si le prejubilan a los 69,5 es legal también. Otra cosa es que le paguen 1131€ por año trabajado (teniendo en cuenta la reforma laboral nueva) y que le contrataran a los 64 años y encima de guarda, que no creo que haya pisado el puesto de trabajo, lo que debería pasar si resulta condenado es que devuelva todo lo que ha cobrado además de ir a la cárcel claramente
#9 Creo que confundes 1131 euros, con 1131 DÍAS por año trabajado. Lo establecido en la ley ahora, son 20 días, y antes, como muchiiiiiiiiiiisimo, 40.
En Hispanistán no existe la figura de Guarda de Seguridad .
a ver cuando se les mete esto en la mollera a los putos juntaletras/desinformadores/adoctrinadores
#10 tienes razón, he leido mal, son 1131 dias cuando, en todo caso deberían ser 45 o 33 días según la anterior reforma o 20 días según la nueva, asi que si, es corrupción de la gorda y este señor debería devolver el dinero e ir a la carcel por fraude a la Seguridad Social