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#17:
Quería señalar esta parte:
"Todo lo que hemos conseguido como trabajadores nunca se nos ha regalado. Desde el
esclavismo del s.XIX cualquier mejora ha sido arrancada mediante movilizaciones y
lucha de los trabajadores en diferentes países."
Con frecuencia se olvida este punto. Si tenemos cierto derechos es porque hay gente que ha dado lo mejor que tenían, hasta su vida , por ello . Pero allá cada cual , siempre pensamos que nunca nos pasara nada (paro,desahucio..) hasta que nos pasa y entonces es cuando lamentamos, no haber luchado y haber estado al lado de los que lo estaban pasando mal, pero allá cada cual.
"Todo lo que hemos conseguido como trabajadores nunca se nos ha regalado. Desde el
esclavismo del s.XIX cualquier mejora ha sido arrancada mediante movilizaciones y
lucha de los trabajadores en diferentes países."
Con frecuencia se olvida este punto. Si tenemos cierto derechos es porque hay gente que ha dado lo mejor que tenían, hasta su vida , por ello . Pero allá cada cual , siempre pensamos que nunca nos pasara nada (paro,desahucio..) hasta que nos pasa y entonces es cuando lamentamos, no haber luchado y haber estado al lado de los que lo estaban pasando mal, pero allá cada cual.
#5:
Me gustaria añadir que ademas de todos los derechos que menciona el articulo, como trabajadores tenemos el deber de secundarla, o acabaremos muy mal. Yo aunque autonomo sin asalariados, apagaré el movil ese dia y me iré a alguna manifestación.
#1:
Conozco un tipo al que su jefe se atrevió a decirle, delante de testigos, que 'seria mejor que no fuera a la huelga', en una multinacional.
Le amenazó con una denuncia y consiguió un aumento de categoría con derecho a plaza de parking. Estoy seguro que si le hubiera denunciado hubiera conseguido mucho mas.
Le amenazó con una denuncia y consiguió un aumento de categoría con derecho a plaza de parking. Estoy seguro que si le hubiera denunciado hubiera conseguido mucho mas.
#89:
#22 Te contesto, por una sencilla regla que me enseñaron de pequeño: "no hagas a los demas lo que no te gustaria que te hicieran a ti". No tengo asalariados porque no pienso contratarlos hasta ganar lo suficiente para darles un sueldo digno y ahora apenas tengo para mantenerme yo. Y cuando pueda contratarlos lo primero que pienso hacer es abrir una cuenta para ingresar el dinero que me costaria la indemnizacion por despido y meter la cantidad adecuada mes a mes, asi si tengo que despedir a alguien con 20 años de antigüedad, en lugar de llorarle a la CEOE para que presione al gobierno a que baje la indemnizacion, la tendre a buen recaudo y la podré pagar sin sufrir un reves en mis cuentas en lugar de haberme comprado otro coche.
#113:
#110 chaval, te has retratado en #91.
Uno puede ir disfrazado de buena persona todo lo que quieras, epro sólo la gente de tu tipo son capaces de escribir lo que has puesto en #91: egolatría, complejo de superioridad y desprecio.
Ese eres tú y, lamentablemente, el empresario tipo de este país. Gañanes venidos a más.
Uno puede ir disfrazado de buena persona todo lo que quieras, epro sólo la gente de tu tipo son capaces de escribir lo que has puesto en #91: egolatría, complejo de superioridad y desprecio.
Ese eres tú y, lamentablemente, el empresario tipo de este país. Gañanes venidos a más.
#95:
#91 'nicho de esos que llaman pisos'.
Así es la gente que nos desprecia, así son los que llaman a no ir a la huelga: desprecian a los que vivimos en pisos o los que los perdemos.
Los que iremos a la calle, los que nos reducen el sueldo, los que vivimos en la inseguridad.
A gente como #91 le han dado libertad para hacer con nosotros lo que les venga en gana (hasta que a un día a alguien se le gire la cabeza).
Esa es la gente que llama a no hacer Huelga. Nosotros decidimos.
Así es la gente que nos desprecia, así son los que llaman a no ir a la huelga: desprecian a los que vivimos en pisos o los que los perdemos.
Los que iremos a la calle, los que nos reducen el sueldo, los que vivimos en la inseguridad.
A gente como #91 le han dado libertad para hacer con nosotros lo que les venga en gana (hasta que a un día a alguien se le gire la cabeza).
Esa es la gente que llama a no hacer Huelga. Nosotros decidimos.
#106:
#91 #88 #57 No sé si os dais cuenta de que la reforma lo que realmente persigue es rebajar los costes laborales, el valor del trabajo. No se trata de despedir o contratar mas barato o mas fácil (ya era barato y fácil antes, aunque nos hayan hecho creer lo contrario). Si eres autónomo y vive del trabajo de otros, con personal a tu cargo, te irá mejor con la reforma (de ahí que haya asociaciones de autónomos a favor). Si vives de tu propio trabajo (freelance, etc.), te irá peor, porque su valor caerá (ya está cayendo).
#78 Lo explica bien.
#78 Lo explica bien.
#99:
#95 ya te digo. Los #91 son los tipicos flipaos que se creen superiores a la peña. Claro, hay 5 millones de parados porque son todos unos vagos, no te jode. En fin, no hay que preocuparse por este tipo de flipaos ni gastar tiempo en engordar su ego y su necesidad de apariencia. A mi me dan pena, la vida los pone en su sitio. Nosotros decidimos!
#14:
#1 Lo siento, pero NO ME LO CREO. ¿Qué más hubiera conseguido? ¿Crees que el jefe hubiera tenido que pagar una multa bestial o algo? ... Mi mujer ha sido muchos años abogado laboralista en un sindicato y te aseguro que al jefe no le hubiera pasado NADA DE NADA, y además, ¿El jefe de una multinacional preocupado por una denuncia de ese tipo? ME DA LA RISA... Lo más que podría haber conseguido el trabajador, sería una sentencia favorable por vulnerar el derecho a huelga, y la indemnización al trabajador, dudo que hubiera pasado de los 1000€. Por lo tanto, repito NO ME LO CREO.
editado:
A parte, ¿Cuántos trabajadores crees que hubieran testificado contra el jefe en un juicio?
#45:
#40 Se nota que no vives en el mundo real y no tienes a un autonomo cerca.
Soy autónomo desde hace cuatro años.
Lo de la reforma y la "facilidad" de contratar es un puto cuento.
