Las empresas españolas prefieren despedir, fundamentalmente a los empleados con contratos temporales, antes que llevar a cabo una reducción de salarios. La reducción de otros costes no salariales, como los gastos de marketing o las renegociaciones con proveedores, es una opción elegida por el 15% de las empresas consultadas.
Muy pocos iban a consentir que les bajasen el sueldo, eso tambien lo saben las empresas.
También muchas empresas se estan aprovechando de la situación, tienen grandes beneficios pero despiden gente, esto no hay quien lo entienda!.
Comentarios
Muy pocos iban a consentir que les bajasen el sueldo, eso tambien lo saben las empresas.
También muchas empresas se estan aprovechando de la situación, tienen grandes beneficios pero despiden gente, esto no hay quien lo entienda!.
Si despides, tienes a algunos ex-trabajadores cabreados; si bajas el sueldo, tienes a todos los trabajadores cabreados