Esta semana, la firma internacional Penguin Random House decidió retirar el título universitario como requisito esencial para los demandantes de empleo, siguiendo así la ruta iniciada por otras grandes firmas como Ernst & Young y PricewaterhouseCoopers. "Mientras que los titulados siguen siendo bienvenidos, no tener un título ya no te impide acceder al trabajo.". "Sencillamente, si tienes talento y potencial, queremos conocerte."
“General issues are not understanding that a job is about turning up on time every day, not just when you feel like, that it’s about taking direction, and basic things like you’ve got to be well presented and you’ve got to be pleasant.”
Ésto lo he vivido yo en la universidad. No se debe generalizar pero he escuchado comentarios del tipo "las clases son demasiado pronto" (de 9h a 10.30h de la mañana). La dejadez de muchos estudiantes se contagia a aquellos con ganas y se refuerza a medida que, bajo esas premisas, van pasando cursos, mejor o peor.
El problema creo que se genera antes. El nivel de curiosidad, responsabilidad o pensamiento crítico con el que los estudiantes salen del bachillerato es muy limitado.
#3 Es complicado captar el interés de los estudiantes con los recursos actuales. Viven en un mundo lleno de distracciones y ocio tan atractivos como estériles en su desarrollo personal. Estamos luchando contra titanes del entretenimiento fácil.
#4 Te doy toda la razón. Existe toda una industria creada alrededor del concepto "distráete aquí y ahora".
Una receta para el desastre en casi todo. Más aún si te estás preparando para cualquier profesión que requiera un mínimo o un máximo de constancia y atención.
El viernes hablaba de este tema con la hija de un médico, profesor de universidad. Me decía que incluso le habían dado premios por su docencia pero que ahora no entendía cómo venían tan pocos alumnos a sus clases de medicina, que además resulta que eran del tipo 'práctico'. No quiero ni pensar que de ahí pueden salir algunos de los médicos del futuro (o lo que sea).
Genial.
Mi primer trabajo fue en una empresa de informática cuando solo tenía 16 años.
Un día llevé un disco de 5 1/4 con una "demostración" de mis aptitudes y al otro día me estaban llamando para hacerme una prueba con 3 tipos delante porque no se creían que lo que había en el disco lo había hecho yo.
... ni que decir tiene que desde que firmé mandé el insti ATPC.
Desde entonces no he dejado de trabajar... y tengo más de 40 tacos ya.
- Para vender motos (o cuentas de banco, o productos financieros, o crecepelos...), no hace falta ningún título universitario.
- Para programar aplicaciones web, tampoco hace falta ningún título universitario.
- Para reparar ordenadores, tampoco hace falta ningún título universitario.
- Para dirigir equipos de fábricas, almacenes, etc. tampoco hace falta ningún título universitario.
- Para hacerte rico, o hacer rica a tu empresa como gerente, tampoco hace falta ningún título universitario.
Para todas esas cosas no hacen falta títulos universitarios, ni de Bachillerato, ni de FP. Con saber leer, escribir, sumar, restar, multiplicar y dividir, tienes más que de sobra.
Para muchas otras cosas, hacen falta títulos universitarios. No por el título en sí, que es sólo un papel, sino porque los cursos de Universidad es el único sitio donde puedes aprender con unos mínimos de nivel y profesionalidad las tareas a las que te quieres dedicar.
Pero no, la verdad es que para ser programador web, para ser vendemotos de un banco o para llevar un traje y corbata por los pasillos de Prais Waterjaus Cupers, con gran orgullo de tu mamá (hasta que llegue el ERE), lo último que necesitas es un título universitario.
En Australia... En Europa, USA, y el resto del mundo los empleadores de los que habla Ernst & Young y PwC
si lo piden.
El motivo es porque las auditoras y consultoras en Australia se ven obligadas a fichar extranjeros (europeos, USA, orientales de intercambio) por la altísima rotación. El difícil acceso a trabajadores (cuando eso pasa en Europa hacen transfer entre países) hace que tengan que subir salarios a los locales y además de las certificaciones (auditor, CPA) se pida la carrera local (difícil convalidación en muchos casos).
Esto José mucho a la universidades privadas que, simplemente, vendían títulos universitarios. Muy caros, eso si. Para que cualquier oligofrénico profundo hijo de Papi pudiera tener su titulito.
#6 Si fuese solo en las privadas me preocuparía relativamente, porque al final todo se sabe. El problema es que en las públicas se pueda estar dando lo mismo. Y me da que algo de eso hay, y me pone de muy mal humor.
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¡House Water Watch Cooper! http://www.housewaterwatchcooper.com/
“General issues are not understanding that a job is about turning up on time every day, not just when you feel like, that it’s about taking direction, and basic things like you’ve got to be well presented and you’ve got to be pleasant.”