Vale, la deducción fiscal de 3000€ es un cuento. La deducción del 50% por contratar a un desempleado es un cuento. La bonificación por contratar menores de 30 o mayores de 45 es un cuento ( http://e-autonomos.es/blog/2012/02/nueva-reforma-laboral-fomento-de-la-contratacion-indefinida-y-otras-medidas/ )
Si todo es un cuento y no sirve para nada, ¿por qué hay asociaciones de autónomos que están a favor de la reforma? => http://www.emprendemania.com/2012/03/tres-de-cuatro-autonomos-a-favor-de-la-reforma-laboral.html
Lo del falso autonomo denunciar dices? Si, como si el trabajador tiene dinero para pagarse abogados, meterse en mil fregados para intentar buscar pruebas y denunciar a la empresa
Pues por esa regla de tres, no hagamos huelga porque es meterse en follones, ¿no? ¿O hacer huelga para reclamar derechos está bien, pero denunciar para reclamar derechos no, que es muy cansado?
Soy autónomo desde hace cuatro años.
Lo de la reforma y la "facilidad" de contratar es un puto cuento.
Vale, la deducción fiscal de 3000€ es un cuento. La deducción del 50% por contratar a un desempleado es un cuento. La bonificación por contratar menores de 30 o mayores de 45 es un cuento ( http://e-autonomos.es/blog/2012/02/nueva-reforma-laboral-fomento-de-la-contratacion-indefinida-y-otras-medidas/ )
Si todo es un cuento y no sirve para nada, ¿por qué hay asociaciones de autónomos que están a favor de la reforma? => http://www.emprendemania.com/2012/03/tres-de-cuatro-autonomos-a-favor-de-la-reforma-laboral.html
Lo del falso autonomo denunciar dices? Si, como si el trabajador tiene dinero para pagarse abogados, meterse en mil fregados para intentar buscar pruebas y denunciar a la empresa
Pues por esa regla de tres, no hagamos huelga porque es meterse en follones, ¿no? ¿O hacer huelga para reclamar derechos está bien, pero denunciar para reclamar derechos no, que es muy cansado?
#40:
#36 Se nota que no vives en el mundo real y no tienes a un autonomo cerca.
Mira, un autonomo no tiene porque tener gente contratada. Piensa en un kiosko que no da apenas ni para el sueldo del kiosquero.
Lo de la reforma y la "facilidad" de contratar es un puto cuento. Hasta ahora ya se podian hacer contratos temporales y demas, ahora lo que han hecho es un despido libre enfocado a las empresas medianas/grandes,
para "aligerar lastre", quitarse toda la gente que llevaba 20 años con un sueldo alto y derechos laborales y luego mas adelante contratar a otros por la mitad o menos, con miedo a que los echen para que trabajen mas gratis.
Lo del falso autonomo denunciar dices? Si, como si el trabajador tiene dinero para pagarse abogados, meterse en mil fregados para intentar buscar pruebas y denunciar a la empresa.
Esto es lo mismo que la cesion ilegal de trabajadores que ocurre en las carnicas de informatica.
Mira, un autonomo no tiene porque tener gente contratada. Piensa en un kiosko que no da apenas ni para el sueldo del kiosquero.
Lo de la reforma y la "facilidad" de contratar es un puto cuento. Hasta ahora ya se podian hacer contratos temporales y demas, ahora lo que han hecho es un despido libre enfocado a las empresas medianas/grandes,
para "aligerar lastre", quitarse toda la gente que llevaba 20 años con un sueldo alto y derechos laborales y luego mas adelante contratar a otros por la mitad o menos, con miedo a que los echen para que trabajen mas gratis.
Lo del falso autonomo denunciar dices? Si, como si el trabajador tiene dinero para pagarse abogados, meterse en mil fregados para intentar buscar pruebas y denunciar a la empresa.
Esto es lo mismo que la cesion ilegal de trabajadores que ocurre en las carnicas de informatica.
#77:
#70 Lo que no soluciona nada es comulgar con ruedas de molino.
De amigo de un amigo nada, he dicho que no digo mas, pero con estos ojos se lo de los 3000 euros y el cochazo en el garaje, que no me invento nada.
Lo del despido, el otro dia echaron en la noria el programa sobre este tema, habia gente que ya le habian montando el despido de los 9 dias aunque era ilegal porque cogian dias de antes de la reforma, pero vamos, que a partir de su aprobacion es legal perfectamente.
Y encima tenias que oir a los de derechas diciendo que siempre puedes acudir a un juez y denunciarlo. Claro, como si el pobre desgraciado que va a la calle tiene dinero y tiempo para empezar por esas vias.
No, no todos son emilio botin pero se le parecen. La diferencia es que tu comes con el tupper en la cocina y conduces un coche de segunda mano mientras ellos van en un cochazo del copon pidiendo moderacion salarial cuando ellos se meten sus 3000 eurazos al bolsillo.
Al final, si el empleado va a la calle se consume menos lo que hace que la pescadilla se muerda la cola. No ganamos nadie.
De amigo de un amigo nada, he dicho que no digo mas, pero con estos ojos se lo de los 3000 euros y el cochazo en el garaje, que no me invento nada.
Lo del despido, el otro dia echaron en la noria el programa sobre este tema, habia gente que ya le habian montando el despido de los 9 dias aunque era ilegal porque cogian dias de antes de la reforma, pero vamos, que a partir de su aprobacion es legal perfectamente.
Y encima tenias que oir a los de derechas diciendo que siempre puedes acudir a un juez y denunciarlo. Claro, como si el pobre desgraciado que va a la calle tiene dinero y tiempo para empezar por esas vias.
No, no todos son emilio botin pero se le parecen. La diferencia es que tu comes con el tupper en la cocina y conduces un coche de segunda mano mientras ellos van en un cochazo del copon pidiendo moderacion salarial cuando ellos se meten sus 3000 eurazos al bolsillo.
Al final, si el empleado va a la calle se consume menos lo que hace que la pescadilla se muerda la cola. No ganamos nadie.
Comentarios
Quería señalar esta parte:
"Todo lo que hemos conseguido como trabajadores nunca se nos ha regalado. Desde el
esclavismo del s.XIX cualquier mejora ha sido arrancada mediante movilizaciones y
lucha de los trabajadores en diferentes países."
Con frecuencia se olvida este punto. Si tenemos cierto derechos es porque hay gente que ha dado lo mejor que tenían, hasta su vida , por ello . Pero allá cada cual , siempre pensamos que nunca nos pasara nada (paro,desahucio..) hasta que nos pasa y entonces es cuando lamentamos, no haber luchado y haber estado al lado de los que lo estaban pasando mal, pero allá cada cual.
#17 Si nuestros abuelos levantaran la cabeza, no pararía de darnos hostias hasta que salieramos a la calle.
#17 Incluso si los que hacen huelga son controladores aéreos. Ya dije que primero irían a por los "privilegiados", porque es más sencillo, pero luego ¿quien sería el siguiente? ¿funcionarios, servicios médicos? ¿nosotros?
