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#1:
Demostración empírica de que la reforma laboral crea empleo ?!?!?!
#21:
Hola, soy Coco. Hoy os voy a explicar el concepto de causalidad.
Si siembras tomates, tendrás tomates.
Si te golpeas los genitales, tendrás dolor.
Si abaratas el transporte público, tendras un mayor uso del transporte público.
Si fomentas la investigación, tendrás investigadores.
Ahora veamos si sabéis responder a la siguiente pregunta. Os advierto que su dificultad es tal que ninguno de los gobernantes actuales la sabe contestar: ¿Qué tendrás si abaratas y fomentas el despido?
Si siembras tomates, tendrás tomates.
Si te golpeas los genitales, tendrás dolor.
Si abaratas el transporte público, tendras un mayor uso del transporte público.
Si fomentas la investigación, tendrás investigadores.
Ahora veamos si sabéis responder a la siguiente pregunta. Os advierto que su dificultad es tal que ninguno de los gobernantes actuales la sabe contestar: ¿Qué tendrás si abaratas y fomentas el despido?
#6:
Si el PP ya lo admitió que esta medida no crearía empleo (entre líneas ya se lee que la hicieron para sus amigotes de la CEOE). Que cuando haya más bonanza económica ya se creará empleo (con o sin la reforma esto habria sido igual o sea que se ratifica que el decretazo es para los amigotes).
Y como siempre las consecuencias son nefastas para los trabajadores, nos pisan una y otra vez, no se que pensaba los trabajadores que votaron un partido de derechas....
Y como siempre las consecuencias son nefastas para los trabajadores, nos pisan una y otra vez, no se que pensaba los trabajadores que votaron un partido de derechas....
#42:
#37 Antes del decreto se podía reunir al comité de empresa y a los trabajadores y pactar una rebaja de salario, pero como gente vivía (vive) a crédito, tirando de Visa y pagando con un sueldo la hipoteca y con el otro la vida cotidiana, pues no podían permitirse ni una rebaja de 100 leuros. Siempre he pensado que es mejor pasar de 1000 a 900 pero conservar el empleo que irse al paro, ahora que no contratan, y quedarse con una mano delante y otra detrás.
Es como mi empresa, hubo elecciones y ganaron los "enemigos" del patrón, he de confesar que "hice presión" para que saliesen, asegurándome que toda la plantilla sabían de qué iba el tema y a quien debían votar (los jefes montaron una candidatura propia a base de enchufados y amiwitos). Ganaron "los míos" por así decirlo, y me quedé de piedra cuando vinieron a preguntarme por las futuras acciones a emprender. Les indiqué una prioritaria, cobrar los atrasos por exceso de horas antes de que cambiasen las leyes, así lo hicieron, fueron al tribunal al negarse la empresa, y ganaron. Una vez con la primera victoria se les subió a la cabeza, dejaron de preguntar y solicitaron ... vestuarios y duchas para la plantilla de guardia. La cagamos. Ya había vestuarios y duchas, pocos pero suficientes, y nadie los usaba, y van los mendas y se encaparran con las putas duchas en vez de pelear por los días que nos deben de vacaciones. Idiotas, son todos idiotas. Tal y como está la cosa hay que buscar aquello que sea interesante para la plantilla, joder al que te emplea con chorradas es muy divertido, pero conduce irremisiblemente a un E.R.E.
Es como mi empresa, hubo elecciones y ganaron los "enemigos" del patrón, he de confesar que "hice presión" para que saliesen, asegurándome que toda la plantilla sabían de qué iba el tema y a quien debían votar (los jefes montaron una candidatura propia a base de enchufados y amiwitos). Ganaron "los míos" por así decirlo, y me quedé de piedra cuando vinieron a preguntarme por las futuras acciones a emprender. Les indiqué una prioritaria, cobrar los atrasos por exceso de horas antes de que cambiasen las leyes, así lo hicieron, fueron al tribunal al negarse la empresa, y ganaron. Una vez con la primera victoria se les subió a la cabeza, dejaron de preguntar y solicitaron ... vestuarios y duchas para la plantilla de guardia. La cagamos. Ya había vestuarios y duchas, pocos pero suficientes, y nadie los usaba, y van los mendas y se encaparran con las putas duchas en vez de pelear por los días que nos deben de vacaciones. Idiotas, son todos idiotas. Tal y como está la cosa hay que buscar aquello que sea interesante para la plantilla, joder al que te emplea con chorradas es muy divertido, pero conduce irremisiblemente a un E.R.E.