Ésto lo he vivido yo en la universidad. No se debe generalizar pero he escuchado comentarios del tipo "las clases son demasiado pronto" (de 9h a 10.30h de la mañana). La dejadez de muchos estudiantes se contagia a aquellos con ganas y se refuerza a medida que, bajo esas premisas, van pasando cursos, mejor o peor.
El problema creo que se genera antes. El nivel de curiosidad, responsabilidad o pensamiento crítico con el que los estudiantes salen del bachillerato es muy limitado.
#3 Es complicado captar el interés de los estudiantes con los recursos actuales. Viven en un mundo lleno de distracciones y ocio tan atractivos como estériles en su desarrollo personal. Estamos luchando contra titanes del entretenimiento fácil.
#4 Te doy toda la razón. Existe toda una industria creada alrededor del concepto "distráete aquí y ahora".
Una receta para el desastre en casi todo. Más aún si te estás preparando para cualquier profesión que requiera un mínimo o un máximo de constancia y atención.
El viernes hablaba de este tema con la hija de un médico, profesor de universidad. Me decía que incluso le habían dado premios por su docencia pero que ahora no entendía cómo venían tan pocos alumnos a sus clases de medicina, que además resulta que eran del tipo 'práctico'. No quiero ni pensar que de ahí pueden salir algunos de los médicos del futuro (o lo que sea).
Genial.
Mi primer trabajo fue en una empresa de informática cuando solo tenía 16 años.
Un día llevé un disco de 5 1/4 con una "demostración" de mis aptitudes y al otro día me estaban llamando para hacerme una prueba con 3 tipos delante porque no se creían que lo que había en el disco lo había hecho yo.
... ni que decir tiene que desde que firmé mandé el insti ATPC.
Desde entonces no he dejado de trabajar... y tengo más de 40 tacos ya.
Depende de qué "grandes empresas" hablemos.
- Para vender motos (o cuentas de banco, o productos financieros, o crecepelos...), no hace falta ningún título universitario.
- Para programar aplicaciones web, tampoco hace falta ningún título universitario.
- Para reparar ordenadores, tampoco hace falta ningún título universitario.
- Para dirigir equipos de fábricas, almacenes, etc. tampoco hace falta ningún título universitario.
- Para hacerte rico, o hacer rica a tu empresa como gerente, tampoco hace falta ningún título universitario.
Para todas esas cosas no hacen falta títulos universitarios, ni de Bachillerato, ni de FP. Con saber leer, escribir, sumar, restar, multiplicar y dividir, tienes más que de sobra.
Para muchas otras cosas, hacen falta títulos universitarios. No por el título en sí, que es sólo un papel, sino porque los cursos de Universidad es el único sitio donde puedes aprender con unos mínimos de nivel y profesionalidad las tareas a las que te quieres dedicar.
Pero no, la verdad es que para ser programador web, para ser vendemotos de un banco o para llevar un traje y corbata por los pasillos de Prais Waterjaus Cupers, con gran orgullo de tu mamá (hasta que llegue el ERE), lo último que necesitas es un título universitario.
Incluso en España, jajajaja no me lo creo, aquí curritos con titulo y pago como auxiliares...
Que no tengas titulo les garantiza que te quedes con ellos más fácilmente, aunque estés hasta las narices
En Australia... En Europa, USA, y el resto del mundo los empleadores de los que habla Ernst & Young y PwC
si lo piden.
El motivo es porque las auditoras y consultoras en Australia se ven obligadas a fichar extranjeros (europeos, USA, orientales de intercambio) por la altísima rotación. El difícil acceso a trabajadores (cuando eso pasa en Europa hacen transfer entre países) hace que tengan que subir salarios a los locales y además de las certificaciones (auditor, CPA) se pida la carrera local (difícil convalidación en muchos casos).
Por ejemplo, alguien con +-8 años de experiencia PwC AUS - Entre 104.000 AUS $ y 200.000 AUS $.
http://www.payscale.com/research/AU/Employer=PricewaterhouseCoopers/Salary
De ahí que el titular sea ERRÓNEO y SENSACIONALISTA=>
"El título universitario ya no tiene relevancia para las grandes empresas [ENG]
Esto José mucho a la universidades privadas que, simplemente, vendían títulos universitarios. Muy caros, eso si. Para que cualquier oligofrénico profundo hijo de Papi pudiera tener su titulito.
#6 Si fuese solo en las privadas me preocuparía relativamente, porque al final todo se sabe. El problema es que en las públicas se pueda estar dando lo mismo. Y me da que algo de eso hay, y me pone de muy mal humor.