Los departamentos de Recursos Humanos de las compañías recurren cada vez más habitualmente a las redes sociales en busca de candidatos. Según el análisis de una empresa de orientación laboral especializada en Internet, un 89 por ciento de las compañías acuden a las redes sociales en sus procesos de selección.
Comentarios
"Según el análisis de una empresa de orientación laboral especializada en Internet" No se lo creen ni ellos, aunque a mi me gustaría que fuera verdad.
El 115% de las misma compañías ni siquiera buscan empleados. Esta noticia es errónea.