#20 Porque no estás en la misma empresa, estás en una sede distinta de la empresa.
Si aplicamos ese criterio, podemos aplicar a los catalanes el sueldo de murcia, ya verás que felices van a estar.
No, en este país no pagas lo mismo teniendo en cuenta en la zona donde vives, por lo tanto no puedes cobrar lo mismo, es un factor diferenciador, exactamente igual que lo es que tengas más o menos estudios, más o menos idiomas (tu formación) y otros factores.
Las organizaciones europeas que se reparten por toda Europa y están conectadas a la comisión (se pueden decir que todas dependen de ella), no cobran lo mismo teniendo en cuenta el país, tienen una diferencia salarial sustancial, porque la vida no sale igual de cara en polonia que en reino unido.
Exactamente igual que no me vale lo mismo vivir en Murcia que en Barcelona, pero creo que esto ya lo sabes.
Si necesitan que se les aumente el sueldo todo mi apoyo, pero igualdad de salarios? No, no tiene sentido y solo va a provocar que Grifols en Murcia cierre. Tiempo al tiempo.
#20 En centros de trabajo que superan cierto número de empleados pueden tener comité de empresa propio, así como convenio propio. Esto implica que ese convenio pueda ser mejor o peor que el de otro centro de trabajo si no se unifican a la hora de pedir las cosas. Yo trabajé en una fábrica de una multinacional, y había empleados en el mismo centro de trabajo con dos convenios distintos, los que eran de allí y otros que fueron trasladados que tenían otro mejor, y que la empresa lo llamaba convenio a extinguir.
Desconozco este caso en particular, pero si aquí existen estos convenios para cada centro, y en su día los de Barcelona se dejaron los huevos para conseguir lo que tienen sin el apoyo de Murcia, pues que se lo ganen protestando ahora.
#28 yo no he dicho que hayas comentado en este meneo nada al respecto de la "brecha salarial". Estoy suponiendo que estarás a favor de la igualdad salarial entre hombres y mujeres, o entonces tienes un problema, en base a mismo trabajo, horas y demás parámetros.
Así pues, el parámetro por el que no puedes esperar que paguen mebos a uno de Murcia con respecto a uno de Barcelona es porque el coste de vida es diferente.
Primero porque eso es estar a favor de que un hombre en BCN cobre más que una mujer en Murcia. Pero sobre todo porque es ilógico y estás privando a que los lugares con menor cantidad de servicios (el coste de vida suele estar relacionado con los servicios ofertados) no puedan tener un mejor nivel de vida.
Es absurdo, es condenar a que todos sigan igual y a que un barcelonés pueda gastarse la pasta en Murcia de vacaciones pero no al revés o en diferentes cantidades.
#29 Y en base a que supones algo que yo no he dicho? esa es mi pregunta.
Para aclararte las cosas sí, creo que hombres y mujeres tienen que cobrar lo mismo siempre que se den las mismas condiciones. Misma formación, experiencia, etc. etc.
Y una de estas condiciones es estar en la misma empresa bajo el mismo convenio laboral. Cosa que no se da en una empresa con 2 sedes y distintos convenios laborales.
Personalmente creo que estás intentando poner en mi boca cosas que yo no he dicho, por lo tanto no tiene mucho sentido seguir. Cuando te plantees que puedes comentar algo respecto de lo que la gente dice y no respecto de lo que tú en tu imaginación crees que la gente va a decir, me avisas y podremos tener una conversación sobre algo que tenga sentido, ahora mismo esta no lo tiene, lo siento.
#33
-"Pero a ver, cuando se trata de mujeres vs. hombres, que si brecha salarial y todas esas mentiras y falacias"
"puedes incluir el comentario donde hablo de brecha salarial?"
-"Estoy suponiendo que estarás a favor de la igualdad salarial"
"Y en base a que supones algo que yo no he dicho?"
-"no tiene sentido si te contradices"
"esto me pasa por contestar a gente que hace suposiciones"
-" inventas y mientes"
La conversación no tiene sentido, claramente y creo que queda demostrado poniendo las frases una debajo de otra quien miente y se ha inventado algo que yo no he dicho.
No quiero perder más el tiempo. Te paso a ignorar.
Hasta nunca.
#1 Y que las casas valgan en Murcia como en Barcelona!
Menudos listos!
La vida vale la mitad. Las casas 5 veces menos.
Y equiparación salarial.
Hacen el mismo trabajo también?
#11 Que suban y bajen en Barcelona. Esa es la gracia, si vives igual en Barcelona que en Granollers y cotizas encima más en Barcelona ¿Quién va a querer vivir en Granollers?
