Nunca pensamos que cuando nuestra democracia se fundamentó, entre otros principios, en la libertad y la igualdad, nos iba a ser más difícil hacer a esta última efectiva y, sin embargo, el miedo a la libertad del que escribió Erich Frömm no era nada comparado con el miedo a la igualdad, más generalizado y resistente.
"Los neomachistas equiparan el feminismo con el machismo, tratando de crear confusión en algo que no puede tenerlo, porque pretenden cosas opuestas: éste la primacía del varón y aquél la igualdad entre mujeres y hombres"
No señora, el machismo es comparable al "hembrismo". Feminismo y hembrismo son conceptos diferentes, infórmese para la próxima ocasión.
#1 no sé porqué pero para mí está bien dicho. Hay gente que sí confunde el Feminismo con el contrario del Machismo. que es lo que dice el articulo(y los llama Neomachistas). Aclara que el feminismo es buscar una igualdad, y el machismo busca la superioridad del hombre... creo que eso sí lo deja claro.
Edito: #6 es posible que haya alucinado, pero yo leí que habla de machistas hombres y mujeres...
"Hay algún juez que da miedo por las cosas que dice -no quiero ni nombrarlo porque es lo que le gustaría-, pero existen, desgraciadamente, demasiados -también *alguna* *mujer*- teóricos del neomachismo que surgen diariamente y que tenemos que desenmascarar como hicimos con los machistas"
Que sí, que a lo mejor el término "alguna" se queda corto... pero habla también de las mujeres machistas.
Pues no sé si tiene razón o no, lo que dice sobre la maternidad, no estoy de acuerdo en absoluto. Cada vez se da más importancia(al menos de palabrita...) al hecho de que los hijos no estén abandonados y que la lactancia dure el mayor tiempo posible.
Pero el problema es cuando las medidas "actuales" no lo permiten. Porque creo sinceramente que "lactancia" no significa que sea la mujer quien la realice(ni siquiera cuando es con leche materna). El problema(y ahí sí reconozco que es una lacra machista que hay que erradicar) es pensar que la paternidad es cosa de uno, de la madre para ser mas concretos.
Lo primero que habría que hacer, lo digo siempre en estos hilos, en lugar de tanta palabrería sobre igualdad, es hacer las cosas bien.
El problema de intentar cambiar las cosas a golpe de ley es que se hace por impulso, se nos hace creer que esa ley es muy necesaria, que traerá más bien que mal, y ahí está... todo el mundo contento hasta que la ley es insuficiente, está mal planteada o lo que sea.
Creo que lo primero es tener una idea de cómo cambiar las cosas. No sé si sólo es mi impresión, pero creo que mucho del problema de machismo actual es porque la mujer puede parir y el hombre no. Pero es que parir es un momento(bueno, es un decir, que mi madre estuvo 18 horas la pobre...) y después unos días de recuperación(normalmente creo que se recomiendan 30, para que el cuerpo vuelva a su sitio y para tener tiempo a que el crío tenga al menos unos días de "verdadera lactancia")
Después viene el problema "real", porque muchos hombres no piden la baja de paternidad por miedo a "represalias" o porque creen que es cosa de mujeres atender a lo hijos. Y lo peor es que no se hace nada para evitar esto(ni lo uno ni lo otro).
Creo que es algo a cambiar con tiempo, si los niños desde pequeños se acostumbran a que tanto papá como mamá lo cuidan por igual, que son iguales, que los dos trabajan, que los dos atienden la casa... ¿puede ese niño crecer pensando que su madre es inferior?
Si una empresa está preocupada al contratar mujeres de que se "embaracen" y pillen baja, y por eso contratan más hombres... ¿no sería más lógico repartir esa carga, que el riesgo al "embarazo" sea de ambos? Claro que será una putada para el empresario encontrarse con que "cualquiera" puede pedir una baja, pero lo cierto es que ese no es el tema, para eso habrá que buscar otras medidas, apoyar de otra forma, fomentar una rotación de empleados o lo que sea. Contratar gente dispuesta a ocupar los puestos "temporales" de gente de baja, que supongo que si no tienes trabajo será mejor que te ofrezcan uno que sabes que es por 6 meses que seguir en casa, y más si eso de las bajas paternas se generaliza, porque posiblemente otra persona pediría esa baja y habría otro puesto por cubrir.
No sé, creo que me estoy liando un poco. y lo que me "fastidia" de este tema, es que se levanta mucho la voz para decir lo "machistas" que seguimos siendo, pero nadie propone soluciones, y si lo hacen y no les escuchan, que levanten más la voz y propongan y griten, y hagan ruido hasta que la gente escuche...yo al menos escucharía si hubiese propuestas similares.
Es más, desde aquí ofrezco mi voto a quien proponga ampliar la baja de paternidad a 1 año mínimo, teniendo que disfrutar cada parte la mitad de la baja, de modo que el niño pueda estar con uno de sus padres al menos en su primer año, y que la baja sea obligatoria(no tiene porqué ser rígida ni demasiado estricta a la hora de indicar los plazos para "disfrutarla", pero que no se siga "cargando" a la mujer con la maternidad como si sólo fuese cosa suya.