#37:
Una falacia tan esperada que casi aburre
Primero: porque se da por hecho que esos 540 no hubieran sido despedidos sin decretazo. Es más: ¡les hubieran subido el sueldo! ¿Cuántos perdían el empleo cada 11 días, antes del decreto?
Segundo: porque se supone que las empresas han despedido por gusto, por placer masoquista, o para que los dueños se hagan millonarios. ¿Han pensado que, tal vez, algunas habrían quebrado con las condiciones laborales antiguas, y TODOS sus trabajadores y empresarios hubieran ido a la calle? (muchos de los empresarios hubieran perdido también hasta la casa, que ellos saltan sin red).
Tercero: porque nadie se va a molestar en mirar si la creación de nuevos puestos de trabajo también aumenta. Si en un proceso de altas y bajas me fijo solo en las bajas, todo parecerá ruinoso.
Cuarto: porque nadie dice que, tras el decreto, las condiciones laborales españolas SIGUEN SIENDO más proteccionistas que las de los países europeos que tienen tasas de paro envidiables. Se lo callan, para que los incautos piensen que tienen legislaciones laborales franquistas, como la que se ha empezado a desmontar en España. ¿Están equivocados ellos? ¿Tienen sus trabajadores niveles de vida peores que el español?
Afortunadamente, los españoles son cada vez más maduros e inteligentes, y solo en menéame se encuentran unanimidades de lo "políticamente correcto" como la de los comentarios de esta noticia (lamento desafinar). Los votantes de las dos últimas elecciones, autonómicas y nacionales, sabían perfectamente que el PP es de tendencia tímidamente liberal, y que iba a flexibilizar el mercado de trabajo. Y los de las próximas elecciones andaluzas sabrán, además, la forma en que han empezado a hacerlo. Ya veremos a quién votan...
Edito: mientras escribía esto no leía los comentarios nuevos... celebro haberme equivocado en lo de la unanimidad.
Primero: porque se da por hecho que esos 540 no hubieran sido despedidos sin decretazo. Es más: ¡les hubieran subido el sueldo! ¿Cuántos perdían el empleo cada 11 días, antes del decreto?
Segundo: porque se supone que las empresas han despedido por gusto, por placer masoquista, o para que los dueños se hagan millonarios. ¿Han pensado que, tal vez, algunas habrían quebrado con las condiciones laborales antiguas, y TODOS sus trabajadores y empresarios hubieran ido a la calle? (muchos de los empresarios hubieran perdido también hasta la casa, que ellos saltan sin red).
Tercero: porque nadie se va a molestar en mirar si la creación de nuevos puestos de trabajo también aumenta. Si en un proceso de altas y bajas me fijo solo en las bajas, todo parecerá ruinoso.
Cuarto: porque nadie dice que, tras el decreto, las condiciones laborales españolas SIGUEN SIENDO más proteccionistas que las de los países europeos que tienen tasas de paro envidiables. Se lo callan, para que los incautos piensen que tienen legislaciones laborales franquistas, como la que se ha empezado a desmontar en España. ¿Están equivocados ellos? ¿Tienen sus trabajadores niveles de vida peores que el español?
Afortunadamente, los españoles son cada vez más maduros e inteligentes, y solo en menéame se encuentran unanimidades de lo "políticamente correcto" como la de los comentarios de esta noticia (lamento desafinar). Los votantes de las dos últimas elecciones, autonómicas y nacionales, sabían perfectamente que el PP es de tendencia tímidamente liberal, y que iba a flexibilizar el mercado de trabajo. Y los de las próximas elecciones andaluzas sabrán, además, la forma en que han empezado a hacerlo. Ya veremos a quién votan...