#1#2#3 Claro, porque todo el mundo sabe que los salarios suben con el nivel de vida y por eso han subido en los últimos años lo mismo que la gasolina, la electricidad, los alquileres etc.
Si haces el mismo trabajo que otra persona en la misma empresa deberías cobrar lo mismo. Porque si no también podrías decir que quien no tenga que pagar todos los meses una hipoteca podría cobrar menos porque si cobra lo mismo que uno que sí la tiene tiene mayor nivel de vida. Lo mires como lo mires es absurdo que el mismo trabajo no tenga la misma retribución
#17#14 Estamos hablando del mismo país. Si el salario mínimo es el mismo en todo el país y se revalorizan en todo el país con el mismo índice igual que las pensiones y muchas cosas más ¿por qué los salarios no deberían ser iguales por el mismo trabajo en la misma empresa?
#20 Pues porque la vida no cuesta lo mismo en Murcia y en Catalunya.
Porqué el IPC es la MEDIA, pero lo sube igual el pollo en Murcia o en Cataluña. Las casas suben un 5% en Murcia y un 20% en Catalunya.
En Inglaterra siendo el mismo país currar en la City o fuera son 500libras de diferencia como compensación...
No tiene nada que ver con la equiparación a las policías. Un policía en Barcelona y un guardia civil en Barcelona deben ganar igual. Un policía en Murcia debe ganar menos que uno en Barcelona simplemente porque la vida vale más!
En Barcelona ganan 1800euros netos al mes y les da para vivir justo, y comprar casa en las afueras.
En Murcia. Con ese sueldo eres Rockefeller!
#12 ok, así que si la sede central de mi empresa está en EEUU, tengo que cobrar el mismo sueldo que cobran allí?
Lo pregunto, porque entonces creo que vamos a tener mucha gente pidiendo sueldos de Suiza, Holanda, Alemania,... en España en sus empresas, y ya me imagino la respuesta general de las empresas, hacer las maletas y largar a otro país.
Te parece en serio esto lógico? Porque a mi no me lo parece para nada.
#12 Me parece bien que los trabajadores pidan aumentos de sueldo. Lo veo justo y razonable.
Lo que encuentro rídiculo es que pidan equipararse a lo que cobran los trabajadores de Barcelona cuando el nivel de vida es mucho más alto ahí. Un alquiler en Barcelona te vale 1000€, uno en Murcia la mitad.
Y sobre que el mismo trabajo no tenga la misma retribución... Bienvenido al mundo global, donde todo se fabrica en China por qué los salarios son menores. Espero que no compres nada que venga de ahí.
SI yo quiero cobrar como los trabajadores de Sylicon Valley pues me marcho a Syllicon Valley, o lucho por mis derechos de otra forma. El argumento que usa ese sindicato me parece una basura.
No entiendo esto, igual la diferencia de lo que les pagan es muy alta, podría ajustarse, pero no puedes pretender que te paguen lo mismo que a alguien en Barcelona donde la vida es mucho más cara, no tiene sentido.
#2 Jaja, me encanta que haya algunos que digáis eso.
Pero a ver, cuando se trata de mujeres vs. hombres, que si brecha salarial y todas esas mentiras y falacias.
Ah, pero si es BCN vs. Murcia, que si el coste de la vida es distinto (que eso habría que mostrar datos) entonces el sueldo debería ser también diferente.
¿Dónde se os queda lo de igual trabajo, igual salario?
Comentarios
#20 Porque no estás en la misma empresa, estás en una sede distinta de la empresa.
Si aplicamos ese criterio, podemos aplicar a los catalanes el sueldo de murcia, ya verás que felices van a estar.
No, en este país no pagas lo mismo teniendo en cuenta en la zona donde vives, por lo tanto no puedes cobrar lo mismo, es un factor diferenciador, exactamente igual que lo es que tengas más o menos estudios, más o menos idiomas (tu formación) y otros factores.
Las organizaciones europeas que se reparten por toda Europa y están conectadas a la comisión (se pueden decir que todas dependen de ella), no cobran lo mismo teniendo en cuenta el país, tienen una diferencia salarial sustancial, porque la vida no sale igual de cara en polonia que en reino unido.
Exactamente igual que no me vale lo mismo vivir en Murcia que en Barcelona, pero creo que esto ya lo sabes.
Si necesitan que se les aumente el sueldo todo mi apoyo, pero igualdad de salarios? No, no tiene sentido y solo va a provocar que Grifols en Murcia cierre. Tiempo al tiempo.