Me gustaria añadir que ademas de todos los derechos que menciona el articulo, como trabajadores tenemos el deber de secundarla, o acabaremos muy mal. Yo aunque autonomo sin asalariados, apagaré el movil ese dia y me iré a alguna manifestación.
#5 ¿Por qué vas a hacer huelga? Si la reforma laboral sale adelante tendrás más facilidades para contratar asalariados.
#22 Porque si pasado mañana cierra su negocio y tiene que buscar trabajo se verá afectada por ella. O porque sus hijos posiblemente no son ricos y seguramente tengan que buscarse la vida.
#22 Un autonomo no es un "empresario", yo no lo califico como tal.
Un autonomo puede ser el que tiene una fruteria, peluqueria, el que reparte el pan que le han echado y le han dicho que se haga autonomo si quiere trabajar para asi no tener que darle de alta y que el se busque la vida...
A mi miedo me da pensar, que si ahora estamos asi, cuando tenemos muchos mas estudios que hace 30 años de aqui a 30 años no se si España sera todo un solar vacio.
#33 Él que tiene la frutería, peluquería, etc, con la nueva reforma laboral tiene ahora más fácil contratar a alguien que le ayude en su negocio. No entiendo porqué alguién va a protestar contra una ley que le favorece la contratación. Si le parece mal la reducción de la indemnización, que llegue a un acuerdo con la persona a la que contrate.
Lo segundo que comentas es un fraude, el falso autónomo, y una persona en esa situación más que hace huelga lo primero que debería hacer es denunciar.
#36 Se nota que no vives en el mundo real y no tienes a un autonomo cerca.
Mira, un autonomo no tiene porque tener gente contratada. Piensa en un kiosko que no da apenas ni para el sueldo del kiosquero.
Lo de la reforma y la "facilidad" de contratar es un puto cuento. Hasta ahora ya se podian hacer contratos temporales y demas, ahora lo que han hecho es un despido libre enfocado a las empresas medianas/grandes,
para "aligerar lastre", quitarse toda la gente que llevaba 20 años con un sueldo alto y derechos laborales y luego mas adelante contratar a otros por la mitad o menos, con miedo a que los echen para que trabajen mas gratis.
Lo del falso autonomo denunciar dices? Si, como si el trabajador tiene dinero para pagarse abogados, meterse en mil fregados para intentar buscar pruebas y denunciar a la empresa.
Esto es lo mismo que la cesion ilegal de trabajadores que ocurre en las carnicas de informatica.
#40 Se nota que no vives en el mundo real y no tienes a un autonomo cerca.
Soy autónomo desde hace cuatro años.
Lo de la reforma y la "facilidad" de contratar es un puto cuento.
Vale, la deducción fiscal de 3000€ es un cuento. La deducción del 50% por contratar a un desempleado es un cuento. La bonificación por contratar menores de 30 o mayores de 45 es un cuento ( http://e-autonomos.es/blog/2012/02/nueva-reforma-laboral-fomento-de-la-contratacion-indefinida-y-otras-medidas/ )
Si todo es un cuento y no sirve para nada, ¿por qué hay asociaciones de autónomos que están a favor de la reforma? => http://www.emprendemania.com/2012/03/tres-de-cuatro-autonomos-a-favor-de-la-reforma-laboral.html
Lo del falso autonomo denunciar dices? Si, como si el trabajador tiene dinero para pagarse abogados, meterse en mil fregados para intentar buscar pruebas y denunciar a la empresa
Pues por esa regla de tres, no hagamos huelga porque es meterse en follones, ¿no? ¿O hacer huelga para reclamar derechos está bien, pero denunciar para reclamar derechos no, que es muy cansado?
#45 Osea que con estos descuentitos las empresas se van a tirar a contratar a gente aunque sea para dar la hora y servir cafes no?
Venga ya por favor.
A mi que den unas bonoficaciones y tal, me parece bien pero de ahi a recortar los derechos de los trabajadores a 0....
Y hace 4 años ya habia cosas como que con un contrato fijo daban a la empresa 3000 euros.
#46 O sea que con estos descuentitos las empresas se van a tirar a contratar a gente aunque sea para dar la hora y servir cafes no?
Si los "descuentitos" a contratar no van a favorecer la contratación, estarás entonces de acuerdo que los "descuentitos" en el despido no van a causar más despidos, ¿no?
#52 Los cojones, lo he visto con estos ojos, pero no puedo decir mas. Y en vez de un bmw es un volvo de muchos kilos (pesetas)
#51 Hombre, pues si te puedes quitar de encima a toda esa gente con 40 y 50 años que tiene un sueldo de 1500 euros o mas casi gratis (con 20 dias de sueldo) te la quitas y aligeras lastre. Luego mas adelante ya contraras a jovenes, que vienen con bonificacion y parados de larga duracion y todo eso. Les pones un periodo de prueba de 1 año y cuando queda un dia a la puta calle porque asi el despido es libre.
#54 Claro que no todas las pymes, yo solo hablo de que aqui siempre se ha pagado una mierda, que los recortes son para los de abajo, pero los sueldazos y los cochazos de direccion no cambian.
#53 "Pero no puedo decir más". No te preocupes que dudo que por mucho que cuentes se vaya a destapar nada aquí...
#55 Lo que quiero decir es que no me lo invento ni es de oidas, que el sueldazo de los jefes de la empresa eso no ha cambiado ni el mamoneo que chupan de pasta en subvenciones de cursos fantasma...
ya sabes, cuando toca trabajo "la empresa somos todos"
cuando hay que cobrar "aqui tienes tus 1000 euros"
#56 Pues yo lo que si te puedo decir de primera mano, es que mi jefe nunca ha cobrado un sueldo desorbitado, creo que nunca ha llegado a 2000€ y que lleva sin cobrar varios meses (también es cierto que porque se lo podrá permitir) para ahorrar gastos a la empresa en una situación mala.
#61 Pues yo te digo lo que digo y no me lo invento.
No se que dimension tendra tu empresa ni a que se dedicará.
De todos modos, lo ultimo que va a tocar un jefe es su sueldo. Ademas que no es lo mismo que le recorte un 10% al que gana 1000 que al que gana 3000 que siempre ademas tiene parte del dinero en B casi seguro, ademas de VISAS (tarjetas de credito) de empresa (asi luego lo desgraba el IVA), viajes, el coche que se compra... Todo el IVA y demas lo meterá a la empresa, cosa que tu, como asalariado no escaqueas ni una peseta pero el gobierno va a por ti.
