En este artículo se resumen los comentarios recibidos en el artículo "Captar y retener el talento" y se reflexiona sobre los mismos. Se apunta a similitudes y diferencias en los problemas para captar talento y en la falta de interés que las ofertas de empleo tienen para las personas con talento en sus ámbitos. Se introduce también alguna reflexión sobre la mentalidad hacker, que se indica que será tratada más en profundidad proximamente.