#20 En centros de trabajo que superan cierto número de empleados pueden tener comité de empresa propio, así como convenio propio. Esto implica que ese convenio pueda ser mejor o peor que el de otro centro de trabajo si no se unifican a la hora de pedir las cosas. Yo trabajé en una fábrica de una multinacional, y había empleados en el mismo centro de trabajo con dos convenios distintos, los que eran de allí y otros que fueron trasladados que tenían otro mejor, y que la empresa lo llamaba convenio a extinguir.
Desconozco este caso en particular, pero si aquí existen estos convenios para cada centro, y en su día los de Barcelona se dejaron los huevos para conseguir lo que tienen sin el apoyo de Murcia, pues que se lo ganen protestando ahora.
#19 No, no me he equivocado.
#27 ok, puedes incluir el comentario donde hablo de brecha salarial?
#28 yo no he dicho que hayas comentado en este meneo nada al respecto de la "brecha salarial". Estoy suponiendo que estarás a favor de la igualdad salarial entre hombres y mujeres, o entonces tienes un problema, en base a mismo trabajo, horas y demás parámetros.
Así pues, el parámetro por el que no puedes esperar que paguen mebos a uno de Murcia con respecto a uno de Barcelona es porque el coste de vida es diferente.
Primero porque eso es estar a favor de que un hombre en BCN cobre más que una mujer en Murcia. Pero sobre todo porque es ilógico y estás privando a que los lugares con menor cantidad de servicios (el coste de vida suele estar relacionado con los servicios ofertados) no puedan tener un mejor nivel de vida.
Es absurdo, es condenar a que todos sigan igual y a que un barcelonés pueda gastarse la pasta en Murcia de vacaciones pero no al revés o en diferentes cantidades.
Absurdo.
#29 Y en base a que supones algo que yo no he dicho? esa es mi pregunta.
Para aclararte las cosas sí, creo que hombres y mujeres tienen que cobrar lo mismo siempre que se den las mismas condiciones. Misma formación, experiencia, etc. etc.
Y una de estas condiciones es estar en la misma empresa bajo el mismo convenio laboral. Cosa que no se da en una empresa con 2 sedes y distintos convenios laborales.
Personalmente creo que estás intentando poner en mi boca cosas que yo no he dicho, por lo tanto no tiene mucho sentido seguir. Cuando te plantees que puedes comentar algo respecto de lo que la gente dice y no respecto de lo que tú en tu imaginación crees que la gente va a decir, me avisas y podremos tener una conversación sobre algo que tenga sentido, ahora mismo esta no lo tiene, lo siento.
salu2
#30 claro que no tiene sentido si te contradices.
#31 Tu ganas, vaya perdida de tiempo, esto me pasa por contestar a gente que hace suposiciones en base a sus prejuicios personales.
#32 Juas, inventas y mientes, así no hay quien pueda
#33
-"Pero a ver, cuando se trata de mujeres vs. hombres, que si brecha salarial y todas esas mentiras y falacias"
"puedes incluir el comentario donde hablo de brecha salarial?"
-"Estoy suponiendo que estarás a favor de la igualdad salarial"
"Y en base a que supones algo que yo no he dicho?"
-"no tiene sentido si te contradices"
"esto me pasa por contestar a gente que hace suposiciones"
-" inventas y mientes"
La conversación no tiene sentido, claramente y creo que queda demostrado poniendo las frases una debajo de otra quien miente y se ha inventado algo que yo no he dicho.
No quiero perder más el tiempo. Te paso a ignorar.
Hasta nunca.
#9 y que hacen con los trabajadores actuales de Murcia?
Entonces que pidan también que el nivel de vida de Murcia sea el mismo que Barcelona.
#1 Y que las casas valgan en Murcia como en Barcelona!
Menudos listos!
La vida vale la mitad. Las casas 5 veces menos.
Y equiparación salarial.
Hacen el mismo trabajo también?
#3 "La vida vale la mitad"
Y si llevas a Murcia unos abalorios y cosas que brillan, los "mursianos" alucinan y te nombran rey de la tribu.
#8 Los murcianos ya llevan cosas que brillan
#1 #2 #3 Mejor que los de Barcelona se marchen a vivir a Murcia y todos contentos y mucho mejor para Grifols es un win win a todas luces.
#9 Entonces subirían los precios de Murcia.
Mayor densidad de población y empleos más cualificados = precios más altos.
#11 Que suban y bajen en Barcelona. Esa es la gracia, si vives igual en Barcelona que en Granollers y cotizas encima más en Barcelona ¿Quién va a querer vivir en Granollers?