#63 Yo lo único que se es que todo el mundo habla de las barbaridades que hacen las empresas, que te despiden por dos duros y sin darte las gracias, que el jefe es un hijo de puta que fuma puros en el caribe con su BMW en la cochera, que echamos más horas que un reloj y cobramos una puta mierda. Pero yo no conozco ningún caso de este tipo y cuando alguien me cuenta algo así, siempre es "el amigo de un amigo que lo despidieron por ir al médico un día".
Que la reforma laboral no va a facilitar la contratación, por supuesto; que facilita el despido, el que no lo vea es tonto o no quiere verlo. Pero como he dicho antes, ni todos los empresarios son Emilio Botín, ni todas las empresas Telefónica, la mayoría de las empresas de este país son PYMES, que lo están pasando fatal por culpa de una administración pública que derrocha y contrata servicios sin miramientos y a la hora de pagar te dicen "pues va a ser que no hay dinero".
No estoy en contra de la huelga, pero reconozco que un parón general en un día puntual no va a solucionar nada, hay que hacer cosas más contundentes y más aún cuando el gobierno ya esta prevenido para una huelga general desde mucho antes de que se convocara.
#70 El gobierno pacto la huelga con los sindicatos en una marisqueria y aquí en meneame estamos chupando las colitas de las gambas, asi de triste es el panorama actual.
#75 ¿Y entonces a que viene lo de seguirle el juego a los sindicatos si sabemos que están así de vendidos?
#79 El dia que mi persona les siga el juego a los sindicatos estaremos importando agua embotellada de Marte.
#83
#77 No, no todos son emilio botin pero se le parecen. La diferencia es que tu comes con el tupper en la cocina y conduces un coche de segunda mano mientras ellos van en un cochazo del copon pidiendo moderacion salarial cuando ellos se meten sus 3000 eurazos al bolsillo. Eso es caer en el estereotipo y en el topicazo más cutre y repetitivo
#86 Si, sobre todo cuando ves salir a tu jefe(s) en un BMW, Audi.... de puta madre, no fichan y cobran sus 3000 euros al mes. Y luego te diran que trabajan mas que nadie, bla bla y todo porque se quedan hasta mas tarde en su portatil y hablando por telefono.
Claro, yo si fuera mi empresa tampoco me importaria, porque lo que haga es para mi.
En cambio como asalariado las extra no me las pagan.
#87 Eres un coñazo.
Pues monta tu empresa...
#88 Montar una empresa ? Venga ya estos que tantos derechos piden currando 12 y 14 horas ?
No , estos 7 u 8 horitas mirando las moscas y luego al bar a decir que el jefe es muy malo.
#91 #88 #57 No sé si os dais cuenta de que la reforma lo que realmente persigue es rebajar los costes laborales, el valor del trabajo. No se trata de despedir o contratar mas barato o mas fácil (ya era barato y fácil antes, aunque nos hayan hecho creer lo contrario). Si eres autónomo y vive del trabajo de otros, con personal a tu cargo, te irá mejor con la reforma (de ahí que haya asociaciones de autónomos a favor). Si vives de tu propio trabajo (freelance, etc.), te irá peor, porque su valor caerá (ya está cayendo).
#78 Lo explica bien.
#75 Y despues violaron a tu madre, no te jode.
Menos mentiras y mas vivir en la realidad.
#75 La huelga yo la haré en contra de esta reforma laboral que solo traerá más paro, por cierto es de justicia decir que esta huelga no solo la convocan los sindicatos mayoritarios, hay otros sindicatos (CGT.CNT.....) que convocan huelga general para el día 29.
#70 Lo que no soluciona nada es comulgar con ruedas de molino.
De amigo de un amigo nada, he dicho que no digo mas, pero con estos ojos se lo de los 3000 euros y el cochazo en el garaje, que no me invento nada.
Lo del despido, el otro dia echaron en la noria el programa sobre este tema, habia gente que ya le habian montando el despido de los 9 dias aunque era ilegal porque cogian dias de antes de la reforma, pero vamos, que a partir de su aprobacion es legal perfectamente.
Y encima tenias que oir a los de derechas diciendo que siempre puedes acudir a un juez y denunciarlo. Claro, como si el pobre desgraciado que va a la calle tiene dinero y tiempo para empezar por esas vias.
No, no todos son emilio botin pero se le parecen. La diferencia es que tu comes con el tupper en la cocina y conduces un coche de segunda mano mientras ellos van en un cochazo del copon pidiendo moderacion salarial cuando ellos se meten sus 3000 eurazos al bolsillo.
Al final, si el empleado va a la calle se consume menos lo que hace que la pescadilla se muerda la cola. No ganamos nadie.
#70 Dice que no conoce a nadie que lo hechen por ir al médico un día. Pues yo soy asesor laboral y, si no fuera porque eres un esquirol, te invitaría a pasar una mañana conmigo. Ibas a aprender bastante de algo que no sabrás porque eres un becario del PP que está cobrando 5 euros la hora por escribrir estas tontadas. Tengo una grabación de una trabajadora que la echaron a hostias un par de días después de aprobarse la norma. Y me importa un pijo que me creas o no.
#63 #37 ¿No se te ocurre pensar que tu jefe probablemente rehipotecó su casa, vendio todo lo que pudo, se entrampó por 50 años , arriesgó toda su vida y estabilidad para arrancar esa empresa en la que trabajas, y que ahora, después de haber estado 15 años trabajando 14 horas al día, ha conseguido comprarse un buen coche, tener una tarjeta de empresa y relajarse un poco?
"Emmpresarios" en españa hay muy pocos, lo demás son pymes y autonomos.
También se me ocurre preguntar.. si es tan cool ser empresario, ¿Porque no te haces?
#53 Luego mas adelante ya contraras a jovenes, que vienen con bonificacion y parados de larga duracion y todo eso
Vamos, que si hay bonificación por contratar. ¿Ahora no es un "descuentito"?
Te vuelves a contradecir.
#57 Bonificacion, descuentito... que mas me da.
Tu no contratas a alguien porque venga con descuento, tu lo contratas porque necesitas que te hagan un trabajo y lo contratas con el sueldo mas bajo que puedas, el que te deje mas margen, suele ser asi.
Y lo que te he dicho, no me diras que no lo van a hacer asi, lo del periodo de prueba, o sino pueden usar el comodin de "9 dias de baja"...
#45 Pues claro que hay autonomos que quieren esta reforma. Ahora podran despedir mas barato.
Lo raro sería lo contrario.
#45 Las deducciones fiscales por contratar no son un cuento, son un timo. Las empresas contratan si tienen trabajo y, sobretodo (aunque parece que nadie se acuerda), si tienen credito (ese que no dan los bancos aunque una empresa lleve 30 años en activo sin problemas fiscales, como la empresa en la que trabajo). Las deducciones fiscales nos estan timando el dinero de todos, dandole dinero a los empresaurios por contratar precario, y punto. Por no hablar que puedes encadenar subenciones por contrato precario a base de encadenar contratos precarios... de chiste, vamos.
