Su exposición a la rentabilidad de las empresas es "muy baja", según un estudio publicado en el último boletín de la CNMV, al basarse su retribución en el corto plazo. En el periodo analizado, 2013-2017, la retribución de los máximos responsables del Ibex creció un 59%, el triple de lo que se revalorizó el índice en Bolsa. Las millonarias pensiones del Ibex, un elemento distintivo de España, incentivan que los ejecutivos se comporten como si fueran acreedores y no accionistas..
Comentarios
Llaman empresarios a rémoras que no aportan mucho y que si que cuestan una pasta, la competitividad se resiente por arriba en España, no por abajo.
#1
Los ejecutivos del IBEX no son empresarios. Son empleados con la diferencia de que se ponen sus sueldos, objetivos y demás, teniendo en cuenta hoy están en una empresa y dentro de un año en otra.
Es lo que tiene que las empresas no tengan un dueño claro. Vale que son de los accionistas, pero estos no tienen el mismo poder que un grupo "considerable" Por ejemplo, hace unos años, una ocurrencia (me parece que era de Villalong) era que pese a las acciones que tuvieran, el máximo porcentaje en voto que tendría un solo socio sería un 10%.
#2 En la práctica "accionista mayoritario", "alto ejecutivo", "cargos de repartir la tarta", encima teniendo en cuenta que el único "mérito" que cuenta en esas esferas es pertenecer al círculo familiar y social cercano (como no podría ser de otra forma si son todos ladrones y tienen que defender y hacer piña en torno a su botín), vienen a ser todos lo mismo. Un tío que tiene trillones y que, por descontado, va a ser accionista mayoritario, no va a colocar en un alto cargo de sueldo millonario a nadie que no revierta a la propia famiglia.
Lo cual a su vez tiene una relación directa con lo que hacen estos ladrones cuando ocupan los altos cargos: nada, excepto exigir que rindan cuenta a los curritos, es decir, a los cargos que de verdad van a hacer y a contribuir una profesión en vez de a robar. Básicamente los bajos cargos curritos y profesionales tienen que convencer a los altos cargos ladrones de que las cosas se están haciendo bien en la empresa y la empresa está yendo bien; los bajos cargos de currar tienen que dar buenos motivos a los altos cargos de robar para que estos últimos no desmonten la empresa.
Esto es así porque son los bajos cargos de currar y hacer profesión lo que están en la situación de dependencia económica y en la posición de inferioridad a la hora de negociar, puesto que a estos últimos los altos cargos ladrones les roban sus ahorros y les dejan lo menos posible para que puedan vivir al día y puedan seguir produciendo. Al robarles sus ahorros, les roban todo margen y capacidad económicos de negociar o poder marcharse de la empresa.
Es a estos bajos cargos de currar y de hacer profesión y de producir (a los que los altos cargos les roban sus ahorros), a los que los altos cargos les exigen méritos reales, como la alta productividad, la cualificación, el currículum, la competitividad salarial, la eficiencia, que se rindan cuentas convincentemente positivas sobre la marcha de la empresa, etc.... Porque ningún alto cargo va a perder su tiempo robando a un currito si podría estar dedicando ese tiempo a robar a otro currito que, por ser más productivo, le puede robar más.
El artículo lo expresa bien cuando dice: "Las millonarias pensiones del Ibex incentivan que los ejecutivos se comporten como si fueran acreedores". Son acreedores y son pensiones en el sentido de que no contribuyen nada real ni productivo: su única actividad consiste en exprimir y robar a los curritos, los que realmente contribuyen una profesión, sus ahorros, con el doble objetivo de enriquecerse y de mantener a los curritos y a la economía a raya, al servicio de su enriquecimiento.
#6
Para eso supones que hay alguien con pasta que o bien ha creado la empresa o bien la ha comprado. Pero eso, salvo casos raros, ya no quedan (se me ocurre ahora mismo Amancio Ortega)
Yo el problema que veo es que no hay ya accionistas mayoritarios físicos, si te metes en el accionariado ves fondos de pensiones, grandes bancos, fondos de inversiones .... gente que no se preocupa de la empresa y cuyo capacidad rectora es limitada ¿quién ve que algo va mal antes? ¿Amacio Ortega que lleva toda la vida en el negocio o el gestor del fondo de pensiones de los granjeros de Utah que no sabe muy bien cuanto mide la frontera entre España y Nicaragua?
#7 "Pero eso, salvo casos raros, ya no quedan (se me ocurre ahora mismo Amancio Ortega)"
Quedan pocos y cada vez van quedando menos no porque haya más justicia e igualdad merecida o porque la economía funcione cada vez mejor y menos fraudulentamente o porque la riqueza esté menos concentrada, sino exactamente por lo contrario, porque como la riqueza cada vez está más concentrada en cada vez menos manos, entonces las manos que la concentran son cada vez menos; a estas alturas solo un 1% de la población. No es fácil cruzarte por la calle con alguien que pertenece a un 1% de la población.
#8 http://www.globalrichlist.com/wealth
Tan poco sabes del 1% de la población, que a lo mejor es muy probable que pertenezcas a él.
Por renta, cobrando 20000€ estarías en el 1% del ranking por ingresos. ( y cada año subiendo, porque cada vez más pobres nacen y no se mueren)
Por capital, con menos de 600000€ ya estarías en el 1% ( Si no haces mucho el canelo y a poco que inviertas en ti y no esperes que luego venga papá estado a darte de comer cuando no tengas dientes, no es difícil llegar a esa cantidad en la jubilación)
Así que sí, te cruzas a diario con un montón de gente que está en el 1% más rico de la población.
#1 Cuánto mérito se pierde España al no poner al frente del estado y las empresas a meneantes como tú.
#4 Yo no tengo el nivel necesario ni para gestionar una pyme unipersonal, el primer paso es asumirlo y lo hago, ahora bien, también puedo opinar sobre los directivos de las empresas mas representativas de España y lo mires por donde lo mires, la gran mayoría no dan el nivel. Por suerte para las empresas y por desgracia para esas personas, en los puestos bajo los consejos de administración si que hay unas personas muy bien preparadas que mantienen a flote esas empresas pese a sus "jefes" que normalmente están ahí por" ser vos quien sois" mas que por méritos empresariales.
Ahora mismo no puedo dedicarle mucho más tiempo, pero vamos, me cuesta creer que la CNMV haya hecho un informe del ibex sin tener en cuenta los dividendos.
Como no sé específicamente el periodo al que hacen referencia voy a poner los datos (cuentas rápidas tomados los valores mensuales que pueden estar aproximados, por errores al graficar)
1 de enero de 2013 - 1 de enero de 2018: 45% de subida.
1 de enero de 2013 - 1 de enero de 2017: 32% de subida.
1 de junio de 2013 - 1 de junio de 2017: 60% de subida.
https://es.investing.com/indices/ibex-total-return