Edito: mientras escribía esto no leía los comentarios nuevos... celebro haberme equivocado en lo de la unanimidad.
#11:
#8 No. Afortunadamente hemos progresado y ahora estamos en verdadera democracia: el pueblo sabe que son tiempos difíciles y hay que olvidarse de esos derechos que les costó sangre conquistar a sus abuelos. Y para velar en la transición al esclavismo, que mejor capitán que un trepa de derechona extrema que abandonó su anterior partido porque no estaba de acuerdo con el reparto del botín.
#7:
Abaratar el despido favorece el empleo como la caza favorece la fauna. Es una lógica quinqui que dice que eliminando elementos de un grupo, habrá un efecto rebote y el volumen de este grupo aumenta.
Comentarios
Demostración empírica de que la reforma laboral crea empleo ?!?!?!
#1 Pero es que no se dan otras condiciones para crear empleo /ironic off
#1 Eso nos dicen para que no nos levantemos del sillón, pero nadie se lo cree.
#1 Noooo, es que no sabéis... sólo miráis a corto plazo. Ya han dicho que a largo plazo (es decir, cuando haya 20 millones de parados) empezará a haber contrataciones otra vez. Eso sí, con condiciones miserables.
#1 No hombre, ahora se destruye todo el empleo y luego, ya si eso en unos años igual te empiezan a contratar por la mitad de la mitad del sueldo.
#1 Y es cierto que está creando empleo: las cifras demuestran que hay un crecimiento negativo de la contratación.
Hola, soy Coco. Hoy os voy a explicar el concepto de causalidad.
Si siembras tomates, tendrás tomates.
Si te golpeas los genitales, tendrás dolor.
Si abaratas el transporte público, tendras un mayor uso del transporte público.
Si fomentas la investigación, tendrás investigadores.
Ahora veamos si sabéis responder a la siguiente pregunta. Os advierto que su dificultad es tal que ninguno de los gobernantes actuales la sabe contestar: ¿Qué tendrás si abaratas y fomentas el despido?
#21 Yo lo sé, yo lo sé! Que se acabará el paro y subirán los sueldos. ¿Algún premio para mí? ¿soy ya candidato a la presidencia?
#21 Yo me llamo Ralph!
#21 Esa me la se!!!
Que se creará empleo de calidad y a espuertas que lo ha dicho la menestra de trabajo y el presi omnipotente que gobierna con MAYORIA ABSOLUTA, con ese aval es por que tiene razón
Si el PP ya lo admitió que esta medida no crearía empleo (entre líneas ya se lee que la hicieron para sus amigotes de la CEOE). Que cuando haya más bonanza económica ya se creará empleo (con o sin la reforma esto habria sido igual o sea que se ratifica que el decretazo es para los amigotes).
Y como siempre las consecuencias son nefastas para los trabajadores, nos pisan una y otra vez, no se que pensaba los trabajadores que votaron un partido de derechas....
#6 pensaban mas o menos lo mismo que los que no votaron nada.
Abaratar el despido favorece el empleo como la caza favorece la fauna. Es una lógica quinqui que dice que eliminando elementos de un grupo, habrá un efecto rebote y el volumen de este grupo aumenta.
Habrá que ver como estrujan los datos del paro...
#7 no puede tener más razón
Una falacia tan esperada que casi aburre
Primero: porque se da por hecho que esos 540 no hubieran sido despedidos sin decretazo. Es más: ¡les hubieran subido el sueldo! ¿Cuántos perdían el empleo cada 11 días, antes del decreto?
Segundo: porque se supone que las empresas han despedido por gusto, por placer masoquista, o para que los dueños se hagan millonarios. ¿Han pensado que, tal vez, algunas habrían quebrado con las condiciones laborales antiguas, y TODOS sus trabajadores y empresarios hubieran ido a la calle? (muchos de los empresarios hubieran perdido también hasta la casa, que ellos saltan sin red).
Tercero: porque nadie se va a molestar en mirar si la creación de nuevos puestos de trabajo también aumenta. Si en un proceso de altas y bajas me fijo solo en las bajas, todo parecerá ruinoso.