Por cierto, en #33 hablas de lo mal que están los que tienen una peluquería, una frutería, etc y en #41 hablas de lo de puta madre que viven los que tienen una Pyme.
Te contradices.
#22 Aquí otro autónomo que participará en la huelga el 29, básicamente porque tengo dos hijos y me daría vergüenza tener que explicarles algún día que no hice nada por mejorar la sociedad en que vivirán ellos simplemente porque "era mejor para mi negocio".
#22 La gente normal es capaz de estar en contra de cosas que les benefician, por ejemplo si les parecen injustas.
#24 AGGGG FAIL MÍO! Te compenso en otros (aunque por lo que veo probablemente te los iba a haber positivizado de todas formas).
#22 Te contesto, por una sencilla regla que me enseñaron de pequeño: "no hagas a los demas lo que no te gustaria que te hicieran a ti". No tengo asalariados porque no pienso contratarlos hasta ganar lo suficiente para darles un sueldo digno y ahora apenas tengo para mantenerme yo. Y cuando pueda contratarlos lo primero que pienso hacer es abrir una cuenta para ingresar el dinero que me costaria la indemnizacion por despido y meter la cantidad adecuada mes a mes, asi si tengo que despedir a alguien con 20 años de antigüedad, en lugar de llorarle a la CEOE para que presione al gobierno a que baje la indemnizacion, la tendre a buen recaudo y la podré pagar sin sufrir un reves en mis cuentas en lugar de haberme comprado otro coche.
#22 Principios? Quizás?
#5 Yo tambien soy autonomo y aunque a priori esta reforma me pueda "beneficiar" ya que mis clientes son empresas y cuanto mejor les vaya mas trabajo puedo tener, considero que es totalmente injusto lo que se esta haciendo por lo que pienso hacer huelga y si hay alguna manifestación acudiré.
#5 Yo creo que el deber es leerse el programa electoral de los partidos politicos y luego votar si es que estamos deacuerdo con la democracia. ¿Deber de salir a la calle a hacer ruido? De luchar por qué? ¿Qué hay dos bandos, ciudadanos y politicos-empresarios? No, lo que hay son unos malos gestores que han colocado ahí los borregos que quieren salir ahora a hacer ruido.
#5 como trabajadores tenemos el deber de secundarla,
Tanto como el deber... yo si Comisiones y UGT esperan que les haga el caldo gordo la llevan clara.
Conozco un tipo al que su jefe se atrevió a decirle, delante de testigos, que 'seria mejor que no fuera a la huelga', en una multinacional.
Le amenazó con una denuncia y consiguió un aumento de categoría con derecho a plaza de parking. Estoy seguro que si le hubiera denunciado hubiera conseguido mucho mas.
#1 Una excepción más que una regla.
#2 Si, normalmente se cuidan de que no haya testigos.
#3 va a haber que ir a trabajar todos los dias con una grabadora encendida visto lo visto...
#4 Si te llaman al confesionario (dep. de personal), activar la función en el móvil es la mejor política.
#4, Aquí: https://www.dealextreme.com/p/usb-rechargeable-flash-drive-voice-recorder-4gb-67309
#4 Yo conozco a más de uno que hace eso en las reuniones...
#2 Y ese es el problema. Si lo hicieramos todos los que mantenemos este estado de "malestar", otro gallo nos cantaría.
#1 Yo conozco a un caso de justo lo contrario. "El día de la huelga no quiero ver a nadie aquí"
Las razones son muy complejas, pero las adivináis...
#7 en la comisaría te refieres? todos a dar palos en la calle?
#9 Más bien no. Le iba tan mal que prefería descontarles un día a pagarlo y que trabajasen.
#12 Como te dice #20 que te importan los derechos a ti si vas a ir a trabajar?
Eso si, cuando te veas con una patada en la calle seras de los primeros que va al sindicato a que le saquen las castañas del fuego y a pedir derechos, esto y lo otro.
#7 No se si te refieres a que el sindicato dice que nadie vaya a trabajar a la gente. De todos modos, a mi me pareceria muy de mal gusto que en la empresa se vote por mayoria hacer huelga y tu vayas de esquirol lameculos, para quedar de puta madre con los jefes, a trabajar.
#26 No se si llegara el dia al que los informaticos se nos trate como a otros sectores, que cualquier otro sector tiene mejores convenios que el nuestro.
#24 A mi me parece de muy mal gusto que el sindicato me diga lo que debo hacer. Siempre y cuando mantenga mis principios y no haga uso del sindicato en otros momentos cuando pueda serme útil.
La huelga es un derecho, no una obligación.
#66 Nadie te obliga a hacer huelga, digo que si en la empresa se vota y sale que si me parece de poco respeto hacia tus compañeros que no van a estar.
Lo mismo se aplicaria a cualquier otra decision. Es como si se vota decirle a la empresa que no lo vais a hacer X trabajo y salen 2 lameculos a favor de la empresa.
#1 Lo siento, pero NO ME LO CREO. ¿Qué más hubiera conseguido? ¿Crees que el jefe hubiera tenido que pagar una multa bestial o algo? ... Mi mujer ha sido muchos años abogado laboralista en un sindicato y te aseguro que al jefe no le hubiera pasado NADA DE NADA, y además, ¿El jefe de una multinacional preocupado por una denuncia de ese tipo? ME DA LA RISA... Lo más que podría haber conseguido el trabajador, sería una sentencia favorable por vulnerar el derecho a huelga, y la indemnización al trabajador, dudo que hubiera pasado de los 1000€. Por lo tanto, repito NO ME LO CREO.
#14 Lo que hay que hacer es grabarlo. Luego se puede interponer una demanda por coacción contra el ejercicio de un derecho fundamental contra la persona que la ejerce, y otra demanda a la empresa de tutela de derechos fundamentales.
Hay que recordar que el derecho a huelga es un derecho fundamental. La multa no son 1000 euros. Me da la impresión de que rondarían más los 10000.
#31 te aseguro que muy probablemente, la multa no llegase a 1000€... He visto casos de moobing bastante heavys sancionados con 3000€...
¿De verdad viendo lo visto aún creéis que hay justicia en España?
