Unia acordó con los trabajadores un ERE(que supuso despidos) a finales del año pasado para incrementar la rentabilidad e incumple su compromiso de aportar fondos para afrontar el ajuste de empleo. Un año después se comprueba que por la empresa se ha financiado mediante aplazamiento de las deudas con la Administración Pública y préstamos con la matriz, debiendo afrontar las cuotas incrementadas con intereses y comisiones, dejando a los trabajadores sin cobrar desde septiembre y presentando un concurso de acreedores.
Comentarios
Las que conozco de estas, casi todas las nuevas que salieron a la luz del ladrillo y parte de las que ya estaban, si la justicia hiciera minimamente su trabajo entre multas y expropiaciones no sabrían que hacer con tanto dinero, por no hablar de la cantidad de dinero que se ahorraría el estado solo del fondo de compensación salarial...
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abusospatronales.esYo te lo voy a decir muy claro sólo hay dos formas de llevar algo a la quiebra: No aportando el suficiente capital económico y/o despreciando al capital humano. Ninguna empresa que tenga una sólida base económica o que valore a sus trabajadores va a la quiebra, éstos antes de verlas venir propondrán nuevas formas y nuevos métodos para reinventarse (o desaprender, como dicen los horteras de ahora)
#1 y tu querido gobierno socialista que puso en blanco sobre negro la posibilidad de por pérdida económica prevista o causas económicas hacer EREs...