Los empresarios que impongan mediante engaño a sus trabajadores condiciones laborales o de Seguridad Social que les perjudiquen podrán ser castigados con penas de prisión de seis meses a seis años y multa de seis a doce meses. Asimismo, recibirán el mismo castigo los empresarios que den ocupación simultáneamente a varios trabajadores sin comunicar su alta en el régimen de la Seguridad Social. Así consta en una enmienda del PP al proyecto de reforma de ley orgánica del Código Penal en materia de lucha contra el fraude fiscal y en la SS.
Comentarios
#7 tu firmas un contrato, si te quieren bajar el sueldo tiene que arreglar otro contrato , si no firmas el contrato y te despiden es improcedente.
#9 Quizás lo sea. Aunque no debería ser así. De la misma manera que si las cosas van bien los sueldos deberían subir, cuando las cosas van mal deberían bajar. Es mejor eso a que se vaya la mitad de la plantilla a la calle.
De todas formas seguiría sin aplicar ésta ley, sería un despido improcedente y punto.
#10 Los ingresos han bajado y mucho, están gobernando a crédito. no hay pasta. desde luego hay cosas que tendrían que recortar, para dar ejemplo, más que nada. Pero seguiría sin haber pasta.
En lo de los contratos tienes razón, pero va contra el resto de medidas, no se trata de hacer rígido el mercado laboral. Se trata de evitar las ofertas de mierda y el fraude (más el fraude, creo...).
#11 con lo que se ha despedido , hablamos de 4 millones mas de parados desde 2007, no creo que el salario hubiese tenido que bajar.
pero claro el numero que cobra mas de 100000€ al año se ha multiplicado por 10 en 5 años mientras que gran parte de la poblacion ha visto reducido sus ingresos. algo falla y es la existencia de la casta.
#14 Hombre, si fuese empresario, sabiendo que los empleados tienen que estar de acuerdo para bajarles el sueldo, para rato se lo subo, que luego vienen las cosas mal dadas y la hemos liado. Sin embargo, si lo pudiese alterar dentro de lo razonable, sí que lo subiría para tenerlos motivados.
Y lo de recortar sueldo y jornada laboral, es lo más razonable en algunos casos. Pero si lo que se busca es ganar competitividad para exportar no tiene mucho sentido. Y ojo, que yo estoy a favor de recortar jornada antes que de recortar plantilla.
#13 Esa cantinela aburre, además de que tu comentario tiene poco sentido, no sé si te has comido una línea o algo...
#16 hablas de la pequeña empresa, es bueno ir con la verdad por delante, si las cosas van mal y tu empresa es pequeña, contar la verdad a tus trabajadores y buscar soluciones con la ayuda y apoyo de estos puede ayudar y mucho a la recuperacion de esta.
un trabajador implicado y motivado es un gran activo para una empresa, sobretodo si es pequeña, incluso puede ser la diferencia entre una empresa viable y otra en quiebra. creo que bmw y toyota no fabricaban coches cuando se fundaron, ni nacieron como multinacionales.
hay veces que te encuentras trabajadores con falta de implicacion y otros casos en los que la falta de interes es del empresario tanto en la empresa como en sus empleados.
y no entro en plano personal sino profesional, una falta de interes en la informacion de la empresa, en la comunicacion de esta, en la organizacion , en la busqueda de la innovacion y mejoras en post de una produccion lo mas eficiente y simplificada posible.
creo que hay miles de pymes que nacen ahora y la unica forma de salir... es creando algo novedoso y con mucho valor añadido.
#11 Lo que ocurre es que cuando las cosas van bien son ellos los que se suben el sueldo y cuando van mal se lo recortan a los demás.
Si se recorta el sueldo lo justo sería que se recortara también la jornada laboral en la misma proporción y así no se sentirían agraviados pero hacen todo lo contrario, bajan el sueldo a la vez que aumentan la jornada laboral que en la mayoría de los casos provoca mucho mas gasto.
Y que conste que yo aplaudo esta medida de controlar los incumplimientos de contrato y las estafas a la seguridad social pero creo que habría que empezar por ellos mismos.
#11 Existe la paga de beneficios.
Y justo después podrán ser indultados.
No sé como se entenderá eso en un juzgado,porque ya prácticamente aceptan la semi-esclavitud... o algo mas...
Y es que a huevo lo han puesto
Pues por esa norma el gobierno tendría que ir a la cárcel porque a los funcionarios les han impuesto mediante engaño condiciones laborales que les perjudican (bajada de sueldo unilateral, aumento de la jornada laboral, supresión de paga extra, etc.)
Parece razonable.
#1 Habla de engaños. Los funcionarios no han sido engañados. Bajar el sueldo no es un engaño, es bajar el sueldo, lo tomas o te vas. Si no hay pasta no hay pasta. No es lo mismo que incumplir el contrato o no pagar la Seguridad Social. Eso sí, no me gusta la hipocresía de decir que les quitan la paga extra. Les bajan el sueldo y punto.
#6 No debería tener efectos retroactivos. A ver si así desaparecen, por ejemplo, todas las "ofertas" de comercial en "empresas líderes en el sector".
#7 Creo que hay miles de trabajadores públicos con un contratos a tiempo determinado en el cual se indicaba que su remuneración era de 12 pagos al año más dos pagas extraordinarias, lo que significa incumplir el contrato que firmaron.
Con respecto a lo de que si no hay pasta... será para algunas cosas, pero eso es otro debate.
Bla, bla, bla
Con lo fácil que es demostrar esos engaños donde nunca hay nada escrito...
Estoy harta de oir lo de "si no te va bien, a la calle que como tú hay muchos esperando"
Vamos a ver. Según esto, absolutamente TODOS los empresarios españoles a fecha de hoy deberían estar en la prisión.
Festival de humor, pero del malo.
Ya pueden ir preparando cárceles de lujo. Si los trabajadores cuentan con esta ley y los jueces la ejecutan bien, se van a llenar mas que El corte ingles en navidades.
Eso no se lo cree nadie. ¡Que cachondos! A estas alturas y con chistes tan malos. Seguro que el chiste es de Jaimito...
A veces pienso que algunos de izquierda se piensan que su vidad laboral debe ser así.
- Que el estado les busque un empresario y que éste se enacargue de ´l de por vida. Mientras tanto lo puede insultar y llamar fascista.
Luego, la vida nos da muestra de eso, te encuentras con "progresistas" con estos planteamientos pero a la muejr que limpia en su casa por horas no la aseguran y como vean un par de días algo de polvo donde no quieren le dicen que al dia siguiente ya no hace falta que vuelva.