Hace 10 años | Por lipido a javahispano.org
Publicado hace 10 años por lipido a javahispano.org

En 1995 [...] sólo el 7% de los alumnos matriculados en primero de ingeniería informática aquel año eran mujeres. En el año 2000, había conseguido que un 42% de los alumnos matriculados en el mismo curso fuesen mujeres.

Comentarios

l

"Comenzaron el programa Women @ SCS para proporcionar mentores para las mujeres que se matriculaban en el programa de informática."

Ahí puede haber hostias lol

w

uhmmm 42% de mujeres matriculadas en informática...eso no es bueno para los geeks hombres matriculados, puede desviar la atención...al menos, en mi época pasaba, y eran un 10%...

gale

Me parece demasiado forzado. El siguiente paso será lograr que en Enfermería haya un 45% de hombres, no?

D

Ignorando conocimientos previos, con asignaturas más fáciles y con ayuda exclusiva para mujeres

PD: no me peguéis, es lo que dice el artículo.

l

#4 ¿Dónde pone eso de asignaturas más fáciles?

D

#6 Ampliaron el espectro de cursos que ofrecían en los primeros años, ofreciendo asignaturas como por ejemplo "Consultoría tecnológica en la comunidad"... es decir enseñarle a la abuela a manejar el PC

D

Modificaron el proceso de admisión, haciendo menos énfasis en la experiencia que el candidato ya tenía en programación de ordenadores, y haciendo más énfasis en el potencial que el candidato presentaba.
Traducido:
A partir de ahora vamos a coger preferentemente mujeres sin importar la experiencia o el interes mostrado por el alumno a lo largo de su vida académica, participando en proyectos open source, ganando concursos de informática, trabajando a tiempo parcial en la empresa X etc etc.
A partir de ahora el proceso de selección lo basaremos en un criterio puramente subjetivo llamado: ""potencial"", el cual todo el mundo sabe que las mujeres tienen muchisimo mas que un hombre .

Comenzaron el programa Women @ SCS para proporcionar mentores para las mujeres que se matriculaban en el programa de informática.
Las mujeres necesitan mentores (los hombres no) es que son tan tontas las pobres...

Ridículo, pero bueno...todo el mundo sabe que los criterios de selección de alumnos en las universidades de los EEUU son de todo menos transparentes y meritocráticas.
Luego vemos como Google se pelea por contratar universitarios chinos e indios. roll