El Ejecutivo ha decidido proponer un último documento a los agentes sociales que cuenta con propuestas como que el Estado pague parte de las indemnizaciones por despido, la introducción del modelo alemán de reducción de jornada o el impulso del empleo juvenil.
Zapatero hace menos de un año: no se contempla abaratar el despido ni hacer reformas que restrinjan los derechos laborales. No nos merecemos un Gobierno que nos mienta.
1. Que el Estado se haga cargo de una parte de las indemnizaciones por despido: El despido lo pagaremos entre todos los trabajadores
2. Despido por causas económicas: Me gustaria ver como van a regular esto y cuales seran las empresas que se podran acojer. Porque pasar de 45 días a 20 es muchisimo dinero y la contabilidad se amaña en un plis.
3.El impulso del empleo juvenil: ampliar el uso del contrato de formación hasta los 24 años. Traduccion simultanea, ampliar el trabajar por 0 euros hasta los 24 años
4. La introducción del modelo alemán de reducción de jornada: Trabajamos menos horas, pero esas horas que no trabajamos las cobramos del dinero destinado al paro y tenemos que utilizarlas para formarnos, sino no cobramos
5. Generalizar como indefinido el contrato de 33 días
6. Privatización de los servicios públicos de empleo. Es decir, las ETT´s son las que daran trabajo quedandose con su parte de siempre, un 40% del sueldo
7. Limitación de dos años al contrato de obra y servicio y encarecimiento del despido en los contratos temporales hasta los doce días frente a los ocho actuales.
8. Suprimir el actual modelo universal de bonificaciones y concentrarlas en dos nuevos colectivos: jóvenes hasta 30 años sin formación y lleven 12 meses desempleados y mayores de 45 años con igual antigüedad en el desempleo.
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Zapatero hace menos de un año: no se contempla abaratar el despido ni hacer reformas que restrinjan los derechos laborales. No nos merecemos un Gobierno que nos mienta.
1. Que el Estado se haga cargo de una parte de las indemnizaciones por despido: El despido lo pagaremos entre todos los trabajadores
2. Despido por causas económicas: Me gustaria ver como van a regular esto y cuales seran las empresas que se podran acojer. Porque pasar de 45 días a 20 es muchisimo dinero y la contabilidad se amaña en un plis.
3.El impulso del empleo juvenil: ampliar el uso del contrato de formación hasta los 24 años.
Traduccion simultanea, ampliar el trabajar por 0 euros hasta los 24 años
4. La introducción del modelo alemán de reducción de jornada: Trabajamos menos horas, pero esas horas que no trabajamos las cobramos del dinero destinado al paro y tenemos que utilizarlas para formarnos, sino no cobramos
5. Generalizar como indefinido el contrato de 33 días
6. Privatización de los servicios públicos de empleo. Es decir, las ETT´s son las que daran trabajo quedandose con su parte de siempre, un 40% del sueldo
7. Limitación de dos años al contrato de obra y servicio y encarecimiento del despido en los contratos temporales hasta los doce días frente a los ocho actuales.
8. Suprimir el actual modelo universal de bonificaciones y concentrarlas en dos nuevos colectivos: jóvenes hasta 30 años sin formación y lleven 12 meses desempleados y mayores de 45 años con igual antigüedad en el desempleo.
No es el documento definitivo ya que queda la reunión con sindicatos y patronal y luego la negociación con los grupos políticos para su aprobación.
#2 Es lo que se baraja, no quiere decir que sea lo definitivo