Cuarto: porque nadie dice que, tras el decreto, las condiciones laborales españolas SIGUEN SIENDO más proteccionistas que las de los países europeos que tienen tasas de paro envidiables. Se lo callan, para que los incautos piensen que tienen legislaciones laborales franquistas, como la que se ha empezado a desmontar en España. ¿Están equivocados ellos? ¿Tienen sus trabajadores niveles de vida peores que el español?
Afortunadamente, los españoles son cada vez más maduros e inteligentes, y solo en menéame se encuentran unanimidades de lo "políticamente correcto" como la de los comentarios de esta noticia (lamento desafinar). Los votantes de las dos últimas elecciones, autonómicas y nacionales, sabían perfectamente que el PP es de tendencia tímidamente liberal, y que iba a flexibilizar el mercado de trabajo. Y los de las próximas elecciones andaluzas sabrán, además, la forma en que han empezado a hacerlo. Ya veremos a quién votan...
Edito: mientras escribía esto no leía los comentarios nuevos... celebro haberme equivocado en lo de la unanimidad.
#37 Fe de erratas: donde dije masoquista quise decir sádico (estoy espesito)
#37 Antes del decreto se podía reunir al comité de empresa y a los trabajadores y pactar una rebaja de salario, pero como gente vivía (vive) a crédito, tirando de Visa y pagando con un sueldo la hipoteca y con el otro la vida cotidiana, pues no podían permitirse ni una rebaja de 100 leuros. Siempre he pensado que es mejor pasar de 1000 a 900 pero conservar el empleo que irse al paro, ahora que no contratan, y quedarse con una mano delante y otra detrás.
Es como mi empresa, hubo elecciones y ganaron los "enemigos" del patrón, he de confesar que "hice presión" para que saliesen, asegurándome que toda la plantilla sabían de qué iba el tema y a quien debían votar (los jefes montaron una candidatura propia a base de enchufados y amiwitos). Ganaron "los míos" por así decirlo, y me quedé de piedra cuando vinieron a preguntarme por las futuras acciones a emprender. Les indiqué una prioritaria, cobrar los atrasos por exceso de horas antes de que cambiasen las leyes, así lo hicieron, fueron al tribunal al negarse la empresa, y ganaron. Una vez con la primera victoria se les subió a la cabeza, dejaron de preguntar y solicitaron ... vestuarios y duchas para la plantilla de guardia. La cagamos. Ya había vestuarios y duchas, pocos pero suficientes, y nadie los usaba, y van los mendas y se encaparran con las putas duchas en vez de pelear por los días que nos deben de vacaciones. Idiotas, son todos idiotas. Tal y como está la cosa hay que buscar aquello que sea interesante para la plantilla, joder al que te emplea con chorradas es muy divertido, pero conduce irremisiblemente a un E.R.E.
#37 Es que hay que saber contextualizar la noticia, es una noticia de UGT en un periódico afín al PSOE y con unas elecciones regionales dentro de unos meses.
Es lógico un aumento de los EREs los primeros meses tras la reforma, había empresa esperando por ellos. También es lógico que sindicatos y PSOE sensacionalicen estos eres para fomentar la "reacción" social.
#37 Hay gente que antes del 20 de nov veía la mano de zp destruyendo empleo por su reforma laboral y ahora empiezan a cogérsela con papel de fumar, es lo que tiene ser de un equipo de futbol que prefieres que te enculen y callar a reconocer lo obvio.
#37 Dice que se han acogido a alguna norma de la nueva reforma, no que hayan echado a 540 sólo en estos días. A lo mejor han despedido a 1.000 y sólo se ha aplicado la nueva reforma a 540
En Asturias comenzaron las revueltas mineras en 1934. ¿Se repetirá la historia?.
#8 No. Afortunadamente hemos progresado y ahora estamos en verdadera democracia: el pueblo sabe que son tiempos difíciles y hay que olvidarse de esos derechos que les costó sangre conquistar a sus abuelos. Y para velar en la transición al esclavismo, que mejor capitán que un trepa de derechona extrema que abandonó su anterior partido porque no estaba de acuerdo con el reparto del botín.