#13 ¿Se vive igual en Barcelona que Granollers? Va ser que no.
#9 En Murcia no se entiende lo que dicen
#1 #2 #3 Claro, porque todo el mundo sabe que los salarios suben con el nivel de vida y por eso han subido en los últimos años lo mismo que la gasolina, la electricidad, los alquileres etc.
Si haces el mismo trabajo que otra persona en la misma empresa deberías cobrar lo mismo. Porque si no también podrías decir que quien no tenga que pagar todos los meses una hipoteca podría cobrar menos porque si cobra lo mismo que uno que sí la tiene tiene mayor nivel de vida. Lo mires como lo mires es absurdo que el mismo trabajo no tenga la misma retribución
#12 También tienen derecho a pedir el plus de la City de Londres? Grifos tiene sede.
Que pidan. Por pedir
#17 #14 Estamos hablando del mismo país. Si el salario mínimo es el mismo en todo el país y se revalorizan en todo el país con el mismo índice igual que las pensiones y muchas cosas más ¿por qué los salarios no deberían ser iguales por el mismo trabajo en la misma empresa?
#20 Pues porque la vida no cuesta lo mismo en Murcia y en Catalunya.
Porqué el IPC es la MEDIA, pero lo sube igual el pollo en Murcia o en Cataluña. Las casas suben un 5% en Murcia y un 20% en Catalunya.
En Inglaterra siendo el mismo país currar en la City o fuera son 500libras de diferencia como compensación...
No tiene nada que ver con la equiparación a las policías. Un policía en Barcelona y un guardia civil en Barcelona deben ganar igual. Un policía en Murcia debe ganar menos que uno en Barcelona simplemente porque la vida vale más!
En Barcelona ganan 1800euros netos al mes y les da para vivir justo, y comprar casa en las afueras.
En Murcia. Con ese sueldo eres Rockefeller!
#20 Con el salario mínimo puedes vivir en Cadiz, en cambio en Barcelona pasas hambre.
#12 ok, así que si la sede central de mi empresa está en EEUU, tengo que cobrar el mismo sueldo que cobran allí?
Lo pregunto, porque entonces creo que vamos a tener mucha gente pidiendo sueldos de Suiza, Holanda, Alemania,... en España en sus empresas, y ya me imagino la respuesta general de las empresas, hacer las maletas y largar a otro país.
Te parece en serio esto lógico? Porque a mi no me lo parece para nada.
#12 Me parece bien que los trabajadores pidan aumentos de sueldo. Lo veo justo y razonable.
Lo que encuentro rídiculo es que pidan equipararse a lo que cobran los trabajadores de Barcelona cuando el nivel de vida es mucho más alto ahí. Un alquiler en Barcelona te vale 1000€, uno en Murcia la mitad.
Y sobre que el mismo trabajo no tenga la misma retribución... Bienvenido al mundo global, donde todo se fabrica en China por qué los salarios son menores. Espero que no compres nada que venga de ahí.
SI yo quiero cobrar como los trabajadores de Sylicon Valley pues me marcho a Syllicon Valley, o lucho por mis derechos de otra forma. El argumento que usa ese sindicato me parece una basura.
#1 Son Murcianos, pero no TONTOS.
#1 Y autopistas que tienes que pillar sí, o sí.
Yo sé de familias que se dejan más de 200 euros al mes en peajes.
Ahora saldrán los de Barcelona diciendo, queremos cobrar lo mismo que los de Grifols Frankfurt.
Y los de Frankfurt que quieren cobrar lo mismo que los de Düdingen (Suiza) y así la rueda de la puta envidia no parará nunca.
No entiendo esto, igual la diferencia de lo que les pagan es muy alta, podría ajustarse, pero no puedes pretender que te paguen lo mismo que a alguien en Barcelona donde la vida es mucho más cara, no tiene sentido.
#2 Van a pedir también el extra de la City de Londres
#2 Jaja, me encanta que haya algunos que digáis eso.
Pero a ver, cuando se trata de mujeres vs. hombres, que si brecha salarial y todas esas mentiras y falacias.
Ah, pero si es BCN vs. Murcia, que si el coste de la vida es distinto (que eso habría que mostrar datos) entonces el sueldo debería ser también diferente.
¿Dónde se os queda lo de igual trabajo, igual salario?
Ah la incoherencia.
#18 En que parte he hablado yo de brecha salarial? No recuerdo haberlo mencionado.
Creo que te has equivocado de persona, no sé.