C&P: Una entrevista con un "experto en recursos humanos". Tiene 63 años y afirma haber "participado" en más de 5.000 entrevistas de trabajo. "¿Y estos cuatro requisitos significan que una persona cuando llega a un nuevo trabajo debe estar preparada para aguantar, por decirlo en términos coloquiales, 'lo que no está escrito'?:" Rotundamente sí. Es decir, no importa que el trabajo se haga medio mal o incluso mal porque casi ningún cliente denuncia y porque en las demás empresas se hace igual o peor.Lo importante es que el empleado trague
Comentarios
Será dupe, pero sigue vigente y teniendo razón. En todas las selecciones de personal que he visto, la primera y prácticamente última cualidad requerida es estar dispuesto a echar mil horas gratis y que por supuesto digas si bwana a cualquier gilipollez que se le ocurra al jefe.
#7 Por eso los mejores se preparan unas oposiciones, para una vez asegurado el puesto pedir una excedencia cuanto antes y trabajar en la privada pero exigiendo sus derechos, diciendo "ya sabes si me tratas mal siempre me queda mi plaza de funcionario."
Esto ya salió por aquí hace meses. ¿Dupe o antigua?
#1 He buscado lo mejor que he podido, pero al menos ese artículo en concreto de ese blog, no lo encuentro en Menéame... si salió en otro blog ya no lo sé.
#2 Aquí está: "Mentir o exagerar en el currículum es el primer mecanismo de descarte en una entrevista de trabajo"
"Mentir o exagerar en el currículum es el pri...
revista.consumer.esY en el primer comentario se hacía referencia al artículo de laboro-spain
#2 Ok, thanks!
(ya no me deja autodescartar de todas formas...)
#4 Bueno, cuando lo leí me gustó de modo que no a mi no me parece mal volverla a poner, de hecho en los comentarios ya decía que había votado la noticia solo por el enlace del primer comentario
mentir-exagerar-curriculum-primer-mecanismo-descarte-entrevista#c-21
Será duplicada, pero también es de un sensacionalismo que espanta.
Traducen "ganas, talante y actitud" por "tragar, tragar, tragar". ¿Cómo deducen que el de recursos humanos entrevistado quiere decir eso y no que buscan gente que sepa comportarte y no pretenda pasar todo el día perreando para cobrar haciendo lo mínimo?