#35 No, no me creo la justicia, pero sólo protege a los poderosos. Un empresario medio no es poderoso. Y en ese caso, creo la ley se aplicaría, y el código penal (art. 72) es claro en cuanto a las multas aplicar en este caso. Y la coacción es evidente. No hacen falta más pruebas que una grabación. La relación empleador-empleado es sencilla de demostrar.
http://laboro-spain.blogspot.com/
#14 Es que dos de los testigos ni siquiera trabajaban para esa compañía, y encima uno era enlace sindical (en la otra compañía) de CNT. El chico de todas maneras se merecía el puesto. Y si, el jefecillo (un subdirector de área, que no EL JEFE) era un poco mierda...
Pero estoy seguro que de haberle denunciado formalmente hubiera conseguido bastante más.
#14 Tu mujer será tal o cual cosa, pero tú parece que no entiendes mucho del tema. Si puedes probar (por ejemplo a través de una grabación, simplemente llevando el mp3 en el bolsillo encendido y grabando cuando hables con el jefe) que tu jefe ha vulnerado tu derecho a hacer huelga, cualquier despido que se produzca con posterioridad podrá ser considerado un despido por represalia y por lo tanto nulo, dando lugar a readmisión forzosa además de existir la posibilidad de una indemnización y no sé si también sanciones contra el empresario. Es decir, que si puedes demostrar que tu jefe te ha amenazado con represalias si vas a la huelga, te estás blindando contra el despido. No es ningún aumento de categoría como el que comenta #1 pero te aseguro que al empresario le valía la pena haberse callado.
#1#2#3#4#5#6#7#8#9#10#11#12#13#14#15#16#17#18#19#20#21#22#23 DERECHO A QUE TE DEN DE OSTIAS HASTA EL CIELO DE LA VOCA Y QUE LOS MEDIOS TE LLAMEN TERRORISTA.
no habla del derecho a trabajar de quienes no vamos a hacer huelga.
#12 para proteger a los esquiroles ya están los empresaurios, la policía, los jueces ....
#13 Esquiroles? Venga ya...Si pedimos libertad de huelga debemos de tener libertad de trabajar sin tener que justificarnos. Por otra parte algún día los trabajadores nos daremos cuenta que debemos de luchar por lo mismo mas allá de ideologías políticas o sindicatos.Mientras insistamos en seguirles el juego a los directores del cotarro, peleandonos entre nosotros estaremos vencidos antes de empezar a pelear.
#15 Cada uno es libre de hacer huelga o no, lo importante ahora mismo es luchar por los derechos que nos están quitando a pasos agigantados y la huelga es una de las mejores herramientas ya que aunque no lo creas produce mucho daño a las carteras de los directivos.
Si no hubiésemos luchado durante los siglos 19 y 20 ahora mismo el esclavismo seguiría estando a la orden del día y veríamos a niños de 5 años trabajando en la empresa. Espero que el 29M la gente tenga en cuenta esto.
#16 ¿Pero la huelga que es contra la reforma laboral o contra los empresarios? Porque todos los empresarios no son Emilio Botín.
#18 Contra la reforma laboral que algunas empresarios han impuesto.
Por supuesto que hay empresarios con todas las letras y creo que estos no se deberían ofender si sus empleados hacen huelga, es más se deberían sumar a la huelga ya que esta reforma les afecta directa e indirectamente, sin seguridad laboral la gente no compra más que lo imprescindible..y al final la bajada de ventas también le puede afectar a el.
#23 El problema (que conste que estoy en contra de la reforma laboral, pero no muy a favor de la huelga), es que las PYMES emplean al 80% de los trabajadores, por lo tanto una huelga va a afectar más a las PYMES que a las grandes empresas, y las PYMES ya las están pasando putas... las grandes empresas ni se van a enterar, eso es a lo que me refería.
#37 Si, ya y peor lo pasan los que estan puteados en la empresa con sueldos de mierda y echando horas gratis o haciendo tareas que ni te corresponden.
Eso si, los 3000 euros al mes de tu jefe y su BMW en el garaje, de eso no hablamos nunca.
#41 Joder, ¿y a quien conoces que esté en esa situación que has descrito?
#48 Lo del sueldo de 3000 euros y el BMW no lo he dicho por decir y en cualquier empresucha un jefecillo que no es mas que un comercial se come sus buenos 30.000.
#49 Vamos, el amigo de un amigo, ¿no?
#37 Las PYMES como los trabajadores las están pasando putas con las excusa de la crisis, yo no lucho contra la PYME y las PYMES deberían ver que al final de todo esto les afecta a ellos, me refiero a las de verdad, no a las que prefieren tener un mono por 5 céntimos a destajo.
Si ellos quieren seguir produciendo, vendiendo y no cerrar, por un lado dependen de sus trabajadores y por otro de los trabajadores de otras PYMES que al final serán los que le den de comer comprando directa o inderectamente lo que venden.
El empobrecimiento de los trabajadores les afecta mucho más que una y mil huelgas.
#16 Vamos a ver. Primero no estoy negando la utilidad de las huelgas, ni su conveniencia en determinadas circunstancias. Lo que digo es que pelearnos entre nosotros por ver quien las secunda o no es una estúpidez que sólamente beneficia a los gobiernos "hey, mirad los malos que son los piquetes apedreando a pobres trabajadores".
#12, #15 Esquiroles, el derecho a trabajar es el que deberían de tener los millones de parados. Repetís esa falacia como loritos. Ojalá os apliquen la reforma laboral (con la que me imagino que estáis de acuerdo ya que no vais a hacer huelga) y os echen a la puta calle y así ya tendréis disculpas para pedir vuestro derecho a trabajar.
Hay que recordar que aunque esté convocada una huelga general en todo el estado español para defender los intereses de la clase trabajadora, existe el derecho a seguir siendo explotado,… perdón, el derecho a trabajar. Si eres de los que quieres ejercer el derecho a trabajar, no olvides que también existen otro tipo de derechos que nadie debe arrebatarte:
Derecho a que te alarguen la edad de jubilación hasta los 67 años o incluso a los 70, aunque estés para el arrastre. Fundamental.
Derecho a que te suban los años de cotización para que puedas cobrar menos jubilación. Que no te quiten este derecho.
Derecho a que te bajen el sueldo. Defiéndelo.
También tienes derecho a que te despidan si tu jefe ha previsto pérdidas para el año que viene. Esto es importante.
No olvides tu derecho a que tu jefe se pueda saltar el convenio y ofrecerte unas condiciones de trabajo individuales por debajo de los mínimos estipulados en convenio.
Defiende el derecho a que te puedan despedir en cuatro días, a pesar de que hayas decidido trabajar en un día de huelga.
Te corresponde el derecho a que te despidan por casi la mitad de dinero.
Derecho a pensar que no vamos a conseguir nada con la huelga. Es mejor quedarse quietos y no hacer nada. Aguantaremos con lo que venga y ya está. Es por nuestro bien.
Que nadie te quite la ilusión de heredar la empresa. Estaría bueno.