#11 Si todos los que lucharon por defender los derechos laborales levantasen la cabeza no les cortaban los huevos a estos del gobierno. Nos los cortaban a nosotros por borregos.
#11 Jajaja que gracia,¿de verdad creeis que se conseguira algo sin revueltas?,manda huevos que aun sigais sin despertar,esto solo va a ir a peor
#8 Ahora ya no hay mineros que se revolucionen, porque los pocos pozos que quedan están cerrando. Aquí ya se despedía antes de esta estocada del PP...
¡A este paso se van a quedar los empresarios solos para currar en la empresa!
#16 No, se quedarán con un currito... Pobre de el!!!
Pues venga, volved a darles la mayoría absoluta...
No se puede crear empleo si no hay parados a los que emplear. Primero, lo primero. Luego ya vendrá lo otro...
No queriais derecha? Pues tomad dos tazas. Espero al menos que la mayoria de los que han sido despedidos sean los votantes de los partidos firmantes de esta reforma
Yo creo que es necesario ver la tendencia de despidos que había hasta ahora y compararla con la tendencia actual y ver cuanto se esta desviando, de esta manera podremos saber si esta medida ha producido un aumento de despidos o no?
Si en una comunidad autonoma se ha reducido el numero de gente desempleada, eso significa que esta medida es buena?
PD: Si alguién tiene valores del aumento del desenpleo en Asturias en este mismo mes de los ultimos años, se lo agradecería.
#33 http://www.fsc.ccoo.es/webfscasturies/menu.do?Sectores:Administracion_Autonomica:Actualidad:296911
En ese enlace hablan un poco de la evolución del paro en la región, de todos modos se debe tener en cuenta el factor emigración, que es muy fuerte entre los jóvenes y puede dar la impresión de que se reduce el paro cuando en realidad es que la gente se marcha a trabajar a otro sitio.
Pd: Suelen ser mas interesantes y realistas los datos de afiliación a la seguridad social para saber si se genera empleo o no.
Suma y sigue; qué buenos son que nos llevan de excursión:
http://www.publico.es/dinero/422799/lo-hemos-dado-todo-por-la-empresa-y-ahora-nos-echan
A mi me estremece pensar que cada día 2,000 personas pierden su empleo...
Creando empleo!!!!!!!
A disfrutar lo votado por el pueblo
¿Cuántos se despedían antes de la entrada en vigor de la reforma?
Los sindicatos que tanto sacaron el pecho el fin de semana ¿Dónde están? ¿Están preparando alguna movilización aparte de esconderse más?
#22 ¡Cagondios! ¿Y tú donde pollas estás? No te vi el otro día. A sí, esbarrando en internet.
#43 La diferencia entre yo y los sindicatos es que son ellos los que pueden convocar una huelga. Lo normal es que pregunte dónde están.
#45 Pues hazte de un sindicato, tio. Y eso de que las huelgas solo las pueden convocar los sindicatos, ¿donde lo leiste? Las huelgas las puede convocar cualquiera y no hay leyes que puedan con ellas. Es más, las únicas huelgas eficaces son las ilegales.
#62
"Convocatoria de la huelga.
La capacidad para convocar huelga depende del ámbito de la misma. Si la huelga tiene ámbito superior a la empresa, sólo la pueden convocar los sindicatos que sean considerados representativos en dicho sector laboral. En el caso de la huelga en el ámbito de la empresa o centro de trabajo, se podrá convocar por el Comité de Empresa, por las Secciones Sindicales y por los propios trabajadores reunidos en asamblea y por acuerdo mayoritario de los mismos."
http://www.otromadrid.org/articulo/4204/derecho-huelga-primera-entrega/
#22 En la manifestación de Gijón los sindicatos hicieron mención a estos casos, está en boca de todos. De hecho, fue una de las más multitudinarias del estado y supongo que esto tendrá algo que ver...
Pues yo leo que abarcan desde recortes de jornada a recortes de sueldos, pero no leo nada de despidos.
