No hay nada con peor prensa dentro del mundillo informático que las consultoras. Y no es porque aparezcan feas en los papeles, antes al contrario: los diarios económicos suelen acariciarles la espalda. El problema es que las conocemos y por eso reciben apodos poco edificantes, en general relacionados con la industria cárnica. El funcionamiento de muchas de las empresas del sector es simple: contratan a programadores, sin mirar mucho su grado de cualificación, por un salario más bien parco, y lo colocan en alguna gran empresa [..]
Comentarios
Lo gracioso es que al final la solución es un despido mas barato.
Por un lado dice que externalizan el trabajo para evitar hacer un ERE cuando no tengan trabajo y dañe a su imagen y demas... Y luego pone como solución una legislación mas flexible que permite que ? joder el despido !! pero si se supone que no contratan por eso mismo, pq luego el despedir les da mala imagen...
Me parece todo una incongruencia.
#2 La explicación la tienes en la firma del autor del artículo:
Daniel Rodríguez Herrera es subdirector de Libertad Digital, editor de Liberalismo.org y Red Liberal y vocal del Instituto Juan de Mariana.
Esta gente tiene una única solución a todos los males: ausencia de regulación
Análisis ligero, conclusión errónea e interesada (lo que dice #2). No se merece mi meneo.
¿cuál es el voto de "populista"?
¿Ahora el sector neoliberal intenta ganarse a los informáticos a base de tópicos? Espero que no piquen muchos porque lo que pretenden hacer éstos no va a mejorar el sector.
#2 Los españoles, gracias a esta legislación de mierda, somos los trabajadores de países de la OCDE con más miedo a perder su trabajo. ¿Por qué? Porque luego no lo encuentras.
Las barreras de salida son barreras de entrada, como bien sabe todo economista y todo tío normal con dos dedos de frente. Si el contrato laboral se parece más a un matrimonio que a un ligue de una noche lo normal es que te lo pienses más a la hora de contraerlo y, en muchas ocasiones, que ni llegues a hacerlo.
Comprendo que muchos entiendan el trabajo algo así como entrar en una empresa después de la universidad y seguir ahí hasta la jubilación. Tenemos cierta alma de funcionarios los españoles. Pero que te puedan echar no es demasiado grave si hay más facilidades para contratar. Los yanquis, de hecho, tienen muchísimo menos miedo que nosotros a perder su empleo...
Y además ahora tampoco se hacen revisiones salariales ni del IPC, ya no es solo promocionar profesionalmente.
Un ejemplo que ocurre en mi cárnica es algo bastante habitual. Cada día a mi correo llegan ofertas de infojobs ofreciendo a los nuevos 4000€ menos al año de lo que me ofrecieron a mi cuando venía de ser programador junior, por supuesto lo mismo que me pagan actualmente 4 años después.
Con este panorama hay que estar muy ilusionado y tener mucha vocación para elegir ser carne picada.
#1 Pues pirate a otro sitio que te paguen lo que mereces.
Hay que prohibirlas y punto!