Tienes derecho a “pasar” de los sindicatos, porque son todos iguales. Lo único que quieren es ganar dinero sin trabajar. Van a lo suyo y son todos unos chupópteros ¡todos! Incluso la CNT, que son trabajadores, que no tienen liberados, que se gestionan con la cuota de sus afiliados y no cobran un euro del estado. A ti no te la dan.
Tienes derecho a ponerte en lugar del empresario. Cuantos problemas tiene, no como tú, egoísta.
No renuncies al derecho de entregar tu dinero (dinero público) a los bancos, para que se puedan hacer recortes en gastos sociales e infraestructuras. ¿Para qué queremos tantos hospitales o escuelas? Lo primero es la banca, que está sufriendo mucho.
Pero sobre todo, que nadie te quite el derecho a dejar un mundo peor para tus hijos, dilapidando los pocos derechos que nos quedan y que nuestros antepasados conquistaron con sangre, sudor y lágrimas. Que les den por saco, di que sí.
#15 esquirol, si. Lo dice la RAE, mirate el diccionario. Esquirol, si te jode ser esquirol no lo seas. Y si eres esquirol, no llores cuando te llamen por tu nombre, esquirol.
Y ya puestos, esquirol, te vas a RRHH y les pides una rebaja de salario para sacar a españa de la crisis. Y si lo haces el dia de huelga, asi queda mas claro que eres un esquirol y la empresa te lo paga adecuadamente.
Esta huelga no es para negociar, es para vencer. Habra que recordarselo bien a los vendeobreros toxo y mendez.
#90 en que trabajas ?
#98 y tu? trabajo, pero no creo que te importe en que lo hago.
#90 Vamos a ver. Primero aprende a leer y lee todos mis comentarios. Segundo, ya estoy harto de amargados que van de revolucionarios por la vida dando lecciones a los demás. Tengo 34 años, desde los 19 trabajando y luchando por mis derechos y los de mis compañeros, si, los de mis compañeros. Así que no acepto lecciones ni pajas mentales de desconocidos. Esquirol? por mi me puedes llamar como te salga de las narices, que no me ofende. Conozco demasiado bien mis responsabilidades y obligaciones, que no soy ningún crio.
#157 leete tu comentario #15 y dime como te quedas. Que estas en un sidicato, guai. Que abogas por la union de todos los trabajadores mas haya de siglas, guai. Estoy de acuerdo. Pero diciendo lo que dices en #15, ya me diras que quieres que entendamos. Y no se que problema tienes en llamar a las cosas por su nombre, esquirol es una palabra muy antigua muchacho. A mi me llamaran huelgusita y no me molesta en absoluto. Al que le joda que le llamen lo que es, que se plantee no hacer eso.
#12 Si no vas a hacer huelga... ¿qué te importan los derechos?
#12 No entiendo a los hablan de "el derecho a no hacer huelga". Supongo que entonces también defienden el derecho a ser despedidos por tener un problema de salud que les obligue a estar nueve días de baja, o el derecho a ser despedidos cuando baje la facturación aunque la empresa siga ganando dinero, o el derecho a que la empresa les baje el sueldo de forma unilateral alegando motivos de productividad, o el derecho a que la empresa pueda hacer un ERE sin la intervención de autoridad laboral alguna. No hacer huelga no es un derecho, es una postura personal que te posiciona en contra de los derechos de los trabajadores.
#12 Tienes derecho a tantas cosas... por ejemplo a que te dén una paliza, a ser idiota, a que te meen encima y que te digan que es lluvia...
"Si algún jefe o empresario coacciona a un trabajador para que no haga Huelga está
cometiendo un delito muy grave"
¿porque no se habla de los que no quieren secundar la huelga?¿si me coacciona alguien para que si que haga la huelga,sigue siendo un delito muy grave?
pensando en afiliarme a CGT, son los que veo que mas se mueven en pos de los informáticos.
#25 Y si te violan en el ascensor mientras sales de trabajar? es un delito muy grave? churras y merinas? no creo que sea lo mismo, ni de lejos.
Si un compañero te coacciona para ir a la huelga y no quieres ir, le partes la cara... yo lo haria
#91 'nicho de esos que llaman pisos'.
Así es la gente que nos desprecia, así son los que llaman a no ir a la huelga: desprecian a los que vivimos en pisos o los que los perdemos.
Los que iremos a la calle, los que nos reducen el sueldo, los que vivimos en la inseguridad.
A gente como #91 le han dado libertad para hacer con nosotros lo que les venga en gana (hasta que a un día a alguien se le gire la cabeza).
Esa es la gente que llama a no hacer Huelga. Nosotros decidimos.
#95 ya te digo. Los #91 son los tipicos flipaos que se creen superiores a la peña. Claro, hay 5 millones de parados porque son todos unos vagos, no te jode. En fin, no hay que preocuparse por este tipo de flipaos ni gastar tiempo en engordar su ego y su necesidad de apariencia. A mi me dan pena, la vida los pone en su sitio. Nosotros decidimos!
#99 yo estuve en paro casi un año, pero me canse.
#91 Se critica mucho a los empresarios, pero pocos tiene los cojones de montar una empresa, cuando lo hacen son unos magníficos emprendedores, al cabo de unos años son unos empresarios hijos de puta.
Quiero recordar una cosa: en la Huelgas Generales, hay dos formas de hacer huelga. NO TRABAJANDO y NO CONSUMIENDO. Nada de ir a hacer compras o al cine. La gracia es paralizar la economía nacional.
...el otro dia echaron en la noria... Lo siento, pero acabas de tirar tu credibilidad (por lo menos para conmigo) por los suelos.
#82 Era por poner el ejemplo de que si habia gente que la habian despedido asi.
No es que vaya con la telebasura de telainco.
#82 usar "argumentos" como "ves la noria!!" no aporta nada a ningun debate. En el programa ese (que no es la noria) sale gente patetica, y sale gente que argumenta, y muy bien. ¿y si se ha dicho algo interesante que?. Decir "ves la noria!!" es el tipico comentario de guay supercool molo mogollon. La gente con personalidad pasa de topicazos de ese tipo, no necesita autoafirmaciones "molo".
#96 Te equivocas, yo no critico a la gente que ve la noria, pero no me jodas, no me compares un debate de la noria con uno de la noche en 24 horas, por ejemplo.
#97 no lo comparo, solo digo que el telecinco es pesimo, pero a veces habla gente que sabe de lo que habla(lo que no se es como no se van a mitad de programa visto el percal que se encuentran)
No falla, se menciona la huelga y los esquiroles tienen que aparecer justificando la traición a sus compañeros de trabajo.
