Los becarios podrán cotizar a la Seguridad Social Unos 200.000 ex becarios podrán suscribir un convenio para computar hasta dos años trabajados. La empresa cotizará con 38 euros al mes.
¿No sería más lógico que desapareciese la figura de becario y dejasen de dar subvenciones a las empresas por tener becarios y se volviese al contrato de aprendiz de toda la vida(contrato de prácticas=/prácticas), cotizando?
Además, que según dijeron este apaño servía para la jubilación, pero no para el paro y no sael muy a cuenta pagarlo.
#1 como acabo de comentar en una noticia relacionada con esta, el problema que envilece el mercado laboral es el uso de becarios para las empresas de los catedráticos y profesores titulares descaradamente incompatibles. Me remito a lo denunciado por la CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES entre la Sociedad General de Autores y Editores SGAE/SDAE y Microgénesis dirigida por un profesor titular con dedicación completa en la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) con todos los datos en http://www.miguelgallardo.es/inspectora.pdf
Hay una larga lista de empresas de funcionarios docentes descaradamente incompatibles en la última página de ese documento actualmente en manos de la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid.
Hay un poco de todo a mi entender.
Hay un problema profundo pero no es una mala iniciativa, me explicó, el tener subvenciones por contratar no es malo para incentivar el emprendimiento pero se convierte en un problema cuando lo que hace es fomentar el contrato de becario y esas empresas lo usan como base de su política de reclutamiento.
Por otro lado si deben igualar los derechos como de un trabajador normal.
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¿No sería más lógico que desapareciese la figura de becario y dejasen de dar subvenciones a las empresas por tener becarios y se volviese al contrato de aprendiz de toda la vida(contrato de prácticas=/prácticas), cotizando?
Además, que según dijeron este apaño servía para la jubilación, pero no para el paro y no sael muy a cuenta pagarlo.
http://www.elblogsalmon.com/conceptos-de-economia/como-se-calcula-la-pension-de-jubilacion
#1 como acabo de comentar en una noticia relacionada con esta, el problema que envilece el mercado laboral es el uso de becarios para las empresas de los catedráticos y profesores titulares descaradamente incompatibles. Me remito a lo denunciado por la CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES entre la Sociedad General de Autores y Editores SGAE/SDAE y Microgénesis dirigida por un profesor titular con dedicación completa en la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) con todos los datos en http://www.miguelgallardo.es/inspectora.pdf
Hay una larga lista de empresas de funcionarios docentes descaradamente incompatibles en la última página de ese documento actualmente en manos de la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid.
Hay un poco de todo a mi entender.
Hay un problema profundo pero no es una mala iniciativa, me explicó, el tener subvenciones por contratar no es malo para incentivar el emprendimiento pero se convierte en un problema cuando lo que hace es fomentar el contrato de becario y esas empresas lo usan como base de su política de reclutamiento.
Por otro lado si deben igualar los derechos como de un trabajador normal.