Comentarios
"Los neomachistas equiparan el feminismo con el machismo, tratando de crear confusión en algo que no puede tenerlo, porque pretenden cosas opuestas: éste la primacía del varón y aquél la igualdad entre mujeres y hombres"
No señora, el machismo es comparable al "hembrismo". Feminismo y hembrismo son conceptos diferentes, infórmese para la próxima ocasión.
#1 no sé porqué pero para mí está bien dicho. Hay gente que sí confunde el Feminismo con el contrario del Machismo. que es lo que dice el articulo(y los llama Neomachistas). Aclara que el feminismo es buscar una igualdad, y el machismo busca la superioridad del hombre... creo que eso sí lo deja claro.
Edito:
#6 es posible que haya alucinado, pero yo leí que habla de machistas hombres y mujeres...
"Hay algún juez que da miedo por las cosas que dice -no quiero ni nombrarlo porque es lo que le gustaría-, pero existen, desgraciadamente, demasiados -también *alguna* *mujer*- teóricos del neomachismo que surgen diariamente y que tenemos que desenmascarar como hicimos con los machistas"
Que sí, que a lo mejor el término "alguna" se queda corto... pero habla también de las mujeres machistas.
Muy acertado el articulo. Cuanta razon tienes.
#0 Eres un/a valiente!!
Habla del problema como si no hubiera mujeres machistas, y las hay a montones.
Pues no sé si tiene razón o no, lo que dice sobre la maternidad, no estoy de acuerdo en absoluto. Cada vez se da más importancia(al menos de palabrita...) al hecho de que los hijos no estén abandonados y que la lactancia dure el mayor tiempo posible.
Pero el problema es cuando las medidas "actuales" no lo permiten. Porque creo sinceramente que "lactancia" no significa que sea la mujer quien la realice(ni siquiera cuando es con leche materna). El problema(y ahí sí reconozco que es una lacra machista que hay que erradicar) es pensar que la paternidad es cosa de uno, de la madre para ser mas concretos.
Lo primero que habría que hacer, lo digo siempre en estos hilos, en lugar de tanta palabrería sobre igualdad, es hacer las cosas bien.
El problema de intentar cambiar las cosas a golpe de ley es que se hace por impulso, se nos hace creer que esa ley es muy necesaria, que traerá más bien que mal, y ahí está... todo el mundo contento hasta que la ley es insuficiente, está mal planteada o lo que sea.
Creo que lo primero es tener una idea de cómo cambiar las cosas. No sé si sólo es mi impresión, pero creo que mucho del problema de machismo actual es porque la mujer puede parir y el hombre no. Pero es que parir es un momento(bueno, es un decir, que mi madre estuvo 18 horas la pobre...) y después unos días de recuperación(normalmente creo que se recomiendan 30, para que el cuerpo vuelva a su sitio y para tener tiempo a que el crío tenga al menos unos días de "verdadera lactancia")
Después viene el problema "real", porque muchos hombres no piden la baja de paternidad por miedo a "represalias" o porque creen que es cosa de mujeres atender a lo hijos. Y lo peor es que no se hace nada para evitar esto(ni lo uno ni lo otro).
Creo que es algo a cambiar con tiempo, si los niños desde pequeños se acostumbran a que tanto papá como mamá lo cuidan por igual, que son iguales, que los dos trabajan, que los dos atienden la casa... ¿puede ese niño crecer pensando que su madre es inferior?
Si una empresa está preocupada al contratar mujeres de que se "embaracen" y pillen baja, y por eso contratan más hombres... ¿no sería más lógico repartir esa carga, que el riesgo al "embarazo" sea de ambos? Claro que será una putada para el empresario encontrarse con que "cualquiera" puede pedir una baja, pero lo cierto es que ese no es el tema, para eso habrá que buscar otras medidas, apoyar de otra forma, fomentar una rotación de empleados o lo que sea. Contratar gente dispuesta a ocupar los puestos "temporales" de gente de baja, que supongo que si no tienes trabajo será mejor que te ofrezcan uno que sabes que es por 6 meses que seguir en casa, y más si eso de las bajas paternas se generaliza, porque posiblemente otra persona pediría esa baja y habría otro puesto por cubrir.
No sé, creo que me estoy liando un poco. y lo que me "fastidia" de este tema, es que se levanta mucho la voz para decir lo "machistas" que seguimos siendo, pero nadie propone soluciones, y si lo hacen y no les escuchan, que levanten más la voz y propongan y griten, y hagan ruido hasta que la gente escuche...yo al menos escucharía si hubiese propuestas similares.
Es más, desde aquí ofrezco mi voto a quien proponga ampliar la baja de paternidad a 1 año mínimo, teniendo que disfrutar cada parte la mitad de la baja, de modo que el niño pueda estar con uno de sus padres al menos en su primer año, y que la baja sea obligatoria(no tiene porqué ser rígida ni demasiado estricta a la hora de indicar los plazos para "disfrutarla", pero que no se siga "cargando" a la mujer con la maternidad como si sólo fuese cosa suya.