Que no hace falta justificarse, si alguien es esquirol, es esquirol, pero no hace falta vender motos a nadie ni mentir.
Los autónomos, pequeños empresarios y demás no tendrían que tener la menor duda en hacer huelga, ya que esta reforma laboral supondrá una reducción de costes laborales... que a su vez será una merma en la capacidad económica de los que son sus posibles clientes, si a tu cliente le va mal, no tengas la menor duda de que a ti, pequeño empresario o autónomo te va a ir también mal
Sólo encuentro un buen motivo para no secundar la huelga: el miedo. Ahora bien, desgraciada la empresa que contrata a sus trabajadores por su capacidad para poner el culo y no por su capacidad profesional.
esta mal el titulo, seria que derechos tengo para hacer huelga. Ya que se omiten los derechos en una huelga de quien quiere trabajar que son vulnerados sistematicamente e impunemente
Origen de la palabra esquirol
http://www.izaping.com/15037/origen-de-la-palabra-esquirol.html
Desde aquí quiero recordar que además de la huelga ( que haré ) hay otra iniciativa que me parece muy interesante como complemento a la huelga laboral y es una huelga de consumo, que nadie consuma el día 29
#32 Pero eso se da por supuesto ¿no? No vas hacer huelga y después ir a comprar al súper, donde hay gente trabajando.
#42 claro claro si haces huelga, de ir a comprar o tomar cañitas ese día nada de nada, pero esta acción supongo que va no solo a los que hacen huelga, también va a otros colectivos como jubilados, parados e incluso a los que por el motivo que sea no decidan secundar la huelga más justificada en este país
#32 Eso es IMPRESCINDIBLE!!!!
No puedes aprovechar el día de huelga para ir al super o al banco o a cualquier lado, a poder ser, no utilizar transporte público ni peajes ni ninguna actividad que requiera un puesto de trabajo. Estás "obligando" a trabajar a otra persona.
Relacionada: otra lista de preguntas sobre los derechos que tenemos en una huelga - http://www.publico.es/dinero/338858/derechos-y-deberes-de-los-que-iran-o-no-a-la-huelga
Si todo es un muy bonito durante una huelga, pero seguro que el jefe apunta los que fueron para dentro de un mes o dos despedirlos por "otro motivo".
#27 Da igual, si quieren echarte porque no les interesas, por el motivo que sea (les pareces "caro", porque si"...) pueden elegir entre:
-Si te coges 9 dias de baja justificada en 2 meses
-La disminucion de beneficios, que no perdidas
-Echarte sin mas, con menos indemnizacion.
#27 quien no asuma eso, que no haga huelga... toda accion tiene consecuencias, a veces para bien a veces para mal, tu decides si quieres luchar por los derechos robados o esperar que te roben mas, todo el mundo deberia saber a estas alturas que el empresario puede joderle cuando quiera (cada dia mas facil), y asumir que sus actos tendran consecuencias, seas las que sean.
A todos los que no quieran hacer huelga les animo, a disfrutar de un magnífico día de baja por depresión.
Que tal si buscamos otro modelo productivo y lo intentamos llevar hacia el futuro, es evidente que con los nuevos tiempos se necesita cada vez menos mano de obra, cada vez tenemos mas tecnologia y se necesita menos el recurso humano, que tal si dejamos las gilipolleces en el baul de los recuerdos y empezamos a pensar en un futuro, la huelga es una forma de seguir perdiendo el tiempo, hace falta abrir nuevos horizontes, las huelgas ya no solucionan una mierda.
Si trabajaré porque creo que la reforma es necesaria.
Soy autónomo y no tengo derecho ni a paro ni a vacaciones ni a bajas. El día que no trabajo no cobro y aun así no me quejo porque tengo mis manos para trabajar. Lo de la sopa boba para quien la quiera, en mi familia siempre hemos salido adelante trabajando no siguiendo soflamas sindicalistas para no trabajar.
Ahora trabajo casi por la mitad que hace dos años, pero es que todo el mundo esta igual o peor que yo. Y además sufro la competencia de gente que trabaja en B y que además de no pagar impuestos esta cobrando el paro.
Que vaya a la huelga quien quiera porque es un derecho pero los que me llamáis esquirol me dais bastante pena porque no sabéis vivir por vosotros mismos.
#71 Tu si que das pena. Te deberías de cambiar el nick y en vez de orgullofriki llamarte orgulloesclavo pega más contigo.
#80 esclavo ? no tengo jefe, tengo mi casa pagada ( he dicho casa , no un nicho de esos que llaman pisos) y sí, tengo un BMW. Oye y todo con treinta y pocos años , con mis manitas y yo solo. Lo terrible es que no soy especial, simplemente trabajo cuando me toca en vez de ir a lo fácil, buscar un curro con nómina y dedicarme a acudir a mi puesto para justificar mi trabajo.
Deseáis lo que otro tiene pero no estáis dispuestos a hacer lo que otro ha hecho para conseguirlo.
#91 jajajajaja... ¡qué bueno! hemos dado con un 'triunfador' (esclavo satisfecho) esos que tienen su casa no-nicho, su BMW de exposición por que como se pasan todo el puto día trabajando pues eso, a coger polvo por que currando 12 ó 14 horas, ya verás el tiempo que tienes para VIVIR. Tranquilo no soy un simplón materialista y no deseo ni desearé nunca tener un BMW por que para mi en la vida hay cosas mucho más importantes, como tener vida más allá del trabajo asalariado, ya que vida solo tenemos una.
Pero bueno, a los simplones como tu les darás envidia. Estoy seguro que en lecho de muerte si es verdad que te pasa la vida en unos segundos, a la gente como tu, esos 'triunfadores' esclavos satisfechos se les debe de quedar una cara de gili pensando, ¿qué mierda he hecho con mi vida?.
#110 chaval, te has retratado en #91.
Uno puede ir disfrazado de buena persona todo lo que quieras, epro sólo la gente de tu tipo son capaces de escribir lo que has puesto en #91: egolatría, complejo de superioridad y desprecio.
Ese eres tú y, lamentablemente, el empresario tipo de este país. Gañanes venidos a más.
#71 Los que te llaman esquirol ahora mismo están en una silla rascándose los huevos con el solitario minimizado en el escritorio, seguramente muchos de ellos chupando de la teta y asustados por si les tocan la nómina.
#71 Cuando pidan derecho los autonomos como los asalariados entonces espero que hagas huelga para que no te los den.
Por otro lado, si tan malo es ser autonomo, vete a infojobs.net y listo. Lo que pasa es que a muchos autonomos no os gusta nada eso de que os manden, de cumplir horarios...
Si, vale que se trabaja mas y lo que quieras, pero tambien como tu dices se hace en B un monton.