Es preferible tener menos sueldo y, si quieres, ponerte a mirar en el mercado por si encuentras algo mejor, que estar en el paro como estamos tantos, y desde esa situación, mirar a ver que podemos encontrar con mucha mayor urgencia y por tanto con menos condiciones de calidad de empleo ¿O no?.
Esto es un decretazo a mano armada
En la mía ayer 25 a la putacalle.
La reforma estaba claro que iba destinada para salvar las empresas que estaban en la cuerda floja, con una plantilla sobredimensionada para las necesidades de producción actual, y sin capital para afrontar las indemnizaciones de despido de un % de sus trabajadores.
Este punto de la reforma, es para evitar que esas empresas cierren al no poder asumir el coste de los despidos.
Así que no es para crear empleo, sino para minorizar su destrucción.
#25 Sí, esa idea es muy bonita, pero ¿qué hay de la gran cantidad de empresas, con beneficios, que se van a aprovechar de estas medidas para conseguir todavía más ganancias?. Si no hay un control sobre eso esta reforma es pan para hoy y hambre para mañana.
#59 Na, si la reforma es una puta mierda al no hacer correctamente la distinción entre grandes y pequeñas empresas, además no soluciona muchos de los problemas que hay.
Como tú dices, es pan para hoy y hambre para mañana ... pero oye, que si ya estás pasando hambre, el pan de hoy se agradece, no vaya a ser que mañana estés muerto de hambre.
Pero a Florentino Felgueroso no lo despedirán.
Estas son las ideas nuevas para generar empleo.
Españistán.
Miedo me da las cifras de nuevos parados de los próximos 3 o 4 meses, el gobierno se la ha jugado a una carta y creo que le va a salir muy caro.
Aprovechan la situación de transito en el gobierno asturiano para entrar, como elefante en una cacharrería, con toda la fuerza posible y despedir a todos los emplead@s que les sobran o les molestan.
Está creando más empleo para los del Inem de Asturias... quien como ellos!
¡Qué bien lo hace Rajoy!. Como Zapatero, más o menos.
Venga, que a finales de año podemos llegar a superarnos y aumentar en otro milloncete el número de parados.
Contra los empresarios que aplican la reforma podemos actuar de una manera muy sencilla. Compremos los productos de sus competidores que no se aprovechan de la reforma. Habrá que empezar a hacer público el nombre de estas empresas, las que no se aprovechan de la reforma ... para hacerles publicidad más que nada, ya que sus productos van a tener ese plus.
#60 Ups , es lo que tiene la multitarea y tener varias pestañas abiertas a la vez, pero vamos, esta noticia no es menos triste, vamos de mal en peor.
los fallos de las reformas laborales es no diferenciar claramente entre pymes y grandes empresas. Ya que en las pymes se estaba dando el despido por cierre que curiosamente es mas barato que despedir a parte de la plantilla, creo que una parte de la reforma intenta evitar esto, mal, porque como digo no se diferencia claramente y no se han atrevido a decir que es realmente una reforma de despido con control de daños.
Cuando se habla de las reformas laborales siempre se piensa en grandes empresas con millonetis frotandose las manos, no en autonomos con poquitos empleados que el riesgo de su empresa se come su capital propio. Entenderia que los pequeños negocios tuvieran facilidad en el despido para salvarlos de su cierre y evitar que el mal de despedir 1 o 2 lleve a despedir a 5 y cierre, pero no el cajon desastre a los que nos tienen aconstumbrados ppsoe
Asturies ponte en pie!!!
No entiendo por que los empresarios estan utilizando esta reforma para despedir a la gente, ¿no se dan cuenta de que lo estan haciendo mal?: hay que esperar al día 30 de marzo, que llegan las re-bajas laborales.
Por lo menos Rajoy no nos ha mentido con el pleno empleo
Vaya, eso lo sabiamos todos, esta mal decir " sabiamos que esto pasaria" y esto solo es el principio.
Sea cual sea la ideología del medio, que cierre un periódico siempre es una noticia negativa
#55 Te has desviado de noticia
¿Dejaremos algún dia de "elegir" gañanes incultos para que nos "gobiernen"?
#49 el 25 de Marzo hay elecciones en Asturias .......ese dia tendrás la respuesta
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